ファーム 埼玉県 久喜市 久喜中央 1-2-34 最寄駅 久喜駅 四人打ち 0. 5 G代 400P トップ賞 100P ありあり 25, 000点持ち30, 000点返し ウマ 500P-1, 000P 赤は5に各1枚ずつ 計3枚 祝儀は一発、鳴き赤、裏 1枚1 00P 役満 省略 箱下 清算 あり 聴牌 連荘 さんがいの系列店?です どういう繋がりか聞かなかったけど、 ホームーページ同じ感じだし さんがいとは駅の逆側(西口)になります 平日の開店は17時と少し遅めです 昼頃に行ったら打てないので注意 (休日は昼から??) 久喜市 は埼玉県の北の端の方です もう少しで栃木県 急に冷静になって なんでこんな遠くの 雀荘 に来ているんだ? と思ってしまいました 東京シリーズが終わって、 近いのが埼玉だったから埼玉シリーズやったけど 千葉・神奈川は厳しいな・・・ 行って帰ってくるだけで大変でした (当たり前) ルールは至って普通の点5 大宮からも電車で20分かかるから フリー 雀荘 ってだけで珍しい?かも ルール説明も結構丁寧でした この店の一局 南1局2本場 ドラ 東家 34, 100点 南家(私) 15, 600点 西家 36, 400点 北家 12, 900点 南入して絶賛ラス争い中 4巡目 、私の手牌は、 ツモ 混一を狙っていたところ 役なしの愚形 聴牌 が入る 手替わり牌の が2枚切れ リーチ打ちます??? 【雀ゴロ】高レートのマンション麻雀とはどういうものか｜福地誠 前天鳳名人位｜note. これは 聴牌 外しました 序盤・愚形・一手替わり混一 ですしね 6巡目 、 今度は両面 聴牌 せっかくの両面ですし、 ここでリーチですかね・・ 点数状況厳しいので外すのもありかな 結局、 一発ツモ裏の満貫 和了 りました 麻雀簡単だな 2回打って、3着、2着の結果 -2, 650P 店内雰囲気 ★★★☆☆(そこそこ) 衝撃度 ☆☆☆☆☆(とくに) リピート度 ☆☆☆☆☆(とくに) さんがい 埼玉県 久喜市 久喜東2丁目 16-30 四人打ち 1. 0 G代 500P 祝儀は一発、鳴き赤、裏 1枚2 00P 役満 省略 箱下 清算 なし 三階にあるからさんがいじゃないみたい 三凱みたいです ピンとはいえ、ほぼ点5みたいなものです ピンでウマが500-1, 000 なんて記憶にないんだけど あったかな?? (ありそう) 祝儀も200Pと安めです そのためゲーム代も1卓2, 100と 点5とピンの中間くらいでした 平日でも昼からやっているようです 卓はしっかりとコロナ対策されていました (結構珍しいです) 写真で見るとそうでもないけど、 店内が結構暗めだった印象です 清算 チップがこちら ピンとしては類を見ない 10, 000Pの両替で、 500P券18枚、100P券10枚です 祝儀は200Pなのに200P券がないです 1, 000P券もないです これはちょっと斬新 相当打牌が遅いおじいさんがいるから、 フリーに慣れている人には大変かもしれないと言われました そこまでひどくはなかったです オーナー?のお婆さんはしっかりしていました 東2局 ドラ 3, 900の横移動で迎えた南家 この局は、西家が 、北家が をポン 6巡目 、私の手牌は、 役なし赤の 聴牌 が入る 曲げます???
私は手替わり待ちでダマにしたんだけど、 リーチ打つのもあります? なんか最近は曲げる人もいそう 昔の人は曲げないですね 3巡後、引いてきたのはほぼ壁の これで曲げます?? 手牌使いされてそうで微妙ですけど、 ここはリーチでいいんじゃないですかね? リーチ後ツモって1-2 和了 りました 2回打って、トップ、3着の結果 +2, 600P 店内雰囲気 ★★★☆☆(うーん) 麻雀専科part2 埼玉県 さいたま市 見沼区 東大宮 4-18-10 最寄駅 東大宮 駅 G代 600P ウマ 1, 000P-2, 000P 赤は5に各1枚ずつ 計3枚 祝儀は一発、鳴き赤、裏 1枚3 00P 役満 省略 オールマイティ牌あり(一発限定) オーラスだけオープンリーチあり(1, 000点) ビール1杯無料サービス?? 看板の左上に書いていました 貰えたんですかね? 高レート麻雀を打つ方法を教えちゃいます | 麻雀. 何も言われませんでした ルールはグランプリとほぼほぼ同じ 東大宮 駅にはこの2店舗で、 ルールの差別化がないのは珍しい・? グランプリと違うのは、 ・ダイヤ牌はなし ・鳴き祝儀 ・マイティが1枚だけ ・トップ賞が100P(グランプリは200P) くらいかな?? 店内はそこそこキレイでした 明るかったし、グランプリよりは初心者向け?です ルール表はこちら 全部読んでくれました 面白かったのが、 チョンボ について 「ゲーム続行不可能になったら チョンボ 」 って良くありますけど、 だいたい山崩してしまうとかじゃないですか (私は見たことないかも・・?) 話に出てきたのが、 一人のお客さんが食事を噴き出して、 牌の交換が必要になったので チョンボ にしました そんなことあるんだ笑 ルール説明が一段落し、 東2局2本場親番29, 200点持ちトップ目 入ります?? そりゃ入りますよね 7巡目 で手牌が・・・ 聴牌 してるやん・・・ じゃあ、ツモ番です まさか・・・ あああああああ 2, 000オール2枚です・・・ 代走は鳴きや出 和了 はしないって説明あったわ・・ もう一巡早く案内してくれていれば・・・ 残念賞 3回打って、ラス、2着、2着の結果 -2, 600P 新規特典として、 初回来店時から2ゲームバック が10来店分あるみたい 店内雰囲気 ★★★★☆(いいかんじ) グランプリ 埼玉県 さいたま市 見沼区 東大宮 4-2-4 トップ賞 200P 追加で5pにダイヤ牌(鳴き祝儀) 祝儀は一発、面前赤、裏 1枚3 00P 役満 省略 オールマイティ牌 2枚 あり(一発限定) オールマイティ牌が2種類入ってます 白ポッチとダイヤポッチ 一発限定のオールマイティ牌な トップを取った次の半荘で、 白ポッチは1, 000P ダイヤポッチは5, 000P が店からもらえる 2枚入っている店はあったけど、 2種類入っているのは初めてでした 東大宮 駅の西口を出て左側すぐ 店内は4卓で狭め 平日の昼から2卓立っていました!
「悲報!新宿歌舞伎町フリー雀荘でボコボコに。。その3」 70000 円を握りしめ、 高レート東風の歌舞伎町フリー雀荘へ 突っ込んだワタクシ。 はじめの 4 局が 4 , 4 , 4 , 3 と絶不調。 すでに-42800が解けて ボコボコにされる。 しかし起死回生!! 親で こんな絶好の 手がはいった私。 前回のブログの続きです。 前回の続きはこちら その1 その2 とりあえずは確実にあがりたいわたくしは、 リーチをかけずに確実に親満をあがることにしました。 対面は あからさまなマンズの染め手で、テンパイ気配。 下家は おり気味、 上家も マンズが出てこないのでおり気味です。 ということは、 ダマの私の4―7ピン待ちは出やすいはずです。 私は息をひそめていました。 下家がツモり、そのままツモギリます 出せこのやろう!! しかし、いーぴん 対面が積もります あがるんじゃねえ! ツカメめ!! あがらなかったものの 7 ソウのツモぎり、 上家がツモります・・・ このやろう!! 染め手に気を取られて 俺のだまに振り込みやがれ!! しかし、ツモギリで 3 枚切れの西・・・ わかったわかった! んじゃ私自らツモリますよ! 悲報！新宿歌舞伎町フリー雀荘でボコボコに。。その３: 新宿歌舞伎町東風戦麻雀ブログ. 4-7ピンまだまだ生きていそう・・・ そろそろツモるだろさすがに!! そしておもむろに はいをつかむと・・・・・・・・・・ それは最悪の 感触 でした それは歌舞伎町で勝ために その ハイを制さなくては いけないといわれているハイです。 そう!!!! それは 白ぽっち だったのです!!! 白ぽっちとはリーチをかけたあとにオールマイティハイとして 使えるはいでどんなものでも上がれる魔法のはいです。 うげええええええ~ 開き直ってリーチをかけていれば、 リーチ一発ツモ、赤赤金ドラ ピンフで 親の倍満、点数 8000 オール チップ5000オールの手になっていました。。。 トップもほぼ確定なので、 この半チャンだけで 順位9000 チップ15000ぐらい 合計24000ぐらいは取り返せていたはずです! 裏ドラがのればもっと取り返せていたかも。。。。 はきそう!はきそうです。 自分のチキンやろうっぷりに 吐き気がします。 頭に血が上って白ぽっちの存在を 完全に忘れていました。 結果的に対面が、 1000-2000をツモ上がり。。。 私はこの局 3 着でした。 結果的に チップは±ゼロだったものの 順位で -3000 もしトップを取っていたら 24000 の収入ですからその差は 27000 です。 たったの一打の迷いがこれだけの差につながってしまいました。 結果的に5戦行い、 4、4、4、3、3 という大炎上・・・ マイナス幅も -42800 となってしまいました。 あっ場代こみで -44800 財布を見ると、 1万円預かりがあるので もう1万ちょっとしかありません。。 これでは勝負になりません。 私は代走を頼み、 ものの1時間半で再び ATM に 向かう羽目になりました。 そして、再び5万円をおろし、 歌舞伎町の魔窟に 再び勝負に挑みに行ったのです。 しかし、私の精神状態はすでに 冷静な状態ではありませんでした。。 本来ならここでやめるべきだったのです。。。 つづく ********: 今回のタイトル 悲報!新宿歌舞伎町フリー雀荘でボコボコに。。 その1 キーワード 新宿 歌舞伎町 フリー雀荘 posted by やまくん at 20:40| Comment(1) | 日記 | |
店の本来?ルールは握りがないので、 1位 +6, 000P 2位 +1, 000P 3位 -3, 000P 4位 -4, 000P 大したことないな・・ 先ヅモありで、鬼速でした 切って手牌に入れている内に、自分の番が回ってきます これは超楽しかったです オープンリーチ常にあり 東南戦です 南2局2本場 ドラ 東家 49, 100点 南家 8, 000点 西家 18, 500点 北家(私) 24, 300点 トップとはかなり離されてしまう 10巡目 、私の手牌は、 混一のみの 聴牌 ここで親が・・・ リーチだよ!!リーチ!!! ずっとはってたんだよ!! ダマにしといてやろうと思ったけど、 もぉ知らねえ!!! 確定で7翻だからな!!! と急にブチギレリーチを打ってくる ちなみに他3人は麻雀中ずっと言い争っていました 仲が良いようです 親の一発目、私のツモは・・ 危険牌 親の現物待ちだから、押したいんだけど 確定7翻で一発が付けば親倍満 2着の私でも一撃でとびである・・ しかも手中に安牌なし 生牌の を押しました・・ 通ってえええええ 親「 おっ!! !それは・・・ 」 通しや 通しかい笑 数巡後・・・ 親ツモ 和了 裏裏が乗って・・ 倍満の8, 000Pオール しね ダマなら、私の2, 000点キックができていました 4回打って、1124の結果 +8, 400P 店内雰囲気 ★★☆☆☆(鬼仲間内) 衝撃度 ★★☆☆☆(高レート) リピート度 ★★★☆☆(高レート) ピノ キオ 埼玉県 越谷市 南越谷4-6-4 最寄駅 新越谷駅 G代 400円 トップ賞 100円? 一階にあって外から店内見えます そんな店ってかなり珍しい 雀荘 って2階以上にあること多いし、 1階にあっても外から見えないのが普通だからね 通りから店内が見えるのは斬新です 南越谷、 新越谷駅 から歩いてちょっと いい感じの点5店舗です 接客もちゃんとしています イベントがいろいろあって、 ・トリロン → 全員に店から1, 000P ・ダブリー一発ツモ → 5, 000P ・22, 000点持ちのラス → 1, 000P ・南入赤(南入した局で自山のドラ表が赤牌) → 500P 他にもあったけど、 覚えられなかったです!! 南入赤も全く気にしていませんでした ルールはthe点5って感じ 変わったところは全くなし トップ賞100円だったかな?忘れた ゲーム代は看板の350円ではなく、 400円になっていました 南1局 ドラ 東家(私) 26, 100点 南家 16, 700点 西家 35, 400点 北家 21, 800点 2着目に浮上して南入親番 ドラドラの二向聴だが、形が苦しい ここで、下家からドラの が出る うーん??
フリー雀荘で遊ぶなら「麻雀グレイトブルー」へお越し下さい。 初めてご来店のお客様でも安心して東南風戦をお楽しみいただるフリー雀荘です。 「麻雀グレイトブルー」は、マナーの良さエリアNO1!のフリー雀荘を目指して常盤通りにてお客様をお待ちしております。 当店のフリー麻雀のルールは赤5筒(ピン)1枚、青5萬1枚、赤5索2枚、白ポッチ1枚有りです。当店の本格スピードバトル麻雀をご堪能ください!! 女性スタッフ&男性スタッフがお客様をお待ちしております。 あくまでも当店の主観になりますが、雀荘を楽しむにはどうしたらいいのか? という疑問にお答えしたいと思います。 都内に限らず麻雀店は全国的に多数存在しています。 漫画などでご存知の方もいらっしゃると思いますが、戦後に多数開店し、その中で漫画でも有名な哲也や雀鬼なのどのエピソードが生まれていきました。 その後ブームが起こり多数の有名なプロ麻雀士がTV等のマスコミに取り上げられていきました。 現在はブームも去り若い方が昔ほどフリー雀荘に遊ぶ事が減っているといわれています。 天鳳などのネットゲームやゲームセンターのオンラインゲームで麻雀を覚えて楽しむパターンが多いのではないでしょうか? 昔は友達や先輩や同僚と一緒にセットで遊びにいき、点数計算や役を遊びながら覚えて楽しむパターンがスタンダードだったと思います。 麻雀は好きだけど雀荘に行ったことが無い方も多いかと思いますが、池袋グレイトブルーでフリーデビューをしてみてはいかがでしょうか?
【2021. 2. 15追記】 優秀な人材ほど早く辞めるという話は、 嘘ではありません。 優秀な人材ほど早く辞めるのには、 理由がいくつかあります。 ▪ 仕事を多く与えられすぎて、 不満を感じている 。 優秀な人材には仕事を頼む人が多いです。 ▪ 自分が正しく評価されていると 感じられない 。 年功序列が強い会社や 人事評価システムがない会社は要注意です! 優秀な社員が辞める兆候をキャッチ！理由を探って引き留める方法 | MENJOY. ▪ この会社にこのままいても、 成長できそうにないと感じている 。 会社のビジョンがハッキリしていないと 不信感を生む原因となります。 成長する機会を与えることも大切です。 これらを改善することで、 退職連鎖を防ぐことができます。 優秀な人材の退職が連鎖すると、 会社そのものの経営にも 大きな影響があります。 しっかり対処して、 優秀な人材が離職するのを防止しましょう。 優秀な人材ほど早く辞めていく理由とは? 優秀な人材は、 次のような理由から 会社を早く辞める傾向があります。 ▪ 仕事量が多すぎる 。 仕事が増えすぎると、 精神的に強いストレスを抱えやすくなります。 仕事ができる優秀な人材には、 仕事が集中しやすい傾向があるため 注意しましょう。 (例) Aは頼んだ仕事を、 素早くかつ正確にしてくれる。 この仕事もAならすぐに仕上げてくれるだろう。 ▪ もっと自分の能力を評価してくれる会社が あるのではないかと思うようになったため 。 自分の能力が正当に評価されていないとの 気持ちが強くなりすぎると、 退職したいとの気持ちが強まってしまいます。 年功序列の風潮が強く 意見を聞き入れてもらえないと 頭に来ますよね! ▪ もっと自分の能力を活かせる会社が あるのではないかと思うようになるため 。 この会社は大したことをしていない と思うようになると、 会社を辞めたくなってしまいます。 優秀な人材は仕事も見つかりやすいです。 そのことも離職率を高める原因です。 優秀な人が辞める連鎖が起こると倒産も! 退職連鎖を防ぐ方法! 先ほどご紹介したように、 優秀な人材は辞めやすいという 傾向があります。 悪いことは続くもの。 優秀な人材が1人辞めると、 その後も立て続けに辞めてしまうことも… 退職連鎖が続くと、 会社の倒産に繋がるリスクが高くなります。 優秀な人材は会社の宝です ! 優秀な人材を辞めさせないための 対処法についてご紹介しますね。 ▪ 仕事の配分を考える 。 あの人は仕事ができるから、 この仕事も頼んで良いだろうと考えるのは 禁物です。 仕事はなるべく平等になるよう 分配しましょう。 不公平や不信感の気持ちを強めてしまいます。 ▪ 正しく評価する制度を整える 。 社内の年功序列の風潮が強かったり、 正しく評価されるシステムが整っていないと しますね。 優秀な人材は不満を感じやすいです。 もしも人事評価制度がない場合は、 整えるようにしましょう。 ▪ 会社のビジョンをハッキリさせる 。 会社の目指す方向性を ハッキリさせることも大切です。 この会社では 自分は成長することはできないと 思われてしまいます。 ▪ 成長できる機会を作る 。 若手社員でも意見をしっかり言える 雰囲気作りをしましょう。 優秀な人材が活躍できる場を たくさん作っていきましょう。 優秀な社員が辞めてしまう本当の理由とは?
優秀な人に仕事が集中しやすく給料が割に合わない 優秀な人は必然的に仕事が集中してしまいます。 本人がやりたくない仕事も優秀だからという理由で強引に任されてしまいます。 もはや暗黙の了解といってもよいくらいです。 そして集中する仕事は納期が迫っているものや部下がミスをしてしまった尻拭いなど面倒な仕事が多くなるのです。 自分の仕事に加えて他人の仕事までやることになるため、ときには残業もしなければなりません。 圧倒的に仕事量が増えているにもかかわらず、給料が上がらず割に合わないと感じてしまうのです。 助けてあげている分、手伝ってもらっている社員は仕事量が減っているのに給料は下がらないのです。 仕事に見合った給料を求める優秀な人材だと、納得ができずに早く辞めてしまいます。 優秀な社員が辞める兆候と理由の12つを考察!退職を防止する方法2つ このような悩みや不安を抱えていませんか? 実は、優秀な社員を見極めることや不満を察することは簡単なので、退... 今の会社で学べることを学び尽くしてしまった 今の会社で身につくスキルを全て習得してしまった場合は、今以上のスキルが身につく仕事がありません。そのような状況の場合、早々と辞めてしまいます。 そのような状況で長く働き続けるということは、仕事で成長することがない環境で自分の可能性やキャリアを潰すことになります。 新しいスキルアップのために会社が研修支援や資格取得支援を行ったとしても、仕事で活かせる場面がなければ意味がありません。 会社として新しいことに挑戦していかない場合は、他の企業に遅れをとることになり、今社内にいる優秀な人材が徐々に他の会社で通用しない人材になっていきます。 優秀な人材は先を見る目があるので、このままでは自分のキャリアが潰されてしまうと感じたら早めに転職活動を始めます。 成長に対する限界を会社が見せてしまうと優秀な人材もそれ以外の人材も流出させる原因になるかもしれません。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか?
優秀な人材の流出は、企業にとって「社員が一人辞めた」という以上の痛手となります。優秀な人材は、他の人材より仕事ができたり、他の誰にもできない仕事ができたりするため、辞めた穴を埋めるのに1人では足りなかったり、そもそも埋められなかったりという事態が起こり得ます。 人が離職を選ぶ理由は様々ですが、優秀な人材ほど早く辞めていく理由には、いくつかの共通点があります。離職理由の共通点を知っておくことで、優秀な人材の流出を防止できます。 多くの場合、飛び抜けて優秀な人材と一般社員の間には温度差があり、意見や価値観に違いがあります。優秀な人材の意見は、大多数の一般社員の意見にかき消されてしまい、不満やストレスを抱えていても気づきづらい状況があります。 大多数の従業員の視点や意見を考慮することはもちろん大切ですが、少数の優秀な人材の視点を大事にして、不満があれば適切に原因解消に務めることで、自社の中長期的な成長につながります。
優秀な人材が辞める会社は退職連鎖しやすい! 優秀な人材が辞める会社は退職連鎖しやすい状況になります。 なぜかというと、 優秀な人材が組織を支えていたことは言うまでもないことで、その優秀な人材がいなくなったことで組織が崩壊し始めている からです。 優秀な人材は目に見えないところで優秀な若手社員の育成をしてきているし、優しい人や真面目な人の精神的な支えになっていることが多いです。 優秀な人材が抜けたことによって若手社員は尊敬できる人を失うことになります。 この先誰についていけばいいのか、このまま働き続けて大丈夫なのか迷ってしまうのです。 優秀な人材が辞めてしまうと中堅社員に仕事が集中し始めるのでとても負担が増えます。 中には優秀ではない人もいるので「仕事が合わない」という状況になってしまいます。 性格的に優しい人や真面目な人はいつも優秀な人材が気にかけてくれていたので、どこか守られている感じで安心して働けたのです。 その安心感がなくなり、今の職場でやっていけないのではないかという不安から、今よりも自分に合った職場に転職することを考え始めます。 結果的に会社には無能な人が残りやすいため、さらに退職者が続出するという負の連鎖になります。 退職連鎖を発生させないためには、優秀な人材を見極めて日頃からケアすることが大事です。 辞められたら困る人の特徴や社員がどんどん辞めていく会社の特徴とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 辞められたら困る人はどのような特徴がある社員なのでしょうか。... まとめ 優秀な人材ほど早く辞めていくのには理由があります。 退職の引き止め対策は、優秀な人材が会社を辞めると決める前までにできていないと無駄になってしまいます。 日頃から辞められては困る優秀な人材とコミュニケーションをとるようにすれば退職者を減らして退職連鎖を防ぐことができるかもしれません。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? ABOUT ME