NTTグループのお仕事が専門の派遣会社 パソナHS 株式会社パソナHS スタッフィング部 本社 グループ企業 未経験OK豊富 フォロー充実 夜間・土日祝 大手企業 IT・通信業界 特徴アイコンの説明 【NTTグループ企業をメインに、大手優良企業のお仕事を多数ご用意!】 パソナHSは、NTTグループをメインに人材サービスを展開しています。 NTTならではのネットワーク・IT系のお仕事はもちろんのこと、 事務系(一般事務・総務事務・財務経理・受付・秘書等)のお仕事も豊富にご用意しています。 未経験OKなお仕事もあります。就業中の方には、キャリア支援制度も充実! 無料OAスクール、ネットワークスクールや資格取得支援制度も設けてはたらく皆さんのキャリアアップを支援しています。 この職種に強い!
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登録に関するお願い 緊急事態宣言の発令にあたり、新型コロナウイルス感染拡大防止、および求職者の皆様の安全のため、登録のお手続きにおいては「Web面談」を推奨しております。「来社面談」につきましては、お近くの拠点までご確認ください。 スタッフの皆様向け パソナグループ イベント情報 パソナのグループ会社による様々なイベント・セミナー情報です。パソナスタッフの皆様もぜひご参加ください。
コンテンツ 昨今の目覚しい技術革新やグローバル化は加速度を増し、とりわけ情報・通信業界では、新しい技術やサービスの誕生は著しく、高速でダイナミックな進化を続けております。また、私たちをとり巻く労働環境や社会構造も変化し続けており、企業にも働く一人ひとりにも、多様性への柔軟な対応や変化への積極的な挑戦が求められております。 私たちは、働きたいと願うすべての方が自信と誇りを持って豊かなキャリアを築くためのパートナーとして、自らの可能性にチャレンジし、能力・スキルを高め、更なるキャリアアップを実現できる機会を提供してまいります。 また、クライアントの皆さまへは、人材戦略のパートナーとして、パソナグループの総合力を活かした最適なソリューションのご提供により、人事や経営課題の解決と事業の発展への貢献を目指し、社員一同、使命感をもって、たゆまぬ努力を続けてまいります。 代表取締役社長 八木 孝子
コンテンツ 社 名 株式会社パソナHS 所在地 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 設立 昭和60年4月26日 資本金 1億円 代表者 代表取締役社長 八木 孝子 事業内容 労働者派遣事業 (許可番号 派13-010141) 有料職業紹介事業(許可番号 13-ュ-010241) 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務 沿革 総合通信エンジニアリング株式会社(STE)設立 NTT(日本電信電話株式会社)等の出資により設立される。 情報通信に関するコンサルティング事業を開始 昭和61年7月1日 特定労働者派遣事業の届出 昭和62年3月1日 一般労働者派遣事業の許可を受ける 平成14年11月1日 NTTヒューマンソリューションズ株式会社 (NTT-HS)に社名変更 NTT(日本電信電話株式会社)100%出資子会社となる。 平成17年4月27日 プライバシーマーク認証取得 平成29年8月1日 株式会社パソナヒューマンソリューションズ に社名変更 株式会社パソナの100%出資子会社となる 令和2年6月1日 株式会社パソナジョブサポートと合併し、 株式会社パソナHS に社名変更 拠点一覧 東京・北海道・東北・神奈川・千葉・茨城・埼玉・名古屋・大阪・広島・福岡
就職・転職のための「パソナHS」の社員クチコミ情報。採用企業「パソナHS」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
パート履歴書・本人希望欄の書き方の基本 結論から言えば、パート履歴書の本人希望欄に希望を記入しても問題はありません。しかし、記入しても問題ない項目・記入を避けるべき項目があるので、記入時は注意が必要です。まずは、 パート応募時の履歴書・本人希望欄の基本ルール を押さえておきましょう。 記入OKな項目は? ・勤務時間帯 ・シフト(週の勤務日数や、希望する曜日など) ・希望職種 ・勤務地 ・通勤方法 ・扶養の範囲内 ・入社可能日 ・連絡が繋がりやすい時間帯 上記は、本人希望欄に記入してもマイナスイメージに繋がりづらい項目です。企業は、「どんな働き方ができる応募者なのか」の参考として本人希望欄を確認しますので、もし上記の中で思い浮かんだ希望があれば、記入を検討するのも良いでしょう。 また、在職中であれば「入社可能時期」や「連絡が繋がりやすい時間帯」を記入しておくのがおすすめです。気遣いができる応募者として、採用担当者から評価が上がることにも期待が持てます。 記入を避けるべき項目は?
2つ目のポイントは、応募先からの「希望選択の指示の有無」を確認したうえで、記入を進めるということです。 求人情報をひとまとめにして募集を行っている企業では、「希望職種」や「希望勤務地」の記入が求められる場合があります。この時、募集文の指示を見逃してしまえば、「貴社規定に準じます」という、企業からすると満足のいかない回答となる恐れが高まります。 「どこの勤務地でも問題ない」「どんな職種でも構わない」という方であれば問題ないかもしれませんが、希望を記入する指示について、認識がある意思は示しておくのが賢明です。 ・勤務地ならびに勤務条件は、貴社の規定に従います。 ・自宅から通勤可能な、関東エリアでの勤務を希望いたします。 上記のように書いておけば、より良い印象になることでしょう。求人の募集文は、必ず隅々まで確認するようにしてくださいね。 ポイント3:在職中は「貴社規定に準じます」を避ければ印象アップ? 在職中は、現職の仕事と求職活動を並行して行わなければならないため、応募者には大きな負担がかかります。しかし、「貴社規定に準じます」の記入を避けるだけで、求職活動の負担が軽減できるかもしれません。 その負担を軽減する方法は、本人希望欄に「希望連絡時間帯」を記入するというもの。 業務中に応募先からの連絡を気にする必要はなくなりますし、応募先の担当者からしても、連絡が繋がりやすい時間帯がわかるだけで、スムーズに連絡をすることができますよね。 また、「入社可能日」や「退職予定日」を記入するのもおすすめです。これは、採用担当者が選考スケジュールを立てやすくする配慮で、希望連絡時間帯と同様、印象アップに繋がりやすいものです。思い当たる節のある方は、ぜひ記入しておきましょう。 「貴社規定に準じます」と書いて良いか今一度確認を! 履歴書・本人希望欄 に書く希望が何も思い付かない、と考えている方であれば、基本は 「貴社規定に準じます。」 と記入しておけば問題ありません。 しかし、応募先や応募者の状況によっては、文言を変えた方が印象アップに繋がるということもある、ということがわかっていただけたはずです。 特に「企業以外へ応募する方」や「希望選択の指示がある方」、また「在職中の方」は、ポイントを押さえながら、ご自身の状況にぴったりと合う履歴書・本人希望欄の作成を目指してくださいね。 「自分にぴったりの本人希望欄は何だろう……」と迷われた方は、当サイト「おもてなしHR」のアドバイザーにご相談ください。おもてなしHRでは、宿泊業に特化した求人情報の公開・転職支援を行っています。 相談料をはじめ、利用するサービスに一切お金はかかりませんので、ホテル・旅館の転職を目指す方はぜひ「転職サポートに申し込む」から、登録を進めてみてくださいね。 履歴書・本人希望欄の書き方まとめ!パート・バイト・在職中などパターン別でポイントを解説 履歴書の書き方徹底ガイド!テンプレートと見本付きで封筒・学歴・職歴・志望動機・写真のポイントを一挙解説 ページ上部へ戻る
資 格 免許証、合格証を確認し、正しい年月で記入します。 出来る限り正式名称が好ましいですが、スペースの問題もあるため一般的、または応募する企業側に分かる名称で記入しましょう。 【ポイント】書く前に証書の確認を! 「貴社規定に準じます」で本当に大丈夫？本人希望欄に書くことがない応募者が気を付けたいポイントとは｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 志望動機、通勤・最寄駅、扶養家族欄 ここでは面接に持参することを想定して説明致します。 志望動機欄はその企業向けの内容で記入します。面接官が直接見るものとなり、そこから質問が来る場合もあるので口頭での説明と繋がる内容が好ましいです。 通勤時間は事前に通勤経路を調べて記入して下さい。また最寄り駅は現在住んでいる自宅の最寄り駅を記入します。 次の項目には配偶者を除く扶養家族数。また配偶者の扶養義務の有無を選択します。 【ポイント】面接で提出する企業用に記入しましょう! ※弊社とのエージェント面談時にお送り頂く際は志望動機、通勤時間の項目は空白のままで問題ございません。 本人希望記入欄 転職サイトでは様々な意見がありますが、空白でも問題はないと思います。強い要望がなく空白を避けたい場合は、「貴社規定に準じます」といった記入にしましょう。 応募先企業の勤務地が選択制の場合は見本のように記入します。 希望職種名の記載も良いですが、同じ業務内容でも会社によって呼び方が異なるケースがあるためご注意ください。 金額は無理に記載しない方向をお勧めします。応募者側が相談可能でも、面接官側が絶対条件か相談可能かは判断し辛いです。希望や最低ライン確保したい年収は面接時に話す方が齟齬がありません。 この欄は特に伝えなければいけない事項がある場合にご使用下さい。 例1:子どもの送迎のため○○時までの就業希望 例2:障がい者○級 【ポイント】直接伝えた方が良いことは面接でお話ししましょう! 以上、履歴書作成マニュアルでした。
2020年08月27日 2020年10月29日 求人情報の給与欄を見ると、「経験や年齢を考慮し、当社規定により優遇」といった内容が書かれている企業があります。転職先を決めるポイントとして給与が下がらないことを想定しているのですが、満足のいく金額をもらえるようにするための交渉のコツはありますか( 38 歳・女性) ご自身の意思表示を明確に 書類選考を通過して面接に進むと、「希望年収はいくらぐらいを想定していますか」など、希望年収や現在の年収に関わる質問は、ほぼ間違いなく聞かれます。選考される側の立場からすると、良い結果を得たいがために「貴社の規定に準じます」など、当たりさわりのない返答をしてしまいがちですが、それが結果的に満足どころか、転職の失敗につながりかねません。 転職をするうえで、優先事項に「給与(年収)」を求めるのであれば、面接の場などであいまいにすることなく、しっかりと希望年収を伝えることが重要です。そのため交渉のコツは、自身の意思表示を明確にするということになります。 日経の確かな企業情報がある日経転職版を使ってみませんか? 日経転職版 はじめての方へ
岐阜県多治見市にある「C-POWER WorkingSupport ドーラ」は身体、知的、精神などの何らかの障害がある18歳から65歳の方が就労を目指して取り組む就労移行支援事業所です。 ドーラ(DOLA)とは、「Design Of Life Academy」の頭文字をとって名付けた事業所で、障害のある方が自分自身のこれからの人生と向き合い、生きるために何を学び、社会の中でどう自立して生きていくかを考え、「自分の人生設計をしていく場」です。 ドーラの講義の1つをご紹介いたします。 【面トレ】 「面トレ」とは、面接のための準備講座です。 今回の課題は「印象の良い履歴書を準備しましょう」です。 印象がよい履歴書とは? 実務経験があることを伝えることが大きな武器に! 採用のプロである採用担当者に「印象がよい履歴書とは?」を聞くアンケートをとったところ、「職歴が希望職種に関連している」ことを挙げた担当者がもっとも多く、次いで「丁寧な字で書かれている」が23%という結果となりました。また「資格が希望職種で役立ちそう」が11%となるなど、職歴がなくても、しっかりと積み上げたスキルや資格を評価して職歴書を見てもらえるようです。 最もよくチェックしているのはどの項目? ダントツで重要視されている項目は「職歴」!
jolis 日常に溶け込みやすく、どこか印象的なファッションジュエリー Story ストーリー 商品グループ 有機的なラインシリーズ シンプルなスタッズシリーズ ネックレスシリーズ インスピレーション 日常の風景や作家モノのオブジェなど、目に映るさまざまなモノや空気感を形に変え、 普段のスタイルに溶け込ませていく。 調和 生活の何気ないワンシーンでも自然に、自分らしく。 ポップアップイベントの様子 タカシマヤゲートタワーモール様 アーバンリサーチオンライン様 ポップアップ関連のご相談もどうぞ「お問い合わせ」ください。 Item Lineup アイテムラインナップ Terms and Conditions 取引条件 買取・委託 買取、委託、ポップアップショップ等 発注条件 ミニマム等はございません。 サンプルの貸し出しも可能です。受注ベースでも構いません。 掛け率 買取55%〜(要相談)、委託60%〜(要相談)、ポップアップショップ等(要相談) 支払い条件 基本条件:月末締め翌月20日支払いをお願いいたします。 貴社規定がある場合は、貴社規定に準じます。 Exhibition 出展展示会 2021. 03. 09 (Tue) - 2021. 06. 09 (Tue) 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー東急ホテル37F 展示会サイト
パッと見たときに「綺麗だな」と 感じさせるのは、 『見た目の統一感』 です。 文字列がまっすぐに書かれているか、 文字の大きさは揃えられているか、 文字数稼ぎに平仮名ばかりになっていないか 、 そんな細かいところで見た目の印象は ぐっと変わります。 文字が汚くても(もちろん綺麗に書くように は勤めて下さいね)、そこが統一されていれば、 見やすい履歴書は作れますよ。 また、 パソコン作成の方は、文字の レイアウトやインデント(字下げ)の統一 など、 文字を整理し、見やすく並べられているかを 意識して作成してくださいね。 ◆空欄は避けよう!