7月にリニューアルされた「ぜんぶでんき東京」の料金単価は、東京電力の旧プランよりもさらに安くなっています。 東京電力の各料金プランと「ぜんぶでんき東京」の比較結果について、ここですべて説明しようとすると長くなるので、以下のページに分散してご紹介します。↓↓↓ また、 ぜんぶでんき東京以外の 関西・中部・東北・九州・中国・四国の 6つのエリアのぜんぶでんきシリーズにつきましては、以下のページで詳しく解説しています。 スマートライフS/Lよりも安くなる可能性大! 2016年3月以降に電化住宅にお住まいの方は、TEPCOのスマートライフプランまたはスマートライフS/Lを契約されていることでしょう。 スマートライフS/Lの夜間単価は、旧プランの電化上手と比べると割高で 、電気温水器を利用している住宅では冬場の電気代がとくに高くなりがちです。 それにくらべて ぜんぶでんき東京の夜間単価は、スマートライフS/Lよりも約30%も安く設定されています。 ぜんぶでんき東京の夜の単価は、TEPCOのスマートライフプランよりも断然安いんだね! 夜間に多くの電気を多く使うご家庭は、 スマートライフS/Lからぜんぶでんき東京に切り替えることで、大幅なコストダウンが期待できます。 電気料金単価の比較表② TEPCO「スマートライフS/L」とHTBエナジー「ぜんぶでんき東京」の単価比較表 東京電力EP スマートライフS/L 1kVAにつき286円 25. 8円 夏季(7月~9月) 35. 5円 (37. 6%高) その他季 29. 09円 (12. 7%高) 23. 東京電力 オール電化 プラン. 84円 (7. 6%安) 17. 78円 12. 48円 (29. 8%安) 太陽光発電のある家庭はお得! 昼間の在宅が多くても、太陽光発電で自家消費している家庭なら、ぜんぶでんき東京の方が断然お得になります。 ぜんぶでんき東京の 夜間単価はスマートライフプランと比べて約30%安く、朝晩時間 (7時~10時と17時~23時) の単価も7. 6%安く設定されています。 さらにぜんぶでんき東京は「スマート契約」になることから、 ブレーカー契約のスマートライフS/Lと比べて基本料金も安くなる可能性があります。 ぜんぶでんき東京 3つのデメリット ぜんぶでんき東京の電気料金はかなりお得に設定されてはいるものの、それなりにデメリットもあります。 また、 申し込みにはいくつか条件もあります のでご注意ください。 昼間単価 (10時~17時) はスマートライフよりも高い 注意点として 「ぜんぶでんき東京」の昼間時間 (10時~17時) の単価は、スマートライフS/Lと比べると12.
5%安くなります。3. 5%分の差は小さなものではありません。 また、もらえる電気で1%安くなる一人暮らしの平均使用量(20A・月170kWh)では、既存プランは東電より3. 3%安くなります。 「もらえる電気」には東京ガスのガスとのセット割引もありません。
8円 午前1時〜午前6時 17. 78円 関西電力 はぴeタイム(プラン) 平日午前10時〜午後5時 夏季34. 95円 その他季午前10時〜午後5時 夏季31. 東京電力EPのオール電化プラン「スマートライフ」は安い？料金など比較！ - コラム - 緑のgoo. 77円 午後11時〜午前7時 10. 70円 【注意】オール電化向け電気料金プランは解約・変更しないこと オール電化向けプランは、一度解約すると二度と同じ契約が新規で入れないものも、数多くありますのでオール電化の場合は電気の契約は変更しない方が良いです。 太陽光発電におすすめの電力会社・電力プランまとめ 電力会社を変更するのは、最初は大変に思うかも知れませんが、すごく簡単にできます。 電気代は、一生払い続けるもの。できることなら、安くてご家庭にあったプランに変えた方がお得です。 1ヶ月の金額は少しかもしれませんが、5年、10年と積み重なると大きな金額になります。 太陽光発電やオール電化に興味のある方は無料でシミュレーションと見積もりをおこなっていますのでお問い合わせください。 太陽光発電が設置から10年ぐらいの方は、売電価格が下がる前に蓄電池を検討しましょう。補助金ですごくお得なプランができますよ。詳しくはお問い合わせください。 補助金をつかってお得に
仮にオール電化住宅でauでんきを使った場合、東京電力のオール電化プラン「スマートライフS/L」とどれくらい料金が違うかを電力使用量に応じてシミュレーションしました。 東京電力 スマートライフS/L auでんき 年間差額 300kwh 6KVA 8, 553円 8, 878円 3, 900円 500kwh 8KVA 13, 684円 15, 564円 22, 560円 800kwh 10KVA 21, 094円 25, 307円 50, 556円 ※昼:深夜=5:3の割合で計算しています。 上記の比較表みてもわかるとおり、どの電力使用量においても東京電力のスマートライフS/Lの方が安くなっています。 しかも料金の差は電力使用量が増えれば増えるほど拡大しており、10KVAで800kwhの電力使用量になると 年間5万円以上 もの差が出てしまうのです。 オール電化住宅の場合、オール電化プランを使うことが節約の大きなポイントになるということがわかるでしょう。 おすすめのオール電化プランがある新電力 以上のようにauでんきはオール電化住宅には向いていないので、代わりにオール電化プランがあるおすすめの新電力会社を3社紹介します。 東京電力 HTBエナジー Looopでんき 九電みらいエナジー 時間帯 季節 料金単価 基本料金:1kWあたり 286円 従量料金 6-1時 オールシーズン 25. 8円 1-6時 17. 78円 10-17時 夏季 35. 5円 その他季 29. 09円 7-10時 17-23時 23. 84円 23-7時 12. 48円 0円 8-18時 夏・冬 37. 5円 春・秋 17. 5円 6-8時 18-22時 27. 5円 6-10時 16-22時 22-6時 20. 5 285. 19円 7-23時 25. 26円 17. 2020年東京電力管内で最安のオール電化向け電気料金プラン HTBエナジー「ぜんぶでんき東京」の請求書が届きました | 低燃費住宅（ウェルネストホーム）でマイホームを建ててみた. 72円 ・HTBエナジー(HISでんき) HTBエナジーは オール電化旧プランをもとに料金単価が決められています 。(例えば、東京電力でいう電化上手) そのため、電気の使い方によっては大幅に電気代を節約することができます。 特に 夜間や早朝に電気を利用する家庭では非常におすすめ です。 ただ、日中に電気を利用する家庭では、電気代が高くなってしまう可能性があるので注意してください。 HTBエナジー 公式HP ・Looopでんき Looopでんきのオール電化プランの特徴は、 春・秋の日中の電気料金が極端に安いことと基本料金ゼロ ということ。 年間通して電力使用量が大きく変化しない家庭や、一人暮らしで電力使用量が少ないという家庭におすすめです。 Looopでんき 公式HP ・九電みらいエナジー 日中・夜間の2パターンというシンプルでわかりやすいプランが特徴的な九電みらいエナジー。 電力使用が集中する 夏季・冬季や日中のピーク時に電力をたくさん使う家庭には特におすすめ です。 九電みらいエナジー 公式HP まとめ|オール電化の節約方法も紹介!
【このページのまとめ】 ・解雇などの会社都合退職でもらえる失業保険の金額は、退職時の給与の50~80% ・失業保険の金額割合は、自己都合退職と会社都合退職で特に変わらない ・解雇は失業保険給付期間が自己都合退職より長く、総合的な金額が多くなる可能性がある ・解雇などでは、失業保険の受給条件が雇用保険被保険者期間6ヶ月以上とされている 監修者: 吉田早江 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい! 詳しいプロフィールはこちら 解雇された場合の失業保険の金額について知りたいと思っていませんか?このコラムでは失業保険の金額を知るための計算式を紹介。具体的な数値を用いて、参考例を挙げています。会社都合退職と自己都合退職の失業給付の違いをはじめ、受給するための手続き方法、必要な持ち物、流れについても解説していますので、失業保険について把握したい方はぜひご覧ください。 会社都合で解雇された場合、失業保険でもらえる金額は?
5cm、厚さは1cmに満たない小さな冊子は、いつでもカバンに入れておいて働く者(労働者)が身を守る武器になります。 スマホの画面では少し小さくて見づらいかもしれませんが、ポケット労働法はPDFファイルでダウンロードしておけば紙の冊子を受けとりに行く必要もありません。 ポケット労働法2021 東京都TOKYOはたらくネット 冊子(無料)を受けとりたい方は東京都労働相談情報センター(飯田橋)、大崎、池袋、亀戸、国分寺、八王子の6つの事務所、都内の区市役所で配布しているところもあります。 受けとりに行く前に確認してみましょう。 東京都労働相談情報センター 【編集日記】 働く上でのトラブルに遭ってしまった。 まずはポケット労働法で該当するページを読んでみましょう。 労働問題についての公的機関の相談先もポケット労働法に掲載されています。 もちろん労働者のための社労士である私(特定社会保険労務士 小倉健二)もあなたの労働相談をお受けしています。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 小倉健二(おぐらけんじ) 労働者のための社労士・労働者側の社労士 労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理 労災保険給付・障害年金の相談、請求代理 <直接お会いしての相談は現在受付中止> ・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 ・30分無料zoomオンライン相談(期間限定)「相談・依頼の申込み」フォームから受付中。 1965年生まれ55歳。連れ合い(妻)と子ども2人。 労働者の立場で労働問題に関わって30年。 2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格
「失業保険の会社都合は自己都合とどう違うのか?」と思う方もいることでしょう。 会社都合退職とは、倒産または解雇により退職することです。失業保険の支給について多くのメリットがありますが、転職を考えるとデメリットとなる点もあります。 この記事では、会社都合退職の具体的な退職理由、自己都合退職と比較した場合のメリット・デメリットについてご紹介します。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか 1. 失業保険は「会社都合」と「自己都合」の2種類 失業保険には「会社都合退職」と「自己都合退職」の2種類があり、退職の理由によりどちらになるかが決まります。会社都合退職・自己都合退職それぞれの退職理由を見てみましょう。 1-1. 会社都合 解雇 失業保険 計算方法. 会社都合退職とは? 会社都合退職は、倒産または解雇が理由の退職です。倒産および解雇は、具体的には以下のように定義されています。 【倒産などによる退職の具体的事例】 ・倒産(破産、民事再生、会社更生、あるいは手形の不渡りなど)による退職 ・大量のリストラが行われたことによる退職 ・事業所の廃止・移転による退職 【解雇などによる退職の具体的事例】 ・解雇(自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く)による退職 ・賃金や職種、勤務時間、勤務場所などの労働条件が労働契約を締結したときに明示されたものと大幅に異なったことによる退職 ・賃金の未払いあるいは大幅な低下による退職 ・残業が、3ヶ月連続で月に45時間以上、あるいは1ヶ月で100時間以上など、多すぎることによる退職 ・会社が育児・介護休業法に違反したための退職 ・パワハラ、セクハラなどによる退職 ・退職勧奨を受けたことによる退職(早期退職優遇制度による退職は含まれない) ・会社の理由による休業が3ヶ月以上続いたことによる退職 ・会社の業務が法令に違反したことによる退職 参考: ハローワーク『特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要』 ※ 会社都合退職はこの資料において「特定受給資格者」と呼ばれます。 1-2. 自己都合退職とは? 自己都合退職とは、上に示した会社都合退職以外の一般の退職です。転居や出産、介護、病気などによる退職や、キャリアアップを目指しての退職など、多くの退職が当てはまります。 2.