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Thu, 04 Jul 2024 13:17:49 +0000

9 回答日:2021年08月05日 医療、営業、チームメンバー 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性 回答日:2021年08月04日 サポート 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 営業 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性 3. 1 回答日:2021年07月27日 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性 3. 9 回答日:2021年07月26日 回答者一覧を見る(587件) >> Pick up 社員クチコミ ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年07月08日 回答者 営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ネオキャリア 若いメンバーが多く、マネジメントラインも20代~30代前半がメイン。グループ全体で見ると大企業だが、中身は数十の事業部が集まった企業グループ。各部署によって雰囲気・カルチャーが大分違うのがユニークな所。グループ全体を通して若く勢いがあるのは共有しており、全体的に会社というよりは中学・高校の部活動のような雰囲気。合う人に合う、合わない人には合わない。良くも悪くも好き嫌いがはっきり分かれる会社だと思います。 記事URL GOOD! ネオキャリアの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (0313). 0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する ネオキャリアの「組織体制・企業文化」を見る(454件) >> 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年05月16日 保育、コンサルタント、チームリーダー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ネオキャリア 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 380万円 29万円 -- 32万円 給与制度: 賞与は無し、完全インセンティブによる支給。インセンティブは個人予算と事業部予算に分かれている。 個人予算によるインセンティブはやれば相応には支給されるが、予算額が上がってくると貰いづらくなる。(うちの部署は四半期に1回) 事業部予算によるインセンティブは配属先の事業部の業績によって大きく変動するため期待しない方が良い。 同期の中ではインセンティブ支給が全くない部署もある。 評価制度: 事業部長との面談で評価されれば昇格出来る。比較的上がりやすい。 ネオキャリアの「年収・給与制度」を見る(390件) >> 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月19日 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.

ネオキャリアの評判/社風/社員の口コミ(全1589件)【転職会議】

株式会社ネオキャリア ホワイト度・ブラック度チェック 株式会社ネオキャリア 投稿者160人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ サービス業界 平均年収 335 万円 372 万円 平均有給消化率 43 % 50 % 月の平均残業時間 46. 9 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 2.

ネオキャリアの口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (0313)

株式会社ネオキャリアの年収分布 回答者の平均年収 387 万円 (平均年齢 27. 3歳) 回答者の年収範囲 240~800 万円 回答者数 118 人 (正社員) 回答者の平均年収: 387 万円 (平均年齢 27. 3歳) 回答者の年収範囲: 240~800 万円 回答者数: 118 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 388. 6 万円 (平均年齢 27. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 375. 0 万円 (平均年齢 27. 8歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 300. 0 万円 (平均年齢 23. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社ネオキャリアの回答者別口コミ (420人) 介護事業部 なし 営業 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業部 / なし / 300万円以下 3. ネオキャリアの口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (0313). 5 2021年時点の情報 新卒採用支援事業本部 営業職 2021年時点の情報 男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部 / 300万円以下 5. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 1. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 3. 9 2021年時点の情報 人材コンサルタント 主任 人材コンサルタント 2021年時点の情報 女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任 / 501~600万円 4. 5 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

ネオキャリアの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (0313)

20 / ID ans- 4639025 株式会社ネオキャリア 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 裁量権が大きいということだけあって、役職についていなくても手を挙げて採用されればある程度自由に自分のやりたいことをやることができると思います。 【気になること... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 おそらく他社よりも離職率が高いため、誰かが抜けた時の負担が大きいです。 辞める人を責める気は一切ありませんが、その一方で退職者が出ていることにもう少し目を向けて改善に取り組んでほしいと思っています。 投稿日 2020. 11. 15 / ID ans- 4551642 株式会社ネオキャリア 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 退職する際にお別れ会や花束、色紙を用意してくれました。 また次のステップに進む際に背中を押してくれる先輩方がいます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 次の職場が決まってないと中々退職手続きを進めてくれませんでした。 次の職場の詳しい情報を聞いてくるのでスムーズな退職手続きはできなかった印象があります。 また辞めていった人を多少快く思わない空気感をだす人もいました。 投稿日 2020. ネオキャリアの評判/社風/社員の口コミ(全1589件)【転職会議】. 10. 12 / ID ans- 4504535 株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 自分が頑張った分だけ評価されます。 ノルマに対しての達成率が高ければその次のインセンティブが増えます。 また評価が上がるので昇給の可能性もあります。 【気にな... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 達成率が良くても事業部の業績が悪いとインセンティブが半分になり昇給も中々できないのが残念です。 成果主義なので達成してない人には何も権限はないような空気感があります。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4504539 株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 20代から一人でたくさんの仕事をしたい方にはぴったりです。 入社前と入社後のギャップを感じました。採用担当者さんは良い... 続きを読む(全280文字) 【良い点】 入社前と入社後のギャップを感じました。採用担当者さんは良いことばかり言ってましたがもっと事実を伝えるべきだと思います。いまはどうか知りませんが私の時は朝7時に出社して22-23時までは当たり前でした。他の事業部はもう少し早く帰れたのかもしれません。入社を考えている方はストレートに『社員さんの方は大体何時ごろまでお仕事されてますか』と聞いてみてください。ちなみに私の時は『20時頃にはみんな帰ってるよ』と言われました。 時間を大切にして下さい。 投稿日 2020.

ネオキャリア の 評判・社風・社員 の口コミ(1, 589件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社ネオキャリア 面接・選考 40代前半 女性 正社員 プロジェクトマネージャ(制御系) 【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 特に印象に残るようなものはなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 【面接を受ける方へのアドバイス】 熱意など、形のないものへの質問が多かった。未経験歓迎といっているので、仕方ない部分もあるかもしれないが。 プロ意識や熱意や努力といった演説を拝聴して終了という面接だった。体育会系という印象のかなり強い企業なので、熱い語彙を意識すれば好印象を残せるのではないでしょうか。 投稿日 2021. 02. 08 / ID ans- 4671635 株式会社ネオキャリア 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他人材関連職 【印象に残った質問1】 あなたが努力したこと あなたが好きなこと 個室で面接官2人が質問し、回答していくが、1人は... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 個室で面接官2人が質問し、回答していくが、1人は年配の男性、もう1人は、かなり若い女性の方でした。志望の動機を中心に聞かれました。最後には趣味の話もあり、和やかなムードだったと思います 質問されたら、ハキハキと大きめに答えると好印象だと思いました。実際、採用後に、ハキハキとしてて好印象だったと感じたと面接官から聞きました。 投稿日 2020. 05. 24 / ID ans- 4301027 株式会社ネオキャリア 面接・選考 20代前半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 負けず嫌いですか? 人相いいね。友達多いですか? 面接は1次と別日に2次面接と実質上の3次... 続きを読む(全268文字) 【印象に残った質問1】 面接は1次と別日に2次面接と実質上の3次面接が同時に行われました。 2次面接では配属先の支店長、エリアマネージャのような方の面接のみで、社長との面接などはありませんでした。 今までやってきたことよりも、これから何をやりたいか、同貢献できるかが大切だと思います。またかなりの体育会系な会社なので、挨拶と返事は大きく、ヤル気を見せれば相当なことがない限りは落ちないと思います。 投稿日 2020.

09 / ID ans- 4323664 株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同じ会社でも事業部毎に全く管理方法が違います。活用ツールも違うので、配属先によって働き方がガラッと変わります。若い会社で勢いもありますので、雰囲気になじめれば... 続きを読む(全346文字) 【良い点】 同じ会社でも事業部毎に全く管理方法が違います。活用ツールも違うので、配属先によって働き方がガラッと変わります。若い会社で勢いもありますので、雰囲気になじめれば楽しくやりがいをもって働けるのでは無いでしょうか。コミットメント文化が強いので、どこを向いて働くのかを重要にしていかないと顧客と会社に挟まれてしまうかと思います。 現場で数字を挙げた方がそのまま役職を上げていき、役職者に対しての教育はそこまでなされないので、「この人がなぜ役職?」という方がいたりコンプラ的にNGな言動が見受けられる事が多々あります。なぜ?と考える方より、目の前にあるものをただただひたすらこなす事で褒められてしまう環境があるので、合わない人はとことん合わないです。 投稿日 2020. 09. 29 / ID ans- 4486055 株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 インターン 法人営業 【良い点】 社内は活気がすごくとても元気な感じがしました。若手からベテランまでみんなが一生懸命やっている感じがしたのでとてもよかったし、慣れたらかなり楽しい職場にはなるの... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 社内は活気がすごくとても元気な感じがしました。若手からベテランまでみんなが一生懸命やっている感じがしたのでとてもよかったし、慣れたらかなり楽しい職場にはなるのかなと思った。テレワークがメインのため実際に責任者や決済者と話すことができて、リアルな市場の意見を聞けると思うのでとてもいい経験にはなると思います。 投稿日 2020. 07 / ID ans- 4497612 株式会社ネオキャリア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 契約社員 その他の事務関連職 【良い点】 知識や経験がなくても、やる気を見せれば専門的な部署に入ることも可能。 ただ慢性的に人が足りていないため教育してくれる人... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ただ慢性的に人が足りていないため教育してくれる人が整っていかどうかは別問題。 資格取得などの補助はなし、ただ権利を得たら衛生管理者の試験を半強制的に受けさせられる模様。落ちるとチクチク言われる。 勉強会などもっときちんとしてくれればいいのにと思う 投稿日 2020.

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Ns’あおい(ナースあおい)再放送予定 | 再放送ドラマ情報館

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Tvドラマ「Ns’(ナース)あおい」再放送終了しました。みなさま本当にありがとうございました。|こしのりょう(こっしー)漫画家|Note

ナースあおいめっちゃ懐かしい〜こうしてみてるとさとみちゃんは痩せてちょっとメイク変えただけで何も変わってないね、、、 — セラン (@sailorseeson) December 10, 2015 2020年3月時点での情報では、4月以降の再放送についての予定は出ていません。 BS・CSでの再放送予定も調べてみましたが、こちらも2020年の再放送予定は組まれてはいないようです。 ただ、これは2020年3月時点で調べた情報ですので、今後どこかで再放送が組まれるかもしれませんね。 20代受付 見たいと思ったときに見れないのは本当にストレスになりますよね。 また、再放送が始まっても録画するのを忘れてしまう方だっていらっしゃるかと思います。 30代事務員 そんな場合もあるかと思いますので、ここからは見逃したドラマをお得に無料で視聴する方法についてご紹介していきたいと思います。 違法サイトなどではなく、安全に無料視聴ができるお得な方法 ですので、ぜひ参考になさってくださいね。 スポンサードリンク 「Ns'あおい」再放送を見逃しても動画フルを無料視聴する方法があった! ナースあおい😂😂😂🙏🙏🙏 — りゅうら* (@TheOLDS_11) October 7, 2015 「Ns'あおい」自体が久しぶりのテレビ再放送でしたので、待ちわびていた分ガッカリされた方も多かったのではないでしょうか? 突然の放送変更は頭の中が混乱してしまいますよね。 30代主婦 そうなんです。 私も予約録画して楽しみにしていたのですが、録画されておらずかなり焦ってしまいました。 楽しみにしていただけに、見れないと思うと余計に見たくなります。 そこで 無料で全話イッキ見 できるサービスがないか調べたところ、1件だけ「Ns'あおい」を取り扱っている動画配信サイトを見つけました。 これからご紹介する方法は、私が実際に無料で視聴できた方法ですので、ぜひ参考になさってくださいね。 「Ns'あおい」の無料サービスは『TSUTAYA DISCAS』だけ! フジ・石原さとみ主演ドラマが“突如の放送中止”に飛び交う憶測 (2020年3月11日) - エキサイトニュース. 「Ns'あおい」を扱っているサイトがなぜ「TSUTAYA DISCAS」だけなのかというと、ジャニーズの小山慶一郎さんが出演されているため、 権利の関係上で見放題できる動画配信サイトがない んですね。 30代主婦 そのため「Ns'あおい」の動画を無料視聴したい方には、TSUTAYA DISCASのDVDレンタルをおすすめします。 30代主婦 TSUTAYA DISCASとは、TSUTAYAのDVD/CDが借り放題になるサービスのことで、PC・スマホでDVDを注文して家まで届けてくれるシステムになっています。 一度にレンタルできる枚数も16枚までと多いのも特徴で「Ns'あおい」を全話レンタルしてイッキ見することができます。 スポンサードリンク 30日間のお試し期間中にレンタルするのがおすすめ!

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2%(関東地区・ビデオリサーチ社調べ) 各地の放送スケジュール (※現在、地上波での再放送の予定はありません。) 関連商品 注意事項 報道特別番組の編成等、各放送局の都合により、放送時間・放送内容が変更になる場合があります。 当サイトの情報は各テレビ放送局とは一切関係なく、管理人が各テレビ放送局の電子番組表(EPG)やホームページ、毎月および毎週発売のテレビ情報誌に掲載されている番組情報を基にまとめたものです。 当サイトの情報により閲覧者様がいかなる損害を被っても当サイトの管理人は一切責任を負いませんのでご了承ください。

フジ・石原さとみ主演ドラマが“突如の放送中止”に飛び交う憶測 (2020年3月11日) - エキサイトニュース

エンタメ 2020年3月11日 10:00 2月4日から3月5日まで、唐沢寿明主演のテレビドラマ「白い巨塔」(フジテレビ系)が再放送された。今回、夕方枠ながら、ネットでは大きな盛り上がりを見せたという。 「平日夕方のドラマ再放送枠といえば、テレ朝の『相棒』に視聴者が集まることも多いのですが、2月は『白い巨塔』の放送効果でフジに視聴者が集中しました。最終回間際では、プライムタイムのドラマに匹敵するほど、ネット掲示板での書き込みが加速。視聴者からは『内容知ってるのに面白すぎる』『何年経っても色褪せない名作だ』『フジの昔のドラマって、こんなに凄かったんだ』など、新旧の視聴者から絶賛する声が相次ぎました」(テレビ誌記者) そんな多く集まった視聴者を逃さないためか、フジは「白い巨塔」の次も医療ドラマの再放送を予定していた。しかし直前になり、放送が中止されたという。 「フジは当初、『白い巨塔』が終了する翌日の6日から、石原さとみ主演の医療ドラマ『Ns'あおい』を放送すると公式サイトに掲載していました。しかし当日になると、本来月曜日に放送する予定だったドラマ『絶対零度』が6日にずれ込み、以降のテレビ欄もアニメに切り替わってしまったのです。これにはネットで『出演者に問題があったか、直前でNGが出た?』『休学児童のためにアニメにしたのかな。でも急すぎる』『コロナのせい? ドラマの中で、ウイルス感染症の不安を煽る描写があったとか?』など、様々な憶測が飛び交う事態となっています」(前出・テレビ誌記者) 「Ns'あおい」は石原初主演の作品で、NEWS・小山慶一郎なども出演しているため、SNSでは放送を楽しみにする声が多くあがっていた。はたして今後、同ドラマが再放送されることはあるのだろうか。 NEWS, 再放送, 唐沢寿明, 小山慶一郎, 放送中止, 白い巨塔, 石原さとみ

2020年3月7日に更新しました。 この記事では、 ドラマ『Ns'あおい(ナースあおい)』2020年の再放送予定はいつなのか、また見逃しても無料視聴する方法はあるのか? についてまとめています。 2006年3月21日に最終回を迎えた、石原さとみさん主演の注目ドラマ「Ns'あおい」。 当時はファンや医療関係者からの高い反響や指示を得たことでも話題となった人気のドラマです。 実はこの作品こそが、石原さとみさんの民放連続ドラマの初主演作品でもあるんですよ。 そんな「Ns'あおい」2020年の3月6日から再放送される予定が決まっていたんですが、 急遽中止 になってしまいました! Ns'あおい再放送2020予定いつ?見逃し動画の無料フル視聴方法も紹介 | ONE PIECE本誌考察や名シーン雑学まとめサイト. 30代主婦 実際に私自身もあきらめていました。 いろいろな動画配信サービスも調べてみましたが、ジャニーズの小山慶一郎さんが出演されていたということで配信されているサイトはなかったんですよね(泣) ですが、 調べていくうちにTUTAYAで借りれることが判明 ! 30代主婦 そうですよね。 ですが、よくよく調べてみたら『TSUTAYA DISCAS』という便利なサービスがあったんです。 以前はTSUTAYAにレンタルに行くのが当たり前でしたが、 宅配レンタルすれば今すぐに見れるんです(^^) 30代事務員 2020年3月の再放送は急遽中止となってしまいましたが、TSUTAYA DISCASを使って、私が実際に 無料で視聴できた方法 をご紹介します。 \「Ns'あおい」 無料 視聴/ 2020年「Ns'あおい」再放送の予定はいつ?? Ns'あおい再放送やるんだ!? これ久しぶりに開いた! 嬉しいな😆 番組表に出たら録画予約しよ💜 3/6(金) PM3:50〜4:50 #小山慶一郎 — のあ (@noah_ssr) February 26, 2020 ドラマ「Ns'あおい」テレビでの再放送予定は、急遽以下のように変更になっています。 各話 サブタイトル 再放送日 第1話 私は絶対諦めない 3/6(金) 第2話 君の笑顔が病院を変える 3/9(月) 第3話 隠されていた秘密 3/10(火) 第4話 心に残る傷と勇気 3/11(水) 第5話 研修医の医療ミス 3/12(木) 第6話 命を救うヒーロー 3/13(金) 第7話 強がりナースの夢 3/16(月) 第8話 患者か娘か、命の選択 3/17(火) 第9話 リストラ看護助手の勇気 3/18(水) 第10話 桜・前編~2つの死 3/19(木) 第11話 桜・後編~君がいるからがんばれる 3/20(金) 「Ns'あおい」は3月6日(金)からの再放送予定でしたが、1話だけ放送されて2話以降はワンピースに変更になっています。 急遽、番組予定が変更になっていますので、ご注意ください。 なお、次の放送日時は情報が入り次第掲載いたします。 20代受付 4月以降の再放送予定は?

calendar 2020年08月31日 reload 2020年09月28日 folder 再放送ドラマ 2006年にフジテレビ系列で放送された石原さとみさん主演のテレビドラマ『 Ns'あおい 』(ナースあおい)の各テレビ局ごとの再放送スケジュールをお知らせしています。 番組紹介 「あんたも気をつけな…この病院ヤバイから」 利益優先!医師優遇!何も変わらない、病院の「日常」。 「みんな患者さんを助けたいと思って医師になったり看護師になったりしたと思うんです。 そんな人達が集まったのが病院なんだから変わるはずです--」 ここには、ナースの「リアル」がつまってる! ナース歴3年目の美空あおいは、日本有数の巨大医療グループの本院の救命救急センターでとある問題を起こし、系列の病院の内科病棟に異動させられる。ここは、かつて勤めていた救命救急センターとは異なり、一命を取り留めた後こそが正念場の患者を多く抱えた病棟であった。長期的かつ慎重なケアが重要であるこの内科で、相次いで起こる事件。 腕が伴っていない不誠実な医者、各界の著名人と医者との癒着、売り上げ第一、患者のケアは二の次という経営方針。 それに伴う無理な人員削除、ナース不足…。 徐々に浮き彫りになってゆく病院の「ヤバイ」現状。 しかし、そんな中、あおいは持ち前の明るさで、誠心誠意患者の看護にあたっていく。 頑張れば頑張るほど、プライドの高い医師には疎んじられ、変わらない現実の前に立ちすくみつつも、あおいはそれぞれの過去に傷を持つ先輩ナース・小峰響子や医師・高樹源太の協力により、徐々に周囲の人々の意識を変えていく。 果たして、あおいは自らも背負ったある過去を乗り越えながら、病院の現状を変えることができるのか?!