経歴 ◆米国ハワイホノルル財団認定 国際親善アーティスト演出家 称号授与 ◆洗足学園音楽大学 講師 演出家 株式会社スタンダードソング 代表取締役 1986年〜1996年までの10年間、石坂浩二率いる劇団にて主演、振付、演出を行う。 その後、1995年より、スタンダードソングを設立。 スタンダードソングにおいて、オリジナル作品の脚本、演出、ダンス振付を行い、 外部では現在注目を浴びている2.
キャスト / スタッフ [キャスト] セーラ:島本須美/ラビニア:山田栄子/ベッキー:鈴木みえ/ミンチン院長:中西妙子/アーメンガード:八百坂万紀 [スタッフ] 原作者:フランシス・ホジソン・バーネット/原作:『小公女』/脚本:中西隆三、椋露地桂子、鎌田秀美/音楽:樋口康雄/キャラクターデザイン:才田俊次/作画監督:才田俊次、山崎登志樹、大谷敦子、石井邦幸/美術監督:沼井信朗/プロデューサー:中島順三、石川泰平/監督(演出):黒川文男 他/主題歌OP「花のささやき」歌:下成佐登子/主題歌ED「ひまわり」歌:下成佐登子 [製作年] 1985年 © NIPPON ANIMATION CO., LTD.
【読者の方のご感想】 今まで幼児向けの本しか読まず、小1生でも読める本を探していました。表紙が気に入り、どんどん読み進め、2日間で読めました! (小1親) セーラが、いつでも「王女」の心をわすれず、立ち向かうところに感動しました! (小4女子) 絵がカラーでかわいくて、本ぎらいなわが子も読もうと思わせる魅力があります!! (小3親) たとえどんな生活になっても、清く正しく美しく生きているセーラが大好きです。(小4女子) 外国の風景や食べ物のこと、おじょうさまの暮らしのことがわかって、おもしろかった。(小1女子) つらいことにたえぬく姿を見て、私もがんばろうと思いました。(小3女子) 最初に「物語ナビ」があったので、お話の流れが分かって入りやすかった!
面接の鉄板質問のひとつに「 あなたの長所はなんですか?
あなたは自分の長所を理解しているでしょうか。 おそらく短所と聞かれたらあれこれ思い浮かべるでしょうが、いざ長所となるとなかなか難しいものです。 これを長所といってもいいのだろうか・・・?と不安に感じてしまうこともしばしば。 そこで今回はそんなあなたが参考になる自分の長所についてご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。 スポンサーリンク 自分の長所がないとき 長所がない、という人はいません。絶対にどこかいいところがあるはずです。長所は、言ってしまえば考え方ひとつなのです。同じことでも、自分では悪いところだと思っていたところも、切り口を変えれば長所になり得るかもしれません。 出典 『自分の長所』を見つけられない人は必見!長所を見つけるヒケツは短所にあった!? 長所を発見したければ、人と積極的に関わるしかないと思います。 そして、人に頼まれたことを積極的にやっていくのが一番良いです。 人が頼み事をするときというのは、何かしら、あなたの能力を見抜いてて、この人はできるだろうと思ってお願いしてることが多いからです。 無口な人にイベントの司会をお願いしようなんて思いませんから、何か見抜いてます。 そのときに、「いやいや、私なんかよりできる人がいるでしょ!」なんて言って断ってると、長所は認識できませんよ。 もちろん、自分がやりたくないことを誰でも良いからって押しつける心のない人もいますけどね。 出典 「自分には長所がない!」と思ってる人が持つべき視点 長所がない?
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「自分は取り柄がない人」という悩みを抱えている人は少なくありませんが、本当に取り柄が一つもない人なんているのでしょうか。 取り柄とはその人の持つ他より優れている点のことですが、技能や資格など、簡単に周囲と比較できるものだけが取り柄ではありません。 「取り柄がない」という悩みを抱えている人は、実は客観的に自分を評価できていないだけの場合が多くあります。 誰にでも何かしら一つは輝く点があるはず だと考え、自分の中にある取り柄を探してみてはいかがでしょうか。 取り柄がないと思うのを改善して長所を見つける方法 長所と短所は紙一重とよく言われます。長所は裏を返せば短所になるいことも多く、同じように短所も見方によっては長所になり得るということです。 ここからは、自分で自分を「取り柄がない人」と見てしまうマイナス思考を改善し、 長所を身につける方法 をご紹介します。 1. 仲のいい友人や仕事場の人などに、自分の長所を尋ねてみる 周りの人の長所は分かるのに、自分のことになると「何が取り柄なのかさっぱり分からない」という人もいます。 自分のことは自分が一番知っていると思っていても、欠点や至らない部分ばかりに目を取られ、客観的に自分の良いことを探すことができないからです。 信頼できる友人や、毎日一緒に仕事をしている職場の人に、「自分の良い点は何なのか」を、改めて訪ねてみるのも手。 自分では気が付かなかった良い一面が発見できるかも しれません。 2. ちょっとした成功体験を重ねて、自分に対して自信をつける どんなに大きな功績を残している人だって、最初から全てを手に入れていたわけではありません。コツコツと努力し、着実に結果を出してきたことが、やがて大きな成果となって表れるのです。 大きな目標を掲げることも大切ですが、小さな成功体験を重ねていくことで、自己評価が高まっていきます。小さな目標でも達成したことで自信が付き、 次の目標を達成する原動力になっていく のです。 「好きこそ物の上手なれ」とよく言われます。自分が本当に好きなことなら、努力を惜しまず熱意を持って取り組めるため、必然的に上達が早くなります。「自分の取り柄が分からない」という人は、まず自分が何を好きなのかを探ってみましょう。 好きな事が分かったら、努力を重ねることが大切。本当に好きな事なら楽しみを感じながら取り組めるので、努力を努力と感じないことも少なくありません。たとえ辛い時があっても、踏ん張って乗り越えていくことができます。 自分の好きな事を見極める ことが、「取り柄」を見つける近道と言えるでしょう。 4.
自分の良い所が一つもない人が面接で長所を聞かれた時はなんて答えればいいんですか?そんな人いない、という性善説的な回答はしないでください。 実際自分がそうなんですから。 質問日 2010/01/13 解決日 2010/01/19 回答数 4 閲覧数 3758 お礼 0 共感した 2 私も質問の中にいつも入れていました。長所と短所は何ですか?
「こんなこと言っていいのかな」 という不安です。 この不安が強いと、長所を伝えることを避けるかもしれません。 あなたへの嫉妬や嫌悪で長所を伝えたくない 単なる嫉妬か嫌悪です。 例えば職場でのこと。 「あなたには長所がない、あなたには取り柄がない」 そんなこと言う必要なんてないわけです。 それはもう悪口です。攻撃です。 嫉妬か嫌悪か分かりませんが、ただの性格の悪い人です。 長所が一つもない、何もない、ありえない 長所しかない人も、短所しかない人もいません。 ではなぜ、「自分の長所がわからない」という悩みが生まれるのでしょうか。 原因は人それぞれですが、私が思うのは「人の長所を見つける習慣がない」ということが、大きな要因だと思います。 長所探し力を調べる方法 今から簡単な実験をします。 これで、あなたの「人の長所探し力(自分の長所探し力)」が分かります。 スマホの連絡帳から身近な5人をノートに書き出す 1人3分で、それぞれの長所を書き出す 上手い言葉でなくてもいいので、事例を交えてひたすら書く 身近な5人です。親しい5人ではありません。 その中には嫌いな人も入っているかもしれませんが、それでいいんです。 これだけです。どうでしょうか。 書けましたか? 普段から人の粗探しをしていたり、人の悪い面ばかりを見ていると、何も書けないかもしれません。 「人のどの面に目を向けるか」というのは、一種のクセだと思います。 あなたの周りに、「人の悪口ばかり言ってる人」っていませんか? 普段から、人の悪い面ばかりに目を向けているんでしょう。 そういう人は、なかなか人の長所に目を向けることができなかったりします。 そして、自分の中にも長所を見つけれなかったりするんです。 自分の長所も人の長所も見つけ方はアンテナを変えること 自分の長所であれ、人の長所であれ、見つけ方は、とにかく 「人の長所に目を向ける習慣を持つ」 ということです。 参考にしてみて下さい。 「あなたには長所がない」 もしそう言われたら、「そういうところはあなたの短所だよ」と心の中で思っておきましょう。 本日は以上です。 コーチングセッションの中で、自分の強みや長所を見つけることが出来たりもします。 ぜひ体験セッションから受けてみて下さい。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 ブログ記事を最後まで読む、これは大きな長所ですよ。 ほとんどの人は、数秒読んで、後で何が書いているのかも確認せずに、すぐに次の記事を探しにいきますからね。 数分間かけて、1つの記事を最後まで読めるのは、集中力があり、探究心がある方だと思います。他にももっとたくさん、あなたには長所があるはずです。 ぜひ、その強みを活かしてくださいね。 こちらも参考にして下さい。 コーチ、未知賢人でした。