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四谷学院吉祥寺校の詳細(口コミ、学費、合格実績)|医学部予備校マニュアル
6%、女性62. 4%
(アルバイト含む。正社員のみだと男性44. 2%、女性55. 8%)
【平均年齢】
33. 5歳(男性37. 8歳、女性30. 2歳)※正社員のみ
【本社所在地】
東京都新宿区四谷1-10
【HP】
【組織図】
※クリックで拡大します。
※3月、4月は休日出勤有り(5月以降に振替休日取得可)
25日以上おこなった場合を想定しています(シフト手当17, 000円が含まれています)
※業務内容として、受験コンサルタント業務を行うことを想定しています。
※能力・経験・前給を考慮の上、最終決定いたします。
※試用期間6か月あり(同待遇)
残業代
月間25時間を超えた分を支給します。
給与には、見込み残業時間として25時間分が含まれています。残業が25時間を超えた場合は、残業代が時間単価で1. 25倍支給されます。
3月・4月のハイシーズンを除くと、現在全社員の月平均残業時間は10.
[公開日] 2016年5月23日
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日本は近い将来「超高齢化社会」がやってくることが決定的な状況です。内閣府の統計データによると、日本の総人口は2010年を境に減少に転じ、2050年には1億人を割る見通しです。それに対し高齢者の人口比率はどんどん上昇し、2060年には75歳以上の人口比率が26. 9%つまりは4人に1人が75歳以上となり、65歳以上となると2.
成年後見制度利用促進法について教えてください。 | 相談事例 | 【大阪の司法書士法人・行政書士法人】さくら国際
2019(令和元)年7月更新
Update, July, 2019
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成年後見制度利用促進法とは | 相続弁護士相談Cafe
成年後見制度の利用の促進に関する法律 | e-Gov法令検索
ヘルプ
成年後見制度の利用の促進に関する法律(平成二十八年法律第二十九号)
施行日:
平成三十年四月一日
(新規制定)
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《速報解説》 創設された「成年後見制度利用促進法」が5月13日に施行~後見人の権限拡充が図られる一方、裁判所による監督強化も | Professionjournal編集部 | 税務・会計のWeb情報誌プロフェッションジャーナル | Profession Journal
後見制度利用促進法
この度、成年後見制度利用促進法が施行されることになりました。平成28年10月13日が施行期日となっています。我々は利用促進法と略していっていますが、今までの後見制度どこがかわったのでしょうか。
郵便物の回送が可能となりました!
8. 成年後見制度の現状と課題
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