その通り。 自己開示というのは、いわば自分の手札を見せる行為。「この人(上司)はこう考えているんだな」とわかれば、部下は自然と気持ちがゆるむ はずです。 逆に、上司が手札を見せないままに「あなた(部下)は、何を考えているの?」なんてたずねたら、とっても怖いじゃないですか(笑)。 たしかに(笑)。 だからこそ、上司から自己開示するんです。 等身大の悩み、苦しみ、葛藤を正直に出せるかどうか。それが、部下に本音を分かち合ってもらうための第一歩になります 。 善意ですれ違うからこそ、部下の前でカッコつけなくていい そう考えると、わたしは「アドバイスの仕方」以前に、人間関係の構築ができていなかったのかもしれません……。 友人にはいくらでも素で話せるのに、チームメンバーに対しては、自分の「人となり」をあまり見せられていない気がします。 とはいえ、いざ自己開示をしようとすると、ついついカッコつけちゃうんですよね。 またしても、いい気づきですね。メンバーの前でカッコつけちゃう理由、田中さんは何だと思いますか?
「事実の共有」を目的とするフィードバックに対し、 アドバイスは相手になんらかの行動を促す、一歩踏み込んだ行為 になります。 そして、アドバイスが効果を発揮するには、そもそも「アドバイスを受け入れられる関係性」がなくてはならない。 これが構築できていないと、たとえ「よかれと思って」のアドバイスでも、相手との距離はどんどん遠のいてしまいます。 そう考えると、わたしが「周りから距離を取られている」と感じたのは、信頼関係がないままにアドバイスをしていたからなんですね。再び、耳が痛いです……。 もう1つ怖いのは、部下の可能性や考える力をつぶしてしまうことです。 アドバイスできるのは、自分の知っている範囲だけなんです。だから、 先回りしてアドバイスをしてしまうと、部下の思考も「上司の知っている範囲」に閉ざされてしまいます 。 それも、わたしが感じていた課題の1つです……。 そうならないためには、やはり対話が重要です。 メンバーが思うままに意見を発信し、上司も知らなかった領域が拓けていく。それが理想 です。 安心安全な関係性を築くには、相手の考えを良い・悪いで評価しないこと では、メンバーが安心して自分の意見を言える環境をつくるには、リーダーはどうすればいいのでしょうか?
私は ぬいぐるみ心理学 において、 すべての悩みの原因は自信のなさだと解説しています。 メンタル不調を起こしてしまうのも、 本人の自信のなさが原因なのです。 自信を持って働けていれば、 メンタル不調を起こすことはありません。 たとえ一時的に不調になっても、 自力で調子を整えられます。 自分に自信が持てていない状況だと、 悩みやストレスを抱きやすくなります。 結果としてメンタル不調を引き起こしやすくなるのです。 周りの目を気にするほど不調になりやすい そして周りの目を気にする人ほど、 メンタル不調を起こしやすい心理背景があります。 「周りにどう思われるのか?」と考えると、 無理して周りに合わせたり自分を抑えたりします。 自分で自分を責めやすくなったり、 苦しい気持ちを溜め込みがちになります。 自分の気持ちを大事に働けないので、 そんな自分に自信も持てなくなってしまうのです。 仕事においてなぜ自信が大事なのか?
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新型コロナ拡大を機に日本でも急速に広まった「テレワーク」。多くのビジネスパーソンが、WEB会議やチャットツールの使い方など、個別のノウハウには習熟してきているように見えるが、置き去りにされたままなのが「テレワークのマネジメント」手法だ。これまでと違い、目の前にいない「見えない部下」を相手に、どのように育成し、管理し、評価していけばよいのだろうか? その解決策を示したのが、パーソル総合研究所による大規模な「テレワーク調査」のデータをもとに、経営層・管理職の豊富なコーチング経験を持つ同社執行役員の髙橋豊氏が執筆した『テレワーク時代のマネジメントの教科書』だ。 立教大学教授・中原淳氏も、「科学的データにもとづく、現場ですぐに使える貴重なノウハウ!」と絶賛する本書から、テレワーク下での具体的なマネジメント術を、解説していく。 ● 「部長」「課長」の役割はテレワークでどう変わる? 以前から、部長が課長を飛び越えて現場の仕事に違う指示を出してくるので、現場が混乱するという事例がよくありました。これは、テレワーク下では誰がどういった指示を出しているかが見えにくくなるので、さらに、現場が混乱することにつながります。 以前の連載でお話したように組織がホラクラシー型に移行して「職位」が形骸化していくと、より「役割」が重要視されるようになります。 管理職の役割は、これまで通りの業績を確保しながらも、これまで以上に部下ひとりひとりの様子を気にかけ、チームの一体感を保つことです。ホラクラシー型とは決して"バラバラになる"ということではなく、一体感、求心力はより一層大切になるからです。 また、これまでの連載でお話してきたように、テレワーク下では上司の観察力や部下への細かなケアがさらに重要になることから、管理職はこれまでよりも多忙を極めることになります。 職位の異なる管理職が、いったいどんな役割をすれば、それぞれの業務量を抑えながら、組織がうまくまわっていくのかも、あらためて、考え直す必要があります。
2020年8月20日 横浜市立学校職員の新型コロナウイルス感染について 市立高等学校における通知票の誤記載について 2020年8月14日 2020年8月11日 学校の校地管理業務委託における不適切な事務処理について (教育委員会事務局施設部教育施設課) 2020年8月04日 【記者発表】市立中学校で使用する教科書の採択について 2020年8月02日 2020年7月31日 戸塚高等学校 生徒・保護者・地域のみなさまを対象とした「2020戸高学び塾」を開催します! 中本悠太(NCTユウタ)は出身門真で高校や中学は？家族構成は姉と妹？ | ビビっとニュース！. 2020年7月30日 市立小学校における卒業生台帳の誤廃棄について 「令和元年度 横浜市学力・学習状況調査」の結果 (教育委員会事務局学校教育企画部教育課程推進室) 2020年7月15日 横浜市教育委員会と株式会社LoiLoが教育活動支援に関する連携協定を締結します 2020年7月09日 【記者発表】横浜市立中学校給食調理・配送等業務の実施事業者を公募します 2020年7月08日 横浜の学校で働きませんか?非常勤講師・アシスタント指導員・職員室業務アシスタント募集中! 2020年7月06日 「令和3年『成人の日』を祝うつどい」の開催方法の変更について 2020年7月01日 「馬車道商店街が、150周年記念誌『馬車道』を市立学校に寄贈~感謝状贈呈式を行います~」 2020年6月26日 2020年6月22日 「横浜市におけるGIGAスクール構想の方向性」について 2020年6月08日 【記者発表】令和2年度実施横浜市公立学校教員採用候補者選考試験の応募状況について 2020年6月05日 子どもアドベンチャー2020の中止について 2020年5月29日 【記者発表】令和2年度実施横浜市公立学校教員採用候補者選考試験の試験日、試験会場、試験内容の変更について 令和元年度に行った教職員等の懲戒処分について 2020年5月28日 横浜市立横浜サイエンスフロンティア高等学校附属中学校横浜市立南高等学校附属中学校「入学者の募集及び決定に関する要項」を決定しました 2020年5月27日 令和2年度に基本構想を策定する建替対象校を6校選定しました! 2020年5月21日 (教育委員会事務局北部学校教育事務所教育総務課) 2020年5月12日 教職員の逮捕について 2020年5月01日 「横浜市立学校 教職員の働き方改革プラン」令和元年度の取組状況を報告します 2020年4月30日 令和3年度横浜市立高等学校の入学者の募集及び選抜要綱について 2020年4月23日 【記者発表】「地域の紙芝居動画を図書館HPで公開します」 2020年4月21日 2020年4月17日 一斉臨時休業期間中の児童生徒に学習の機会を提供するため、横浜市教育委員会が作成した学習動画をtvk(テレビ神奈川)でも放送します!!
(教育委員会事務局中央図書館サービス課) 2021年3月22日 (教育委員会事務局西部学校教育事務所教育総務課) 2021年3月19日 【記者発表】令和3年度実施 横浜市公立学校教員採用候補者選考試験の概要について 2021年3月17日 令和4年横浜市「成人の日」記念行事実行委員会メンバーを募集します! (教育委員会事務局総務部生涯学習文化財課) 2021年3月08日 市立小学校における通知表の誤記載について (教育委員会事務局南部学校教育事務所指導主事室) 2021年3月03日 【記者発表】世界自閉症啓発デー in 横浜 2021 (教育委員会事務局学校教育企画部特別支援教育課) 2021年3月01日 【記者発表】逗子市の図書館で本が借りられます (教育委員会事務局中央図書館企画運営課) 令和3年度実施 横浜市公立学校長採用候補者特別選考 横浜市公立学校長を募集します! 2021年2月26日 市立中学校の卒業遠足における生徒名簿等の紛失について 2021年2月22日 2021年2月10日 令和3年度横浜市立高等学校附属中学校の入学者の募集に係る合格者数集計結果 (教育委員会事務局学校教育企画部高校教育課) 2021年2月04日 令和3年度 教育委員会予算概要 (教育委員会事務局総務部総務課) 2021年2月03日 令和3年度横浜市立高等学校附属中学校の入学者の募集に係る適性検査受検者数集計結果 2021年1月21日 横浜市立学校教職員の新型コロナウイルス感染について (教育委員会事務局教職員人事部教職員労務課) 2021年1月20日 2021年1月19日 2021年1月18日 2021年1月15日 2021年1月14日 令和3年度横浜市立高等学校附属中学校の入学者の募集に係る志願者数集計結果 2021年1月13日 2021年1月12日 2021年1月08日 2021年1月05日 令和3年「成人の日」を祝うつどいを予定どおり開催します 2021年1月04日 2021年1月01日 2020年12月31日 2020年12月30日 2020年12月29日 2020年12月28日 2020年12月26日 2020年12月25日 ~フェリス女学院大学×横浜市立北方小・緑園東小コラボメニュー~「百人一首献立」がハマ弁で登場します!
NCT 2021. 03. 21 2021. 02. 26 東方神起や少女時代、EXOなど有名グループを多数生み出してきたSMエンターテイメントから2016年にデビューした次世代ボーイズグループNCT! NCTは今までのK-POPグループとは違い、グループごとのメンバー構成は固定されておらず、自由な構成でユニットごとに活動しているというところが特徴です。 そんな今話題のグループNCTの中でも、日本でも韓国でも話題となった日本人メンバー、ユウタ(中本悠太)さんについてくわしく調べてみました! NCTユウタ(中本悠太)の出身は? まずはユウタさんのプロフィールをご紹介します。 プロフィールは? 本名:中本悠太 生年月日:1995年10月26日 血液型:A型 出身地:大阪府門真市 好きな食べ物:スイカ、たこ焼き 嫌いな食べ物:椎茸 となっています。 ユウタさんは、大阪府の門真市出身だそうで、所属しているSMエンターテイメントからデビューした初の日本人メンバーです。 日本人ではありますが、ユウタさんは韓国語もかなり上手なのでたくさん勉強されたのではと感じます。 また、番組や配信などで関西弁をしゃべっている姿も目にすることができます。 ファンの中では、ユウタさんの関西弁がかっこいいとよく言われているので今後もたくさん関西弁を聞くことができればいいですね! さらに、ユウタさんは個人Instagramもあり、そこで日本語の投稿などもチェックすることができますよ! ユウタさんの性格もとても明るく社交的で、面白いことを言ってメンバーを笑わせているという姿からも関西人の雰囲気を感じられます。 メンバーからは、頼りになるお兄さんやムードメーカーだと思われているそうです! NCTユウタ(中本悠太)の高校や中学は? 大阪生まれ、大阪育ちのユウタさんですが、高校や中学はどこだったのでしょうか! ユウタさんの学歴について、くわしく見ていきたいと思います。 高校は? ユウタさんは、高校生の時にSMエンターテイメントのオーディションを受けて練習生となったのですが、韓国に渡り練習生として過ごすために高校を中退していたということが分かりました。 ユウタさんが最初に通っていたのは、大阪にある鶴見商業高校という高校で16歳までサッカー少年だったそうですが、アイドルになるという夢のため中退し、沖縄の通信制高校である八洲学園大学国際高等学校に転校したようです。 中学は?