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【作業用・睡眠用・聞き流し】すべらない話 # 1 BMG 傑作選 - YouTube
他にあったっけ 249 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 14:33:11. 63 ID:pf3f3+VW0 >>196 松本はアトピーの人は気合が足りないからだとか言ってたな アトピーは気合の問題らしい 木村は車屋が納車時に道を間違えたのを上司に謝らせろだのなんだの言って それをすべらない話で話してた それからタクシー運転手のことを酷く言ってたな。youtubeに動画あったと思う プロのくせに道覚えてないだの運転が下手だのそんなので金取るなとか 芸人はプロなんだから必ず笑わせられるのか? 213 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 14:27:14. 59 ID:n0RG9ptL0 木村の沢田研二と同姓同名の同級生の話で、 卒業式の行で 「うちの学校は名簿があいうえお順ではなく誕生日順だったので、 4月生まれの沢田が一番目に名前呼ばれた。」って言った時、 話作ったなって思った。 誕生日順に名簿作ってる学校って聞いたこと無い。 他の演者も「う…う~ん…」と、これは厳しいって感じの曖昧な頷きをしていた。 生年月日でクラス名簿を作ってる学校は世の中にはあるのかも知れないけど、 珍しい学校だと思った。 217 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 14:28:16. 36 ID:KYtxdIz20 関西芸人って店員にキレた話とか、 人を小馬鹿にした話でしか笑い取れないよな ジュニアとかこんなんばっかだし 297 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 14:40:32. 05 ID:E2KDbidL0 普段は大人しく温厚でいい人だけど 店員やタクシー運転手にはやたら上からものを言うタイプっていますよね それがほっしゃん。です 302 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 14:41:17. 62 ID:QQ9MRV1O0 >>297 NHKアナにもいたよな、そんな人w 671 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 15:21:29. 『スキャンダルで人生が一変…“要注意人物”ほっしゃん・星田英利はなぜ復活できたのか（文春オンライン）』へのコメント | Yahoo!ニュース. 74 ID:ipuZH+3L0 浜田も似たようなイジメを後輩芸人にやったことがあるそうだが、 後日もっといいもんを買ってフォローするらしい。 フォローしたらいいってもんでもないがほっしゃんはそういうこともしなかったろうな。 685 名無しさん@恐縮です 2011/06/26(日) 15:23:20.
鈍感な人 単純に、鈍感で気付きにくい人にも、人の痛みが分からない人がいるでしょう。 自分の言ったことで相手にどう思わせてしまったか、ということを考える以前に、その言葉に意味を込めていなかったりもします。 傷つけるつもりもなく、攻めている訳でもなく、単に思ったことを口に出してしまっただけということも。 鈍感な人は、自分の痛みにすら気付かないことも多く、痛みという概念がないのかもしれません。 天然な人、おっとりしている人、鈍い人など、鈍感な人は人の痛みを知らないのではなく、知れないのかもしれません。 人の痛みが分からない人が近くにいることで、「よくそんなこと言えるな」と人間性を疑ってしまう場面も多いでしょう。 同じことを本人にしてみると気付く場合もあれば、何をしてもその人には伝わらないケースもあります。 その人といることで、辛い思いや苦しい経験が多いのであれば、分かってもらおうとするのではなく、 少し距離を置いたり過度に関わらないなど、他の方法で対処する方が良いでしょう。
他人の痛みや苦しみを分からない人へ述べたいです。 また手紙でDear ◯◯と書きますが 自分へはDear me で合っていますか? 宜しくお願い致します ( NO NAME) 2018/07/24 13:36 2018/07/25 15:32 回答 1) People who do not understand the suffering of others are ignorant. 2) There is no difference between ignorance and not understanding the pain of others. 1) "人の痛みが分からない人は無知です" 2)"無知と他人の痛みをわからないことに違いはありません" 自分への手紙は Dear me か Dear自分の名前 で合っています
人の気持ちが分からない人には、自分から思いを口にするとスムーズにコミュニケーションが取れそう。 「この気持ちをわかってくれるだろう」と思うのではなく、自分の気持ちを正直に伝えることで誤解も生まれないはず!
アルバイトやパートさんはそういった制度が未だ存在しない所もある様です。 制度が無いと 仕事を休まれる御二人は何か理由をつけて休まれるのかも知れません。 それも致し方無いかもです。 誰でも休みたい時は有りますよね。 有給制度が有っても無くても 主さんも休みたい時が有るのなら上司に掛け合ってお話しして見たら如何ですか? 人の痛みがわからない人 特徴. その分の賃金は減るかも知れませんが 月に一度くらいなら気晴らしにもなるでしょう。 1つ大事な事が、 仕事を休むのに細い理由はいりません、 「私用」で良いのです、 上司が細い理由が欲しいと聞くのはコンプライアンスに引っ掛かります、 主さんの個人情報を言う必要は無いのですから。 言う言わないは自由ですが嘘を言う位なら言わないで秘密の方が良いかも知れません。 欠勤される御二人の事は どうでも良いじゃありませんか?他人様の事ですから気にする必要も無いのでは。 執事 2021年06月05日 20時05分 >未熟者さん 休んだ理由が 嘘でも本当でもどっちでもいいから、 せめて ヘラヘラした態度ではなく 『昨日はお休みありがとうございました』 又は『すみませんでした』の一言があれば 主様も気分的に違ったかもしれないですよね? 態度を見て、本当に病気?って要らぬ疑いの 方向にいってしまうのかも‥ 仕事の負担は辛いですね💦 主様も精神的にきちゃってトピあげたんですね😊 最初に投稿した者です 2021年06月05日 21時34分 >最初に投稿した者ですさん 理解いただきありがとうございます。 2021年06月05日 23時03分 あなたがおかしい世界もある 統計上などで比較し、なぞらえた場合の話でしかないですが、世界的いや宇宙的に言って 全くサボりもせず"毎日キチンと仕事をするヤツ"の方が、「珍しい」デスヨ。 "あたしはキチンと会社に行って仕事をしてるのに! "って、至極、当たり前のことなのですが、 「清廉潔白である事を遍く全ての人に強要」している様にも聞こえる場合があります。 確かに、全ての人がそうであるべきですが、実は問題があります。 人類のうち、過半数を超える大半のヒトが「人間ではない」という事実です。 全人類が"人間"なら、(物理的な)戦争なんか起きないのです。 初めは理解せず良くない言動をしていても、「注意すれば改善」出来るのが"人間"なのです。 注意して改善されたヒト達を、どれだけ見たことがありますか?全員ではないでしょう?