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Tue, 13 Aug 2024 17:14:11 +0000

会社が社員に受診させなければならない健康診断ですが、社員がその結果の提出を拒んだ場合、会社は提出を命じることはできるのでしょうか? 労働安全衛生法に定められた項目に関する健診結果は、提出を命じることは可能といえます。しかし、特別健診等は、同意が必要です。 このコンテンツの目次 法定項目と特別健診等 実務上の対応 事例詳細 労働安全衛生規則に定められた項目に関する健診結果は、会社帰属情報となる ただし、法定項目以外の特別健診(婦人科健診など)は、社員本人の同意が必要 健康に関する個人情報なので、慎重な取り扱いが求められる 労働者の健康状態に関するプライバシーの問題は、取得後の管理の問題といえる 社員の健康情報の収集は会社の義務であること、情報管理を徹底していることを十分に説明しておく 社長を守る会の会員様を全力でサポートします! 人事労務のお悩みは、今すぐ電話相談で即解決! 当サイトのすべての動画・マニュアルもオンラインで見放題! 当社では、例年1月の下旬頃に、従業員の定期健康診断を実施しています。しかし、今年は例年通りの時期に定期健康診断の実施予約をすることができず、1月の上旬に実施することになりました。 1月の上旬といえば、忘年会・新年会等、暴飲暴食を経た直後ということもあり、一部の従業員からは不満の声もありましたが、定期健康診断の実施は、少なくとも1年に1回以上ということもあり、前倒しで実施することになりました。 A社員 ねぇねぇB子さん、今年の健康診断の結果はどうだった? 健康診断結果を提出しない社員は問題? | 就業規則の竹内社労士事務所. なんか私ショックでさー。 B社員 私ですかぁ~? 年末年始の不摂生のせいですかねぇ~。去年に比べて体重なんか激増しちゃって、とても人には見せられませんよ。 えぇ~、でもB子さん、そんな風に全然見えないけどな~。私なんて、もう最低ー。 そんなことないですよ~。A子さんこそ、見かけと違って全然大丈夫ですよ。きっと。 健康診断後には、よくこんな会話が、繰り広げられるものの、ほとんどの従業員は、そのまま直属の上司に健診結果を提出します。 しかし今年は、女性社員のCさん1名が健診結果を提出しておらず、そのまま1週間が経過しました。 総務部長 Cさん。健康診断の結果ですが、まだ提出されていませんので、私か直属の上司のD課長まで速やかに提出してください。 C社員 すみません総務部長。今日は、自宅に忘れてしまって・・・。明日D課長に提出します。 ところが翌日になっても、Cさんから健康診断の結果が提出されませんでしたので、D課長は、退社前にCさんを呼び出しました。 D課長 Cさん。健康診断の結果ですが、持ってきましたか?

  1. 健康診断結果を提出しない社員は問題? | 就業規則の竹内社労士事務所
  2. 健診結果表(コピー)はどの部分を提出すればよいのですか? | よくある質問 | 双日健康保険組合
  3. 広島県府中市ホームページ 戸籍

健康診断結果を提出しない社員は問題? | 就業規則の竹内社労士事務所

HOME FAQs 定期健診の健診結果が届きました。どうしたらよいですか? 健診結果の様式によって、送付方法が異なります。 → キタムラ定期健康診断受診票(グリーン複写様式)を使用していないとき ①会社控えがない場合は、個人控えのコピーを健康保険組合までお送りください。 ②健診結果一覧表がある場合は、健康保険組合までお送りください。 → キタムラ定期健康診断受診票(グリーン複写様式)を使用したとき Posted in: 健康診断について

健診結果表(コピー)はどの部分を提出すればよいのですか? | よくある質問 | 双日健康保険組合

健康診断結果を従業員に通知する 2. 産業医と連携して事後措置を行う 3. 労働基準監督署に定期健康診断結果報告書を提出する 健康診断結果の保管について 一般健康診断の場合は、最低でも5年 特定健康診断の場合は、7年や30年のケースも 保管期限に限らず、全ての記録を保管しておくのが望ましい コピー、原本、データなど、保管方法は自由 再検査が必要になった場合の費用負担について 原則、個人負担 産業医の判断で再検査が必要と判断した場合は、会社負担することも 健康診断の業務負荷を抑える鍵は、「ペーパレス化」 健康診断は、結果を受領して終わりではありません。お伝えしたように、結果の通知、事後措置、労基署への報告などの業務があります。 これらの業務はすぐに終わるものではなく、時間がかかるもの。ただ、法律で期日が定められているため遅れるわけにもいきません。 この時重要となるのが、「ペーパレス化」です。ペーパレス化は業務負荷を抑えられるのはもちろん、法律で定められた期日を守る上で効果の高い施策です。以下で詳しくご紹介しているので、ご一読ください。

「会社に健康診断の結果が届いたら、何をすればいいの?」 「健康診断の結果は、どのタイミングで労基署に報告すべき?」 と思うことはありませんか。 健康診断の結果は、法律(労働基準法第109条)により会社での保管が義務付けられています。健康診断の種類にもよりますが、最低でも5年は保管が必要です。 しかし健康診断結果が届いたあと保管するだけでなく、すべきことがいくつかあります。そこで今回は、 「会社に健康診断の結果が届いたあと何をすればいいの?」といった疑問についてお答えしつつ、人事・総務担当者が健康診断の実施に備えるための情報 をお伝えします。 記事の後半で「コピーと原本どちらを保管すれば良いの?」といった疑問についても回答しているので、最後までご一読ください。 なお健康診断結果は、保管期間を過ぎたら廃棄しても良いとは限りません。なぜなら過去の健康診断の結果がないと、産業医の判断ができないこともあるからです。 余計に場所を取らせず業務効率化も実現したいなら、ペーパレス化がおすすめです。詳細については、以下をご一読ください。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 会社に健康診断の結果が届いたあと何をすればいいの?3つの流れで解説!

2021年02月10日 令和3年度職員採用情報(令和4年4月1日採用予定) 2021年01月29日 「びんご府中おもてなしトイレ」協力事業者を募集します! 2021年01月27日 令和3年度の医師育成奨学金奨学生を新規募集します 2020年09月10日 【募集】令和3年度コミュニティ助成事業 2020年06月05日 コロナに勝たんといけん!府中市新型コロナウイルス感染症対策応援寄附金 現在、イベント情報はありません 府中市のプロフィール 例規集 府中市メール配信サービス 夜間・休日診療 避難場所 サイトマップ 広島県府中市 令和2年度予算「希望と笑顔があふれるまちづくり」~計画から実行へ オール府中の強固なスクラムでさらに前進~ 風しんの追加的対策 平成30年7月豪雨災害で被災された皆さまへ メール配信サービス 37, 623人 18, 184人 19, 439人 17, 156世帯 令和3年7月1日現在 府中市の人口・世帯数 広告募集について 広島県パラリンピック聖火フェスティバル「府中市採火イベント」の参加者募集中 府中市内における「広島積極ガード店」一覧 i-coreFUCHU(いこーれふちゅう)公式インスタグラムを開設しました! PayPay株式会社と連携したキャッシュレス消費促進キャンペーン 第12回全日本EV&ゼロハンカーレースin府中 感染防止のため無観客で開催します!! 広島県府中市ホームページ 戸籍. 府中市電子図書館 第0回府中市まちなかマラソン~オンライン大会~ 令和2年度のふれあいウォーキングは中止します 府中市の人口・世帯数

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広報ふちゅう 1274号 著者: 府中市政策企画課 出版者: 府中市 コンテンツタイプ: 電子書籍(フィックス) Windows対応 Mac対応 iOS対応 Android対応 広報ふちゅう 1273号 広報ふちゅう 1272号 広報ふちゅう 1271号 広報ふちゅう 1270号 『広報ふちゅう』だれでも読めます!をもっと見る