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皆さんの職場では病欠の方が出勤された時どうされていますか? 凹んでいるので辛口はご容赦ください。 どなたかご意見聞かせてください。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 私の職場では、 子供がインフルで1週間休んだ人から 休みありがとうございました。と出勤した日に一言ありました。 休み中、ありがとう。とか迷惑かけました。みたいな一言があるから こっちもモヤモヤすることなく「もう大丈夫?」と言えます。 本当にモヤモヤ感、半端ないですね!
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・無断欠勤したときに会社になんて言えばいいの? ・もう辞めるつもりで無断... そうは言っても簡単に休める状況じゃない… ・・・という気持ちも痛いほどわかります。 実際問題、職場の状況を考えると色々な想像をしてしまいますよね 。 あなたが居てくれてこそ、その仕事は今日まで問題なく成り立っていたというのも事実ですから。 でも大丈夫。 まずは状況別に休んでも大丈夫な根拠を紐解きます。 その状況、休んでも大丈夫ですよ|会社に連絡する際のテンプレあり 休みたいのは山々だけど、そう簡単には休めない・・・と思いがちな状況について、休んでも大丈夫な理由を解説します。 自分が休んだら同僚に迷惑がかかる 確かに、大なり小なり迷惑はかけてしまうでしょう。 でも、あなたも誰かの病欠のフォローをした経験ありませんか?
ちゃんと自分の業務を調整し、誰にも迷惑かけず、誰かに代理でお願いする必要もない状況で 有休取得して休むなら、誰も何も文句言わないと思いますよ。 お土産は個人の自由です。 買いたいなら買えばいいし、買いたくないなら買う必要はありません。 お土産は義務でも何でもありません。「気持ち」ですからね。 1人 がナイス!しています 有休は消化して当たり前です。土産なんかいりません。 たかだか一人が10日くらいいなくてもびくともしない。 チームなんだから誰かがやります。 できなきゃその監督が悪い。 確かに当然の権利ですが、やっぱり人が減れば他の人の仕事が増えて、大変になる事が多いです。 申し訳ないのと同時にありがたいとも思いますので、私はお詫びとお礼をかねてお土産を差し上げたくて、購入していました。 有給休暇を取るのに気兼ねしないといけない職場、というのが具体的にどういう状況なのか分かりませんが、もし意図的に取りにくい雰囲気を作るような職場なら、私も素直にあげたくないと思うかもしれません。しかし、職場では円滑な人間関係が重要なので、反発はせず、お土産は必ず用意します。