女性:はあっ?! (眉間にシワ) 私:(うわ、ガラ悪い…)何故いつも見てるんですか? 女性:見てないよっ。 私:そうですか(苦笑い 次の日から全く見てこなくなってホッ。 やはり、無意識かクセみたいですね。 しかし、常識ないクセなので辞めて欲しいです。 メイク・服が気になるから、美人・ブスだから・・ 言い訳ですよ~。 2004年5月29日 13:27 やはりご経験されましたか! きっとそういうことなんだと思います。欧米系なら外見で明らかに違いがわかるけれど、アジア系だと「なんかちょっと違うなぁ?」と顔を見ながらあれこれ思われているんでしょうね。 逆に市場では全く気にならず、路上で洋服のタイムセール(? モテる男性の本音！「彼女にしたくない女性」の特徴って？(2021年7月27日)｜ウーマンエキサイト(1/3). )が始まり、母親ぐらいのおば様に「これどぉ?」、「こっちはどぉ?」と日本語で尋ねても、「こっちの色がいいやね」、「大きいね」(韓国語はわからないけど確かに意志は通じた(笑))のようなやりとっりばっかりで、顔を凝視される暇もないような有様でした(やれやれ)。 トピ主さんすいません、ちとズレました。 気持ち悪い 2004年5月29日 14:36 顔を凝視されたら、睨み返せばいいのですが、体(服装)をジーッっと舐めるように見る人がホントにムカツク!! 私の顔を見ていないから、私が睨み返していることにすら気付かない! 特に中年以上のじじぃばばぁに多い!! 海外在住者 2004年5月29日 17:43 もうレストランとかで食事してるとジロジロ見てる 奴がいて落ち着かないったらありゃしない! 私は居心地悪くとも相手と絶対視線を合わせません。 What are you looking at? って面向かって 言えない気弱な私です。 ストレスもち 2004年5月29日 23:00 小さい頃から、いつもジロジロ見られているものです。 普通の人と比べ、色が白く、目が大きく、顔立ちが クッキリハッキリしています。 自分が同じことされたら、どれだけ気分が悪いか 想像できませんか? にらみ返すと、さらにびっくりしたような顔になって 目をまるくして、また人の顔を穴の空くほど見る人。 頭のどこかの部分が欠落しているように思います。 とにかく、やめてください。 考え中 2004年5月30日 08:20 知っている人のような気がするけど思い出せない、というパターンでは?
気持ち悪い…職場で生理的に無理な男性上司への対処法とは では気持ち悪い…職場で生理的に無理な男性上司への対処法をご紹介。 付き合っているわけでもないのにLINEの回数や内容がウザい、気持ち悪い・・。 気持ち悪い勘違い男からのLINEの8つの特徴と対策 では特徴といっしょに勘違い男からのLINEの対策をご紹介。
2021年7月27日 19:45 モテる男性と付き合ったりデートしたりすることになったとき、ちょっと敷居が高いように感じ、緊張してしまうことはありませんか? そこで今回は、モテる男性が「彼女にしたくない」と思う女性の特徴をご紹介します。 ■ 人前でベタベタしてくる モテる男性のなかには、人前でベタベタしたがる女性とはあまり一緒に歩きたくない、と思う人がいます。 元カレとはよく人前でベタベタしていた、フレンドリーさが売り……といった女性は要注意。 公共の場でのいちゃつきは、彼の許容範囲をよく確認してからにしましょう。 ■ おしゃれに無頓着 やはり、モテる男性は服装がヤボな女性とは一緒に歩きたくないと思ってしまうところがあります。 ここではトレンドを全く取り入れていない、合わせ方が明らかにおかしい……など「無頓着感」がマイナスポイントになります。 あなたが無頓着ルックであれば、「エッ、そこ気にしないの?」と今後のお付き合いを却下されてしまう可能性が。 モテる男性と歩く時の服装はよく検討しましょう。 ■ 他の男性からの評判が悪い 彼の男友達に紹介されるときなどに、場を盛り上げようとせずゲスト感覚でいるのはよくありません。 …
質問日時: 2010/08/31 00:10 回答数: 7 件 私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。 私は,電機メーカーに勤める入社2年目の男性です。 今日は、朝礼発表である人が「先輩社員と新入社員の本音」という題目で発表されていました。そこで先輩社員が新入社員に対して不満なことで「言われたことしかやらない人」があげられました。 私も「じゃあ,言われたこと以外って何?」といつも思います。なのでアドバイスしてください。 私の業務は,発売前のサンプル品(試作品)の電気的評価です。消費電力や出力電力の測定,製品の機能確認などです。その後,報告書にまとめる業務が主です。 先輩社員に「今日は,消費電力を測って」から始まり「終わりました。」→「じゃあ,報告書かいて」って感じで一日単位で明日(次の)しごとがわかりません。翌日,「今日は,リード線の導電率を測って」など。 では,「この業務で言われたこと以外ってどんなことをしたらよいのですか?」 次は、私の先輩がよく言う「言われたことしかやらないと見捨てられるよ!」のパターンです。 私の仕事は、サンプル品の評価です。性能向上のための改造することがあります。 「先輩社員は、ここのチップ抵抗を○Ωに変更して!」言われる場合と、先輩が改造して「これで測ってみて!」といわれて測り 「測りました(私)」 →「で? (先輩)」 →「…(私)」 →「言われたことしかやらないと見捨てられるよ! !」 今のところ私は,回路図も読めず,ただ言われた通りに定数を変更し,測定を行う。 これでは,いけないと思い先輩社員に聞きました。 「どこを,どう変更して,良くなったんですか? 「言われたことしかできない人」を脱却して、ストレスのない職場へ！！｜インフラエンジニアめも. (私)」 「君に言ってもわからないでしょ~(先輩)」 「でも,これじゃあ報告書書けないので…」(最近は「報告書を書くのでどこを変更したか教えてください」)という感じです。で教えてもらうという感じです。 私の「言われたこと以外って何でしょう?」先輩の先を読んで測定することでしょうか?それとも勝手に試作品を改造することでしょうか?? これは、経験ですといわれるかもアドバイスいただくかもしれませんが、私の業務(担当する製品)は,よく変わります。ってか,忙しい製品グループに飛ばされます。開発部に配属されて10ケ月になろりますが、製品を6種担当し,すべて途中で合流し,落ち着くとまた別の製品担当に飛ばされる感じです。今回も7月で合流し製品が安全に出荷することを確認できずに重大な問題が発覚した機器を9月中旬に担当することが決まりました。 担当する機器がよく変わるので先輩社員も変わります。いわれたのは6種のうち一人でした。 自分の中で「私は言われたことしかやらない人」の気持ちがあります。 でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますのでアドバイスください。 ながながとすみません。 No.
「言われた事しかできんのか?」「言わないとわかりません」両者言い分はわかりますが、「自分で考えろ」「見て覚えるもんだ」と突き放しては指示待ちは改善されないでしょう。 長年の知識が身に付いた上司と経験の浅い部下とを一緒にしないでください。 先ず相手の話を聞いてみましょう。 指示にはきちっと従ってるはずなので、自分で仕事ができないとは思ってはいません。 やる必要性がないという人にはどうしたら効率的に作業が進むかと先を考えて行動するのも仕事のうちだと教えましょう。 言われた事しかしない人は自信がない人もいます。 失敗を恐れて先に進めないのです。 「前にも言ったよね」と言うのは言われた側からすれば、また怒られる、もう聞きにくい.. となると間違った独断に陥るのです。 多少時間はかかったとしても今やっている目的や経緯や意図を明確に指示する事が大切です。 紹介していただきありがとうございました 現在一緒に仕事している入社5年目の後輩職員がコレ😩やるべき事全てノートに纏めて渡せばいいのかな? — えあこんれす@孫達の下僕 (@atsukutemogaman) July 23, 2020
!」 あなたはこんなことを言われたことはありませんか? 私がとある仕事のリーダーをしていたころに、パートナーさんから言われました。 自分が指示したとはいえ、一緒に頑張って仕事をしてきたパートナーさんから言われると、 それならあなたは無責任に人に擦り付けて楽に仕事しているのか? そう考えたこともありました。 「自分も適当に仕事して、人に責任を擦り付けたい。」 しかし仕事はお客様や仕事をする仲間で一緒にいいものを作り上げるものと思っております。 そのため、指示されたので、やりました! !という人は私と良好な関係が築けていなかったのです。 その経験より、今は人間関係を大事にし、問題が起きないように出来る限り事前に布石を打つようにしております。 仕事を一秒でも早く終わらせて帰りたい人 言われたこと以上の仕事をやり、残業したくない。必要最低限の仕事しかしたくない。 職場で、自分には関係ない仕事に対して、口出しをしてしますとブーメランのように自分自身に仕事が帰ってきます。 そうなってしますと残業したり、必要以上に仕事の時間を費やすことになってしまいます。 残業したくない、必要最低限だけやるといった人の多い傾向にあります。 【まとめ】「言われたことしかできない人」を脱却して、快適なライフスタイルを!! あなたの周りには「言われたことしかできない人」はいますか? 言われたことしかできない 仕事. 大事なことは他人に惑わされてあなたのストレスをためてしまうことです。もしも「言われたことしかできない人」がいたとしても、 職場環境でストレスを溜めない ないようにしっかりと対策をしましょう。 またそれだけではなく、指示する側の人の気持ちや傾向も把握し、それぞれが望むべき職場環境になるようにWin-Winな関係になれるように心がけましょう。 今の職場が嫌だなーっと思ったら、あなたの市場価値を確認してみては如何でしょうか。例えば ミイダス は自分の年齢やスキルを登録すると、あなたの適正年収が分かります。 ABOUT ME