営業状況につきましては、ご利用の際に店舗・施設にお問い合わせください。 [2020/09/14] 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンターのニュース 2020男の運動教室 【センター会員の皆様へお知らせです】 当センターでは、多様な福利厚生メニューをご紹介しています。 毎年、開催しています「 男の運動教室 」を知ってますか?下越総合健康開発センターさんが、メタボ対策でなかなか腰を上げてくれない「男性陣」のために作った教室です。実は、回を重ねて今年が4回目となります。当然、当センターとの関わりもありまして、本人又は家族が申し込み、申請すると 2, 000円キャッシュバック します。いつぞやは、会員のご主人が教室に申込み、キャッシュバックしたこともありました。 とはいえ、まずは、健康づくりが一番大事です。第1回では、最大8キロ、第2回では、8.4キロ、第3回では、7㎏とかなり効果が出てます。教室は、11月7日㈯から3月まで17回。運動指導から健康診断、心電図検査などなど、ぜ~んぶ含んだ受講料が19,800円。ちょっとお高いようですが、1回あたり1, 200円弱です。これは、買いです!詳しい内容は、 下越健康開発センターさんのチラシ で確認ください。 以上、新発田市勤労者福祉サービスセンターからのお知らせでした! ホームページやブログでも随時最新情報公開中 【ホームページはこちらから!】 【ブログはこちらから!】 名称 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンター フリガナ コウエキザイダンホウジン シバタシキンロウシャフクシサービスセンター 住所 957-0053 新発田市 中央町4-10-10 新発田商工会議所3階 アクセス JR新発田駅より徒歩約15分 新発田市役所より徒歩約5分 国道7号線新富町交差点より車で約5分 国道7号線新新バイパス新発田ICより車で約10分 電話番号 0254-22-8000 ファックス番号 0254-22-8080 メールアドレス 営業時間 8:30~17:15 定休日 土・日曜、祝日 駐車場 あり 関連ページ 新発田市勤労者福祉サービスセンター 公式HP 全国中小企業勤労者福祉サービスセンター 公式HP こだわり 駐車場有り 前のニュースへ ニュース一覧 次のニュースへ サービス・サポート [福利厚生サービス] サービスセンター予定表 《ゴールド免許おめでとうキャンペーン》応募〆切迫る!
営業状況につきましては、ご利用の際に店舗・施設にお問い合わせください。 店舗トップ NEW ニュース (477件) メニュー (54件) 写真 (754件) 口コミ (0件) [2020/08/18] 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンターのニュース 施設利用券見本 【センター会員の皆様へお知らせです】 毎年の定番事業「 市民プール、藤塚浜浜茶屋、紫雲寺公園BBQ, 森林公園テントサイト 補助券 」夏の屋外レジャーにご活用ください。今年は、感染予防のため、3密が嫌われています。幸いセンターの補助券が使える施設は、屋外が多いので、その心配は少ないです。ただし、手洗いうがいはしっかりとして、感染予防を!とにかく、学生にとっては、厳しい夏休みです。補助券をフルに活用して、残り少ない夏のアウトドアを楽しみましょう!詳しくは、 センターニュース7・8月号の封入されたチラシ を、ご確認! （新潟）新発田市八幡でクマ出没 １０月２３日夕方 ｜ 危険動物ニュース. 以上、 新発田市勤労者福祉サービスセンターからのお知らせ でした! ホームページやブログでも随時最新情報公開中 【ホームページはこちらから!】 【ブログはこちらから!】 名称 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンター フリガナ コウエキザイダンホウジン シバタシキンロウシャフクシサービスセンター 住所 957-0053 新発田市 中央町4-10-10 新発田商工会議所3階 アクセス JR新発田駅より徒歩約15分 新発田市役所より徒歩約5分 国道7号線新富町交差点より車で約5分 国道7号線新新バイパス新発田ICより車で約10分 電話番号 0254-22-8000 ファックス番号 0254-22-8080 メールアドレス 営業時間 8:30~17:15 定休日 土・日曜、祝日 駐車場 あり 関連ページ 新発田市勤労者福祉サービスセンター 公式HP 全国中小企業勤労者福祉サービスセンター 公式HP こだわり 駐車場有り 前のニュースへ ニュース一覧 次のニュースへ サービス・サポート [福利厚生サービス] サービスセンター予定表 《ゴールド免許おめでとうキャンペーン》応募〆切迫る! 2021/07/29 今日は、営業延長日です! 2021/07/28 市民文化会館シネマ上映会❝入場券販売開始❞のご案内 2021/07/27 新発田温泉 あやめの湯 一般価格 420円⇒320円(1か月につき10枚以内) 会員価格 1枚 320円 百花の湯 城山温泉 一般価格 750円⇒550円(1か月につき10枚以内) 会員価格 1枚 550円 口コミ このお店・施設に行ったことがありますか?
ちょっと花の感じが違うし、葉も大きかったような?? 可愛いお花です(p) 葉がミゾソバでした(h) 拍手 / こっそり拍手 | 詳細ページ | 元サイズ | ▶ 類似写真を探す ミゾソバ 白花 ミゾソバですか? ちょっと花の感じが違うし、葉も大きかったような?? 可愛いお花です(p) 葉がミゾソバでした(h) 6 二王子神社 登山の始めと下山後に二人で手を合わせて(h) 朝は開いてませんでしたが、今は開いていましたので(p) 拍手 / こっそり拍手 | 詳細ページ | 元サイズ | ▶ 類似写真を探す 二王子神社 登山の始めと下山後に二人で手を合わせて(h) 朝は開いてませんでしたが、今は開いていましたので(p) 7 城山温泉 城山わっばめし 今日も楽しかったね お疲れさまでした(h) は~いお疲れ様でした! 百花の里 城山温泉 新発田市. 二王子チョイス当たりで良かったですね♪(p) はい、来てよかったで~す(h) 拍手 / こっそり拍手 | 詳細ページ | 元サイズ | ▶ 類似写真を探す 城山温泉 城山わっばめし 今日も楽しかったね お疲れさまでした(h) は~いお疲れ様でした! 二王子チョイス当たりで良かったですね♪(p) はい、来てよかったで~す(h) 34
営業状況につきましては、ご利用の際に店舗・施設にお問い合わせください。 店舗トップ NEW ニュース (477件) メニュー (54件) 写真 (754件) 口コミ (0件) 掲載ご希望の方はこちら [2020/10/08] 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンターのニュース 頑張れ月岡温泉 画像を拡大表示する 【センター会員の皆様へお知らせです】 センターニュース7・8月号の記事のご紹介した「 頑張れ月岡温泉 」。まだまだ、やってます。いままでの宿泊助成券1泊2000円をバージョンアップして、1泊3000円助成でいってます。まだまだお使いになっていない会員の皆様!お忘れなく!詳しい内容は、7・8月号3ページでご確認を! 以上、新発田市勤労者福祉サービスセンターからのお知らせでした! ホームページやブログでも随時最新情報公開中 【ホームページはこちらから!】 【ブログはこちらから!】 名称 公益財団法人 新発田市勤労者福祉サービスセンター フリガナ コウエキザイダンホウジン シバタシキンロウシャフクシサービスセンター 住所 957-0053 新発田市 中央町4-10-10 新発田商工会議所3階 アクセス JR新発田駅より徒歩約15分 新発田市役所より徒歩約5分 国道7号線新富町交差点より車で約5分 国道7号線新新バイパス新発田ICより車で約10分 電話番号 0254-22-8000 ファックス番号 0254-22-8080 メールアドレス 営業時間 8:30~17:15 定休日 土・日曜、祝日 駐車場 あり 関連ページ 新発田市勤労者福祉サービスセンター 公式HP 全国中小企業勤労者福祉サービスセンター 公式HP こだわり 駐車場有り 前のニュースへ ニュース一覧 次のニュースへ サービス・サポート [福利厚生サービス] 当センターは、あなたの会社の福利厚生を応援します! 昭和50年、新発田市勤労者互助会として設立。平成8年、新発田市勤労者福祉サービスセンターとして財団法人化。平成24年には公益法人化しました。 現在、新… 続きを見る 0254-22-8000 〒957-0053 新発田市中央町4-10-10 新発田商工会議所3階 JR新発田駅より徒歩約15分 ニュース メニュー 口コミ(0件) サービスセンター予定表 最新のニュース 一覧へ 《ゴールド免許おめでとうキャンペーン》応募〆切迫る!
2020年、日本の個人情報保護法は改正され、新たな規定が設けられました。これにより、個人の権利のあり方、企業の情報管理に要求される基準が大きく変わります。 ここでは、個人情報保護法の概要と違反時のペナルティ、および改正における変更箇所についての情報をピックアップしました。また、昨今強く問題視されている情報漏えいに対し、企業はどういった対策を講じれば良いのかご説明します。 1. 個人情報保護法の概要と役割 個人情報保護法は、個人の権利や利益を守りつつ、個人情報の利活用を行うための規則を定めた法律です。個人情報を取得・管理する事業者が適切に個人情報を取り扱えるような指針としても機能しており、民間企業ならほぼ例外なく個人情報保護法を遵守しなければなりません。 1. 個人情報保護法違反 事例集. 1. 個人情報の定義 個人情報は、個人を識別できる情報、あるいは他の情報と組み合わせることで簡単に個人を識別できる情報を指して呼びます。下記の通り、氏名や生年月日をはじめとする情報の他、DNAの塩基配列や指紋・掌紋などの「個人識別符号」も個人情報に該当します。 第二条 この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、次の各号のいずれかに該当するものをいう。 一 当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等(文書、図画若しくは電磁的記録(電磁的方式(電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式をいう。次項第二号において同じ。)で作られる記録をいう。第十八条第二項において同じ。)に記載され、若しくは記録され、又は音声、動作その他の方法を用いて表された一切の事項(個人識別符号を除く。)をいう。以下同じ。)により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。) 二 個人識別符号が含まれるもの 出典: 個人情報保護委員会「個人情報の保護に関する法律」 1. 2.
まとめ 個人情報の利活用が盛んになり、インターネット上で多くの個人情報をやり取りする時代となりました。そのため、改正個人情報保護法には既存制度の不備を解消する多くの変更が加えられています。また個人データの扱いはより厳しくなり、規定に抵触した場合のペナルティも重いものとなっています。 これを機に、改めて社内のセキュリティ意識に問題はないかを見直し、改正法の施行に早い時期から万全の備えを講じておきましょう。 パーソナルデータの取扱いにお悩みの方に 海外ツールは同意取得バナーがごちゃごちゃしていてわかりにくい… 誰にどこまで同意を取ったか管理するのが大変… ツールを導入するたびに手作業で全部同意を取り直すのは面倒… 同意は管理できても他社システムを上手く連携して使えないと… で、すべて解決! まずは資料請求 >> Trust 360について詳しく見る
質問日時: 2012/02/20 21:26 回答数: 3 件 個人情報保護法に違反している会社や人物がいた場合、どこに通報したらいいのですか? No. 2 ベストアンサー 回答者: harun1 回答日時: 2012/02/20 22:03 本人以外は苦情の申し出などは出来ません。 通報先もありません。 法律によれば 個人情報取扱事業者は、保有個人データの取扱いに関する本人からの苦情に関しては、当事者として自ら対応しなければならないことが規定されています(法第7条2項6号および法第31条)。 当事者同士で解決が図れない場合は、認定団体(一般財団法人日本情報経済社会推進協会 個人情報保護苦情相談室 )に対して苦情の解決を依頼することができます。 それでも解決できないときは消費生活センターなど地方公共団体の窓口、国民生活センターなどに相談してください。 1 件 この回答へのお礼 ありがとうございました お礼日時:2012/02/22 00:28 No. 3 masason777 回答日時: 2012/02/20 22:48 省庁通報窓口があります。 匿名で通報はできません。 生電話相談もあります。 0 この回答へのお礼 ありがとうござあました お礼日時:2012/02/22 00:30 No. 1 misawajp 回答日時: 2012/02/20 21:57 まず このような質問をする方のほとんど全ては、個人情報保護法の条文を読んでいません そして、指摘したいことは個人情報保護法に違反などしていないことがほぼ100%です 願望で違反だと騒ぎ立てたいだけです 本当に違反しているのなら、法の条文を読めばどこに連絡すべきかは判ります 3 この回答へのお礼 このような回答を、わざわざ投稿する必要はあるのでしょうか? 個人情報保護法 違反 罰則. お礼日時:2012/02/22 00:29 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
はじめに 2. あなたの会社の情報が漏洩したら? 3. 正しく恐れるべき脅威トップ5を事例付きで 3-1. ランサムウェアによる被害 3-2. 標的型攻撃による機密情報の窃取 3-3. テレワーク等のニューノーマルな働き方を狙った攻撃 3-4. サプライチェーンの弱点を悪用した攻撃 3-5. ビジネスメール詐欺による金銭被害 3-6. 内部不正による情報漏洩 4. 個人情報保護法とは？対象と罰則など、そもそも個人情報って何？｜サイバーセキュリティ.com. 情報漏洩事件・被害事例一覧 5. 高度化するサイバー犯罪 5-1. ランサムウェア✕標的型攻撃のあわせ技 5-2. 大人数で・じっくりと・大規模に攻める 5-3. 境界の曖昧化 内と外の概念が崩壊 6. 中小企業がITセキュリティ対策としてできること 6-1. 経営層必読!まず行うべき組織的対策 6-2. 構想を具体化する技術的対策 6-3. 人的対策およびノウハウ・知的対策 7. サイバーセキュリティ知っ得用語集 無料でここまでわかります! ぜひ下記より会員登録をして無料ダウンロードしてみてはいかがでしょうか? 無料会員登録はこちら サイバーセキュリティ 事務局 サイバーセキュリティ. com編集事務局です。記事の作成・更新・管理を行なっている 株式会社セキュアオンライン のスタッフです。 サイバーセキュリティ関連の最新情報をご紹介しています。
自宅で作業をするために、 重要な個人情報が入ったパソコンや資料を持ちだす ことは、 個人情報流出の可能性を高める 大きな要因となるので、避けるべきです。 社内ではセキュリティ環境が整っているので問題なく使えるパソコンでも、社外の脆弱なネット環境にさらされると、ウイルスに感染してしまう恐れがあります。どうしても、社外に情報を持ち出す際には、十分なセキュリティ対策を行うようにしましょう。 持ち込まない! ウイルス感染していた私用の機器(パソコンやUSB)からデータを取りこんで しまうと、 社内のパソコンまでもがウイルスに感染してしまう 可能性があります。 近年 BYOD(Bring Your Own Device) の高まりから、私用のパソコンで仕事をする会社が増えてきているのが現状です。コストの削減になるというメリットがある一方で、何も対策せずにこれを行うと、ウイルスが拡散し、情報漏えいしてしまうリスクが非常に高くなるので、企業はそれをよく認識しておくべきではないでしょうか。 放置しない! 社内で仕事をしているときであっても、個人情報の管理には気を遣う必要があります。 大切な書類を机の上に置いたまま帰宅したり、パソコンの画面に個人情報を表示させたまま席を離れたり すると、その間に 情報が思わぬ所から流出してしまう 恐れがあります。自分が席を離れる際には、個人情報などの大切な情報が、誰でも見られる状態になっていないか注意するようにするべきです。 万全の情報管理で、企業のイメージアップ! 個人情報保護法 違反事例. 個人情報保護法を遵守しなければ、企業は大きな損害を被ってしまうということがお分かりいただけたでしょうか。テクノロジーの発達により、情報を管理することは今後も難しくなっていきます。だからこそ、 情報管理を徹底できる企業が周囲からの信頼を勝ち取ることができる のです。 皆さんの企業でも、個人情報保護の対策がきちんとできているか確認し、対策を立ててみてはいかがでしょうか。 個人情報対策を意識レベルだけではなく環境レベルから行うには…? 個人情報対策は、社員一人ひとりに対して意識改革を呼びかけるだけではなく、 日常的に個人情報漏洩対策を徹底できるよう環境を整える ことも重要です。 日本パープルの機密廃棄サービス「 保護くん 」なら、社内に設置した 鍵付きボックス に入れるだけで、 厳重なセキュリティ下 のもと機密文書処理が可能に。 シュレッダーよりも手軽に処理ができる ため、「 面倒臭いから… 」と文書処理を後回しにした結果生じる 個人情報漏洩のリスク をなくすことができます。 たった少しの気の緩みで生じた個人情報の漏洩も、企業にとって 多大な影響 を及ぼします。 日常的に個人情報の漏洩対策を行えるサービス を活用し、少しでもその可能性を減らしていきましょう。 保護くん(機密廃棄サービス)
2014年7月に通信教育最大手企業が起こした顧客情報漏えい事件により、企業における個人情報の管理体制に厳しい目が向けられるようになっています。そうした背景を受けて、2015年9月に 改正 個人情報保護法 が公布されました。個人情報の管理方法は、時代によって変化を求められているということが分かります。 では、この個人情報保護法に違反してしまうと、企業はどのような罰則を受けることになるのでしょうか。今回は、個人情報保護法の内容と罰則について紹介しながら、企業がとるべき対策について考えていきたいと思います。 意外とあまり知られていない…! 個人情報保護法ってなに? 個人情報保護法は平成15年5月に公布・平成17年4月に全面施行された法律です。情報化の急速な進展によって、 個人の情報を保護する 必要性が生じたことから制定されました。全部で6章構成になっており、国や地方公共団体にとどまらず、企業に対しても、個人情報の取り扱いを定めています。 その後、インターネットなどの情報通信技術が急速に発展したことにより、法律制定当初は想定されなかったような "個人データの利用" が行われるようになりました。 「このままの法律では、個人情報を守るのに不十分だ!」 ということから、平成27年9月に改正個人情報保護法が公布されました。 施行が迫る!改正法で何が変わる? 【6ヶ月以下の懲役!?】違反するとコワイ!改正個人情報保護法の罰則とその対策とは. 平成27年9月に公布された改正個人情報保護法。一体今までと何が変わるのでしょうか。 大きな変更点として挙げられるのは、 "定義の明確化" です。これまでグレーゾーンであった、 "特定の個人の身体的特徴を表すデータ(例:顔認識データ)" を新たに個人情報として明確化したり、 "人種、信条、病歴等が含まれる個人情報" について、本人の同意を得てから取得することを原則義務化しました。 また、ベネッセコーポレーションによる顧客情報流出を受けて、必要に応じて個人情報の流通経路を辿ることができるようにし、不正に個人情報を提供した場合の罰則を設けたことも特徴だと言えるでしょう。 この改正個人情報保護法のメインとなる第2条の施行日は、 "2015年9月から2年以内" に設定されていますが、今のところはまだ正確な日にちは決まっていないとのことです。 最悪の場合は懲役6ヶ月も…! 改正個人情報保護法の罰則規定とは 改正個人情報保護法に違反すると、どのような罰則があるのでしょうか。 この法律では、5, 000名以上の情報を有する "個人情報取扱事業者" が規制対象となり、違反した場合は、主務大臣による注意勧告や命令の対象となります。命令にも違反した場合には、罰則規定により 6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 に処せられることになります。 この罰則はあくまでも"改正個人情報保護法"における罰則規定に過ぎません。もし実際に個人情報を漏えいさせてしまった場合、 損害賠償請求 によって責任を追求される可能性も高くなるので、企業にとっては非常に大きな損害になります。 まずはこれを押さえよう!企業でとるべき基本の対策 個人情報保護の意識が高まっていくと、情報漏えい事件などが発生した際に、企業に対して責任を求めるのが当たり前という風潮になります。そうすると、 企業間で仕事をするときにも、個人情報の管理をしっかりと行っている企業が必然的に選ばれる ようになるでしょう。 このように、個人情報の管理を行うことは、ただ情報漏えいのリスクを下げるという役割だけでなく、企業からの信頼度を上げる役割もあるのです。では、企業は具体的にどのような対策をとれば良いのでしょうか。 持ち出さない!