閉じる HOME お知らせ 謹告 書店様へ 会社案内 / 採用情報 お問い合わせ ( 書影 ) English 詳細検索 カート ご注文方法 サイト内検索 単行本 現代批評理論への招待 著者 T.イーグルトン 著, 大橋 洋一 訳 ジャンル 書籍 > 単行本 > 文学・文学論 刊行日 1985/10/22 ISBN 9784000019958 Cコード 1098 体裁 A5 ・ 394頁 在庫 品切れ この本の内容 絢爛たる現代の文学理論の跡をたどり,「文学」と呼ばれてきたものの核心にあるものをラジカルに問う.その受容の位相を測り,文学の「イデオロギー」の内面化された仕掛を暴き出す.大胆で包括的な文学入門. ネット書店で購入 Amazon honto e-hon 全国書店ネットワーク 紀伊國屋書店 セブンネットショッピング HMV&BOOKS online 楽天ブックス Honya TSUTAYA online 書籍を探す 書籍検索 自然科学書 児童書 岩波文庫 岩波現代文庫 岩波新書 岩波ジュニア新書 岩波ジュニアスタートブックス 岩波ブックレット 岩波現代全書 辞典 岩波オンデマンドブックス 電子出版 雑誌 重版・復刊 書評 メディア掲載 イベント情報 受賞情報 書店様向け情報 岩波ベストテン ご注文 コンテンツ 連載 新刊案内(PDF) 目録 SNSアカウント一覧 メールマガジン 雑誌広告のご案内 会社情報 「岩波の志」/会社概要 岩波書店の歩み 各部の紹介 採用情報 サイトマップ サイトポリシー プライバシーポリシー Copyright © 2019 Iwanami Shoten, Publishers. All rights reserved.
まず、 夏目漱石の『道草』の冒頭の一節を読んでみましょう。 健三が遠い所から帰って来て駒込の奥に世帯を持ったのは東京を出てから何年目になるだろう。彼は故郷の土を踏む珍らしさのうちに一種の淋し味さえ感じた。 彼の身体には新らしく後に見捨てた遠い国の臭がまだ付着していた。彼はそれを忌んだ。一日も早くその臭を振い落さなければならないと思った。そうしてその臭のうちに潜んでいる彼の誇りと満足にはかえって気が付かなかった。 みなさんはどう思いますか?主人公の健三がどこか遠い国から故郷の東京に戻ったときの気持ちがあらわれている一節だな、、、と感じる方が多いと思います。 では、夏目漱石の『道草』の冒頭の一節を「作家中心のパラダイム」で読んでみるとどうでしょうか? 「作家中心のパラダイム」では、 漱石がなぜこういうことを書いたのか?を明らかにしようとします。 漱石の生い立ちを調べたり、『道草』以外の他の作品、漱石の日記等を丹念に読みこんでいくなどして、その謎にせまろうとします。 そのため、漱石に関することを調べます。すると、 漱石の経歴から→漱石はロンドンに留学した経験あり。彼の生まれは東京 漱石の日記や書簡から→留学中に友人や奥さんに送った書簡に寂しさがあること 漱石に関する先行研究から→漱石自身が自分のことを書いた自伝的小説であること などなどがわかってきます。 漱石にまつわるいろいろな事実を調べた上で、『道草』の冒頭の一節を再度解釈すると、以下のように考えることができます。 『道草』は漱石自身のことを書いた作品で、題材は自分の経験によっている 漱石は留学中にホームシックのようであった 異国のにおいをはらい落としたい、というような表現には漱石がロンドンから帰ってきた、そのときの気持ちがあらわれている これが 「作家中心のパラダイム」による読解です。 2-1-2: 作家は神様?
テクスト論・読者論の理論を用意したのは、 フランス人哲学者のロラン・バルト です。 バルトは「作者の死」という論文で、以下のような 主張をします。 自分のことを説明しようとするならば、言葉を使って説明しなければならない 辞書に載っている言葉をつなぎ合わせて、自分を表現しなければならない 「なに当たり前のこと言ってるんだ?」と突っ込まれそうですが、これこそまさに「作家によって書かれたこと=作家自身」であるとは言えないことを指しています。 たとえば、自分が自分の気持ちを何かに書いてみて、他の人に読ませます。そして、その他人の評価を聞いた自分自身はどう思うか想像してみてください。 多くの人は、 「そうも言ってるけど、実はこういうことも、ああいうことも思っていて、そのためにこの言葉を選んだんだよな、、、」 「ここに書いてるのに、なんでわからないんだろう、、、」 みたいなすれ違いを経験すると思います。 ロラン・バルトが指摘したのはまさにこの点です。 つまり、 言葉はその人が書いたその瞬間からその人の手を離れ、ただ「言葉」として存在すること 図らずも言葉が一人歩きをしてしまうということ です。 2-2-2: テクスト論・読者論で 夏目漱石の『道草』(1915年)を再度読み解いてみよう! さきで見た夏目漱石の『道草』を取り上げましょう。 健三が遠い所から帰って来て駒込の奥に世帯を持ったのは東京を出てから何年目になるだろう。彼は故郷の土を踏む珍らしさのうちに一種の淋し味さえ感じた。 彼の身体には新らしく後に見捨てた遠い国の臭がまだ付着していた。彼はそれを忌んだ。 一日も早くその臭を振い落さなければならないと思った。そうしてその臭のうちに潜んでい る彼の誇りと満足にはかえって気が付かなかった。 テクスト論は書かれたことに注目しますので、解釈は自由にして結構です。 たとえば、リベラルアーツガイド君(架空人物)は、以下のような順番で漱石を解釈しました。 「駒込の奥に世帯を持った」とあるけれど、健三が生きていた時代には東京の駒込はどのぐらいの年収水準の人が住んでいたんだろう 健三って明治時代とかに留学に行くぐらいだから、結構金持ちに違いない 「誇りと満足」も気づかないうちに持っていることがわかる けど、なんで「彼はそれを忌んだ」のだろう。この謎を解いてみたい! じゃあどうすればいいかな。よし、心理学の理論や考え方を使ってみよう それで、なんでこういう感情に健三がなったのか考えたら、その答えがわかるかもしれない このようにテクスト論では、テクストを主体として、さまざまな理論をあてはめたりして多角的に考えていきます(他の学問や理論を用いるとき「文芸理論 or 文学理論」という)。 このように、 自分の問題意識と合わせて、作家がどういう人だったのか関係なく、テクストを理解していくことで解釈が豊富になる ことがテクスト論の特徴です。 いかかでしたか?ここで、2章の内容をまとめます。 2章のまとめ 作家論・作品論は、 文学作品から作者の意図を明らかにするもの テクスト論・読者論とは、作家の意図を汲み取ろうとあくせくするのではなく、書かれてあることを強調するもの 言葉の意味に終わりはない、意味を与えるのはあなた自身 3章:現代社会における文学の意義 さて、文学は現代社会でも役に立つのでしょうか?文学の意義とは何なのでしょうか?これまでの内容を振り返りながら、現代社会における文学の意義を解説します。 結論からいうと、私たちが文学から学べるもっとも大切な点は、 「テクストに 絶対的な読み方はないこと」 ではないでしょうか?
)はrepresentの訳語だが簡単に「であるような」でいいでしょ。 大文字から始まるLiterature の意味が学問の一分野としての文学であることくらい分かるやん。それを❲Literatureには名作・傑作・古典的作品の意味がある❳だと。ええ〜?
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ある調査で、「ペチャクチャ話す人」より、「ニコニコうなずいて聞いている人」のほうが好感度が高いことが証明されました。 ニコニコと聞いていれば、それで100点満点。 一流のセールスマンも、「話のうまい人」ではなく、「聞くのがうまい人」です。 お笑い界の重鎮、さんまさん・たけしさん・タモリさん・浜ちゃんですら、よく観察してみると、ほとんどしゃべっていません。 「ほうほう、えっ、それで?」と聞く側にまわるから、人気がつづくのです。 人に好かれる態度③ とにかく雑談に参加する ④魅力的な人になるには? 魅力とは、「人をひきつける引力」。 人に好かれるための大切な要素です。 では、人は何に魅力を感じるのか? 「ダイヤモンド」を思い浮かべてみてください。 大きなダイヤモンドは、とても魅力的です。 しかし、もしもそれが… 「ガラス製」なら、どれだけ美しくても高値では売れません。 人は、「美しさ」よりも、 「希少価値」 に魅力を感じるもの。 「少なくて、良い物」 に、人は惹かれるのです。 これを人に置き換えてみると… 「少なくて、良い人」 トイレ掃除のおばさんに、「いつもありがとう」。 食堂で、「今日も美味しかったですよ」。 同僚に、「きみと同じ職場で働けて幸せだよ」。 そう言う人は 希少 だから、魅力的になるのはあんがい簡単! 厄介な人間関係もこの3大原則でスッキリ。うまくいく黄金比「5：1」を知っていますか？ - STUDY HACKER｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア. 「よく褒め、よく感謝して、相手の存在価値を高める人」 それが「少なくて、良い人」。 職場で魅力的な人。 「あの人、なんかいいよね」と思われる人です。 また、人は、「自分を褒めてくれた人」を否定できません。 褒めてくれた人を否定すると、「自分の長所」までも否定することになるからです。 「褒め言葉」や「感謝の言葉」は、元手0円ですが、人間関係において「ダイヤモンド以上の価値」を生みだします。 感謝やほめ言葉のコツ 相手が感激する「感謝やほめ言葉」のコツ それは… 最後に「 自分の気持ち 」をプラスする 「ありがとう」+「 すごい嬉しい♪ 」 「歌がうまいね」+「 感動したよ♪ 」 「今日はありがとう」+「 また会いたいです♪ 」 感謝やほめ言葉のあとに「自分の気持ち」をプラスすると、相手は感激します。 「料理上手ですね」+「 ここに住んでいいですか 」 人に好かれる態度④ よく褒め、よく感謝して、相手の存在価値を高める ⑤「ハイ」のテクニック 職場にいたら、一日に何度も 「ハイ」 と返事すると思います。 実は… ハイの「言いかた」次第で、運気が大きく変わります。 仕事を頼まれて 「ぁハイ」 と微妙な間が入る。 お客さんに呼ばれて 「えっ、ぁハイ」 と微妙な間が入る。 この「微妙な間」が長ければ長いほど、相手から冷たく扱われます。 反対に… 「ハイッ」と、間が0.
ポジティブ発言とネガティブ発言の黄金比率 D・カーネギー著, 山口博訳 (2016), 『人を動かす 文庫版』, 創元社. 東洋経済オンライン| 信用されない人が軽視している見た目と礼儀 【ライタープロフィール】 月島修平 早稲田大学文化構想学部卒。大学時代は映画や演劇をはじめとした表現の研究を行った。好きなものは路地裏、螺旋階段、筋肉少女帯、BiSH、丸尾末広、鴨居玲、フェリーニ。
ビジネスを成功させたいなら、やっぱり「人間関係」がキーワードになってきます。そこで、ポジティブな自分になって、人を巻き込み、いい流れつくるためのちょっとした秘訣をお教えします。 01. 初対面の人と会うとき 先入観や思い込みを捨てる 出会いの数は多いけれど、なかなか人間関係を構築できない…なんて嘆いている人は、一人一人と丁寧に向き合えていないのかも。たくさん人に会うより、心を込めて人に会いましょう。そしてまずは、「この人ってきっとこんなタイプ」といった先入観や思い込みを捨てること。先入観がある状態だと、相手の話が違って聞こえたりすることがあります。まずは先入観を持っていないかな?と自問自答してみて。「苦手意識」も先入観です。 02. 場の雰囲気を整える 目の前の相手がリラックスして話ができるように、その場の空気を整えること。あなたの聞く体制は整っていますか?相手が話しやすい雰囲気を作ってあげましょう。きちんと相手の方に体を向ける、笑顔で話を聞き、相槌をうつ、オープンマインドでいるなど。場の雰囲気が整うと、相手も心を開いて、思わぬ話からビジネスチャンスに発展するかも。 03. 人に何か教えるときは 口よりもとにかく行動 あなたが心からの笑顔で接していると、相手の表情がだんだんとほぐれ、最後には笑みを浮かべていたって経験ありませんか? このようにポジティブな態度というのは周囲に伝染していくのです。これは、人を教育したいときにも応用できます。従業員や部下に対して口でいうよりもまず行動で示していますか? 仕事が驚くほど上手くいく、人間関係のつくり方「７つのコツ」 | TABI LABO. 例えば私はサロン経営時代、接客や身だしなみなど注意するよりも、まずは自分がやってみせていったところ、スタッフのレベルが格段に上がっていきました。 04. 素直さと行動力を磨く 私がスタッフを雇うとき、選考基準の第1位は「素直に行動できる人」。キャリアやスキルがなくても、素直で向上心がある人なら、すぐに吸収して行動して成長してくれます。 そのような部下がいたら、「もっと教えてあげたい」と思いませんか?同じように自分自身もそうあると、先をいっている方がどんどん色んなことを教えてくれるようになります。素直に行動できる人は、上の人から好かれます。 05. 自分だけの世界に固執せず まわりに謙虚な姿勢で向き合う 私は「人を巻き込む」ことが得意です。しかも、相手が気つかないうちに…!それは、「自分も楽しんで、人も楽しませる」ことが得意だからだと思います。ビジネスは自己満足ではなく、相手があってこそ。自分の世界に固執するのではなく、いかに相手に楽しんでもらえるか・喜んでもらえるかということだと思います。そのためには謙虚な姿勢で、相手のニーズと向き合うことが重要です。 1人だけの力というのは限りがあります。人と人とが出会って化学反応を起こしたときに、大きな流れが生まれるのです。だからこそ、自分だけの世界に固執せず、謙虚な姿勢でまわりと向き合うことがとっても重要!
職場での代表的な悩みのひとつが「人間関係」。まわりから好かれようと頑張りすぎて疲れてしまったり、苦手な人と日々仕事をしなければならずストレスを抱えたりする人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 職場の人間関係を楽にする3つのコツ をご紹介します。 1.
06. 不満を言いたくなったら いったん、深呼吸 ネガティブな感情を口にしたくなったら、一度、深呼吸しましょう。今、自分は冷静ではないという場合、なるべく人と話をしないのが一番。なぜなら、それが現実になってしまうから。ネガティブなことが思い浮かぶのは人間だからあたりまえ。でもそれを思った時に口にだすのではなく、自分の中で受け止めて消化する仕組みをつくりましょう。言葉はエネルギーを持ちます。自分で制御できなくなる前に、日頃から発する言葉に注意しましょう。 07. ネガティブトークには乗らない もしも会話で誰かの悪口や陰口・噂話になったならば、私はその輪をそっと抜けます。悪口や陰口というのは何も前向きなことが生まれません。ネガティブなエネルギーを受け取って、自分のモチベーションに水を差されるのって嫌ですよね。 人のネガティブトークに付き合うのは、時間とエネルギーの無駄でしかないのです。それよりもポジティブな言葉を発してポジティブな人の連鎖を作った方が、毎日楽しくなります。 『 好きなことでお金を稼ぐ方法〜楽しみながら成功している人の38の秘密〜 』 コンテンツ提供元:長谷川朋美
「会社で友達ができない」 「職場の人間関係がうまくいかない」 「上司やお客さんに、なぜか冷たく扱われる」 「自分だけが浮いている気がする」 そんな悩みをもつ方も、少なくありません。 職場の人間関係が… ・ うまくいく人 ・ うまくいかない人 いったい何が違うのか? 多くの場合、「ほんのささいな行動」の違い。 「ささいなこと」だから、本で探してもなかなか見当たりません。 というわけで、今回は 「職場の人間関係がうまくいく人・いかない人の違い」 を厳選して10個お伝えいたします。 職場の人間関係がうまくいく人・いかない人の違い 「あの人は、人付き合いがうまいよね」と言いますが、具体的に何がうまいのでしょうか? なにか「特別なこと」をしている人はいないと思います。 その違いは… 「ほんのささいな行動」の積みかさね 。 それらを、ざっくり2つに分けると ・人に好かれる態度 ・人にナメられない態度 言い方を変えれば… 「攻め」と「守り」が、できているかどうかです。 というわけで、ここから、 「攻めの基本」と「守りの基本」を合計10個ご紹介していきます。 一つ一つは、とても小さなことです。 しかし、それによって起こる変化は、極めて劇的なものになると思いますよ。 人に好かれる態度5選 ↓ 人にナメられない態度5選 この順で、ご紹介させていただきます。 人に好かれる態度5選 ①「人に好かれる必殺技」とは? ②「好き・嫌い」を伝えるツール ③親近感を貯金する方法とは? ④魅力的な人になるには? ⑤「ハイ」のテクニック ①「人に好かれる必殺技」とは? 突然ですが… 「人に好かれる達人」をご存知ですか? それは… 「犬」 チワワでもブルドックでも、やり方は同じ。 「あなたのことが大好き!」 「あなたといると楽しい!」 と、シッポをふって表現します。 それが、人間社会で生きていくための、たった一つの知恵。 人から好かれる必殺技。 世の中には… ワンちゃんと同じ方法を使っている「人間」もたくさんいます。 それが、人間関係のうまい人。 人間の場合、シッポではなく 「笑顔」 。 「あなたに会えて嬉しい」という笑顔で接する。 そして「ウキウキとした態度」が人一倍うまい。 人間関係のうまい人は… 無意識のうちに、ワンちゃんと同じ方法を使って、普段から 周囲の人を喜ばせている のです。 一方、普段から 「無表情の人」 はというと… あらゆる人間関係が、不思議なくらい上手くいきません。 ミスしても、お客さんから許してもらえるのは、「いい笑顔であいさつ」のできていた店員さん。 無表情で接客していた店員さんは、なぜか、こっぴどく怒られます。 ミスしても、上司から許してもらえるのは、普段から「いい笑顔」でがんばっている人。 無表情の人は、それを見て「えこひいきだ!」と怒ります。 なぜ、そんな違いが出るのか?
わたしたちは、無意識に言っちゃってるんです。 知らぬ間に「好き・嫌い」を相手に伝えちゃってるんです。 いつ、伝えているのか? 「あいさつ」 です。 あいさつは、相手に「好き・嫌い」を伝えるツール。 言い方ひとつで、「こちらの気持ち」が相手に伝わります。 簡単に分けると、こんな感じ↓ ・ 笑顔で自分からあいさつ⇒「大好き」 ・ 笑顔で後からあいさつ⇒「中好き」 ・ 真顔で自分からあいさつ⇒「小好き」 ・ 真顔で後からあいさつ⇒「しかたなく」 ・ あいさつしない⇒「どうでもいい・嫌い」 目が合うまで待って「あっ、どうも」は、残念ながら30点。 「あなたは、私にとって30点の人です」と言っているのと同じ。 すると、相手からも「きみは30点」と評価をうけるのです。 人間関係は「合わせ鏡」。 自分が嫌った度合いにあわせて、相手も嫌ってくる。 自分が好いた度合いにあわせて、相手も好きになってくれる。 それが、人の心の道理。 だったら、 「大好き!と伝わるあいさつ」 のほうが、断然お得ですよね。 上手なあいさつのコツ あいさつのコツは、3つ ・笑顔 ・先手 ・名前をつけて 「松下さん♪おはよー」と呼ばれて振りむくと、「満面の笑み」で歩みよってくる同僚。 その同僚を、嫌いになることは難しいのです。 人に好かれる態度② あいさつは「笑顔・先手・名前をつけて」 ③親近感を貯金する方法とは? 人と仲良くなるには、「親近感」がなにより大事。 「いつも、そばにいる」という感覚です。 親近感を持ってもらうには、どうしたらいいのか? 職場の親近感は、「席が近い」「家が近い」などの物理的な距離は一切関係ありません。 大切なのは… 「雑談」 職場の親近感は、「雑談の量」に比例する。 心理学ではこれを「単純接触効果」といいます。 どうでもいい話や、冗談を交わした「時間」が、そのまま親近感として貯金される。 つまり、 「雑談せずに、職場のみんなと仲良くしたい」というのは、 「貯金はしないけど、多額の貯金がほしい」のと同じくらい無茶な話なのです。 シャイだから… 忙しいから… 早く帰りたいから… と雑談を避けてしまうと、いつまでたっても「親近感貯金」は増えない。いい人間関係をつくれない。 また、「上手に話せないから」という理由で、雑談を避ける人もいると思います。 でも実は… 上手に話せないほうがいいのです!