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ニーズ高まる「運転代行業」!開業に必要な資格・申請や成功するコツ 最終更新日: 2020年8月4日 独立開業人気ランキング公開中! 続々独立開業中!独立開業をした方々に人気のフランチャイズ本部ベスト10を公開中。 いま注目の急成長ビジネスがひと目でわかります。 免許所持者でお酒を飲まれる方なら、運転代行を一度は利用されたことがあるのではないでしょうか。そんな運転代行業は、昨今の飲酒運転の厳罰化などを理由に需要が高まっています。そんな時代の中で、運転代行業をやってみたいと思う方もいるのではないでしょうか。 しかし、「運転代行業って資格や申請ってすごく難しそう」と思いますよね。このコラムではこの先、運転代行業を開業してみたいけど、どうしたらいいかわからないという方のために運転代行業をおこなう方法を説明していきます。ぜひ役立ててください。 1. 「安全運転管理者」が必要!運転代行業のスタートに必要な資格・申請 2. 約100万円強で開業できる!運転代行業の開業資金とその内訳 3. 自動車運転代行業を始めるために必要な許認可は？ | 会社設立・起業支援センター. 集客が難しい?運転代行の集客方法とは 4. 運転代行業にもフランチャイズはある!そのメリットとは 5.
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「運転代行の料金は高い」と思っている人は多いようです。ただ、実際の運転代行の料金は タクシーと同じぐらい です。また、翌日に車を利用する必要がある場合は、駐車場に置いたままタクシーで帰宅するわけにはいきません。料金以外の面で運転代行が選ばれるケースも多々あります。 運転代行の仕事をしたことがなく、業務に対して不安です。何かいい方法はないでしょうか? ニーズ高まる「運転代行業」！開業に必要な資格・申請や成功するコツ | フランチャイズの窓口(FC募集で独立開業). 経営者として2つの選択肢があります。1つ目は、自身が運転代行業を経験しておくこと。2つ目は、運転代行業に従事した経験のある人物を雇うこと。経験者を採用したとしても、経営者として業務内容を把握しておく必要はあります。一度、ドライバーとして 運転代行のアルバイト をしてみるといいでしょう。 アルバイトEX には運転代行の求人情報が多いのでおすすめです。 営業をスタートさせましたが思うように集客ができません。集客方法にはどのようなものがありますか? 運転代行の営業手法としてすぐに思いつくのは飲食店への営業です。ただ、少数精鋭で運営している場合、営業に割ける時間は限られます。 WEB集客 に力を入れるべきでしょう。ホームページ制作と インターネット広告の施策 に取り掛かりましょう。 運転代行業ではどのような保険に加入するのでしょうか? 運転代行中に事故を起こしてしまった場合、客車に掛けられている保険は使えません。運転代行業者には、代行保険の加入が義務付けられています。多くの運転代行業者が、 全国運転代行共済協同組合の「受託自動車共済制度」 に加入しています。
運転代行の開業資金の調達方法 運転代行を開業するには、最低でも76万円の資金が必要です。開業資金に関しては自己資金を用意するのが一番良いのですが、資金が不足している場合は個人で借り入れをしたり融資を利用したりできます。 借り入れを検討する場合は親族からの借り入れがおすすめです。理由としては親族なら事業計画に対して同意してもらいやすいからです。さらに、無利子で借り入れできる場合が多いため、返済に関するリスクを抱えることなく経営ができます。 融資を検討する場合、日本政策金融公庫の公庫融資がおすすめです。銀行など民間の金融機関とは違い、融資の審査がやさしいというメリットがあります。さらに、申し込みをしてから2~3週間ほどで融資結果がわかるため、事業計画を進めやすいのも便利です。 3. 運転代行で黒字経営するコツ 運転代行で黒字経営をするためには、集客に関する計画的な戦略を立てることが必要です。運転代行に関してはインターネットを使って申し込む人は少なく、多くの利用者は飲食店を通して利用しています。 そのため自社の運転代行を利用してもらうためには、飲食店に営業をかけて利用してもらえるようにすることが大切です。さらにゴルフ場や葬儀場やホテルなど、運転代行を利用する可能性が高い業者にも営業をかければ、利用者も増えていくことでしょう。 4. 運転代行の開業に成功した事例と年収 運転代行にはオフシーズンがなく、一年を通して安定した収益を上げることができる魅力的なビジネスです。運転代行の月商は全国平均で70万円とも言われており、中には年収が1,000万円を超えている人もいます。 一例として、ある運転代行のオーナーは、料金の面での差別化を図ることで開業に成功しました。通常の料金のほかに、時間帯割引、高齢者割引、女性割引などを導入して顧客を増やしています。さらには、回数券を導入することでリピーターの獲得にも成功をしています。 5. 運転代行の開業資金と黒字経営に成功するコツまとめ | アントレランド. 失敗しない運転代行の開業・経営方法の種類 運転代行を開業する場合にはフランチャイズ経営と個人経営の2つの経営パターンを選べます。それぞれにはメリットとデメリットがあるため、それぞれの特徴を比較しながら自分に合った経営方法を選びましょう。 5-1. フランチャイズ経営 フランチャイズ経営は、運転代行を開業するためのサポートを受けることができるため、安心して事業を始められるというメリットがあります。さらに営業のために必要な名刺やチラシに関しても格安で請け負ってもらえます。 デメリットとしては、フランチャイズに加盟するための加盟金や毎月のロイヤリティを支払わなければならないため、初期費用が高くなることもあります。 5-2.
『運転代行の仕事って儲かるの?』 『運転代行の事業を立ち上げるのに開業資金はいくらぐらい必要なの?』 運転代行業というビジネスモデルそのものは、すぐにイメージできると思います。 しかし、実際に独立開業しようとした場合、開業資金の用意やリスク回避を考えると、事前に知っておきたい疑問がいくつか浮かんできます。 ここでは、自動車運転代行業を起業するにあたってのよくある質問と回答をまとめました。 運転代行業の認定がおりるまでの期間は何日間ぐらいでしょうか? 最寄りの警察署へ申請をしてから、 2ヶ月程度 は時間がかかります。認定申請についての詳しい手続きは、 開業方法の解説ページ を参照してください。独立開業には、さまざまな準備が必要です。この2ヶ月間を準備期間として捉え、ホームページの公開などを進めていきましょう。 運転代行業を立ち上げる際には、いくらぐらいの開業資金が必要でしょうか? ケースバイケースとはなりますが、最低 50万円 あれば開業することができます。開業資金として100万円程度が用意できれば充分でしょう。大きくお金がかかるものは「Webサイト制作」と「 随伴車輌購入 」の2つです。この2つについても、ホームページ制作サービスと中古車情報サイトを利用することでコストを抑えることができます。 「なびくる+」 だと欲しい車の条件を登録するだけで、無料で中古車を探してくれますよ。低コストで起業ができる運転代行業は非常に低リスクな業態といえるでしょう。 運転代行業者の月商はいくらぐらいでしょうか? 開業エリアや集客力によっても大きく左右されますが、随伴車輌1台あたり 月商70万円 の売上が見込める商売です。かかる経費としても、ドライバーの人件費と随伴車輌のガソリン代ぐらいです。目立ちはしませんが儲かる商売といえます。年収としては、大企業サラリーマン以上を目指すことも可能です。 運転代行業の開業エリアとして適しているのはどこですか? 運転代行業の場合、必ずしも都会の方が売上が高くなるわけではありません。営業範囲として設定した地域において、自動車が生活と密着している必要があります。したがって、マイカー通勤の多い地域や電車・バスといった交通の便があまり良くない地域が、運転代行業にとって理想的な地域といえます。人口の多さと住民の自動車の保有率。この2点のバランスが大切となるビジネスモデルとなります。 各地域の集客戦略についての記事 も参考にしてください。 運転代行を利用せずにタクシーを利用する人が多かったりしませんか?
働き方改革法案の成立に伴い、2019年4月から従業員に年5日の有給休暇を取得させることが義務付けられるようになりました。 有給休暇の取得をきっかけに、政府は働き方改革の推進を促そうとしています。今回は、有給休暇の取得義務化に関して、基本的な内容や違反した際の罰則、違反にならないための管理方法について解説します。 有給休暇の取得義務化とは 有給休暇は従業員の疲労を回復させることだけでなく、生産性の向上にも役立つため企業側にとっても大きなメリットをもたらします。それでも「周りの目が気になる」「取得を希望しても上司がいい顔をしない」といった理由から、取得をためらっている従業員がいるケースがあります。 実際に厚生労働省が2019年に行った厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」によれば、有給休暇の取得率は全体の52.
法定外休暇 「労働基準法39条」で定められている日数以上の有給休暇が与えられている場合、 法定分を超える有給休暇の買取は違法になりません。 例えば、労働基準法で定められた10日の有給休暇を付与されている人が、会社独自の有給休暇を5日与えていた場合、会社独自の有給休暇5日分に関しては買い取っても違法ではないです。 2. 派遣社員とは？ メリット・デメリットや仕組みまで徹底解説【派遣会社に登録する前に】 | 職業情報サイト キャリアガーデン. 消滅した有給休暇 消化しきれずに消滅してしまった有給休暇も、買取が許されています。 なぜなら、消滅した有給休暇は取得できない有給休暇なので、買取しても有給休暇の取得の妨げにならないからですね。 ただし、 消滅した有給休暇を会社が買取る義務はありません。 3. 退職までに消化しきれなかった有給休暇 退職までに有給休暇が消化しきれなかった場合、残っている有給休暇を買い取っても違法ではありません。 就業規則に「退職時の有給休暇の買取義務」が規定されていれば、退職までに消化しきれなかった有給休暇の買取は可能です。 就業規則に規定がない場合でも、会社と労働者とで合意があれば有給休暇を買い取ってもらえるケースもあります。 注意 有給休暇の買取については、派遣会社によって対応が異なるので、必ず派遣会社へ確認してください。 派遣社員の有給申請方法 派遣社員が有給休暇を取得する場合、 申請は派遣会社へ行いましょう。 有給休暇の申請は、就業している派遣先ではないので間違えないように注意してくださいね。 有給休暇の申請から取得までの流れ 1. 希望日に有給休暇を取得できるか 派遣先 に確認・相談する 2. 派遣先から有給休暇取得の承諾を得たら 派遣会社へ申請 する ※申請方法は派遣会社によってWebからだったり、申請書の提出や営業担当者への連絡が必須だったりとルールが違うので、派遣会社のルールに従って申請を行いましょう。 3.
「派遣社員でも有給を取れるだろうか?」 と、気になっていますよね。 結論からいうと、派遣社員であっても、一定の条件を満たせば、有給の取得は可能です。 このページでは、多くの派遣社員からの相談に答えてきた私が、以下の順で解説していきます。 派遣社員でも有給取得は可能!そもそも有給は雇用形態に関わらず取得できる 派遣社員が有給休暇を取得する際のルール 有給が使いづらい場合の対処法 有給休暇取得にまつわるFAQ すべて読めば、有給について抱えている疑問を解消することができるでしょう。 1. 派遣社員でも有給取得は可能!そもそも有給は雇用形態に関わらず取得できる 派遣社員であっても、条件を満たせば有給休暇を取得することができます。 そもそも「有給を取得できるのは正社員だけ」と認識している方も多いかもしれませんが、有給取得の対象はすべての労働者であり、 雇用形態は一切関係ありません。 【条件】 同じ職場に6ヶ月以上、所定労働日数の8割以上勤務 有給取得には、以下の条件が設けられています。 働き始めてから6か月以上勤務している 算定期間(勤務するべき日)の8割以上出勤している ここでいう所定労働日数とは、 「契約上、働くことになっている日数のこと」 です。 週5日出勤・フルタイムの契約となっているのに、週に1日以上のペースで欠勤してしまうなど、所定労働日数に対して2割以上の欠勤があった場合、条件を満たせないので注意が必要です。 次章から派遣社員が有給を取得する際の条件やルールについて、詳しく解説していきます。 2. 派遣社員が有給休暇を取得する際のルール 派遣社員が有給を取得する際には、いくつかのルールが定められています。 付与日数は週当たりの勤務日数次第 有効期限は付与された日から2年間 支給金額計算方法は企業ごと 派遣会社への有給申請が必要 それぞれ一つずつ見ていきましょう。 2-1.
条件を満たせば社会保険加入も可能 派遣社員も条件を満たせば社会保険に加入できます。 社会保険とは以下の5つを指します。 社会保険 健康保険:病気やケガの時に病院での費用負担を軽くできます 厚生年金保険:国民年金に加えて老後に受け取れる年金が増えます 介護保険:40歳以上は加入義務があります 雇用保険:失業手当を受けることができます 労災保険:業務中・通勤中のケガ等を保障 社会保険料は、基本的に会社が半額負担(労災保険は全額会社負担)なので、派遣社員の方も加入すると自己負担が減るメリットがあります。 社会保険に加入できる条件は以下の通りです。 社会保険に加入できる条件 【健康保険・厚生年金保険・介護保険】 1週間の所定労働時間が20時間以上であること 賃金の月額が88, 000円以上であること 1年以上の雇用が見込まれること 厚生年金保険の被保険者数が501人以上の企業で就業すること 上記全てに該当する場合 【雇用保険】 1週間の所定労働時間が20時間以上 1日以上の雇用が見込まれる 上記いずれも満たす場合 【労災保険】 加入必須 派遣社員の社会保険については詳しくは以下の記事にまとめていますので、気にある方はこちらもご覧ください。 派遣社員は社会保険に入れる? 失業保険はある? 派遣社員とは|まとめ 派遣社員とは派遣会社に雇用されて企業に派遣される雇用形態のことです。 正社員や契約社員は働いている会社に直接雇用されている点が、派遣社員とは大きく異なる点です。 派遣社員は自由な働き方ができる一方で、雇用が不安定になりやすいデメリットもあります。 自分に合う働き方を選択できるように、情報をしっかり集めておきましょう。