感謝の心( PHPエディターズ・グループ 、2011年) ISBN 978-4569800875 人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった( 新潮社 、2012年) ISBN 978-4103328810 お店・会社が回る! できるアルバイトの育て方( 明日香出版社 、2013年) ISBN 978-4756916556 マクドナルドで学んだすごいアルバイト育成術(新潮社、2015年) ISBN 978-4101267111 私は自分の仕事が大好き( サンクチュアリ出版 、2016年) ISBN 978-4861134067 今まで誰も教えてくれなかった人前で話す極意 〜年間330講演 プロの講演家が語るスピーチのコツ〜(サンクチュアリ出版、2017年) ISBN 978-4861134074 私は自分の仕事が大好き2(サンクチュアリ出版、2017年) ISBN 978-4861134098 あなたのスピーチレベルがあなたの年収を決めている(サンクチュアリ出版、2018年) ISBN 978-4861134104 私の働き方改革 〜私は自分の仕事が大好き3〜(サンクチュアリ出版、2018年) ISBN 978-4861138478 あがり症克服の教科書(サンクチュアリ出版、2018年) ISBN 978-4861138461 夢を叶える5つの力 〜根拠のない思い込みで駆け上がれ!
6年生の長女 一花 (イチカ) 3年生の 長男であり 僕の師匠 陽人 (ハルヒト) 二人の 学校での様子を、 かみさんと二人で 楽しんできました (^O^)!! 子ども達の 元気な姿や、 学校の先生の 丁寧な教え方、 綺麗な板書に 感動して、 とっても楽しい 一日だったの ですが。。 6年生の 教室近くの 廊下を歩いていた時、 僕は衝撃を 受けました!!! 廊下の掲示板に、 物凄い数のレポートが 張ってあったんです。 その内容は… 「その仕事は どんな仕事なのか」 について。 自分が興味を持った 仕事について調べて、 みんなに紹介しよう! というものでした! 「薬剤師の仕事とは」 「警察官への道のり」 「映画監督 調査レポート」 「建築家レポート」 「自衛隊について」 「動物園の飼育係に なるためには」 「ゲームクリエーター の仕事とは」 などなど、 興味をそそる 面白いレポート ばかりでした! 中には、 「官僚について」 というテーマの レポートがあり、 どんな事を 書いてあるのか 興味深々で 読んでみると… こんな事が 書かれてました! 鴨頭嘉人の家族は？妻との馴れ初めや子供達のエピソードが深イイ！. 『調べていく中で、 「官僚主義」という 言葉に出会いました。 これは、 自分の権力を 笠に着て、 人のことを見下す、 人に嫌われる 存在のことです。』 ほんとに キミは小学6年生!? と思ってしまう ようなことを 書いているものも ありました!! そんな沢山の レポートの中で、 僕の体中に 電撃が走り、 その場に 立ち尽くしてしまった 圧巻のレポートを 紹介します!!! 講演家って なんだ? 〜はじめに~ なぜこの仕事を 調べようと思ったのか?
スタッフと寄り添い、共に支え会える関係を気づいた鴨さんは、リーダーシップを発揮できるようになり、輝かしいタイトルと実績を残せたんですね。 この動画に鴨さんのマクドナルド時代の軌跡が全て語られてます!
最新記事 2012. 12. 01 なんで、そういうやさしい子に育ったのかな?って考えたときに・・・ひとつだけ思い当たることがあります。それは、『幸せチャイム』っていう儀式のお陰なんじゃないかなと思ってます。この儀式は・・・一花とうちのかみさんが取り決めたすごい素敵な儀式なんです。
気が合う人ってなかなかいないのですが。 社会人だから、学生時代の親友や友人たちみたいになりたいとは思ってません。 でも、ホントに合わない人ばかりです。 ちょっと話しをしても、 誰とも【心が通い合わない】というか。。。 心が通い合うひとって、二言三言、言葉を交わすだけで楽しいのに。。。 老若男女問わず。 もう、恋愛以前の問題な気がしてきました。 ほとんどの人間が嫌いor興味がないなんて。。。 アドバイス等ありましたら何でもお寄せください。 補足 reanfor 〉しかし、一般人は概ね自分に対してプラスの感情を持つ相手にプラスの感情を持ち、マイナスの感情を持つ相手にはマイナスの感情を抱きます。 これ、何かの統計とってるのですか?それとも貴方の憶測ですか?? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 一部の芸能人や芸術家のように不特定多数の他人を楽しませる職業の人を除いて、「ほとんどの人間が嫌いor興味がない」人は、「ほとんどの人間から嫌われているor興味を持たれていない」のでしょう。 上述の職業の人はいちいち特定の人に特別な感情をもっていては、多数の人を楽しませることができなくなってしまいます。 しかし、一般人は概ね自分に対してプラスの感情を持つ相手にプラスの感情を持ち、マイナスの感情を持つ相手にはマイナスの感情を抱きます。 したがって、人間的な魅力がまったく不足または欠落しているかと拝察します。 ※補足について もちろん、憶測です。 ところで、質問の書き振りからあなたにも少数ながら「心が通い合うひと」がいたようですが(これは憶測です)、自分のことが嫌いだったり興味がない人と心が通い合うことがあったのですか?
「異性の友達のほうが気楽」という女たち 結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか?
ベテランパートさん え? 別に私も他の人もやりづらくないわよ。あなた若いのに腰痛持ち?
自分は何が好きなのか、 何に興味があるのか、 わいわいするのが好きなタイプなのか、 大人しく過ごすのが好きなタイプなのか、 などなど。 友達というのは、お互いが同じ価値観や、共通点に惹かれあうことで、引き合っていきます。だから、自分の意見を持っておくことが大事なのです。 とはいえ、そんな小難しいものでなくても大丈夫です。例えば、 「レーズンサンドの、クッキーの部分がなんかしんなりしてるとこがすき。」 とか、そんなものでいいのです。ちなみにこれを友達に言ったところ、 「分かってるねええーーー!!!
!」ということも、責任者や会社のトップに黙って従わないと辞めさせられる可能性があります。なので、どうしても「辞めさせられたくないから仕方なく従って仕事する」ことをせざるをえません。 逆に、会社のトップや権力ある人が「常に改善していきたい」という建設的な考えの持ち主であれば、人数が少ない分、すんなりその改善策が通って仕事が今まで以上にやりやすく快適になるでしょう。 まとめ 少人数の職場でも、その職場に入ってみてしばらくしないと見えてこないものもあります。もう一度少人数の職場に勤める際に、注意しておいたほうがいい事や頭においていたほうがいいことをまとめますね。 ◇ 派閥ができている場合がある。 ◇社長や責任者から目を付けられると職場に居づらくなる可能性がある。 ◇現場に関して改善点を見つけても改善できないことが多い。 ◇気の合わない人とも長時間仕事をしなければならない。 ◇プライベートなことも根掘り葉掘り聞かれることがある。 ◇何かあったときは孤立しやすくなってしまう。 ◇責任者のいう事が正しいという風潮がある。 ただ、あなた自身に合った職場であれば、たとえ少人数の職場でも、長く快適に働くことが可能なはずです。 なので、まずは職場を見学させてもらったり、面接の際に職場にどのような年代の人が働いているのかそれとなく聞いてみるといいでしょう。 ここまでお読みいただきありがとうございました。