ホーム フロアガイド ※掲載の内容は一部変更になることがございますのでご了承ください。 ※配送の承りや各種カード・金券の取り扱いなどが異なる店舗がございます。 ※休憩所でのご喫食はお控えください。 〒545-8545 大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 電話 (06) 6624-1111 (代表) 【6月21日(月)からの営業時間】 ■地階~11階 午前10時→午後8時、12階・13階・14階「あべのハルカスダイニング」 午前11時→午後8時 ※一部休業および、営業時間が異なる店舗がございます。 総合 婦人ファッション雑貨 化粧品 紳士服・雑貨 スポーツ・ゴルフ こども・ベビー服 家具・家庭用品 呉服・宝飾・時計・美術 食品・レストラン・喫茶 その他 Facebook twitter YouTube(催事情報) < 今週のご案内チラシ 7月14日~27日 諸国銘菓だより 7月1日~31日 2022近鉄の ランドセルコレクション > サイトのご利用について 企業情報 個人情報保護方針 採用情報 サイトマップ お問合せ Copyright KINTETSU department store.
※5Fフロア営業時間 11:00~22:00 ※一部店舗では10:00からテイクアウトなどをご利用いただけます。 エスカレーターまたはエレベーターでお越しください。 ページの先頭へ戻る↑
爽やかなテクスチャーで、ボディケアを楽しみながらすっきりボディへ導きます。 ・場所:マリコール近鉄上本町店 3階 ・営業時間:午前10時~午後7時 ・施術受付時間:午後4時30分まで(初めてご利用の方) ・お問合せ:電話(06)-6775-5456(直通) ※諸般の事情により、営業日・営業時間が変更となる場合がございます。 ミキハウスご優待会 ◎7月17日(土)→26日(月) ◎7階 こども服売場「ミキハウス」 KIPSカード会員さま・近鉄友の会会員さま、近鉄百貨店アプリ・外商部お得意さま限定! 太井 潤一先生 似顔絵イベント ◎7月25日(日) ◎7階 ベビーサロン前特設会場 午前10時〜午後5時30分【先着15名さま】 お子さまをあたたかいタッチで描きます。かわいい時期のかわいい瞬間を思い出に残しませんか?
インフォメーション メニュー 店内ご案内 イベント情報 アクセス ぐるなび 近鉄上本町店 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 感染拡大防止への取り組みについて 日本フードサービス協会のガイドラインに則り お客様や従業員の健康と安全を考え、感染症の拡大防止に取り組んでおります。 1. 従業員のマスク着用の義務 2. 店内の念入りな清掃・消毒 3. 従業員の検温・体調確認 4. 店内の空調・換気の改善 5. 手洗い・手指消毒の徹底(食品用手袋にて接客する場合がございます) 6.
19:00) 酒類のご提供は19時まで、同一グループのご入店2名様まで(同居家族の場合を除く) ■7月12日以降、酒類のご提供は同一グループのご入店4名様までとなります。 === □通常時の営業時間 平日 11:00~21:00 土日祝11:00~22:00
店舗情報は変更されている場合がございます。最新情報は直接店舗にご確認ください。 店名 食道園 近鉄 上本町店 ショクドウエン キンテツウエホンマチテン 電話番号 06-6772-0031 ※お問合わせの際はぐるなびを見たとお伝えいただければ幸いです。 住所 〒543-8543 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店12F (エリア:上本町) もっと大きな地図で見る 地図印刷 アクセス 近鉄大阪線大阪上本町駅 徒歩1分 近鉄難波線大阪上本町駅 徒歩1分 駐車場 有:共有 営業時間 月~日 ランチ 11:00~15:00 ディナー 16:00~22:00 (L. O. 21:30) ※近鉄百貨店 上本町店に準ずる 平均予算 7, 000 円(通常平均) 総席数 54席 禁煙・喫煙 店舗へお問い合わせください ペット同伴 同伴不可 外国語対応 外国語メニューあり: 英語メニューあり 中国語(簡体字)メニューあり 携帯・Wi-Fi・電源 携帯の電波が入る( ソフトバンク 、NTT ドコモ 、au ) メニューのサービス 飲み放題メニューあり ランチメニューあり
その制度はしっかりと機能していますか?中小企業が大企業の人事制度を真似て導入してもうまく運用できません。それは、大企業の人事制度が「社員の能力を測定し、その結果に基づいて処遇を決定する」ことを第一の目的にしているからです。 いわゆる成果業績第一主義的、個人責任主義的な「脅しの人事制度」では、社員のやる気や働き甲斐を生み出すのは難しいことです。 中小企業の従業員は、いわば普通の社員がほとんどです。当事務所では、普通の社員の力を武器にして「人を育て、活かす人事制度」として注目される「みんなで作る人事制度」を提案しています。 →みんなで作る人事制度について
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