2019年4月1日 近年、ワークライフバランスという言葉をよく聞くようになってきました。この記事では、定義やメリット、具体的な取り組みについて紹介します。個人的または企業内でライフワークバランスの実現を目指してらっしゃる方は、ぜひ参考にしてください。 ワークライフバランスとは?
仕事と生活の両立 従業員は、多くの場合育児・介護をする時期がありますし、病気になって入院・長期通院をしたり体力が落ちてしまう場合もあります。こういう状況にある従業員が働き続けて活躍できるようにするためには、育児・介護や治療と仕事とのバランスをとり、それらの両立が可能となるような社内制度や配慮をすることが重要です。 (1) 仕事と家庭生活(育児・介護)の両立支援 育児や介護をする従業員が、働き続けて活躍できる職場をつくりましょう。 (2) 治療と仕事の両立支援 仕事をしながら治療を必要とする従業員が、働き続けて活躍できる職場をつくりましょう。 3. 多様な働き方の実現 仕事と生活のバランスをとり、両方の充実を図るための方策として、通勤や取引先への移動を効率化するという方法があります。仕事の内容によっては、IT技術・ネットワーク技術を活用し、出勤しなくても自宅などでできる場合もあります。 (1) テレワーク(雇用関係) 出社せず、自宅・サテライトオフィス・街中で仕事をする「テレワーク」によって働き方を変えてみましょう。生産性向上やワークライフバランスの向上に効果がある場合があります。 (2)在宅ワーク(請負関係) 会社に属さず、個人事業者として自宅等で仕事をする「在宅ワーク」という働き方もあります。 HOME WORKERS WEB 自営型テレワークに関する総合支援サイト
皆さんはワークライフバランスについてどう考えていますか? ワークライフバランスは個人によって大きく違うもので、年代によっても感覚が違ってきます。 30代や40代 など年齢を重ねると何らかの要因によって20代でできていたワークライフバランスがとれなることも少なくありません。 実は昔のワークライフバランスの考え方と最新のワークライフバランスの考え方は大きく違っているのをご存知でしょうか?
女性が覚えておきたい会社選びの... 一体どうすれば「長く働く」は実現できるのだろうか。ロールモデルが少ない中で、一人一人が長く働き続けるための方法を模索して... 「タイムリミットはあと3年」働き方改革の有識者たちが危惧する... 2016年3月18日、NPO法人ファザーリング・ジャパン(以下、FJ)主催の『「ニッポンの働き方は本当に変えられるのか!... 今、女性が大手企業に見切りをつけるワケ――年功序列、望まない... 学生に対して行われる就職に関する意識調査ではまだまだ大企業人気は根強いが、既に働いている20代~30代女性の間では、「大... 「女性が活躍する会社BEST100 2018」東京ミッドタウ... 2018年5月18日(金)、 六本木・東京ミッドタウンで『女性が活躍する会社 BEST100 2018』の上位企業の表彰... あなたにオススメの記事
少子高齢化による労働力不足にも関わらず、女性や高齢者が働きにくい社会・企業体制が問題視される昨今、「ワーク・ライフバランス」への期待値が高まっています。 ではこれからの日本企業に求められているワーク・ライフバランスの推進は、具体的にどのような取り組みがあるのでしょうか。 実際に取り組みに成功している企業の例を見て参考にしていきましょう。 ワーク・ライフバランスとは? ワーク・ライフバランスとは、仕事と生活との調和を図ること。 ワーク(仕事)とライフ(生活)のバランスを取ることで、どちらも犠牲にすることなく相乗効果・好循環を得られることを意味しています。 ワーク・ライフバランスの充実により実現される社会 2007年12月に官民トップ会議で策定された「仕事と生活の調和(ワーク・ライフバランス)憲章」があります。 これによると、国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会を実現するためには、 働く機会を得て経済的自立が可能な社会 健康で豊かな生活のための時間を持てる社会 多様な働き方や生き方を選べる社会 を目指す必要があるといいます。 【出典】政府広報オンライン「知っていますか?
コロナ渦で一気に普及したテレワーク。一部の業種しか導入が難しかったり、業務の一部に支障をきたしたりするなど様々なデメリットもありますが、通勤時間の削減などによって余暇時間が増えるなど多くのメリットもあります。 テレワークでワークライフバランスはどう変わるのでしょうか? テレワークとは? テレワークとは、「tele = 離れた」と「work = 働く」をあわせた造語。インターネットを活用することで、場所や時間にとらわれずに働くスタイルのことです。主に企業に勤める人たちがオフィスに出社することなく、自宅やカフェなどで仕事をすることを指す場合多いですが、実は、いろんな種類があるんです。 テレワークの種類 まずひとつが、「自宅利用型テレワーク」。在宅勤務などともいわれます。オフィスに出社することなく自宅で業務を行うスタイルです。 次に「モバイルワーク」。一日のうちに場所を転々としたり、移動しながら業務処理をしたりするスタイルです。タブレットやスマートフォンの普及、屋外でのインターネット環境の整備などによってこうした働き方も難しく無くなっています。 最後に、「施設利用型テレワーク」。コワーキングスペースや会社で契約するサテライトオフィスなど、オフィスとは異なる場所へ赴き、業務をこなすスタイルです。家族が日中家にいるなど、在宅勤務が難しい家庭環境などや、余暇時間の外出予定に合わせ、目的地の近隣のコワーキングスペースで仕事をするなど、利用目的は様々です。 ワークライフバランスとは? ワークライフバランスって就活の軸で何ていえばいいの？徹底解説！ | digmedia. 今回のもう一方のテーマ、「ワークライフバランス」についても解説します。ワークライフバランスとは、そのまま訳せば「仕事と生活の調和」です。 様々な解釈がなされていますが、「仕事と生活をきっちりと分ける」という誤った考え方で認識されているケースも少なくありません。仕事と生活は互いに相反するものではなく、明確な比率で分けられるものでもありません。生活の充実によって仕事もはかどり、それによって私生活にうるおいが生まれる。この好循環が成り立つ状態こそが、ワークライフバランスが取れている状態なのです。 政府によるワークライフバランスの定義とは? 内閣府の 「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」 によると、仕事と生活の調和が実現した社会は、 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」 であるとされています。 具体的には、以下のような社会を目指すべきと定義されています。 (1)就労による経済的自立が可能な社会 経済的自立を必要とする者、とりわけ若者がいきいきと働くことができ、かつ、経済的に自立可能な働き方ができ、結婚や子育てに関する希望の実現などに向けて、暮らしの経済的基盤が確保できる。 (2)健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会 働く人々の健康が保持され、家族・友人などとの充実した時間や、自己啓発や地域活動に参加するための時間などが持てる豊かな生活ができる。 (3)多様な働き方・生き方が選択できる社会 性や年齢などにかかわらず、誰もが自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会が提供されており、子育てや親の介護が必要な時期など個人の置かれた状況に応じて多様で柔軟な働き方が選択でき、しかも公正な処遇が確保されている。 テレワークで、ワークライフバランスはどのように変化したのか?
「ワークライフバランス」という言葉を聞いてあなたはどんなことを思い浮かべますか?直訳すると、「仕事と生活の調和」ですよね。ここでは、ワークライフバランスの本質的な意味をしっかりとみんなで理解していきましょう! ワークライフバランスはプライベートを充実させるための施策ではない 日本は海外と比べると、1日の労働時間は長く、長期休暇も多くはありません。だから、「 残業を減らしてプライベートの時間を増やし人生を充実させよう!」このように解釈されることが多いのではないでしょうか? 大枠の理解では間違っていませんが、そんな単純なお話ではありません。 ワークライフバランスの本質的な意味と効果をもっと周知させ、実行できる環境を創ることができれば、日本の経済をより成長させることができる可能性を秘めているんです! 「真」のワークライフバランスとは 結論から言うと、 非効率な残業を抑制し、ライフを充実させることでライフでの経験を仕事に活かし、より生産性を上げていくこと です。ワークとライフを切り離して考えるのではなく、 シナジーを生む関係にしていくこと が大事なのです。 例えば、人事であれば子育てをしながら「子どもって好きなことにはトコトン熱中するよね」と感じた時に実は大人にもそれは当てはまるのではないのか?会社都合で人材配置をしていたけど、彼をあの部署に配属した方がより強みが活かされ、パフォーマンスが上がるのでは?という気付きを得たりすることもあるでしょう。デザイナーであれば、生活の中で様々なデザインされたものを目にする機会があると思います。それ以外にも、友人と食事に行き新たな情報を耳にすることで、関わっている事業の役に立つことがあるかも知れません。このようにライフの中に多くのアイデアやヒントが隠されているのです。 しかし、残業が多いとどうしてもライフの時間を確保することができずシナジーを生むことはできないですよね…。そうなると、やりたいことを我慢してストレスを溜めてしまい逆効果になる可能性すらあります。 会社も社員のモチベーション低下を望んではいませんよね。そして非効率な残業は非生産的であり、無駄な残業代を生むことになります。これでは企業も本末転倒です! 経営者の皆さん! 自社のために、社員のために、更には日本のために・・・ 無駄な残業は止めちゃいましょう! 育児や介護・・・日本が抱える労働人口問題 少し前までの働き方は、終身雇用制が多く、男性は就職した企業での昇進を目指して熱心に仕事に取り組み、女性は結婚をして専業主婦になるという考えを持っている人が大多数でした。 厚生労働省によれば、2005年~2009年にかけて、女性の出産前の就業率は70.
※途中からネタバレ有り。閲覧注意です。ネタバレ有りの箇所から注記入れます。※ 色づく世界の明日から、各話ごとに感想書いていきたかったのですが・・・。 感想を書く暇もなく、一気に全話見終わってしまいました。 結論から言うと、青春モノが好きな人には強くオススメ出来る一作。 あと、Sの他の作品が好きだったら、鉄板間違いなしかと。 あらすじ 以前6話まで見た際にあらすじ書いてたので、冒頭ストーリーについては前回記事をご参考にして頂ければと。(手抜きではない。断じて。) オススメした人の中に、「主人公がウジウジしてる系だから嫌になって見るのやめた」って人いました。 それ、ストーリーの一貫ですから!!! むしろですね。ちょっと弱気の女の子くらいの方が見ていて 守ってやりてぇ・・・・・・ ってとこある。 女の子がホントに可愛いんです!!!このアニメ!!!
このレビューはネタバレを含みます ー感想ー 凄すぎ。この一言に限ります。作画はさすがSさんで、全話ともに映像美が堪能できました。この作品は考察等も読みながら三回ほど通して見ました。作画に気を取られそうですが、最大の魅力はなんといっても演出だと思っています。篠原俊哉監督の『凪のあすから』に続く凄すぎる演出で、とても参考になりました。音楽も17才にどハマりした時期もあり、やなぎなぎさんの他の曲も好きなものが多いです。「ー少女はむかし、自分に魔法をかけた。わたしは幸せになってはいけないー」のキャッチフレーズも発想が素晴らしいなと思いました。ど素人の私が評価をつけるのはとても恐縮ですが、文句なしの5.
『色づく世界の明日から』とは、S制作のオリジナルアニメである。 2078年の長崎県に住む少女・月白瞳美は、魔法使いの家系でありながら魔法を嫌悪しており、幼い時に色が視えなくなったことで、他人に心を閉ざしていた。ある日、祖母の琥珀の魔法によって、突然60年前の2018年に送られ、月白家に居候しながら同い年の祖母と共に高校生活を過ごすことになる。 心を閉ざした魔法少女が仲間たちとの交流で変わっていく学園青春ファンタジー作品。 『色づく世界の明日から』の概要 『色づく世界の明日から』とは、『Charlotte』『花咲くいろは』などを制作した「P. 」のオリジナルアニメである。2018年10月より放送されており、監督は『黒執事』『RDG レッドデータガール』で有名な篠原俊哉で、シリーズ構成は『はたらく細胞』『ちはやふる2』を手掛けた柿原優子。 「P.
ホーム アニメ 2018年12月29日 2020年7月7日 3分 唯翔の独白から始まった最終回のアバン。 唯翔は未来へ帰ってしまった瞳美を想いながら 初めて彼女に会った時のことを思い出します。 コートを着た唯翔。季節は冬でしょうか。 瞳美が未来に帰ったのは文化祭の直後なので、 まだ別れからそんなに月日は経っていない のかもしれません。 唯翔「彼女の最初の印象は寂しげな鈍色。いつも不安をにじませて周りの世界を伺っていた。一人になった俺はきっと何度も思い出す。色とりどりの君を。鮮やかな痛みと共に。」 唯翔が初めて会った瞳美に抱いた印象は 寂しげな鈍色(にびいろ)。 鈍色というのは 濃い灰色 のことです。 このアバンは、一度最後まで観終わってから もう一度観ると切なさが込み上げてきますね。 色づく世界の明日からの動画を見る方法 色づく世界の明日からの動画を配信しているサービスを調査した結果 瞳美は誰の墓参りへ行ったのか? © 色づく世界の明日から製作委員会 未来に帰った瞳美は誰かの墓参りに行きます。 残念ながら瞳美が誰のお墓参りに行ったのか 劇中の描写では分かりませんが、 2078年時点で魔法写真美術部のメンバーは 全員77歳前後になっています。 未来の医学力は計算しようがありませんが、 誰が生きていても死んでいても おかしくない年齢です。 お墓を目の前にして 瞳美の目に浮かんだ涙を素直に受け取るなら あのお墓は唯翔のお墓だった ということでしょうか。 もしくはお世話になった琥珀の両親や 琥珀のおばあちゃんという可能性もあります。 おじいちゃんになった唯翔に 瞳美が会いに行くシーンがあるのかとも 期待しましたが、そういうシーンは 一切ありませんでしたね。 このあたりはスタッフさんも 苦慮した上での選択だったのかもしれません。 確かに未来の唯翔の姿は気になりますが、 描いたところで…という感じは分かります。 誰が生きているとか、死んでいるとか 即物的な情報だけを描けば良い物語になる というわけでもありません。 時にはぼんやりぼやかすことで、 私たちに想像の幅をもたらしてくれた と捉えるのが、このアニメの場合は 正解なような気がします。 関連記事: 10話 琥珀は娘を救えなかったのか 2018年12月9日 アニメ『色づく世界の明日から』10話ネタバレ感想&考察!瞳美は未来に帰る?