女性に人気の資格 年齢・地域に関係なく就業でき再就職にも有利!ライフステージや希望に合わせて勤務形態も選べる!女性に大人気の資格! ネバギバの医療事務講座は、約50年にわたり医療事務派遣の実績を積み重ねてきたソラスト社と、資格スクール大栄が連携した安心のコンテンツです。 医療事務 合格コース 日本ではじめて医療事務の技能を認定した試験機関「技能認定振興協会」が実施する「医療事務管理士®技能認定試験」にチャレンジいただけます。 初心者の方でも習得しやすいようイラスト・図解を多用した教材とカリキュラムで、医療保険制度・診療報酬・医療用語といった医療機関で必要となる知識習得を目指します。 調剤薬局事務 合格コース 保険の確認や調剤報酬請求明細書(レセプト)の作成など、薬局収入の根幹を担う調剤報酬請求のスペシャリストを目指します。ライフスタイルに合わせた勤務や再就職にも向いており女性に人気!
専門用語の多用を避け、ストーリー形式で学べるため、初学者の方にもわかりやすい内容となっています。 図解などを用いて説明を行い、例題をワーク形式で解いていくことで、理解度を高めます。 講座情報 ー建設業経理士2級講座 2021年9月向ー ¥39, 820[税込] ※金額には、受講料、システム利用料、教材費、配送費などが全て含まれます。 講座情報 ー建設業経理士2級講座 2022年3月向ー フォームよりお申込 必要情報を記載の上、ウェブ上で申込み。 フォームはこちら 料金のお支払い クレジットカード支払い、分割払い、銀行振り込み、コンビニ決済 ID/パスワードのご送付、教材到着 入金確認後、お届けいたします。 初回カウンセリング 初回カウンセリング後、いよいよ受講がスタート!
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経理事務に携わる人にとっては、正確な知識が必要なことはいうまでもありません。直接経理にタッチしない職種の方でも、経営の基礎知識修得は、仕事に大きなプラス材料となります。もちろん、昇給・昇格にも差がつくのもこの資格。ビジネスでキャリアアップをめざす方の強い味方になります。 ■自営業も必須の知識 商売をしている方なら必ず役に立つ知識です。金銭の流れや取引内容を明確につかむことは、毎日の商売の基本であるからです。上場会社の経営者も、自営業の経営者も「商売繁盛」への近道はこの知識にあります。もちろん、わずらわしい申告業務も、簡単に自分でできるようになります。 ■資格があればパートから正社員の道も可能。。 アルバイトやパートタイマーなど、今の世の中、働くスタイルは自由でさまざまなカタチがあります。でも、正社員の仕事を探すとなると、なかなか大変であるのも事実です。アルバイトやパートから、正社員へ。職場で頼りにされる存在になるためにも、この資格は大きくモノをいいます。 ■税理士など上位資格へも一直線! 簿記の資格は、それだけでもビジネス社会で大きな力を発揮します。でも、それだけではありません。税理士や公認会計士など、会計系上位資格の登竜門として位置づけられているのもこの資格です。さらに行政書士や宅地建物取引主任者など、他の資格と組み合わせてキャリアアップを考えている方にも最適の資格といえるでしょう。 簿記・経理 資格講座情報 コース名 時間 回数 期間 簿記3級講座 2時間 16回 1ヶ月~ 日商簿記3級答案練習講座 2. 5時間 18回 各2ヵ月~ 簿記2級講座 2時間 36回 4ヶ月~ 日商簿記2級答案練習講座 2. 5時間 30回 2ヶ月~ 簿記1級講座 2. 資格スクール大栄の評判・合格率. 5時間 58回 4ヶ月~ 日商簿記1級答案練習講座 2. 5時間 16回 2ヶ月~ 建設業経理士2級 2. 5時間 17回 2ヶ月~ 建設業経理士1級 2. 5時間 財表17回 財分15回 原計14回 各2ヵ月~ 盛岡校 基本情報 住所 岩手県盛岡市盛岡駅前通7-12 はちや盛岡駅前ビル4階 最寄駅から 盛岡校は地下道A1出口より開運橋方向 徒歩2分です! 駅に近くて通学も便利! デイリーヤマザキさんと同じビルになります。 ※ビル入口は盛岡駅を背にして右手に曲がり15mほど入った所になります。ご注意ください。 大栄のロゴ入りのぼりが目印です。 受付時間 ━╋━━━━━━━━━━━━━╋━ 火・水・金 10:30~21:00 木 10:30~17:30 土 09:30~17:30 日 09:30~16:30 ━╋━━━━━━━━━━━━━╋━ ※毎週月曜日は休校となります。 お問い合わせ TEL:総合受付 (0120)002-166 E-mail: 資格をとるなら 資格スクール 大栄 CMギャラリー 通信講座 受講生の方 受講ログイン
Q. 115 新人ナースの悩み 京都府在住 看護師歴1年目 25歳 看護師試験に 2 回落ちて 2 年間看護助⼿として勤務していたため、病棟の1⽇の流れは把握しています。 今は看護師として働いて、シャドーウィングは 2 ⽇で終了し、 3 ⽇⽬から夜勤(看護師同⼠ 2 ⼈で)もしています。 早く仕事が出来るようになりたくて勉強しても「これは勉強になっていない」と⾔われ、勉強⽅法を聞いたりしても「⾃分で考えなさい」と毎⽇のように⾔われてしまいます。 病棟の朝礼で「何かやりたいことは ︖ 」と聞かれるので、「アンプルカットや点滴準備の練習と褥瘡の処置。出来るなら臥床患者さんの⼝腔ケアと吸引を⾏いたいです」と伝えても具体的ではないと⾔われ、何もさせてくれません。 ⽇勤ではバイタルと輸液計算とトイレや⾷事などの介助とオムツやシーツ交換と⼊浴の介助ぐらいしか出来ず、夜勤だと「何も出来ない」という状態です。 どうしたら、「具体的に」やりたいことを伝えられるのでしょうか? また「看護師らしい」勉強⽅法とは何でしょうか? 夜勤業務のために出来るようになった⽅がいいことは何でしょうか? 新人看護師が勉強時間を有意義に使う方法と見やすいノートの書き方を紹介！｜ナースときどき女子. 現場に活かせる勉強を 「勉強」に対する定義は人によって違うため、先輩が要求する「看護師らしい」勉強がどのようなものなのかは、わかりかねる部分はあります。しかし、これまで新人看護師の相談を受けていて思うのは 「勉強=解剖生理」という捉え方をしている人がとても多い ということ。 たしかに解剖生理は大切ですが、それよりも 即戦力として現場に活かせる知識を学ぶ ことが大切です。 より具体的にやりたいことを伝えるためのコミュニケーションの手段としては、 「 ○ 人」「 ○ 回」など「数値化」して伝える のがコツ。伝えたいことが明確化され、相手に認識されやすくなります。 また、夜勤業務のためには、 「緊急時に正しい判断」と「報告・連絡・相談」が的確に出来ること が非常に重要です。これは、必須の条件であると言っても過言ではありません。 今回のご相談者様が悩んでいる問題は、このように、 ひとつひとつ解決していく「方法」を見つける ことで、道を見出せるのではないでしょうか? 上司に相談を 先輩指導者と新人との関係性は、立場は違えど互いに 対等 である必要があります。 「自分で考える」ことは自立するためにも非常に重要ですが、一方的に要求し、結果的に より良い方向に導くことが出来ない指導者の場合、あなただけに問題があるとは言い切れない 部分もあります。 また、ほかの看護師などの発言も、 新人を育てる、患者さんの安全を確保するという視点に欠けている ようにも見受けられます。このような環境のなかで頑張り続けていても、単なる疲弊で終わる可能性が高いと言えるでしょう。 まずは現状について、 管理職の人に相談 することをおすすめします。 転職の悩みや不安は、看護師専任のキャリアアドバイザーに相談してみませんか?
「疲れて帰ってきて勉強する気力がない」「何時間ぐらい勉強したら良いかわからない」など、勉強時間について悩む新人看護師の方もいるでしょう。勉強はメリハリをつけて行うのが重要です。 このコラムでは、新人看護師が勉強時間を有意義に使う5つの方法を解説。また、見やすい勉強ノートの書き方もまとめているので、ぜひ参考にしてください。 目次 新人看護師のときに勉強時間はどうしてた? 忙しい勤務の合間に、新人看護師のみなさんはどうやって勉強しているのでしょう? 現役看護師の方に、新人時代を振り返ってもらいました。 ・1日1時間くらい、決めた時間勉強する ・その日の業務でわからなかったことを調べる ・「今日は◯◯の内容」というようにポイントを決めて勉強する ・翌日の仕事の調べ物や予習 ・疾患や検査、看護技術の勉強をする ・勤務で疲れるとできないので、休日に勉強する ・疲れているからできない 人によって、勉強の取り組み方やペースはまちまちです。しかし、「全く勉強しない」という意見はほとんどなく、時間のあるときに勉強や調べ物をする人が多く見受けられました。 新人看護師時代は、自主的に勉強することが何よりも成長に繋がるようです。 ▼関連記事 勉強したくても時間がない!忙しい看護師が効率よく勉強できる方法 新人看護師が勉強時間を有意義に使う5つの方法 新人看護師が勉強時間を有意義に使うには、時間や勉強内容を制限したり、わからない内容だけをノートにまとめたりする方法があります。また、シフトによって勉強時間を調整するのも良いでしょう。ここでは、新人看護師が勉強時間を有意義に使う5つの方法を詳しく解説します。 1. 時間を制限する 「寝る前に1時間勉強する」というように時間を制限します。決めた時間内は集中して勉強し、無駄な時間を作らないようにするのです。そして、時間になったらきっちり終了します。勉強はダラダラと続けるのではなく、メリハリをつけて行うのが大切です。 2. 勉強内容を制限する 漠然と勉強するのではなく、抑えておきたいポイントを絞りましょう。たとえば、「受け持っている患者さんの疾患や治療法、薬について勉強する」「勤務している科の主な疾患について学ぶ」などです。また、次の勤務で実施する治療や検査、処置の予習をするのも良いでしょう。予習をしっかりと行うことで、余裕を持って業務に取り組めます。 3.
覚えるのが遅く、教えたことがなかなかできない新人看護師には、 辛抱強く指導する しかありません。 まずは、覚えていない・出来ていないことを本人に理解してもらい、覚えられないなら メモ をとって、 それを見ながら仕事をする習慣をつけさせましょう。 やるべき事をリストアップし、終わった事にチェックする習慣をつけると、漏れがないと思います。 言われたことしかやらない新人看護師には、 考える力をつけさせる 必要があります。 言われたことしかやらないのは、 勝手なことをして怒られるのが怖いと思っている ということもありますよね。 なので、 これは手本を見せるのが一番早い と思います。 少し面倒ですが、「○○する時に、△△もしておくといいよ。」や「言われてなくても、○○しておくと次の人が助かるよね。」など、自分たち先輩はこうしているという例を教えてあげて下さい。 いつまでも教育係がついていてくれるわけではないため、 自分で考えて行動する力が必要であることを新人看護師に理解させましょう 。 「成長しない」を「成長する」に! 成長と一言で言っても、様々な成長がありますよね。 看護技術を習得する、患者さんとコミュニケーションをとるのが上手になる、時間内に仕事を終わらせることができる、すべて成長です。 成長しないと感じる新人看護師でも、 日々何かしら成長しています 。 成長しない、成長が遅いと決めつけるのではなく、 出来ていることを探し、肯定してあげましょう。 自分はダメだ、出来ない、周りから期待されていないと思い込んでいる新人は、なかなか成長しません。 新人教育計画から遅れていても、 焦らず個々に合わせたペースで長い目で指導を行っていきましょう 。 「勉強しない」を「勉強する」に! 「 もっと勉強して!! 」ってなかなか言いにくいですよね。 嫌な先輩、キツイ先輩だと思われるのも辛いものだと思います。 しかし、新人看護師の成長を思えば、 たまには厳しく指導することも必要 です。 社会人として、わからないことはまず、自分で調べてきて、それでもわからなかったら先輩に聞くようにするということを教えましょう。 わからない、知らない、出来ないというのは、看護師という資格を持って仕事をしていく上で、恥ずかしいことであることを理解してもらい、新人という立場に甘えず、 早く一人前の看護師になれるよう勉強することの重要さを指導 しましょう。 「やる気がない」を「やる気がある」に!