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Fri, 26 Jul 2024 17:55:05 +0000
ほんいつ コン BMIによる低栄養スクリーニングにおいて、カットオフ値を高くすると敏感度が高くなる、〇か×かって問題 おや、いじわるな問題だね ほんいつ コン カットオフ値があがると敏感度は下がるんじゃないの!? 低栄養のスクリーニングにおいては、逆になるのよね・・・ ほんいつ 前述のとおり、カットオフ値というのは、 陰性と陽性を分ける値 のことです。 通常、 カットオフ値を上げると、陽性になる人が減って陰性になる人が増えます 。 「ある値を超えると陽性」になるから です。 例えば、尿酸値7. 0mg/dlより高いと高尿酸血症、 HbA1c6. 5%以上だと糖尿病、のような感じです。 尿酸値7. 5mg/dlで高尿酸血症陽性の人がいるとします。 カットオフ値を上げて尿酸値8. 0mg/dl以上にしたら、その人はどうなりますか?? コン 高尿酸血症陰性になる・・・? ほんいつ このように、カットオフ値を上げると、今まで陽性だった人が陰性になるので、 陽性の人が減ります。 病気を持つのに陽性にならないので、敏感度は低くなります。 ほんいつ 偽陰性が増えるってことね 低栄養におけるスクリーニングでは、これが逆になります。 「BMI18未満の人を低栄養とする」というスクリーニングで、 カットオフ値を高くするとどうなりますか? コン う~ん、BMI18が20とかになる? 今までBMI19で低栄養でなかった人は、 カットオフ値がBMI20に上がるとどうなりますか? コン あれっ? 低栄養になる! 陽性になってる!! 32-149 栄養士法に関する記述である。 | 管栄通宝【管理栄養士国家試験対策】. 低栄養は、 基準値以下が陽性になる 、というちょっと変わったスクリーニングです。 この場合は、カットオフ値を上げると、陽性が増えるので敏感度も高くなります。 基準値以上で陽性なのか? 以下で陽性なのか? これによって、カットオフ値と敏感度・特異度の関係が変わってきます。 注意しましょう! コン ひっかけ問題だな~ でも、これでもう大丈夫だね! ほんいつ まとめ 用語が多く、また文章で書かれるとわかりにくくなるところですが、表と単語を覚えておけば、意味は思い出せるはずです。 各用語の意味や特徴 をしっかりとらえましょう。 また、用語の意味だけでなく 用語同士のかかわり についてもよく覚えておきましょう。 お試しの過去問 スクリーニング検査の評価指標 についてこんな過去問が出ています。 2017年社会 疾病のスクリーニング検査の評価指標に関する記述である。正しいのはどれか。1つ選べ。 (1)敏感度は、スクリーニング検査で陽性であった者のうち、実際に疾病があったものの割合である。 (2)特異度は、スクリーニング検査で陰性であった者のうち、実際には疾病がなかったものの割合である。 (3)空腹時血糖値による糖尿病のスクリーニングにおいて、カットオフ値を高く設定すると、敏感度は高くなるが特異度は低下する。 (4)陽性反応的中度は、実際に疾病がある者のうちスクリーニング検査で陽性であった者の割合である。 (5)陽性反応的中度は、スクリーニングを行う集団における当該疾病の有病率の影響を受ける。 いかがですか?

管理栄養士の過去問「第54454問」を出題 - 過去問ドットコム

ホーム 国試 管理栄養士国試 第34回管理栄養士国試 2021年1月24日 2021年1月28日 34-53 食品衛生法に関する記述である。正しいのはどれか。1つ選べ。 (1)食品衛生とは、食品、医薬部外品、器具および容器包装を対象とする飲食に関する衛生をいう。 (2)天然香料とは、動植物から得られた物又はその混合物で、食品の着香の目的で使用される添加物をいう。 (3)農林水産大臣は、販売の用に供する食品の製造や保存の方法につき基準を定めることができる。 (4)乳製品の製造又は加工を行う営業者は、その施設ごとに食品衛生監視員を置かなければならない。 (5)食中毒患者を診断した医師は、直ちに最寄りの検疫所長にその旨を届け出なければならない。 正解と解説を見る 正解:2 【解説】 1=× 2=○ 3=× 4=× 5=×

32-149 栄養士法に関する記述である。 | 管栄通宝【管理栄養士国家試験対策】

2021. 04. 20 2021. 17 問. 栄養士法に関する記述である。. 遺伝形質に関する記述である。最も適当なのはどれか。 1 つ選べ。 (1) 遺伝子多型は、遺伝子変異の発生頻度が集団の 1 %未満である。 (2) 遺伝子多型は、食習慣の影響を受けて生じる。 (3) 遺伝子多型の出現頻度は、人種による差異がない。 (4) β3アドレナリン受容体遺伝子の変異は、肥満のリスクを高める。 (5) 倹約(節約)遺伝子は、積極的にエネルギーを消費するように変異した遺伝子である。 答. (4) 解説 × (1) 遺伝子多型は、遺伝子変異の発生頻度が集団の 1 %以上である。 × (2) 遺伝子多型は、食習慣の影響を受けない。 × (3) 遺伝子多型の出現頻度は、人種による差異がある。 ○ (4) β3アドレナリン受容体遺伝子の変異は、肥満のリスクを高める。 × (5) 倹約(節約)遺伝子は、エネルギーを節約するように変異した遺伝子である。 エネルギー消費量が少なくなるため、体脂肪が蓄積しやすい体質となる。 ⇐前 次⇒

こんにちは~ 今日は 12月25日 クリスマスですね クリスマスということで 日々試験勉強に励んでいる皆さんに プレゼント がございます それは、、、、、 こちら! 早速見てみてください ご覧いただけたでしょうか 以前にもこちらで対策講座の申し込み期間を延長します と、お知らせをしましたが(まだの人は こちら をチェック ) 実際にご覧いただいていかがでしたか 「興味がある フルバージョンで見たい 」 「試験勉強のラストスパートに講座を申し込みたい 」 そうお考えのあなた 詳細は 本校のHP からご確認ください!!! きっと合格への自信がつくこと間違いなし では皆さん良いお年を

今回は、店舗運営に良く活用されているグループLINEの活用方法についてのお話です。 一度に大人数に情報共有できるグループLINEはとても便利な機能です。 しかし、実際のところ 「新しく〇〇を始めようと思うのだけど、どう思う?」と意見を求めたり、「来週の木曜日足りないので入れる人いませんか?」 とヘルプを求めても全く返信がありません。よくよく見ると「全員既読になってるじゃん! !」 なんてこともありますよね。 または、特定の人しか返信してくれない。最初は返信が来ていたものの次第に返信が少なくなり過疎化してしまう。その裏側では店長抜きのグループLINEが立ち上がり、そっちでは盛り上がっている!なんてこともよくある話です。そうならないためにも、今回はグループLINEの性質を理解して、うまく活用していく方法をご紹介します! ※本記事は、すでにLINEでアルバイトスタッフとのやり取りを行っている企業向けの記事になります。業務でのLINE活用を推奨する記事ではありません。筆者の過去の運用経験上のオススメですので、自店舗の形態に合わせて参考にして頂けますと幸いです。 関連記事 > 店長必見!アルバイトとのコミュニケーション術 LINEしたら嫌われる…? グループLINEはいつも「既読スルー」 消極的なスタッフを活発にさせる5つのメソッド. 1. グループLINEのNGポイント グループLINEと個人LINEは、性質が全くことなるため、活用シーンを分けていく必要があります。まずは、それぞれの活用用途を見ていきましょう。 グループLINEの活用用途 1, ライトなスタッフ同士のコミュニケーションツール 2, 連絡事項の共有("?" で終わらせず、"。" で終わらせる) 個人LINEの活用用途 1, 何かを相談したいときに送る 2, 必ず返信してほしい事項を送る 意見が分かれそうな相談ごと アルバイトのグループLINEでは、人によって意見が分かれる相談事にはあまり向きません。「折角みんなに送れるし、ディスカッションしたいんだよね」と思うかもしれませんが、アルバイトをする目的は人によって様々です。こういった話し合いがプライベートのLINEに飛んでくることを好まない人も多くいます。(正社員同士のグループLINEの場合は、"お店を良くしていきたい"という同じ目的を持っている集まりなので意見を活発に交わすことが可能です。) 意見を聞きたい時には個別か直接聞こう また「自分の意見が周りと違ったらどうしよう。」と考えて発言できない人もいます。この場合、グループLINEで意見を求めてしまうと、普段から積極的に発言する人の意見しか聞き入れることが出来なくなってしまうリスクもあります。そのため、色々な意見を聞きたい場合は個人LINEで聞くか、お店に出勤した際に聞くようにしましょう。グループLINEでは文末に "?"

ママ友とのグループLine、集まる日を提案したら既読スルーされた!みんななら気にする?気にしない? | ママスタセレクト - Part 2

この店の特選ハラミがめちゃくちゃ美味いらしい! URL:」 具体的に書き、イメージしやすくすることで、「行くか、行かないか」という気持ち以外に、 「食べたいか」「自分のいる場所からの距離」「他のメニュー」 など別の思考が生まれると田中さんは分析します。 返事の内容も、「行けない!」ではなく、 「タン塩もうまそう!」「ダイエット中だから魚がいい!」「いま神奈川だから、1時間くらい遅れてもいい?」 など具体的になるそう。 全員で行きたいときは、まず個別に連絡する グループLINEで全員が集まるように働きかけるのは、誕生日や以前から計画している重要なイベントでない限り、ハードルは高いとのこと。 何気ないタイミングで集まりたい時は、まずは個別に連絡して参加人数を稼いでから、 「○○君と△△君も来るよ」とグループに投稿する と、みんな「じゃあ自分も行こうかな」という気持ちになりやすくなるそうです。 LINEユーザーのみなさん、これらのことを意識してみてはいかがですか? (文/しらべぇ編集部・ 吉尾峻 ) しらべぇアプリを今すぐダウンロード(iOS版) アンドロイド版はこちら

グループLineはいつも「既読スルー」 消極的なスタッフを活発にさせる5つのメソッド

グループLINEってなぜか、流れに乗れない。話に入れず、タイミングを逃す……。 これって私だけ?

もう黙ってていいかな…グループLineの会話に入れない人の心理とは? | Kandouya

一昔前には、LINEなんてものそのものが存在しなかったのだし、便利になった反面めんどうだなと感じることも増えたはずなんです。 具体的な用事や連絡事項だけでなく、暇つぶしやどうでもいい近況報告なんかにも使われていますし、むしろ後者の割合のほうが多いんです。 「こんなこともできないなんて……」と思わず、「自分には合っていない」「必要ない」とはっきり線引きをすることも大事なのではないかなと思います。 あなたの大事な時間と労力を、気の進まない嫌いなものに奪われたくありません。自分に合っていないものは合っていないとスルーしていくことや、上手く交わして脱離していくことも、自分を守る方法のひとつではないでしょうか。/Kandouya編集部 【個人相談】悩み相談・カウンセリングご希望の方はこちらへ 明るい人、社交的な人に憧れる?夢見ることもあっていい なんでなの! ?完璧主義なのにめんどくさがりな自分との付き合い方 心配しないで!「自分ってうざいんじゃないか」と感じる気持ちは大体外れている。

がつく内容は極力送らずに、連絡事項の共有や「千葉ちゃん、お誕生日おめでとう!」などライトな日常会話から始めていくと良いでしょう。 ヘルプの依頼や大人数の出欠確認 もう一つは、ヘルプの依頼や飲み会などの出欠確認にもあまり向きません。「4月30日に飲み会を開催します!皆さん出席できますか?LINEのアンケートに答えてください」。LINEのアンケート機能は勝手に集計してくれるので便利ですが、簡単に断ることが出来るため工夫をしないと出席率が低下してしまいます。お店全体での親睦を深める目的で開催したいのに、参加者が少なくては元も子もありませんよね。こういった "絶対に参加してもらいたいこと" や "お願いしたいこと" は出来るだけ個人LINEで交渉するようにしましょう。 個人LINEでお願いをされると、どうしても断りづらくなるのが人の心情です。人の心理を理解して、グループLINEと個人LINEをうまく使い分けていくことで、より円滑にコミュニケーションが取ることが出来るようになります。このようなケースでは、グループLINEで「飲み会を開催したいと思います!また別途個別で出欠確認しますのでLINE送らせて頂きます!」として、個別に交渉をしていくとよいでしょう。 2. "誰に" 対して質問しているのか?明確に! グループLINEで "?"