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Wed, 07 Aug 2024 17:22:07 +0000

敬語表現? 悩み種の「ご査収」について、これを読めば最低限の基本がわかります 「ご査収(さしゅう)のほどよろしくお願いします」 は、主にビジネスシーンで用いる言い回しです。 特にビジネスメール、それ以外のメッセージのやり取りで使います。フリーライターである私も、仕事柄、かなりの頻度で使ったり見たりしています。 ただ「何となく聞いたことはあるけど、いまいち意味がわかっていない」「誰に、どんなふうに使うのかわからない」という人も多いのではないでしょうか。 先に結論から言うと、この言い回しには次のような特徴があります。 ビジネスの場合、目上の人に書類をしっかり見てもらいたいときに用いることが多い メールやそれ以外のメッセージに、書類(データ)を添付したときに用いる 用いるときは、メッセージの最下段(締めくくりの部分)に記載するのが一般的 この記事では、以上のことを踏まえながら、ビジネスでの「ご査収のほどよろしくお願いします」という言い回しの使い方をまとめました。 働き改革などによりリモートワークの普及が進むと、ますます重要となるフレーズです。ぜひ参考にしていただければ嬉しく思います。 「ご査収」ビジネス目線で解説してみます ビジネスにおいて「ご査収のほどよろしくお願いします」の意味するところは、 「私からお送りした書類をよく確認してから受け取っていただけますか? どうぞよろしくお願いします」 です。 順を追って解説しましょう。 「ご査収」の意味とは? 間違う人も多い「ご査収」の正しい意味・使い方・例文-言葉の意味を知るならMayonez. まず査収とは、『広辞苑』(新村出編・岩波書店)によれば 「よくしらべた上で受け取ること」 と定義されています。 その査収に付いている「ご」は相手に尊敬の意を示す表現、「のほど」は言葉のニュアンスをやわらげる表現です。ですので、「ご査収のほどよろしくお願いします」は、査収の依頼を丁寧な表現で伝えるものとなります。 ビジネスでは、さまざまな書類の受け渡しがあり、目上の人にメールを使って書類を送ることも珍しくありません。 相手に直接渡す場合であれば、誠実な態度で「ご確認をお願いします」と言えば、それほどど失礼にはならないでしょう。 しかしメールで書類を送る場合は、相手に声のトーンや態度が伝わらないので、それではやや不十分です。そこで、 ワンランク上の丁寧な表現 ということで、「ご査収」という言葉を用います。 「ご査収のほどよろしくお願いします」は、目上の人に、メールで送る書類をしっかり見てもらいたいことを丁寧に伝えるフレーズ 、と覚えておくといいでしょう。 「ご査収のほどよろしくお願いします」 違和感を与えずに使えたい!

  1. ご査収の程よろしくお願いいたしますの意味・使い方・例文・英語 - ハレジョブ
  2. 「ご査収」の意味・使い方|ビジネスメールの例文つき
  3. 間違う人も多い「ご査収」の正しい意味・使い方・例文-言葉の意味を知るならMayonez
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ご査収の程よろしくお願いいたしますの意味・使い方・例文・英語 - ハレジョブ

続いて、"ご査収"の言い換え表現をチェックしていきましょう。 (1)「ご確認」 "ご査収"よりも平易な表現なので、日常会話やメールの中でよく使われています。 【例文】 ・企画書をお送りいたしましたので、 ご確認 ください。 (2)「ご高覧」 目上の相手に書類などを"ご覧になっていただく"ことを意味する尊敬語。メールや書類などの書き言葉で使われています。 ・資料を ご高覧 いただければ幸いです。 (3)「お目通し」 資料や本に目を通してもらうこと、一通り見ることを意味します。会議に使う資料などを送ったときに使います。 ・会議資料を送付いたしましたので、事前に お目通し のほどお願い申し上げます。 (4)「ご検収」 納品された成果物に対して使われています。数があっているか、破れているものがないかなど、確かめたうえで受け取ることを意味します。 ・ご注文の品を納品いたします。間違いがないか ご検収 ください。 (5)「ご笑納」 相手から頼まれたわけではないけれども、おまけや好意によって贈り物をするときに使います。"よければ""時間があれば"と謙遜するようなニュアンスが込められています。 ・お礼の品です。どうぞ ご笑納 ください。 「ご査収ください」というメールが来たらどう返す? 取引先の相手から「ご査収ください」という文面で書類が届いた場合、以下のような返信が想定されます。 【返信の例】 ・確かに受け取りました。 ・受領いたしました。内容を確認次第ご連絡いたします。 相手から書類を確かに受け取り、これから内容を確認するという返信をします。その後、修正点や疑問点があった場合は相手に連絡をする場合もあるでしょう。 以上、国語講師の 吉田裕子さん に"ご査収"という言葉の使い方を解説頂きました。 送付物の内容にかかわらず、どんなときでも"ご査収"という言葉を使っているケースもしばしば目にしますので、"確認して、受け取る"という本来の意味を意識して使ってみてくださいね。 【取材協力・監修】 吉田裕子 国語講師。塾やカルチャースクールなどで教える。NHK Eテレ「ニューベンゼミ」に国語の専門家として出演するなど、日本語・言葉遣いに関わる仕事多数。著著『大人の語彙力が使える順できちんと身につく本』(かんき出版)は10万部を突破。他に『正しい日本語の使い方』『大人の文章術』(枻出版社)、『英語にできない日本の美しい言葉』(青春出版社)など。東京大学教養学部卒。

ビジネスメールを送るときに、「 ご査収ください 」という文言を使ったことがある方はその意味を正しく理解して使用していますか? 「ご査収ください」は、確認してほしいデータや添付資料があるときに使います。確認するべきものがないのに、「ご確認ください」と同じ感覚で使ってしまうと、メールを受け取った相手が混乱してしまいます。 ではどのような場合に「ご査収ください」を使用するべきなのでしょうか?

「ご査収」の意味・使い方|ビジネスメールの例文つき

?ビジネスメールでよくある間違い50選 間違う人も多い「ご査収」の正しい意味・使い方・例文|#mayonez [マヨネーズ] よく分からずに使ってない?

解説して頂いたのは、 『 たった一言で印象が変わる大人の日本語100』(ちくま新書) など、多数の著書を持つ国語講師の吉田裕子さんです。 「ご査収」の意味は? "査収"とは、 金銭や書類などを、よく調べて受け取ること を意味します。 "確認する" "受け取る"を一つの単語で表した言葉です。"査収"に尊敬の意を添える接頭語"ご"(御)をつけ、"ご査収"という形で使うのが一般的です。 「ご査収」はどんなシーンで使う? 「ご査収」の意味・使い方|ビジネスメールの例文つき. ビジネスシーンにおいて、"ご査収"は、メールの中でよく使われています。 取引先や上司宛てに、メールで、相手 の確認を要する請求書や見積書、企画書、人事考課表などを送るときに、「(金額、数字、内容を)確認して受け取ってください」というニュアンスを含めて使います。 メールの文章の中で頻出する言葉ですが、話し言葉ではそれほど頻繁に使われていません。例えば、FAXで請求書を送った後に電話で一報を入れるときなどには、もう少し平易な「ご確認ください」といった言葉を使うのが一般的です。 プライベートにおいては、地域活動やPTA活動など、敬語を使う相手との間で書類のやり取りが発生したときに使うことができます。 「ご査収」の例文は? 続いて、"ご査収"を使った例文を通じて使い方をチェックしていきましょう。 【「ご査収」の使用例】 ・添付ファイルを ご査収のほど 、よろしくお願いいたします。 ・請求書を送付いたしましたので、 ご査収ください 。 ・ ご査収のうえ 、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 ・修正した見積書を送付いたしますので、再度 ご査収のほど お願い申し上げます。 このように、相手の確認を要する書類を送るときに使います。 「ご査収」の使い方の注意点は? 先述した通り、"ご査収"は"確認して受け取る"の意味。金額や文言など、相手のチェックが必要な書類を送るときに使います。そのため、相手に参考程度に見て欲しい情報を送るときには"査収"という言葉は適しません。例えば、こちらからプロモーションの目的や好意で送ったカタログやサンプルなどについては"ご査収"という言葉ではなく、「お時間のあるときにご覧ください」「ご笑納ください」といった言い方をしたほうがいいでしょう。 【「ご査収」NG例(1)】 ・弊社の新商品のカタログをお送りします。よかったらご査収くださいね。 →売り込みのために送る書類(相手に見る責任がない書類) に関しては、"ご査収ください"は適さない。 この場合「お時間のあるときにご確認いただけますと幸いです」「ご笑納ください」などと言うのがよい。 また、"査収"は、自分を主語にして使うことはほとんどないので、ご注意ください。 【「ご査収」NG例(2)】 ・(「ご査収ください」の返信で)私が確かに査収いたしました。 →受け取ったときの連絡は「受領いたしました」などを使う。 「ご査収」を言い換えると?

間違う人も多い「ご査収」の正しい意味・使い方・例文-言葉の意味を知るならMayonez

「ご査収」の正しい意味と使い方とは? ※画像はイメージです 「ご査収のほどよろしくお願い致します」の正しい意味は、『よく調べてから受け取ること』であり、ビジネス文書や公文書でよく使われます。見積書や企画書、履歴書など大事な書類を送る際、添え状や送付通知書の中で登場します。簡単に言うと、「添付書類をよく確認してから受け取ってください」ということになります。 査収の「査」には調べるという意味があります。そして「収」には収める・取り入れるという意味があり、これに敬語表現の「ご」を付けて「ご査収」となっています。そこに「のほど」を入れることで、より自然な印象になります。それでは「ご査収のほどよろしくお願い致します」の使い方を見ていきましょう ビジネスシーンではどう使う? 「ご査収のほどよろしくお願い致します」は、通常ビジネスシーンや公文書を扱う時にしか使われません。ビジネスメールでは資料などの書類を添付したうえで、この言葉が用いられます。相手がまだ添付書類を見ていない場合に使う言葉で、「確認する」という作業を依頼していることになります。 「ご査収のほどよろしくお願い致します」を使おう! 「ご査収のほどよろしくお願い致します」とひとことで言っても、その言い方はさまざまです。ここでは、使い方の一例を挙げてみます。 ・本日、ご注文の商品をお送りいたしましたので、ご査収のほどよろしくお願い致します。 ・見積書を送付いたしましたので、ご査収のほどよろしくお願い致します。 ・履歴書と提出書類を送付いたしますので、ご査収のほどよろしくお願い致します。 というように、中身をしっかりと確認してもらいたい時に使います。しかし、一度見てもらった書類を訂正し、再び確認してもらう場合などには「ご査収のほどよろしくお願い致します」は使いません。この場合は「お納めください」の方が適しています。 また、確認の必要がない時やよく調べなくてもよい場合に使うのも、間違った使い方になります。『よく調べて受け取る』という意味を把握して、「ご査収のほどよろしくお願い致します」を正しく使いましょう。 「ご査収のほどよろしくお願い致します」どう返す? 先方より「ご査収のほどよろしくお願い致します」との連絡を受け返答する場合は、何と返せばいいのでしょうか?内容をよく確認したということを相手に伝える必要があります。その際、受け取った側は「ご査収」という言葉は使いません。 ・拝見いたしました。 ・受領しました。 ・拝受(はいじゅ)いたしました。 などと返すのが一般的です。中でも「拝受」という言葉は、一番丁寧な返答になります。大事な資料を大切に受け取りましたという意味であり、相手に対する気遣いを感じられる言葉になります。 「ご査収のほどよろしくお願い致します」目上には?

(ややくだけた表現) Please confirm. (確認をお願いします) Could you please confirm? Please double check. (ダブルチェックをお願いします、あなたも確認してください) Make sure of it. (上司が部下に対して) Check please. (確認してください:カジュアルな表現です) After checking~. (確認をしたところ) 受け取って内容を確認する、という意味ですので、check, confirm, lookなどが使えます。 まとめ 「ご査収のほどお願いいたします。」について、意味や使い方、類語、英語表現をまとめました。 お役に立てれば幸いです。

8月30日(日)に志望業界の絞り方について、商社、広告代理店、メーカーの内定者にお集まり頂きお話頂きます。 22卒で志望業界について悩んでいる方や、それぞれの特徴などについて聞きたい方のご参加をお待ちしております! イベント概要 日程 2020年8月30日(日)14:00-15:30 場所 オンラインで開催 登壇者 商社内定者、 広告内定者、 メーカー内定者 こんな人におすすめ! ・大手企業を志望する一方で業界や企業を絞れていない方。 ・業界研究で悩んでいる方。 ・そもそもどんな会社に行きたいか決まっていない方。 ・商社、広告、メーカー業界の情報を集取したい方。 コンテンツ ①イベント概要・登壇者紹介 ②パネルディスカッション ③質疑応答

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2020/10/25 内定者 総合商社 どうも、ドチです🐱 今回は、「配属面談の前に知っておくべきこと」と題して、主として各商社の内定者向けに記事を書いてみます✍️ 総合商社につき物の「 配属リスク 」。つまり、就職活動中はXXXがしたい!との想いで面接中は訴えかけ続けたのに、いざ入社してみると、希望と全く関係ない本部/部署に配属されてしまった。。そんなケースのことですね。 希望を持って入社する方には残酷ですが、実際にこういうことはたくさん起こり得る訳ですね😞企業は自社の利益が最優先で、その為の人事戦略(人員配置の最適化)は企業側のロジックで行われるからですね。 一方、よほど特殊なスペック(例:アラビア語話者→石油・天然ガス?、鉱山工学・冶金専攻→金属資源? )を備えていない限り、 新卒入社の方って何も持っていないまっさらな状態 ですよね。・・・ということは、 配属面談時に希望を通す余地は必ずあるはず ですよね!? さて、本記事では、志望の本部/部署へ強い想いを持つ内定者の方々向けに、「 配属面談ではこうした方がいいのではないかな 🤔」と私が考える内容をお伝えしようと思います。何かしら参考になると嬉しいなぁと😏✨ それでは早速見ていきましょう🚀(記事の長さ:少し長い(4-5分程度)) 目次 人員配置はこう決まる! あなたにその本部/部署に適正がある合理的な理由の説明を! 【旧帝大・早慶以外×海外経験ゼロ】片親貧困家庭出身の平凡な大学生がハイスペック揃いの総合商社に内定した方法 | 商社マン人生の試行錯誤. 希望が通らない場合を考え「第二の手」を! ドチ🐱のオススメは!? 1. 人員配置はこう決まる! まず、そもそも商社での人員配置ってどう決まっているのか?について見ていきましょうか👁 企業側の人員配置は、超ざっくり言えば、以下の様なロジックで決まります。 (最小単位である)課で、何人程度どういうスペック(経験、適正、語学レベル等)の人材が欲しいか、案を作成し、それが課→部→本部→人事部へ伝わり各希望が集計される。 人事部長含む経営幹部間で議論し、人員配置決める。尚、中期経営計画等に記載の、「今後の重点分野」へのリソース配分から優先的に行なわれる。 その内容が各部/各課に通知され、本部毎に人事戦略(どこからどういう方法で人材を得るか)を立てる。 ここで重要なのは、 やはり重点分野に多くの人材が配置されること イス取りゲームで新卒入社が戦うのは、何も同期だけではないということ ですね。もっと簡単にポイントを言えば、まず、上記1.

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