質問日時: 2008/05/19 22:28 回答数: 6 件 私の勤めている会社は出張しても一切手当は出ません。 普段は朝晩自炊生活、昼もお弁当を作ることもあります。 しかしながら出張させられた場合、まともに食事をするとなると毎日の食費の数倍ともなる負担が生じてしまいます。 数日連泊となると本当に苦しい出費となります。 労働者の立場として、このような不利益を理由に出張を断ることは可能でしょうか? No. 6 ベストアンサー 回答者: neKo_deux 回答日時: 2008/05/20 14:32 交通費、宿泊費が実費で出るのなら、朝食、夕食付きの宿を探すとか。 > 労働者の立場として、このような不利益を理由に出張を断ることは可能でしょうか? 出張命令に合理性があるのなら、難しいです。 差し当たり、直属上司に相談、会社に改善を請求するだけして、それらの記録はガッツリ残しておくとか。 経済的に立ち行かなくなり、「やむを得ず」出張を断るのなら免責の事由に出来たり、「やむを得ず」退職する場合は会社都合の退職として処置するための根拠に出来るかも。 食事代が出ないってだけだと、実際に食事を抜く生活をして、栄養失調の診断書でも取れば…ってのは、身体に悪いし、リスク高すぎるし。 旅費の清算が出張後なのであれば、電車賃無いので出張出来ませんって断り方はアリかも。 労働者の立場として出来るのは、労働組合を立ち上げ、労働条件を改善していく事です。 まずは、会社の労働組合へ相談してみてください。 組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 Yahoo! トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 … の、 全国労働組合総連合(全労連) 全国労働組合連絡協議会(全労協) など。 最終的には労働者自身の利益や権利は、労働者自身の手で守る事がベストです。 2 件 No. 出張手当の相場とは？出張手当のメリットや節約する方法4つもご紹介 | ITエンジニアの派遣なら夢テクノロジー. 5 narara2008 回答日時: 2008/05/20 11:22 肉体労働者の集う零細企業です。 うちは実費程度支給ですね。 内訳を書くと、泊まりの出張では 朝500円昼700円夜800円 茶300円宿泊の場合はそれにプラス1000円で、 トータル3300円になります。 もともとの給料が少ないので、 二重生活をさせると生活が成り立ちません。 黙って言うことを聞いてもらうためには この程度は普通です。 現地で食事が出る場合はその分は出ませんが。 肉体労働で主張作業ならあごあし付きが常識です。 つまり普通はどんなに貧相でも三食はつけます。 ただ、会社の規模やなりたちによって考え方は千差万別ですね。 ひどい会社なら領収書をなくしたら交通費さえ自己負担なんてとこもありますし。 >労働者の立場として、このような不利益を理由に出張を断ることは可能でしょうか?
!」 課「や、やだなあ部長www こんなに人が見てる前で俺に頭下げろっていうんですか?ご冗談をwwww」 俺「人が見てる状況作ったのはそちらのカン違いが原因ですよね」 部「おまえは公衆の面前で俺君を泥棒呼ばわりしたんだから、公衆の面前で土下座しろ! !」 俺「もういいですよ、部長。 こんな安っぽい奴に頭下げられたって、なんの価値もありませんから」 その後、俺の係長昇給と同時に課長の左遷が決まった 718: 忍法帖【Lv=24, xxxPT】 2012/01/29(日) 14:52:31 ID:HsZ+5gv3 >>708 GJ! 出張手当｜会社も個人も節税になるしくみと4つのポイント | 保険の教科書. + おめでとう! 719: おさかなくわえた名無しさん 2012/01/29(日) 16:12:11 ID:xCVxK3a+ おめでとう! 721: おさかなくわえた名無しさん 2012/01/29(日) 17:45:41 ID:RUe80N+9 >>711 なにそれ?
私の会社も2, 000円でした。これで3食分賄っていましたよ。トピ主さんのご主人はこれできついんですか?小遣いを持たせてやって下さい。 会社が儲けているのに社員まで儲けが分配されていないことが問題なのですか?どちらの愚痴なのですか? 会社の利益が3倍とはどうやって分かったのですか? いろりろと疑問の多いレスですみません。 トピ内ID: 3462745942 NN 2014年6月29日 04:42 3食で2000円?
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8%「支給しない」が10. 出張先での時間外 - 『日本の人事部』. 3%。 日当を出張の距離・時間・地域等によらず一律にしている企業の平均支給額は、社長4, 621円,専務3, 624円,常務3, 317円,取締役3, 079円,部長クラス2, 491円,課長クラス2, 309円,係長クラス2, 076円,一般社員1, 954円。※1 宿泊出張の場合(国内) 通常の宿泊出張(早朝出発,時間外〈深夜〉帰着を除く)における日当の支給状況は、「支給する」が91. 4%,「支給しない」は5. 7%。と日帰りの場合より約5%支給している割合が多いようです。 日当を「全員一律同額」としている企業の平均支給額は、社長4, 799円,専務4, 042円,常務3, 759円,取締役3, 518円,部長クラス2, 809円,課長クラス2, 593円,係長クラス2, 337円,一般社員2, 222円という結果となっています。※1 【参考】宿泊出張の場合(海外) 海外出張の場合の日当の平均支給額(円建て企業)は、北米で部長クラス6, 189円, 一般社員5, 080円,中国地域で部長クラス5, 604円, 一般社員4, 603円という結果となっています。※1 上記の調査データをみてみると日帰り出張の日当を支給する企業は86. 8%、宿泊出張の日当を支給する企業は91.
出張をした人に出張手当を支払うと、出張手当の全額が経費(損金)になるので法人税の節税になります。また、出張手当は消費税における課税仕入に当たるので、納める消費税が少なくなるため、消費税の節税にもなります。 出張手当をもらう側である役員 出張が多い営業は、出張が楽しめる人じゃないと本当に地獄です。ひどいと月曜日に家を出て、金曜日の夜まで帰れないことさえあります。そしてとにかく金がかかる。出張に出ると本当に金がかかるのです。と言うことでこの記事は、営業が嫌な理由上位に入るであ 出張手当に関する法令・及び判例があれば教えてください。 また、会社毎の事例(自社ではこのように運用されている)というのがあれば教えてください。 … / 出張手当は法的に義務づけられているものではありません。 移動も含めて出張になりますから、これらを含めた… 先日、社会人になって初めて出張に出かけ、会社から『出張手当て』を頂きました。お金を貰えるのは嬉しいのですが、皆さんが普通に受け取っているこのお金を、私が初めて受け取った時、とても変な気分で、何故、出張に行くと、『出張手当 Re: 日当と残業について. 出張すると日当がつく場合、出張から戻ってきて会社で残業をした場合、日当と残業手当と両方支給されていますか? 残業手当をつけるなら日当はつかないという意見があるのですが、おかしくないでしょうか? スポンサーリンク. 中小企業庁のまとめた「2018年度版 中小企業白書」によると、日本における中小企業の数は381万を超えており、日本の全企業数の99%超を占めています。日本の経済を支えているのは、中小企業なのです。とはいえ、中小企業とはといった定義について正まず、出張手当については、日帰り出張と宿泊を伴う出張とで基準を分けて設定する必要があります。日帰りの出張よりも宿泊を伴う出張の方が、食事代等の費用が余計にかかることが多いからです。「1. 1. 3.
「まとめ」 卒団記念にみんなで作るオリジナルグッズですから、せっかくなら飾っておけたり、毎日手元に置いて使ってほしいですよね?数多くあるサイトやグッズの中から選ぶことはとても大変ですが、卒団・卒業していく本人たちを労い、今後の活躍を期待するという願いがこもっていれば失敗することはなく後悔しない記念品・オリジナルグッズになると思います。 それぞれのチームやメンバーならではの記念品や卒団式・オリジナルグッズを余裕を持って皆で話し合って準備していくようにし、大人になっても心に残るような卒団式や卒業、記念品やオリジナルグッズを制作してみて下さい。必ず、将来記念品やオリジナルグッズを見て、元気が出て、明日への一歩が踏み出せる子もいると思います。
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いつも勢いがある元気な保護者から出た名言です! 折角やるなら最高の卒団式にしてみてはいかがでしょうか? シーズンを思い返しながら「笑いあり」「涙あり」プラスアルファその年の"チームらしさ"がサプライズなんかで演出されると参加した人の記憶に残ると思います! 選手も保護者の方も、チームメイトの方と何か一緒にすることは最後になる行事 だと思います。悔いが残らないようにではありませんが、存分に企画や準備を楽しんでほしいと思います。 〜〜〜〜〜〜〜 卒団式から10年経って 子どもながらに印象的だったことがいくつかあります。大人になり当時を振り返ると、感じることはまた違ったものです。やっぱりハプニング的な出来事は語り継がれるまではいかないですが、印象強いものですね。 <当時を振り返って!印象的な出来事> ・代表の話がいつも通り長かった!汗 ・OB会長が挨拶のときに、親父ギャグをちょくちょく挟んでいたこと! 【優れた】 バスケ 引退 プレゼント 手作り - 新しい壁紙HD. (いつも通りですが会場大爆笑) ・保護者会長をしていた父がスピーチのときにいきなり歌を熱唱し出したこと! (しかもマイク無しで予定時間も軽くオーバーしたが盛り上がる!笑) ・同期のチームメイトと余興の練習したこと! (本番で見事にスベるがそれはそれで盛り上がる!笑) ・個人のスピーチを友達が考えてくたという事実!しっかりと笑いが取れたこと! ・友達が友達のお母さんにファーストキスを奪われるハプニング!! (笑) などなど 色々とハプニングもありますが、頑張ったチームメイトとその家族と共に、無事卒団式を迎えることで、絆や優しさが今まで以上に増したなと改めて感じることができました。 "優秀の美を飾るココ一番の晴れ舞台それが「卒団式」" 節目に相応しいものにしたいと思うものですが、保護者様の多くは子育てしながらパートや応援・当番などで多忙を極めることは明らかです。 楽しい卒団式をすることは、楽じゃないと思われるかも知れませんが。先輩たちの卒団式をはじめ、他チームの動画など、素敵な卒団式の事例を気軽に見ることのできる便利な時代です。しっかり準備をして取りかかることで間違いなく皆が喜んでくれる感動の卒団式になるはずです。 親子共に流した汗の分だけ、卒団式はすばらしいものになると思います。選手の喜びは、両親の喜びで、チーム全体の喜びとなります。 1チームでも多く、素晴らしい卒団式が開催されることを願います。 次の記事 卒団式のスピーチの心構え・例文 では具体的な挨拶に関して書いています!
学生バスケやクラブチームなど、プロ以外のほとんどのチームで、毎年「卒業」をしていく選手はいます。 引っ越しや進学、引退など理由は様々でしょうが、チームから離れていくメンバーには、何か惜別の品や記念品を渡したいところでしょう。 そこで今回は、 バスケチームの卒団・卒業・引退などに対する記念品の選び方とおすすめランキングトップ10 をご紹介していきます。 バスケの卒団・引退式のプレゼントの選び方 バスケ部の卒団・引退に対するプレゼントは、やはりあげる人に喜んでもらうことが一番です。そこで、オススメの選び方とよく見られる予算感をご紹介します。 おすすめの選び方 バスケチームの卒団・引退のプレゼント選びにはいくつかポイントがあります。 1. バスケに関係していること これは言うまでもありませんが、バスケットボールに関連しているものをプレゼントするのが良いとされています。引退や卒団・卒業などの場合には、その人がバスケを辞めてしまう可能性もあるため、 「バスケをやっていた記念」 として、バスケ関連のプレゼントが喜ばれます。 2. チームを思い出せる チームから離れる記念品として渡せるので、チームを連想できるようなものが良いとされています。具体的には、 チーム名が思い出せたり、写真が入っていたりするようなものであれば、チームの記念品としてピッタリ でしょう。 3.
プロフィール Teru 静岡県富士市で記念品を製作しています トイボックス 鈴木輝海です。 皆様に喜んで頂ける 記念品をお届け出来るように 丁寧な商品作りを、スタッフ一同頑張っております。 商品ご注文お待ちしております。 詳しくはホームページをご覧ください(*^_^*) 公式ホームページはこちら オーナーへメッセージ 読者登録 メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→ こちら 現在の読者数 1人 < 2021年 07 月 > S M T W F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 みんなで作るイベント情報