・これらの写真はアメリカや同盟国に対する新しい戦争や攻撃の「警告」として思い出されるべきだ。 異常な軍事力の拡張、公然とした攻撃性、指導者による脅迫…。これらのサインは第2次大戦前にも見られたが無視された。…そんな国が今あるよな。 ・日本は負けるとは思わないで戦争を始めた。アメリカは勝てるとは思っていなかった。今日ではアメリカは無頓着に戦争を始めるが、日本がそうであったように、うぬぼれすぎてはいないだろうか。 ・日本は軍事施設を攻撃して戦争を始めた。我々は民間都市を爆撃することによって戦争を終わらせた。 退役軍人だが、そのことを誇りに思うことは決してない。 まとめ 戦争は、どちらかが降伏しない限り、泥沼化してしまう。 真珠湾攻撃によって日本は多くの犠牲者を出すことになってしまった。 二度と戦争はしないでほしい。 今日も読んでくれてありがとうございました。 スポンサードリンク
イギリスの軍事評論家で、戦略家。 彼を「20世紀最高の戦略家」と評価する人もいるそうです。 彼の「間接戦略論」という理論は、とても見事なものなんだとか・・・。 リデル・ハートは、「太平洋戦争における日本」について興味深いことを言っています。 「アメリカなどの連合国は、日本を戦争に追い込んだ。また、日本が4ヶ月以上も石油の禁輸解除を求める交渉に努力したことは特筆に値することだ」 ちなみに、リデル・ハートはアメリカの原爆投下を痛烈に批判しています。 「当時、日本の降伏は時間の問題だった。原爆など使用する必要はなかったのだ」 これについては参議院議員の青山繁晴先生も同じようなことをおっしゃってますね。 「日本を降伏させるために原爆を投下したと言われている。しかし事実は違う『日本が降伏してしまうから、原爆を投下してその威力を確認した』のだ」 国士舘大学講師の倉山満先生はこんなことを言ってます。 「当時、日本を降伏させるのは簡単だった。『皇室には手を出しません』という条件を出すだけでよかった」 日本軍の真珠湾攻撃によって、ハワイの民間人への被害はどうだったのでしょうか?
ルーズベルト大統領、宣戦布告 12月9日(アメリカ時間 8日)、ルーズベルト大統領、議会で宣戦演説 日本機動部隊の指揮官は南雲忠一中将。 日本のアメリカに対する最後通牒は、攻撃が終わったのちにワシントンD. C. で野村吉三郎駐アメリカ大使によってコーデル・ハル国務長官に手交された。 12月9日(アメリカ時間 8日)、フランクリン・D. 真珠湾攻撃の真実をわかりやすく簡単に解説 - 世の中をわかりやすく. ルーズベルト大統領は議会で「汚辱の日として忘れられることがない 12月7日」と宣戦演説を行なった。 真珠湾の「大戦果」は、日本の開戦通告が攻撃開始時刻に間に合わなかったことから、 「だまし討ち」 と喧伝され、かえってアメリカの世論をひとつにまとめる結果となってしまった。 「リメンバー・パールハーバー」のスローガンのもと、一丸となったアメリカ軍はその後、驚異的な立ち直りを見せて反撃に転じ、3年9ヵ月におよんだ戦いの結果は、日本の主要都市焼尽、降伏という形で終わる。 第2次世界大戦による日本人死者数 1977年に厚生省が明らかにした数字では、「軍人・軍属・准軍属」の戦没者230万人、 外地での戦没、一般邦人30万人、内地での戦災死者50万人、計310万人となっています。 なぜ、アメリカと戦争をしたのか?
> 生活保護以外で脱退するような事はあるんでしょうか? はい。ポピュラーなことでもありますから。 例えば、就職して社保に加入すると、国保を脱退しないといけません。 要は、国保の脱退は他の社保の被保険者だ、ということです。 国保に入っている人だったら、社保の被保険者となったときに、 社保の保険証を持って自分で国保の脱退届を出す必要があります。 (逆に、国保の保険証を就職先に示す必要はありません。) > 脱退しているというのはどの時点で分かるのでしょうか? 社保の資格取得届を担当者が作成・提出するとき、 年金手帳の提出等も求めますよね? このとき、通常、それまでの社保・国保・年金の種類を確認する、 という手はずになってます。 被扶養者の有無、それまでの傷病手当金の受給の有無なども 確認しないとならないですし。 また、履歴書や家族状況調査票等の提出も求めるでしょう?
生活保護をバレないようにする入社手続きとしては実は特に必要ありません。 内定が出る 入社までの間に一旦国民健康保険に入る 入社時に会社に健康保険に加入する という流れを考える人は多いです。 ただ入社時に企業が求める提出書類として健康保険証というものは含まれませんので、内定後の国民健康保険の加入というのは実はしなくても良いです。 生活保護から転職で人生逆転 生活保護でも今までの人生を転職で逆転したいというような人もいるのではないかと思います。 一般的にはハローワークで転職活動をする人は多いですが、そのメリットとしては求職活動の記録が行政に残ることです。 生活保護では指導対象となることもありますが、このハローワークの求職活動の記録が重要になってくることもあります。 ハローワークで内定を出し入社しても良いのですが、正直いって給与をはじめとした 待遇のレベルは低め となります。 参照 「 ハローワークの評判や評価!誰も知らない実態とは? 」 「 転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由 」 生活保護から人生逆転を目指すにはハローワークではあまり可能性がありません。 ちゃんとした企業に内定を出すには 転職エージェントに登録 していきましょう。 履歴書や面接の実践的なコンサルもあるので内定率を上げることもできるでしょう。 人事から見て登録するべき転職エージェント 東京・埼玉・千葉・神奈川・福岡圏・名古屋圏のみですが20代をターゲット にした専門の転職エージェントです。 未経験でも足きりなく 非公開求人を紹介してくれます。 30代になる前に一生のキャリアをここで固めておきましょう。 ⇒ ハタラクティブはこちらから ⇒ ハタラクティブのレビューはこちら 20〜30代の転職サービスです。 首都圏、関西圏の求人が多いです。 内定までのサポート力も大手なので安心できます。 ⇒ マイナビAGENTはこちらから 東京、神奈川、千葉、埼玉をターゲットにした専門の転職エージェントです。 日本最大級のエージェントということで求人数とサポート力は頭1つ抜けています。 ⇒ typeのレビューはこちらから
生活保護中に社会保険! 妹が1年前から事情があり生活保護を受けていました。 最近、働き出せたのですが相談を受けました。 会社で社会保険(厚生年金と雇用保険も)に入ることが出来るので入りたいようです。 福祉の担当者に相談したところ入ってくれたら社会保険で引かれた分の給与も生活保護でまかなえるし、医療費は今まで通り福祉で出せるから。 とのことでした。 妹が悩んでいるのは会社に社会保険の申請をした際に生活保護中だということが知られてしまうかというコトです。 せっかく働き出せて長く勤めたいのですが小さな会社で、もし手続きの中でバレるようなら社会保険に入るのをためらうようです。 国保の番号などを書く欄などがあるのでしょうか? そんなこと気にするなという意見以外で詳しい方や経験者の方、どうか教えてください!! 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 生保受給中であることを知られないで手続きを行うのは無理ですね。 現在、家族のどなたかの各種社会保険の扶養で無ければ、妹さんは保険証を所有していないはずです。 新たに勤めている会社での健康保険に加入するということであれば、直前の健康保険から離脱をしなければなりません。 通常そういった手続きは、会社の事務担当者などが行いますので、現在健康保険に入っていない状況である事を知られないで、社会保険加入の手続きを勧めることは不可能と思われます。 なお、各種社会保険や雇用保険に加入できる状況であるのにそれを拒むということは、活用できる資産や他法、ありとあらゆるものを利用しないということになりますので、生活保護法違反となります。 【ex. 生活保護法第4条1項、同法第60条】 場合によっては、罰則規定の対象ともなります。 【ex. 同法第85条】 福祉事務所の担当者に相談済みですし、会社の健康保険に加入しない選択肢は無いですよ。 妹さんが「そんなことを気にして」罰則を受けたほうが良いんでしょうかね?