38ヶ月分と広島市内トップクラスの支給実績を誇ります。2016年に新築移転したばかりで、立地が良いことも人気の秘密のです。 広島駅から徒歩圏内で立地が良い 2016年に新築移転したばかりなので、きれいな病院で働ける ボーナスがたっぷり支給される 総合病院で急性期看護をしっかり学ぶことができる 福利厚生がしっかりしていて年間休日も多め JR広島病院の看護師の給料・年収 基本給=188, 900円~(月給目安236, 900円~) 想定年収=385万9082円~ ボーナス=5.
4ヶ月分 夜勤手当=25, 000円(準夜・深夜各4回) 中電病院はこんな看護師におすすめ 大企業の社員になりたい!
岡山市の人気病院ランキングを「看護師が転職するならどこが良い?転職したい看護師にはどの病院が人気?」という視点で作りました。 岡山市内で人気病院に転職を考えている看護師さんは、ぜひ参考にしてください。 急性期でも働きやすい人気ランキングはこちら ランキング1位:岡山大学病院 岡山大学病院の概要 岡山大学病院は特定機能病院に指定されている国立大学病院です。岡山県内で最初にロボット手術を導入し豊富な手術件数を誇るほか、全国有数のIVR治療を行ったり、専門性が高い周手術期管理チームを作るなど、全国トップクラスの医療を提供しています。看護部では2013年からPNSを導入し、「二人三脚型」の看護を提供することで、効率よく質の高い看護を行っています。また、看護外来の種類も豊富で看護師が専門性を発揮できる場が用意されているほか、看護管理者・看護教育者・スペシャリスト・臨床研究者という幅広いキャリアパスも用意されていて、そのための研修も充実しています。 看護師から人気が高い5つの秘密 国立大学病院&特定機能病院である 高度な医療に携わることができる PNSを導入している スキルアップ・キャリアアップに適している 国立大学病院なので、待遇のレベルが高い 岡山大学病院の看護師の給料・年収 基本給=206, 721円~ ボーナス=4. 44ヶ月分 住宅手当=あり 岡大病院はこんな看護師におすすめ 有名大学病院・国立大学病院で働きたい 高度急性期病院で働きたいけれど、スキルに不安がある スキルアップ・キャリアアップしたい!
千葉市で看護師に人気の病院はどこでしょうか? 千葉市で転職したい看護師に人気の病院ランキングを作成しましたので、転職時の参考にしてください。 急性期でも働きやすい人気ランキングはこちら ランキング1位:千葉医療センター 千葉医療センターの概要 国立病院機構 千葉医療センターは地域災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院に指定されている総合病院です。千葉市の中核病院として、質の高いがん治療を行っているほか、緩和ケア病棟を開設し、全人的な医療を行っています。看護部では、「患者参加型看護」を実践するために、また高度な医療の中で質が高く、安全・安心な看護を提供するために実践に即したOJT中心の教育研修を実践しています。国立病院機構の病院ですから、国家公務員に準じた待遇であり、福利厚生が充実していることが、看護師から人気の理由です。 看護師から人気が高い5つの秘密 国立病院機構の病院なので、運営母体が安定している 質の高い看護を行っている 教育体制が整っていて、スキルアップできる 福利厚生が充実している 年間休日が多めで待遇のレベルが高い 千葉医療センターの看護師の給料・年収 基本給=197, 900円~(月給目安271, 585円~) 想定年収=409万200円~ ボーナス=4.
43ヶ月) 東邦大学医療センター 130万8500円(支給実績6. 3ヶ月) 順天堂大学医学部附属病院 129万2700円(支給実績6. 2ヶ月) 平成28年の統計によると、 看護師の年間ボーナス平均額は約83万円で、看護師の平均的な月給(約30万円)の約2. 7カ月分 です。 よって、 大学病院では看護師の平均ボーナス額以上が得られる と言えます。 夜勤手当の差 夜勤手当(22時~5時)に関しては、法律で定められているので、どの施設でも、日勤での給料に比べて最低で25パーセント増しです。 加えて、夜勤の勤務パターンを考えると5時に終了することはないので、残業手当がつきます。 この残業手当も夜勤手当同様、日勤給料の25パーセント増しですので、合計すると夜勤一回につき、 日勤給料の1. 5倍が得られる のです。 差が出るとすれば、 1. 看護師給料ランキング【経験6～10年目×常勤（夜勤あり）】｜ナースなワタシのお給料. 5倍定額でプラスアルファも一切なし 1. 5倍で計算した上に、更に1回あたりの定額でプラスアルファするところ 1. 5倍よりも更に高い倍率で計算するところ という施設の差はありますので、 雇用条件で一回当たりの夜勤手当が日勤給料の何倍になっているのか要チェック です。 このように、各種手当が手堅い大学病院ですが、そのほかに勤続しやすい環境づくりに力を入れている所が多いです。 福利厚生 公務員が優遇される積み立てに入れる 共済の積み立てが高金利(1%を超える)で行える制度がある ので、退職後も安定した暮らしを送ることが可能となります。 ただ、私立にはない国公立の大学病院での待遇となりますし、それほど金利が良いわけではないかもしれないので、よく検討してみてください。 公務員扱いの看護師の制度が充実している 公立の病院では、公務員扱いとなり、しっかり 働いた分の休みを確実に取得できるので、ワークライフバランスを保ちやすい と言えます。 資格取得支援、子育て支援、復職支援などが充実している 福利厚生がしっかりしている場合がほとんどですので、 特殊資格を取りやすく、産休育休を取れて復帰もしやすい職場体制となっている ようです。 退職せずにライフイベントに合わせて仕事が続けられるのは安心につながりますね。 大学病院での看護業務の仕事環境、仕事内容は?
看護師全体の平均給料額と比べてみましょう。 看護師全体の新卒看護師(高卒+3年過程)の年収は354万266円、勤続10年の看護師は454万9296円になりますので(共にボーナスは3ヶ月分で計算)、大学病院の看護師の給料がいかに高いかがわかると思います。 なぜ、大学病院の看護師の給料は高いのでしょう? それは、大学病院は大規模であるためです。一般企業では、大企業は給料が高めで、中小企業は給料が低めですよね。 これは、病院にも当てはまるのです。 病院で働く従業員の数が多くなればなるほど、つまり病院の規模が大きくなればなるほど、看護師の給料は高くなる んです。 厚生労働省の「平成26年賃金構造基本統計調査」によると、従業員が10~99人の病院と1000人以上の病院では、看護師の年収は63万円も違ってきます。 これは、 従業員の数が多ければ、それだけ労働組合の力が強くなり、病院側も福利厚生や給料を手厚くせざるを得ないからだと思います。 私が働いていた大学病院(1次体験で説得力があります)では病院側と労働組合の交渉でボーナスの支給額が決まっていました。 給料が高い大学病院はどこだ?年収ランキングベスト10 給料が高い病院は大学病院ですが、大学病院の中でも特に給料が高いところはどこでしょうか?
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