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Wed, 24 Jul 2024 15:32:54 +0000

3月より家族カード型プリペイドカード「かぞくのおさいふ」を発行 三井住友カードアプリも大幅リニューアル! 1. 名称が「クラシックカード」から「三井住友カード」へ まず、今までは「三井住友クラシックカード」だったカード名称が「三井住友カード」へと変更されます。 カードのデザインがクラシカルなものからモダンなデザインに変わったことにより与える重厚なブランドイメージの変化を、老舗「三井住友」ブランド名称を前面に押し出すことで緩和する狙いもあったのかもしれません。 2. 大幅に変わったデザイン!クラシカルなデザインからモダンデザインへ こちらは冒頭でもお話ししましたが、デザインが大幅に変化します。旧デザインも捨てがたいのですが、スタイリッシュな新デザインも魅力あふれるものとなっていますね。 3. カード番号はセキュリティ面強化で裏面へ記載 クレジットカード番号は、従来表面に刻印されていますたが、今回のデザイン変更によってカードの「裏面」に記載されることとなりました。このことにより、他人からカード番号を読み取られるリスクが減り、ショッピング時にも見られにくくなっています。 写真入りカード以外は「Visaクイックリード」デザイン! 写真入りカード以外は、オンラインでのカード決済時にカード番号を読み取りやすくしている「Visaクイックリード」デザイン。4ケタずつ、改行しながら表記されているので非常に見やすくなりました。 ただし、写真入りカードの場合は、スペースの都合上、従来と同様に横並びでのカード番号表記です。ご注意ください。 4. 3月からはカード番号・セキュリティコード等が申し込み最短5分で分かる! こちらも大きな変化です。実は、3月からの対応にはなりますが、三井住友カードへ申し込みをすると、なんとネット申し込みなら最短「5分」で結果がわかるだけではなく、発行されるカード番号・セキュリティコード等がすぐに通知されるようになります。 このことにより、ネットショッピングで「今すぐカードが欲しい」、Apple Pay等を「今すぐ使いたい」というニーズにしっかり応えています。 すぐにカードが欲しい!オンラインで使いたい! 2020年2月、三井住友カードが新デザインへ!新サービス・キャンペーン・旧カードからの変更点まとめ | クレジットカード比較ガイド. そんな時の有力な選択肢として、今後は「三井住友カード」がラインナップされるわけですね。 5. 3月より家族カード型プリペイドカード「かぞくのおさいふ」を発行 3月より、家族カード型のプリペイドカード「かぞくのおさいふ」発行が始まります。6歳以降のお子様であれば、発行可能。 従来のVisaプリペイドカードは、管理も個別で一元管理が難しい側面がありました。ですが、今回の「かぞくのおさいふ」は、家族カード感覚で全てのプリペイドカードの入金/出金が管理できるようになるのです。 遠方に住んでいるお子様に使って欲しい……という場合も、金額を制限しながら安心して手渡すことができますね。 6.

  1. 2020年2月、三井住友カードが新デザインへ!新サービス・キャンペーン・旧カードからの変更点まとめ | クレジットカード比較ガイド
  2. 三井住友カードが新デザインに!!改悪?今なら年会費永久無料に!! |
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2020年2月、三井住友カードが新デザインへ!新サービス・キャンペーン・旧カードからの変更点まとめ | クレジットカード比較ガイド

三井住友カードアプリも大幅リニューアル! 最後に、目玉として登場したのが三井住友カードの新アプリ。 様々な便利機能がありますが、中でも次の2つの機能が非常に便利です。 銀行・カードと提携で資産管理アプリとして活用できる カードを一時的に使えなくする機能がアプリに搭載 三井住友カードアプリは、「Moneytree API」を利用した資産管理アプリへとアップデートされます。こちらも、2020年3月より。銀行口座との提携・電子マネー紐付けをすることで、資産管理もしやすくなります。 さらに、万が一クレジットカードをなくした、近くにあるはずだけれどどこにあるかわからない……という際に、一時的にアプリからの操作でカード利用を止められるサービスも開始します。 電話をかけて止めてしまうと、再発行になってしまいますが、アプリから気軽にオン、オフできるのは非常に心強いものです。画期的なサービスと言えるでしょう。 デザイン刷新にともなう三井住友カードのキャンペーン内容 デザインの変更に伴って行われる三井住友カードのキャンペーンを表にまとめてみました。 キャンペーン 内容 期間 年会費永年無料キャンペーン! 三井住友カードが新デザインに!!改悪?今なら年会費永久無料に!! |. 一般カードの年会費(1, 250円)が永年無料! 2020年2/3〜4/30まで 20%還元キャンペーン!驚異の還元率 新規入会+三井住友カードアプリにログインで利用額の20%還元(最大12, 000円) タダチャン!キャンペーン 新規入会+三井住友カードアプリにログインで50分の1の確率でカード決済の利用代金が無料に! Visaのタッチ決済体験キャンペーン タッチ決済機能つきカードへの変更無料+タッチ決済利用で最大1, 000円プレゼント 3月2日〜4月30日まで 年会費永年無料、20%還元など驚きのキャンペーン内容 2020年2月3日〜4月30日までの申し込みで 年会費が無料になるのは驚きの内容ですね。 銀行系カードというブランド力や、付帯保険・サービスを考えると、まさに「持っているだけでお得」な1枚となるでしょう。 そのほか、キャッシュバック系のキャンペーンにも非常に力を入れており、三井住友カードの今回のカードデザイン変更への熱意を感じます。 特に希望カードはないけれど、クレジットカード探しに迷っている……という方は、キャンペーン期間さえマッチすれば三井住友カードに申し込むのが非常にオススメです。 三井住友カード旧デザイン希望の方は1月中に申し込みを 旧デザインのクレジットカードを希望している方は、1月中のお申し込みがおすすめです。 2月以降ですと、新デザインとなります。 年会費 (初年度) 無料 (2年目) 1, 375円(税込) 還元率 0.

三井住友カードが新デザインに!!改悪?今なら年会費永久無料に!! |

この記事を書いた人 最新の記事 海外旅行、飛行機レビュー、日本で生活する上でのお得情報をブログとYouTubeで発信中。お金をあまり掛けずにマイル、ポイントサイト、クレジットカードなどを駆使して、ビジネスクラスに乗ったり高級ホテルに泊まったりすることについて研究しています。 記事を共有・ブログを購読する 最後まで読んで頂き、ありがとうございます! シェアして頂けると、モチベーションが上がります。今後も役に立つ、おもしろ記事を配信作っています! twitter facebook hatena Google+1 Pocket Feedly

【実録】三井住友カードの券面デザインリニューアル後のカードを申し込む | ブログの時間

649 @u6A9u 新デザインには残念です プライムゴールドを目指していましたが、このデザインのみのままであれば更新せずに、他社のカードを検討しようと思っています あの券面だったからこそ三井住友カード!という印象だったのに、新デザインは何も感じない安っぽいカード #三井住友カード #新デザインの感想 2020-01-16 00:20:57 torybute by @torybute 漆黒に浮かぶパルテノン神殿がカッコイイ! ただそれだけがJCB THE CLASSに勝ってる唯一の点だと思ってたのに、デザイン刷新だと。。。!? 【実録】三井住友カードの券面デザインリニューアル後のカードを申し込む | ブログの時間. まさかプラチナもこのデザインではあるまいな。。。。。 三井住友カード、クレカのデザイン刷新 … 2020-01-16 00:37:14 絶望的にダサい。。。 なんだこの量販店のポイントカードみたいなデザインは。。。2月が更新月だから一番乗りで切り替えだろうけど、このセンスのなさは悲しくなってくる。ガッカリだよ三井住友カード。。。さようなら。 2020-01-16 00:44:07 拡大 ベジ @tyoubezi 三井住友カード、クソダサデザインはともかく新規会員が年会費永年無料で既存会員は有料のままってナメすぎでは 2020-01-16 00:51:11 うまうま @umauma2010 いやホントに三井住友カードに失望した。愛着があったぶん、こんなに天から地に落ちるとショックが大きい。キャンペーン、カードフェイス全てにおいて終わった瞬間。ブランドイメージを一瞬で葬った。 2020-01-16 00:56:12 ぺったん @peperon1107 三井住友カードださいなーと思うし、カード番号とセキュリティー番号を一緒のところに記載するのってセキュリティー落ちてない?????? あとプラチナのパルテノン神殿かっこいいから使ってるのに‥デザインださいなぁ😱 ゴルフの会員カードかよって思ったわ 2020-01-16 01:44:25 あ。 @xxxxxxxxstyle 三井住友VISAカードでプラチナのインビ来なかったら自分で申し込んで、ダメだったらJCBプラチナ申し込もうと思ってたけど、もうJCBでいいかな← あのパルテノン柄のプラチナカードに5万の年会費を払う価値があると思ってたんです。 2020-01-16 01:54:40 ツ @asa_gohan2020 三井住友カードは以下の理由で解約検討中。 ・変更後のデザインがカッコ悪い ・新規ユーザーの永年利用料無料などほ高待遇、既存ユーザーへの軽視 パルテノン神殿のデザインがカッコ良かったのにデザインが一新されるようで残念。さよなら三井住友カード。 2020-01-16 02:00:51 "新デザインはお客さまが歩む希望ある「未来」をイメージ" だそうだけど、パルテノン神殿を切った三井住友カードの未来に希望はあるの?

新デザインのカードは、次回のカード更新時にお届けします。 カード更新以前に新デザインカードへの切替えを希望される場合は、以下のリンクよりお申し込みください。 ‣ カードデザイン変更のお申し込み ◆家族カードのデザイン変更について カードのご契約者(本会員)のお申し込みにより、家族カードも同時に切替えとなります。 ただし、プライムゴールドおよび一部のカードについては、本会員と家族会員がそれぞれお申し込みいただく必要があります。該当する場合は手続きの途中で案内が表示されるため、そちらに沿ってお手続きください。 【ご注意】 カードデザイン変更は、カードのご契約者(本会員)がお申し込みください。(※プライムゴールドおよび一部のカードを除く)

4%~1. 0% 発行日数 最短3営業日 日本のクレジットカードの大定番。パルテノン神殿をモチーフとしたクラシカルなデザインで人気。 入会限定キャンペーン 新規ご入会&ご利用で 最大10, 000円相当 プレゼント!

年間有給休暇5日の強制取得ですが、零細企業は 皆勤手当 を設定しており、有給でも皆勤手当は付かなくなります。 私の経験では3000円から10000円の設定がありました。このへんは官僚の人は考えてるのでしょうか? きびしい会社では有給休暇は前もって申請するように途中と半端な中企業は病欠で突然休むと皆勤手当と日給月給の日当が無くなるので1日休むと2万円給料が引かれる会社も有ります。 公務員や大企業は月給制なのでGWでも給料は同じですが、日給月給の会社はGWや正月休みのある時な給料がが少なくなります。 中小の会社は殆どが日給月給ではないですか? 質問日 2015/02/28 解決日 2015/03/06 回答数 4 閲覧数 2433 お礼 0 共感した 0 有給で皆勤手当がつかなくなるというのを初めて聞きました。労働局のHPでも以下のように解説されています。 ---------------- Q8: 年次有給休暇を取得すると、「皆勤手当」がもらえなくなります。こんなことは許されるのですか?

零細企業の有給義務化について | なまあず日記Style &Amp; Catfishなおうち

➡採用難の解消にはまず定着管理(リテンション・マネジメント)から ➡面接無視、内定辞退を回避するために(採用広告担当者必見) ➡安易な固定残業代制度の導入は要注意(みなし残業代の留意点) ➡給与計算にミスが発覚!残業代の未払いはどう修正すればよいのか ➡スーパーフレックスタイム制度って何!?大企業も続々導入! ➡罰則付きで義務化!有給休暇を消化させて働きやすい会社へ! ➡中小企業がほとんど実践していない採用計画の基本 ➡労働基準監督署の調査が来た!臨検監督の理由と対策 ➡労働時間管理・給与計算業務の適正化がコスト削減の基本です! ➡サバティカル休暇導入の注意点!せっかくの制度が逆効果に!? ▲一覧に戻る▲ ▲トップページへ戻る▲

中小、零細企業含め絶対知っておこう。「働き方改革」の有給取得義務化|Maru-Money.Com

中小企業診断士が教える「効果的な人材募集の方法」とは? ・ これをしたらブラック企業です!〜採用編〜 まとめ まずは法令に則して、従業員に有給休暇を付与することが大前提です。付与日数、取得日数、残日数の管理がきちんと行われているか、見直してみるところから始めましょう。有給休暇義務化の対策のひとつである「計画的付与」についてはまたあらためて解説いたします。 ・ 要注意! ブラック企業にならないために Photo:Getty Images

どうする中小企業の働き方改革対応!影響と猶予期間 - コラム - いいじかん設計 | コニカミノルタ

2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。生産性の向上や多様な働き方の推進、待遇の格差改善などを目的に制定されました。 「時間外労働の上限規制」「同一労働・同一賃金」「勤務間インターバル制度」「高度プロフェッショナル制度」「月60時間超の時間外労働の割増賃金」など、企業にとっては就業規則や制度面で対応すべきことが多くありますが、今回は「年次有給休暇の取得義務」に焦点を絞って解説をします。 日々の多忙な業務の中で、経営層やマネジメント層は、どのように従業員に年次有給休暇を取得させていけばいいのでしょうか。年次有給休暇取得義務に関する内容を解説するとともに、対応策について紹介します。 まずは年次有給休暇の仕組みを知ろう 2019年4月から施行された「年次有給休暇の取得義務」の内容を解説します。正確には、年次有給休暇について定められている「労働基準法第39条」が改正されたことを一般的には「年次有給休暇の取得義務」「年次有給休暇の時季指定義務」などと言います。 年次有給休暇の付与日数や対象者は? 労働基準法において、労働者は「雇い入れの日から6か月継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2点を満たしていれば、原則として10日の年次有給休暇を取得できるようになっています。対象は一般の正社員だけでなく、管理監督者や有期雇用労働者も含まれています。その後、継続勤務年数1年ごとに年次有給休暇は加算されますが、付与日数は継続勤続年数によって異なります。勤続年数が長くなるほど、徐々に付与日数も増えていく仕組みです。 継続勤務年数 0. 5 1. 5 2. 5 3. 5 4. 5 5. どうする中小企業の働き方改革対応!影響と猶予期間 - コラム - いいじかん設計 | コニカミノルタ. 5 6. 5以上 付与日数 10 11 12 14 16 18 20 6年6か月以上勤務している労働者は、1年ごとに20日付与されます。前年度に取得されなかった年次有給休暇は翌年度に繰り越すことができますが、年次有給休暇の請求権の時効は2年と定められているため、保有できる最大日数は40日となります。これは正規雇用労働者のケースです。 パートやアルバイトも年次有給休暇の付与が受けられる 年次有給休暇の付与は、パートやアルバイトといった非正規の従業員も対象となります。所定労働日数が週5日、もしくは所定労働時間が週30時間以上の場合は、正規労働者と同等の年次有給休暇が付与されますが、下記2つに当てはまる場合は日数が変わってきます。 ・所定労働時間が週30時間未満 ・週所定労働日数が4日以下または年間の所定労働日数が216日以下 これらの基準に該当する非正規従業員は、以下のように勤務時間(日数)に応じて年次有給休暇が付与されます。 週所定 労働時間 1年間の 所定労働日数 6.

いつもお世話になります。 来年2019年4月からの「 働き方改革 法案」の施行により、 有給休暇 が年10日以上ある労働者について、毎年時季を指定して年5日の有給休暇を取らせることが企業の義務となりますが、当然、当社としても義務として遵守していくつもりでおりますが、 労働基準法 第39条で定められた有休休暇以外に当社では、 本人の結婚式や新婚旅行の時に特別休暇(有給)を5日取得出来たり、子の 看護休暇 や介護休暇でも特別休暇(有給)を取得できます。 来年2019年4月以降の年5日の有休取得義務化の従業員に取得させなければならない5日の有休に、この特別休暇(有給)は含まれるのでしょうか?含まれないのでしょうか?

2019年4月から「有休義務化」のルールがすべての企業に適用される。きちんとルールを知ったうえで、あなたも堂々と休みを取りませんか? Bohistock/Getty Images 年次有給休暇(有休)を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも——。働き方改革関連法の成立に伴い、2019年4月1日から「有休義務化」のルールがすべての企業に適用される。人手不足に悩む中小・零細企業からは「それでは職場が回らない」といった悲鳴もあがる。 しかし、有休取得は働き手の当然の権利。きちんとルールを知ったうえで、あなたも堂々と休みを取りませんか? 年末年始の全社休業日は有休にカウントされる?