年に1000~3000名の人を噛み、うち5~10名ほどを死にいたらしめている、身近な危険生物・マムシ。 死亡率自体は高くはないものの、その後の後遺症や、入院による生活の影響や高い入院費用(一例:10日間入院、入院費・治療費用20万円・その後の通院)など、命が助かっても、噛まれた人の生活への影響はとても大きいものとなります。 本記事では、マムシに噛まれないようにするにはどうするか、またマムシに噛まれた場合どうするか、について解説します。 ※本記事で「マムシ」とは、ニホンマムシ(Gloydius blomhoffii)を指します。 ※マムシの場合「咬まれた」の表記が適切ですが、一般の方が読みやすい「噛まれた」で統一しています。 マムシはどんなところに棲んでいるか 水辺を中心に田畑や山地まであらゆる環境に棲んでいます。森の中にもいますが、開けた場所でより多く見られます。また、人家の多いところよりも自然環境が良好に保たれているところに多いです。 普段は物陰や穴に隠れています。マムシの生息域で田畑に放置してある板やトタンをひっくりかえすと、マムシがいることがあります。一度に複数匹固まっていることもあります。 板をひっくりかえしたら、4匹のマムシがいた!
日本で 毒蛇 というと『マムシ』のイメージが強いですが、本州にはもう1種類 ヤマカガシ という毒蛇がいます。 実は馴染みのない ヤマカガシ というヘビの方が 毒性 が強いどころかその生息している数も多いんです! 今回はそんな危険なヘビである ヤマカガシ の 毒性 について紹介していきます。 ヤマカガシとは? アオダイショウやシマヘビと同様にナミヘビ科の仲間なので可愛らしい顔つきをしています。 大きさはマムシよりは 大きく全長60~120cm ほどになります。 体色は特徴的な色をしており、 緑色をベースに赤と黒の斑紋が交互に入っています。 初めてヤマカガシを生で見た時は意外と派手な色をしているなという印象でした。 スポーツウェアのような色合いで個人的には好みのヘビですね。笑 性格は臆病で大人しい個体が多いです。 危険が迫ると頭を持ち上げてゆすったり、頸腺を目立たせて威嚇してきます。 相手がひるまない場合は死んだふりをすることがあります! それでも相手が動じない場合は噛み付いたり、攻撃行動をとります。 ただ中には 気性の荒い攻撃的な個体もいるため近づかないに越したことはないです。 毒はどれくらい強い?毒性と成分は? Sponsored Link 実は 日本のヘビの中でも特に毒性が強いのがヤマカガシ です! 毒蛇として有名な マムシの毒の3倍、沖縄のハブの10倍も毒性が強い です…。 さらに数も多いので遭遇率が高いんです。 こう聞くと怖いイメージが強いですが、それほど名前が一般的に知られていないのには理由があります。 ヤマカガシは 1972年と割りと最近まで毒蛇だと認識されていなかったんです! 1972年に中学生がヤマカガシに噛まれて死亡する事故が起きて初めて毒蛇だということが知られたのです…。 なぜ認知されていなかったかというと マムシやハブと違って前歯に毒牙があるわけではなく、毒腺がつながっていている歯が上顎の奥歯(後牙)だからです 。 噛まれること自体が珍しいのと噛まれても奥歯まで届くことがさらに稀なので今まで毒蛇として知られていなかったことになります。 関連記事: 沖縄は毒蛇のハブが危険?対策と噛まれたらどうするの? ヤマカガシの毒性と成分は? ヤマカガシの毒は 出血毒で『溶血毒』 と呼ばれることがあります。 ヤマカガシの毒には細胞を破壊するような成分はなく、血液凝固因子の活性化を作用させる成分が含まれています。 毒性は 強い血液凝固作用を引き起こして血管の中に微小な血栓を作り出します。 そのため噛まれた場所が腫れたり激しい痛みが伴うことはあまり起きません。 血液凝固作用が活性化することで止血などで使われるフィブリノーゲンが大量消費されてしまい、 全身の止血作用を失ってしまいます…。 ヤマカガシに噛まれ毒で引き起こされる症状 血栓が形成され止血作用を失うことと同時に血栓を溶かす作用が進むことで 毛細血管が多い鼻の粘膜や歯茎、消化器官、肺から出血、さらには全身皮下出血を引き起こします。 この出血と血栓が原因で頭痛が生じることがあるようです。 重症になると 脳出血や急性腎不全 などを引き起こします。 1972年から2002年まで死亡例は3例あるので万が一を考えてヤマカガシに遭遇しても近づかない方がようでしょう…。 また、ヤマカガシは 頸部皮下にも毒腺をもっていて、頸部を圧迫すると毒が飛び散ります。 この毒は餌でもある ニホンヒキガエルが持つ毒のブフォトキシンを貯蓄して使用している ものです。 ブフォトキシンは目に入ると最悪の場合失明する恐れがあるので注意が必要です!
Ovophis okinavensis. The IUCN Red List of Threatened Species 2018: e. T96265023A96265034. doi: 10. 2305/ Downloaded on 19 March 2019. ^ McDiarmid RW, Campbell JA, Touré T. 1999. Snake Species of the World: A Taxonomic and Geographic Reference, vol. 1. Herpetologists' League. 511 pp. ISBN 1-893777-00-6 (series). ISBN 1-893777-01-4 (volume). ^ マムシ に近い形態である。 参考文献 [ 編集] 『原色ワイド図鑑3 動物』、学習研究社、1984年、146頁。 『爬虫類・両生類800図鑑 第3版』、ピーシーズ、2002年、328頁。 『小学館の図鑑NEO 両生類はちゅう類』、小学館、2004年、135頁。 関連項目 [ 編集] ウィキメディア・コモンズには、 ヒメハブ に関連するメディアがあります。 ハブ サキシマハブ トカラハブ
株主総会で取締役が解任された場合どうすればいいか【実例で学ぶ商業登記】 ひとり会社設立や小さい会社の企業法務・相続専門 鉄道大好き司法書士・行政書士の桐ケ谷淳一( @kirigayajun )です。 はじめに 某定食店を運営する会社で、経営陣である社長を含む取締役が臨時株主総会で解任され、新たに取締役を選任したという事案がありました。 こういうのは、司法書士試験受験生には参考になる事案なので、どんな登記をすべきで添付書面は何かを検討してみましょう。 なお、事案は簡素化しています。 事案 取締役会設置会社で、取締役がA、B、C、代表取締役がAの株式会社 株主総会でA及びBの解任決議が可決され、D・Eが後任者として選任され、代表取締役がDが取締役会で選任された場合、どのような登記を申請し、添付書面はどうなるか?
会社が期待した成果を出せず辞任に追い込まれる こちらは辞任する取締役の能力・資質の問題です。取締役に任命されるということは、一つの事業の舵取りを任され成果を上げることを期待されるのですから、組織をまとめられない、先を読めずに突き進み損失を出す、プロジェクトの進行が遅いなどがあれば、その管掌責任者の首を挿げ替えざるを得ないこともあります。 裏を返せば、その会社の人材不足の表れである可能性も思料されます。 3-2-3. 他社から引き抜きされてしまう これはいわゆる人材の流出です。取締役として担当事業を成功させパブリシティなど含めて露出度が上がれば、外部から有望な人材を引き抜こうとする企業や人材紹介会社のターゲットとなります。そしてより高い報酬、よりよい待遇での誘いを受けた時にその取締役が残る選択をするのかどうか。そこで残留することを選んでくれないとすれば、この会社は待遇面で他社に劣るとか、経営者への信頼感が欠如しているとか、経営陣が一枚岩ではない状態が想起されます。取引先・提携先としてのリスクを測る際の一つのファクターとなるでしょう。 3-2-4. 実質的には解任なのに辞任と登記されている 登記上の「辞任」には、額面通り受け取れない事情が潜んでいることがあります。企業にとって取締役の解任を衆目に晒してしまうことは社会的信用の毀損に繋がりかねないため、本来であれば「解任」であるべきところを「辞任」として登記するケースがあるのです。これはその企業の裏事情であるため、表向きはなかなか露見しません。当社が依頼される調査の取材で、関係者や当事者から裏話としてこうした事情が判明し報告されることが時々あります。 【 企業精査・実態解明調査なら株式会社トクチョーまで 】 3-3. 取締役を解任したい場合の手続きと登記申請（役員変更登記） | 司法書士×マーケテイング思考ブログ. 解任で想定されるリスク 商業法人登記に「解任」とされているならば、何らかの事件があったと見るべきです。不法行為や職務怠慢など一方的に「クビ」にせざるを得ない行為があったとか、本人には継続の意思があっても健康面で続けさせるわけにいかないとか幾つかのケースが想起されます。また代表取締役の解任があればその事態は重大で、本人だけの問題ではなく派閥抗争やクーデターなどの可能性も考えられます。 下記の中で1項は正当な解任理由として認められており、2項は解任理由として認められないケースもありリスクを孕むグレー、3、4項は解任された取締役から提訴されるなど確実に禍根を残し問題となります。 3-3-1.
こんにちは。司法書士の甲斐( @tomoya_kai)です。 一人で会社を作って事業をしている時は問題にならないのですが、仲間と一緒に起業した場合や、優秀な人を見つけたので、新たな取締役として迎え入れる。 会社経営を行っていると、そのような機会から取締役として一緒にビジネスを行うパートナーが増える事があります。 自分一人だけの力では限界がありますが、優れた能力・スキルを持ち、価値観が同じ人材と一緒にビジネスを行うのは心強いですからね。 ただ、人間関係が良好のまま上手くいけばよいのですが、ビジネスにおける考え方や何らかの理由で衝突・仲が悪くなり、会社から出て行って欲しいと考える。 つまり、「取締役としてのあいつを解任したい。」こんな事もあるかも知れません。 でも、「取締役の解任」は本当にできるのでしょうか? また、出来るとしても、どのような理由の時、どのような手続きを行えば良いのでしょうか?
職務遂行上の違反や不法行為 取締役に不法行為、背任行為、職務怠慢など会社法に定める善管注意義務違反が明らかであれば、これは正当な理由として認められ解任をすることができます。解任される取締役の犯した行為が会社に対して甚大な被害をもたらしたり、名誉・信用の毀損に繋がったりしている場合は、その企業との取引きにもリスクが潜在すると見なければなりません。その取締役の解任理由を掌握しておくことはリスクヘッジの一手となります。 3-3-2. 経営能力の欠如/継続困難と見なされる病気や怪我 経営能力の優劣や健康状態は解任理由として正当かどうかは微妙です。委任契約において管掌事業における数値目標やその他職務執行における諸条件を明確に定めておければ問題にならないことも、事前に決められないことが多いのが現実です。辞めさせたい取締役としっかりコミュニケーションを取り双方納得の上で辞任してもらう方向に導ければベターですが、合意を得ることなく強引に解任へと事を運んだ場合は職を解かれた取締役から訴えられるリスクが生じます。こうした役員人事に関するゴタゴタを抱えた企業は、組織面での脆弱性や人材不足が生じている可能性もありますから、不安要素としてチェックしておいた方が良いでしょう。 3-3-3. 定款を変えればＯＫ？役員任期を変更する方法 | リーガルメディア. 派閥抗争による追い落とし もし代表取締役の電撃的な解任の裏に役員間の勢力争いや創業家の派閥抗争などがあれば、その企業との取引きや提携には大きなリスクが潜んでいると見なければなりません。その企業全体が大きなシーソーに乗せられて右へ左へと大きく変化してしまう恐れがあり、商品やサービスの安定的な供給にも支障を来たすこともあるかもしれません。主要取引先のキーマンの動向や役員人事、組織変更などには常に注意を払いその企業の事業の安定性に気を配る必要があります。 3-3-4. 恣意的な株主提案 上場企業で株主提案による代表者や取締役の解任があった場合、前項のような派閥抗争からの多数派工作によるケースもあり得ますが、さらに危険な状況が想起される反市場勢力による乗っ取り工作の可能性も視野に入れなければなりません。企業が反市場勢力の乗っ取りに遭ってしまった場合、事業内容が突然まったく違うものに変更されてしまったり、箱モノとして扱われて実態のない事業計画が発表されるなどして信用が毀損し、その企業と付き合っていること自体がリスクとなる可能性も生じます。 ※企業の乗っ取りに関する記事はこちらを参照ください。 【会社が乗っ取りに?特殊株主の襲来も?今 株主の属性調査が必要な理由】 4.