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Thu, 29 Aug 2024 05:41:30 +0000

「新型コロナウィルス感染症に対する練馬区方針等について」 (令和3年7月30日付け)緊急事態宣言の延長が決定いたしました。 期間は「令和3年8月31日まで」であります。 7月12日からの取扱いについて 当館は「新型コロナウイルス感染症に対する練馬区方針」にもとづき、令和3年7月12日から令和3年8月31日までの間、下記の通り開館します。 〇カラオケ、飲食を目的とする利用はできません。合唱等を行われる団体については、十分な感染防止対策をお願いします。 〇ご利用になれる人員は、定員の50%です。 〇利用料金は、免除や減額ではなく正規の料金対応の団体につきましては50%の料金となります。 〇開館時間は、午前9時から午後9時までとなり、午後9時から10時にかかる時間帯を申し込まれている方については、その時間を除外した残りの時間単位の利用料金となります。。 ※ご利用の際は、手指の消毒、マスクの着用、人と人との距離の確保など、十分な注意をお願いします。 ​ 主催事業のお知らせ ※お申込みは、電話(03―3923-5511)・当館受付へ 8月22日までの料理室を使用する講座は中止となりました ≪令和3年8月開催講座≫7月1日より受付開始! ≪令和3年9月開催講座≫8月1日より受付開始! 緊急 新型コロナウイルスの影響をうけている従業員の方へ ~労働相談を実施しています。~ 会社の労働条件・環境に影響をうけている従業員からの相談に特定社会保険労務士がお応えします。(要予約)(日時:随時) ・原則、電話での相談とします。できるだけ来所はお控えください。 ・やむを得ず来所による相談対応が必要な場合は、相談者との間隔を2m以上取ることができる会議室等で対応いたしますのでご相談ください。 年金無料相談(予約制) 成年後見、年金(老齢・遺族・障害)、身体障害者手帳・愛の手帳(療育手帳)、精神障害者保健福祉手帳の窓口紹介・ご相談も伺います。 令和3年 8/14(土)・9/11(土)・10/9(土)・11/13(土)・12/11(土) 令和4年 1/8(土)・2/12(土)・3/12(土) 時 間:14時~16時30分(1人45分) 相談員:社会保険労務士(年金トータルサポート・コスモ) 費 用:無 料 ​ ​ トレジム新聞、トレジム健康レシピ 7月号が掲載されました 令和2 年度勤労福祉会館アンケート集計結果がまとまりました ​

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Z世代のお金の悩みに、節約アドバイザーの丸山晴美さんが答えます。今回は、国民年金保険料の学生納付特例制度について解説していただきました。 Q. 学生時代に国民年金保険料の学生納付特例制度を利用しました。追納すべきかどうか迷っています。追納するのとしないのとではどちらがお得ですか?

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平素は弊社業務に関しまして格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 7月30日に、新型コロナウイルス感染拡大に関する「緊急事態宣言」が発令されたことを受け、当社では以下のとおりの業務運営にて対応をさせていただきますので、ご案内いたします。 お客さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 【緊急事態宣言について】 以下埼玉県庁のHPに 詳細の記載 がございますので、ご確認ください。 【当社のお客さま対応について】 ・当社事務所では新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から事故受付、満期更改手続き、変更・解約手続き、満期返戻金のお支払い手続きなどを優先して対応し、出社人数を最小限として営業を行います。 ・「緊急事態宣言」の発令解除までは、お客さまおよびご家族さまの生命と健康を最優先とするため、お客さまと対面での面談を控え、原則電話やメール・郵送でのご対応とさせていただきます。 【特別措置の適用について】 今回の事態に対しまして損害保険会社ではお客さまに不利益がないようにご契約の手続き・保険料のお支払いを猶予する特別措置を実施しています。満期日までにお手続きができなかった場合、満期契約と同じ内容にて補償されることになりますので、ご安心ください。

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小規模多機能型施設の業務内容紹介 | 介護福祉の転職・求人・バイトなら【Mc-介護のお仕事】

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施設数・利用者数 (参考資料※2より転載) 2006年のサービス開始以降、小規模多機能型居宅介護の事業所数は増加を続けており、2016年4月時点で 4, 984事業所 でした。 1事業所あたりの平均利用者数は横ばい傾向が続いていましたが、2016年(平成28年)4月時点では微増し、 17. 2人 となりました。これは、前年(平成27年)の介護報酬改定により登録定員の上限が25人から29人へ引き上げられたことが影響したと考えられます。 年間の利用者数は、2018年度時点で 約16万人 でした(介護予防サービスを含む)(※3)。 (参考資料※3を元に作成) (参考資料※2より転載) 要介護度別の利用者の割合を見ると、 全体の約4割が要介護3以上の中重度者 となっています。 各サービスの利用状況で最も多いのは、「通い+訪問」で30. 5%。要介護度が上がると「通い」や「通い+訪問」の割合が減少し、「通い+泊まり」の割合が増加する傾向があります。 2. 小規模多機能型居宅介護で働く 2-1. 人員配置基準 小規模多機能型居宅介護で必要となる人員配置は以下のとおりです。 2015年の調査(※2)によると、1事業所あたりのスタッフの平均人数は 11人 (常勤換算)でした。 ■小規模多機能型居宅介護の人員配置基準 代表者 認知症対応型サービス事業開設者研修の修了者 管理者 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了した常勤・専従の者 従業者 日中 通い 利用者3人に対し、常勤換算で1人以上 訪問 常勤換算で1人以上 夜間 夜勤 時間帯を通じて1人以上 (宿泊利用者がいない場合は不要) 宿直 時間帯を通じて1人以上 看護職員 1人以上 ケアマネジャー 1人以上 ※ 代表者・管理者・看護職員・ケアマネジャー・宿直職員(緊急時の訪問対応要員)は、事業所本体との兼務等により、サテライト型事業所には配置しないことができる 2-2. スタッフの仕事内容 小規模多機能型居宅介護の介護スタッフが担当する主な仕事は、以下のような内容です。 ■訪問 ・安否確認、健康チェック ・掃除、洗濯、調理、配食、ゴミ出しなどの生活援助 ・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助 ・服薬介助 ・通院・外出介助 ・地域集会などの参加のための調整 1回あたりの訪問時間は 15〜60分程度 で、内容に応じて長さはまちまちです。 一般的な訪問介護では、限られた時間内で生活援助、身体介護を中心におこないますが、小規模多機能型居宅介護では「安否確認だけ」「話を聞くだけ」などの使い方もでき、その人にあった内容でサービスを提供します。 ■通い・泊まり ・健康チェック ・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・利用者の送迎 ・事務作業 一般的なデイサービスでは、朝〜夕方で利用時間が決められていますが、小規模多機能型居宅介護の通いサービスは、「午前中だけ」「昼食を食べるだけ」「朝〜夜まで通して」など、 短時間でのスポット利用や、終日通しての利用にも対応 します。 「通所だけ」「訪問だけ」の介護サービス事業所を経験してから小規模多機能型居宅介護に移ったスタッフは、 「施設にいる時から自宅へ戻ったあとまで一貫してサポートできる」 ところにやりがいを感じる人も多いようです。 2-3.