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Thu, 04 Jul 2024 00:22:07 +0000
選考・応募 応募方法 TEL応募受付可能時間帯/10:00~19:00(土日祝も受付中/WEB応募は24時間可能) ※なお、選考時に使用した応募書類は返却致しかねます。※応募受付時に募集が終了している可能性がございます。予めご了承ください。 応募後のプロセス 応募完了後、採用担当者よりお電話もしくはSMSにて面接の詳細などをご連絡いたします。 「0120」で始まる番号から着信があると思いますが、ご了承ください。 会社概要 社名(商号) 佐川急便株式会社(SAGAWA EXPRESS CO., LTD. ) 設立 1965(昭和40)年11月24日 所在地 本社 京都市南区上鳥羽角田町68番地 東京本社 東京都江東区新砂2丁目2番8号 事業内容 宅配便など各種輸送にかかわる事業 資本金 112億7, 500万円 従業員数 58, 527人(2021年3月期現在) 代表者名 本村 正秀 URL 受付時間:10~19時(土日祝も受付中)

横浜南営業所|営業所の紹介|佐川急便株式会社 採用情報<Sgホールディングスグループ>

[ア・パ]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 時給1, 100円 【月収例】19万3600円(時給1100円×8h×22日の場合) ※土・日・祝日は時給100円UP! 【通勤手当】 交通費:一部支給 ※交通費規定支給 ◆交通費規定支給 ◆社保完備(法定基準) ◆評価制度(年2回あり) ◆賞与規定支給(年2回あり) ◆親切丁寧な研修あり! ◆育児・介護休暇取得実績あり ◆雇用止め規定あり(上限65歳) ※就業週20時間未満の場合は上限70歳 ◆営業所の受動喫煙体制:屋内禁煙、屋外の指定場所で喫煙可

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職種 [ア・パ] 一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 給与 交通費有 昇給あり [ア・パ] 時給1, 100円 交通費:一部支給 ※交通費規定支給 【月収例】19万3600円(時給1100円×8h×22日の場合) ※土・日・祝日は時給100円UP! 勤務時間 9時~OK 残業なし 週4〜OK [ア・パ] 09:00~18:00 (休憩1h) ◆週4~5日勤務できる方歓迎! ※Excel・Word得意な方歓迎! お気軽にご応募下さい♪ 勤務地 勤務先 佐川急便株式会社 横浜南営業所 最寄駅 金沢シーサイドライン 福浦駅 徒歩5分 金沢シーサイドライン 市大医学部駅 徒歩9分 金沢シーサイドライン 産業振興センター駅 徒歩8分 住所 神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-1 勤務地の地図・アクセス詳細を見る 女性スタッフが多数活躍中です★ 応募バロメーター 採用予定人数: 若干名 今が狙い目! 動画でチェック! 未経験者歓迎!いろいろなお仕事をご用意! アルバイトスタッフを大募集! 体を動かして働ける、配送・軽四ドライバー・仕分けスタッフから、 女性も多数活躍中のカスタマースタッフ・一般事務まで、お仕事多数! 勤務日・勤務曜日はご相談に応じます。 プライベートの時間と調整しながら、お仕事することも可能ですよ♪ 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 フリーター 学歴不問 ブランク 経験者優遇 職場環境 産休・育休 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり 研修制度 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 募集情報 【アピールポイント】 ≪未経験、主婦(夫)歓迎≫アットホームな環境で快適にお仕事★オフィスワークデビューにもおすすめ! 佐川急便株式会社横浜南営業所の地図 - goo地図. ◆異業種界から入社された方も多数活躍中! (引越し/工場内作業/警備/清掃/タクシー/バス/ハイヤー/コンビニ/スーパー/百貨店/ファミレス/レストラン等々) 仕事内容 【安心・安定の大手企業】佐川急便が一般事務スタッフ大募集!

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佐川急便株式会社 札幌営業所のアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】 7月24日 更新!全国掲載件数 622, 890 件 この求人に 似ている求人 はコチラ! 横浜南営業所|営業所の紹介|佐川急便株式会社 採用情報<SGホールディングスグループ>. 佐川急便株式会社 札幌営業所 万全の研修体制でフォロー。安心・安定の佐川急便の正社員になるチャンス! ※勤務地による/下記地図参照 職種 [社]セールスドライバー(2~4t車乗務) 給与 月給170000~220000円 勤務時間 8:00~17:00(実働8h)(休憩60分) 週5日 未経験OK 交通費支給 フリーター 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 賞与あり 産休・育休 制服 研修あり 応募期間は 終了しました。 掲載終了:2021年06月10日~2021年7月10日07:00 気になる求人はキープ機能で保存できます キープ保存すると、条件の比較や、まとめて一括応募が簡単にできます。 佐川急便のアルバイト/バイトトップへ 募集情報 仕事内容 法人を中心とするお客様への集配・集金・営業 数多くのセールスドライバーを未経験から育成してきた 佐川急便ならではの万全の教育研修体制を用意。 入社後3か月間の研修期間は準社員(契約社員)となり、 その後、正社員として労働契約を締結します。 対象となる方・資格 準中型自動車免許(5t限定可・AT限定可)※取得後1年以上経過 職務経歴不問 ※運転経験不問/自社教習所有※未経験者歓迎 勤務地 札幌営業所 ( 地図 ) 勤務期間 6ヶ月以上 採用予定人数 非公開 待遇・福利厚生 ◆交通費規定支給 ◆親切丁寧な研修あり! ◆社保完備 ◆育児・介護休暇取得実績あり マイカー通勤:可 ★月収例★ 月収例293453円※月給170000(下限)円+各種諸手当※残業60h、世帯主で子供3人として アピール情報 正社員で安定を目指しませんか?佐川急便主役のセールスドライバー募集。実務・運転研修があるので未経験でも安心。 応募情報 応募方法 まずは応募専用ダイヤル、または【応募する】ボタンよりご応募ください。 応募後のプロセス 受付後、担当者より追ってご連絡致します。※お電話もしくはSMS・Eメールにてご連絡が入る可能性がございます。※求人に関してのお問合せは「佐川急便 求人担当」までご連絡ください。 問い合わせ番号 掲載期間 掲載終了 会社情報 社名(店舗名) 会社事業内容 宅配便など各種輸送にかかわる事業 会社住所 北海道札幌市白石区本通18丁目北4‐1 ホームページリンク 佐川急便株式会社 札幌営業所の求人情報 U03859BY あなたが探している求人と似ている求人 求人情報が満載!全国の仕事/求人を探せる【タウンワーク】をご覧のみなさま 佐川急便株式会社 札幌営業所の求人をお探しなら、リクルートが運営する『タウンワーク』をご利用ください。 応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するタウンワークが、みなさまのお仕事探しをサポートします!

私の場合はなんていうのかな…。なんかこう、複数の関係性がずーっと続いている感覚に疲れちゃう。 長い付き 合いで自分の素を知られすぎるのもちょっとヤダなみたいな感覚もあるし(笑)。人間関係のキャパが狭いんですよ、きっと。 新規のお客さんを途切れないようにすることがきよみんの営業方針♥ いつなんどきもフリー回りは重視しています♥ ―逆に、新規だけで長年ナンバー1をキープしているって神がかり的ですね…! Shimmurakiyomi|日進市|島村きよみ. ほんとそう思う。運がいいのかな(笑)。私は良いときにバーッと使ってもらうほうが性に合ってるし、 短期集中が好きなんです。だから今でもフリーにめっちゃ着きますよ。 そこで新しいお客さん見つけては指名もらって、見つけては指名もらって…その繰り返しです♥ ―指名で埋まっていたら、フリーに着くの大変じゃないですか? それが アジアンってめちゃくちゃフリー回りをさせてくれるお店なんですよ。 だから上手くいっているとこもある。あと、今だったらインスタとかYouTubeとか見て来てくれる人も多いので。SNSのおかげもあるかもしれない。 ―「指名のお客さんがいる手前、フリーに着くなんて…」とか、「今さらフリーになんて着きたくない!」っていう人も多いですよね? 私は全然そう思わないしアジアンもそういうお店じゃないんです。 「人気者だからこそ新規にもいっぱい着いて、挨拶して行こう」 っていう方針。もちろん指名で卓がかぶりまくっていたら別ですけど。でも、そういうときでも私から 「3分だけあの席着けて」 ってお願いすることもあります。常に新しい人に目をつけてる(笑)。 ―アツそうなお客さんがフリーできたとして、そこにはどんどん新しいコが着いて行くじゃないですか。しかもみんな15分くらいは持ち時間があるわけで。そういうとき、「取られちゃう!」みたいな焦りってあるんですか? ないですね。余裕しかないです。この人に指名をもらいたいって思ったときは「自分しかいないよ」 みたいなことを言うんですよ。 洗脳じゃないけど、「あなたには私が合ってるよ」ってことを伝えます。「きよみを指名したほうがいいよ、楽しいよ」みたいな(笑)。こういうこと言ったら引かれるかなって思うけど、引かれてもいいやって思って言ってます。 常に当たって砕けろです。なんでも言ってみちゃうww それで嫌われたら嫌われたでいいやって。 ―その自信満々な感じが吸引力になっているかも?

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信者みたいになって戻ってきます。 もう「ヤラせろ」とか一切言わなくなる ww 全員戻ってくるわけじゃないですけどね。大体2人に1人くらいの割合かな。 ― 2人に1人って、結構多くないですか? なんだかんだでそのぐらいかな。でもそこは売り上げを想定するとき数に入れてないです。私の中のラッキー枠なので。戻って来ると思ってないからあてにもしてない。 リリースしたお客さんの2人に1人は戻ってくる! 売れる秘訣は信者を増やすこと♥ ― 切れるときは超余裕ぶるっていってましたけど、内心「もったいない!」とか思ったりします? 全然思わないです。また掴めばいいから。だからこそ普段からフリーに着くとか新規開拓して頑張っておくってことが大事みたいな。 「私だったら他にいくらでも掴める」っていう状況を怠けないようにしておくことで、「別に、他行けば?」って言える余裕が生まれる ♥ いなくなってもいいし、戻って来たら来たで信者になるからラッキー。そういう感覚です。 ―信者の方はどういう感じなんですか? もう、きよみは神みたいな(笑)。 「ヤラせろ」とか二度と言わないし、「そこにいてくれるだけでいい」みたいになります。ただ、最初に通っていた頃よりは店に来る頻度は少なめになりますけどね。「フラッと寄ってみたよ♪」みたいな感じです。でも、来たときには使ってくれる。 きよみの言ったことは絶対みたいな感じで。「シャンパン飲もうよ」って言ったら絶対入れてくれる。 他では使わないけどアジアンでは使ってくれる。「きよみにしか使ってない」っていう人が多いかもしれない。他を転々とするよりも、使うときはきよみのとこでみたいな。そういう特別感を出してくれる人が多いから。恵まれてるなっていうのはありますね。 ―最初に「長いお客さんはいない」言ってましたけど、実際はお客様以上の"信者"という裾野が広がっていたんですね…。 そうかも。ラッキー枠だから数に入れていなかったけど…。確かに言われてみればそうかもしれない。 売れる秘訣は信者を作ることですね(笑)。 目先の利益より信者獲得♪ 超絶売れていてもフリー回りを欠かさないそのマメさが、余裕を生み出すバックボーンになっているんですね♥ コラムTOP > コラム > きよみ > 簡単には抱かせない♥ 私の売り上げは新規だけ!! やるきげんきだいきの画像1点|完全無料画像検索のプリ画像💓byGMO. アジアン不動の看板嬢 きよみん驚愕ナンバー術! !

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そう。吸い寄せてる♥ 勢いと自信は大事だなと思います。 ― 新規をターゲットにしていると売り上げを安定させるのが難しそうですけど、そのへんどうなんですか? 自分の中のベースラインは絶対割らないですけど、結構波はありますね。売り上げが上がるときはガンと上がって、低迷するときはベースラインで終わっちゃうみたいな感じです。ガンと上がるときは運ですね。太い人がめちゃくちゃ来る月とかです。 短期集中のデメリットは安定していないところなので波はあります。そこが他のお店のナンバー1のコと違うところかな。 着いたフリーは、「きよみしかいないっしょ」くらいの自信を持って接客♥ 短期集中のメリットを最大限生かします♥ ―― 太いお客さんが切れたときとか、売り上げが伸びなかった月とかメンタル病まないですか? 病まないです。「人間だし、そういう月もあるっしょ ♪ 」って思ってます。焦らないのが一番大事なんです。 アジアン時代の最初の1年は余裕がなくて焦ってめちゃくちゃ伸び悩んでいたから、そこは経験的によくわかっているところで。「ヤバイ、今月全然上がんないぞ!」って思っても、「来月上がりそうだし別にいいや」って思ってのんきに過ごすようにしています ♥ ―― 大丈夫ってことはわかってる? そう。どうにかなるってわかっているから追わない。追われていたいタイプだから追いたくもない。 「お客さん切れた。どうしよう … 」なんて思ってたらこの仕事やってらんない。 持たない( 笑) 。 ―― 短期集中のメリットってどんなところですか? お客さんには「アツい時期」っていうのがあるから、 1つの卓の単価が高い! 単価が高いからテンション上がる。無駄な絡みがないから疲れない。この3つですね ♥ ――そもそも「自分は短期集中が向いている、これでいこう!」って方針を定めたのはいつから? 短期集中が向いているっていうのは、自分のお客さんの流れを見直してて気づきました。組数とか売り上げがどんどん上がっていった時期に、 「そういえば、きよみのお客さんってみんな短期集中だな」 って気づいたときがあって…。時期的には結構前ですね。2、3年くらい前かな? ――お客さんの流れを見直したりするんですね。 しますね。担当が現状を把握するために顧客リストみたいなものを作るんですよ。それに、もう来なくなりそうか、まだ来てくれそうか、危うそうか、○、 × 、 △ をつけたりするんです。で、「この人、連絡してみて」とか言われたりするんですけど、そういうリストを見ながら振り返っていたときに気づきました。 ―― それで短期集中が向いてると?

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