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Fri, 09 Aug 2024 17:00:06 +0000

💸💸💸💸💸 決算で悪材料出尽くしであくぬけして上がればいいよ 最悪IPOランキングはドリームベッドがまた頭一つ抜け出しましたね IPO銘柄はファンダメンタル分析はつくづく難しい。 テクニカルで行くなら、前日高値を上回れば、買い、でも必ずストップロス入れ、かつ評価損なら翌日に持ち越さない。評価益続く限りは保有する。 でも…まだ勇気でない。そして、この銘柄にそこまでこだわるべきなのか。 本日は空売りあまり儲かりませんでした😵‍💫

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掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、 当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。 >>998 なにいってんだこいつ >>994 なんだ800円もいかないのか。。決算までに1000円行くつもりだったのに残念だね。。決算後 2000円と思ったが,まったく残念 撤退だね?? 今日は叩き売りなかったねいい感じ 目先の決算は期待無しなんで、通過してからしか買えないね。 それに、もし決算理由に下がればラッキーだし。 ここは巨大な材料が、いつ突然飛び出すか分からないから決算さえ通過したら、たくさん持っていたいね。 決算発表今度こそ800円台を定着してもらいたい 国内を優先して指標をよくしてもりたい 。 3Qも平凡なものになると予測。 むしろ巣籠もり特需が終わりかけてる小売りも多いしネガティブに構えていたほうがいい。 カンボジア中古車は相変わらずだし。 言うまでもなく会社の予測より業績が良くてもサプライズがない限り株価には反映されんよ。 ほしい 決算怖い 地合いは死ぬと思ってる どうしたらええんや🤮 そこそこここに粘着している身からするとここんとこ示現してる中折れは上昇のサインと見てるが果たして 全て株価は業績に収斂していく 決算次第 しっかり切り上げてるじゃんか。 今日の終値も739だったら明日楽しみだね〜 大口様、機関様そろそろ上に行きましょう!" 800円以上あたりで展開して、決算でぶっ飛び期待!" 国内事業のリユース、リサイクルは継続して好調!" カンボジア事業は赤字縮小!"当期は為替差益増大!" コスト圧縮、利益率向上!" 黒ちゃん!上方修正しかありませんよ!" 弱小個人株主の期待に応えよう! オリンピックの金メダルを造ったリネットジャパン!" 決算前にこんな株価で大丈夫かな ?? >>982 見てました!" 桑子真帆アナが言ってたかな!! 携帯電話などから云々かんぬん・・・ 黒ちゃんも少しは報われますね!" > 今閉会式でメダルについて解説ありましたね〜 > リサイクル100%で作ったメダルは初めてのことですね〜 今閉会式でメダルについて解説ありましたね〜 リサイクル100%で作ったメダルは初めてのことですね〜 >>977 > チャンスだ。川村が食った金メダルをリネットの好意で新品交換! ジー エヌ リ サウンド ジャパンのホ. > 黒田が直接手渡してニカッ! > とかやれば注目されるぞ それは出来ないと思いますが、汚くて、見せたり、かざれないですよね 川村のツバと歯形・・・おぇぇぇだよ 組織委員会でぜひ取り換えてやって下さい 最後にいいとこ見せてください じっくりですが底値少しづつ切り上げているので下回らなければ期待したい。この辺で反転して貰いたい。 今の市況じゃどんな良い決算出したって暴落だから、決算なんて気にしないほうがいい。むしろクソ決算のほうが上がるくらいだし。 チャンスだ。川村が食った金メダルをリネットの好意で新品交換!

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連載 バイオベンチャー株価週報 6分 日本の株式市場に上場するバイオベンチャー企業の株価を週ごとにウォッチしていく「バイオベンチャー株価週報」。2021年5月14日金曜日の終値が、前々週の金曜日(4月30日)の終値に比べて上昇したのは6銘柄、下落したのは39銘柄だった。米国発の株安によって日本の株式市場も軒並み荒れ、特に12日は本稿で取り扱う全45銘柄が下落した。投資家にとって、ゴールデンウイーク明けは精神的な消耗が激しい1週間となった。 この間、上昇率の第1位は オンコリスバイオファーマ で、+7. 4%だった。第2位は シンバイオ製薬 で+5. 2%、第3位は タカラバイオ で+5. 1%と続いた。一方、下落率では大きい順に モダリス が-17. 7%、 メディシノバ が-12. 6%、 そーせいグループ が-12. 2%となっている。 モダリス(1468円、前々週比-17.

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2%) 6月15日にストップ高の16500円(前日比+22. 2%)を付けた。6月14日に上半期の決算発表があり、その結果を受けてのこと。売上高、営業利益ともに四半期の過去最高を更新したことに加え、通期業績が上方修正されたことで買いが集まった。2021年10月期の業績予想数値は、売上高が期初予想より10. 8%上乗せの28億円、営業利益が32. 6%上乗せの7. 5億円となった。いずれも2020年10月期実績値の1. 5倍を上回る。 それだけでなく、エクソソーム治療への研究開発加速も好感されたようだ。6月11日に、順天堂大学とエクソソームを用いた脳梗塞後遺症およびパーキンソン病の治療について共同研究を実施すると発表した。同社は細胞加工を受託している関係で、様々な施設から細胞を調達できる強みがある。専用の培地なども開発し、エクソソームの大量精製法を確立した。大阪大学ともエクソソーム治療の共同研究契約を結ぶなど、エクソソーム研究を進めており、新たなパイプラインの確立に対する期待感の高まりもありそうだ。 クリングルファーマ(964円、前週比+12. 1%) 6月14日に964円(前日比+12. 1%)と急騰した。同社が開発するヒト肝細胞増殖因子(HGF)製剤のKP-100ITについて、脊髄損傷急性期の患者を対象とした第1/2相臨床試験に関する発表が、6月9日~12日に開催されたアジア太平洋脊髄外科学会およびアジア太平洋小児整形外科学会で最優秀臨床研究賞を受賞したことが材料となったようだ。 第1/2相試験の結果は既報だが、HGF群28人、プラセボ群17人に分けて行われた結果、安全性について大きな問題は見られず、有効性の指標はASIA motor soreの変化量で検討された結果、140日後の時点でHGF群がプラセボ群を上回った(p<0. 05)。この結果を踏まえて2019年9月にKP-100ITは希少疾病用医薬品の指定を受けている。現在KP-100ITの脊髄損傷急性期に対する開発は現在第3相に入っており、2022年後半に試験が終了する予定。 順位 社名 株価(終値) 騰落率 6月11日 6月18日 1 メディネット 58 100 72. ジー エヌ リ サウンド ジャパンクレ. 4% 2 セルソース 12970 16500 27. 2% 3 オンコリスバイオファーマ 1537 1730 12. 6% 4 クリングルファーマ 860 964 12.

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40 株価売上高倍率(過去12カ月) 1. 41 株価純資産倍率(四半期) 1. 32 株価キャッシュフロー倍率 4. 85 総負債/総資本(四半期) 23. 15 長期負債/資本(四半期) 3. 09 投資利益率(過去12カ月) 25. 41 自己資本利益率(過去12カ月) 2. 97 金融情報はリフィニティブから。すべての情報は少なくとも20分遅れで表示されています。

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掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、 当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。 まだ入るのは厳しいかな…ただ社長代替わりしたから期待はしている。 1900台が妥当なところだと思うんだ 全然やすいよね どーしようか 気がつけば優待の内容も悪くなったなあ~ 過去は中元レベル相当が届いたぞ~ インバウンド銘柄の本格上昇はまだ先だが、コロナは政治が悪い! 祝1700円台回復 忘れた頃に届くのが優待の楽しさじゃん。 今年のはガッカリだけどね。 優待は、除菌スプレーもあり、良かったです 今年のここの優待ガッカリだ。 コンビニやドラッグストアストアでのギャツビー占有率と価格力は強い。アフターコロナを待つばかり。夜明け前に買わずにいつ買うのか。 んーマンダム! 1500まで下がってくれ! ほんだら100株買うから! ここは中長期で見れば必ず上がります! 今は買い場!コツコツと拾っていきましょ! ジー エヌ リ サウンド ジャパン 株式市. 1400円で買いたいな 1500円くらいで買いたいなぁ(^^) いやはや参ったね 地合いが悪いのもあるけど さすがにナンピンしてしまったよ 塩漬け確定で苦笑い 成行で売るな! 指値で売らんと一気に下がるぞ! 下がりますね。 マンダムの復活はあるのでしょうか? >>126 逆に花王のメンズビオレシートが前年比120%らしい コロナは変異をつづけるから後数年は続くよ 売り方、焼かれつつあるのかな?? アフターコロナを見据えて割安感があるのかも

連載 バイオベンチャー株価週報 5分 (画像:123RF) 日本の株式市場に上場するバイオベンチャー企業の株価を週ごとにウォッチしていく「バイオベンチャー株価週報」。2021年4月9日金曜日の終値が前週金曜日(4月2日)の終値に比べて上昇したのは5銘柄、不変だったのは1銘柄、下落したのは38銘柄だった。下落銘柄が多く、全体的にさえない展開となった。この間、上昇率の第1位は リプロセル で、7. 0%の上昇だった。第2位は シンバイオ製薬 で6. 3%、第3位は セルソース で2. 1%と続いた。一方、下落率では大きい順に ファーマフーズ が-9. 3%、 メドレックス が-8. 4%、 キャンバス が-7. 9%となっている。 リプロセル(441円、前週比+7. 0%) 4月6日に、変異型コロナウイルスを特定する新たなPCR検査を開始したと発表した。当日の株価に大きな動きは無かったが、4月7日夜、4月8日夜と相次いで報道番組に取り上げられ、4月9日は午前中に458円(前日比+11. 7%)を付けた。国内で変異型コロナウイルスの感染拡大が報じられる中、その検査需要の高まりに対する期待がこの銘柄に集まった形だ。 プレシジョン・システム・サイエンス(982円、前週比-1. 7%) リプロセルと同様、コロナ関連で一時株価を上げた。4月7日、新型コロナウイルスについて、東洋紡と共同で迅速なプール検査法の実用化に成功したと発表した。プール検査法は、患者の検体を複数混合して検査するもので、一度に多数の検体を1レーンで処理できるためハイスピード化が図れる。陽性となったレーンのみ再度検査して、陽性者を特定する。検体処理などが煩雑で従来は2日かかっていたところ、両社が開発した方法では1時間に短縮できたという。発表当日は1064円(前日比+8. 3350 - (株)レッド・プラネット・ジャパン 2020/05/13〜 - 株式掲示板 - Yahoo!ファイナンス掲示板. 6%)を付けたが、その後2日間で値を下げて9日終値は前週比マイナスとなってしまった。 ユーグレナ(995円、前週比-7. 7%) 先日、廃食用油が主原料でミドリムシ由来の脂質「も」入っているジェット燃料「ユーグレナバイオジェット燃料」を発表して、株価が25%以上も上がったユーグレナだが、4月7日に海外募集の増資を発表したことで、4月8日に大きく値を下げた(977円、前日比-9. 6%)。増資の目的は、特別目的会社(SPC)を通じて全株式を取得した健康食品企業のキューサイを連結子会社化するため。発表後、株式の希薄化を嫌った売りが出たようだ。「バイオジェット燃料の完成を発表したのはこれが狙いだったか」と言われないよう、子会社化による収益ビジョンをしっかり実現していく必要がありそうだ。 順位 社名 株価(終値) 騰落率 4月2日 4月9日 1 リプロセル 412 441 7.

04. 20 / ID ans- 3680338 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業代が時間分しっかりと出ること。資格手当が少しではあるがもらえること。 業界的に見てもかなり低い。基本給が13万円弱... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 業界的に見てもかなり低い。基本給が13万円弱でそれに手当が付き19万円弱になる。よって、残業なしで手取りは17万円位になる。よって、残業代で稼ぐスタイルになる。また、昇給賞与もかなり少なく形だけの人事考課なので働く意欲も削がれる。 投稿日 2018. 06. 20 / ID ans- 3140065 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料は低くてぜんぜん給料も上がらないので残業でカバーするしかない。 基本給がぜんぜん低い為ボーナスもとりあえずでるにはでるのだが、たいした額のボーナスがもらえ... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 基本給がぜんぜん低い為ボーナスもとりあえずでるにはでるのだが、たいした額のボーナスがもらえないのでひとり暮らしならなんとかなるのだが結婚した場合にはかなりしんどいのでなおさら残業でカバーするしかない。住宅手当もないので生活は苦しくなってしまう。 投稿日 2016. エヌ・ティ・ティ・システム開発の「年収・給与制度」 OpenWork(旧:Vorkers). 05 / ID ans- 2224448 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 アピールする機会は半年に1回の考課面談で、評価されるので自分の頑張り次第である。 もう少し給料をあげてほしい。役職につ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 もう少し給料をあげてほしい。役職につかないと給料が上がらないので、何年経っても役職につけないと新人なみの給料のままである。むしろ税金を取られるので、新人の頃よりも給料が低くなっている。年に二回のボーナスもとても少なく感じる。 投稿日 2021. 01. 13 / ID ans- 4627732 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 年代別平均年収を考えると低いですが、残業代は全て支給される為、やった分だけ反映されます。 出向先での評価や社内評価が良... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 出向先での評価や社内評価が良くても基本給には反映されない為、残業がないと生活が苦しいです。 仕事ができなくても、お金にならない社内の仕事をする人が評価される傾向が強い為、本業の仕事が出来る人は転職していきます。 男女ともに結婚を機に退職する人が多く、定着率は低いです。 投稿日 2018.

エヌ・ティ・ティ・システム開発の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全49件)【就活会議】

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の年収分布 回答者の平均年収 339 万円 (平均年齢 28. 6歳) 回答者の年収範囲 250~550 万円 回答者数 25 人 (正社員) 回答者の平均年収: 339 万円 (平均年齢 28. 6歳) 回答者の年収範囲: 250~550 万円 回答者数: 25 人 (正社員) 職種別平均年収 IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 338. 8 万円 (平均年齢 28. エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022. 6歳) その他おすすめ口コミ エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の回答者別口コミ (37人) 2020年時点の情報 男性 / システム開発 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 3. 5 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 301~400万円 2. 7 2020年時点の情報 システムエンジニア 2020年時点の情報 男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 2. 4 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 1. 9 2019年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

エヌ・ティ・ティ・システム開発の「年収・給与制度」 Openwork(旧:Vorkers)

口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022

NTTシステム開発はブラック?ホワイト? :ブラック企業 上昇意識があったとしても、なかなか評価を得ることができず、上へ進むことができません。また、私のいた場所では上司の好みとかも昇進にはかなり色濃く影響していました。伸びしろがないため、社員の入れ替わりも激しいです。 どのような人にとってホワイト企業? ある程度年をめした、中途採用の方にとっては居心地はいいのではないかと思います。私は生え抜きでしたが前記した内容などがあり、不満に思うことが多かったですが、中途採用の場合は自分にあったと思って入社されているのでそこまで不満には感じないかとおもいます。

カテゴリ別の社員クチコミ(416件) エヌ・ティ・ティ・システム開発の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

12. 03 / ID ans- 2742501 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 残業は比較的コントロールできるかと思います。プロジェクトにもよりますが徹夜や休日出勤はほとんどのプロジェクトでみかけません。残業代は働いた分でますし、サービス... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 残業は比較的コントロールできるかと思います。プロジェクトにもよりますが徹夜や休日出勤はほとんどのプロジェクトでみかけません。残業代は働いた分でますし、サービス残業はまったくありません。 給与基準はTCSグループに準拠するため、業界ではとても低いです。昇給はほとんどないといってもよいです。基本給も低いため、賞与もなかなか上がりません。 投稿日 2017. エヌ・ティ・ティ・システム開発の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全49件)【就活会議】. 12 / ID ans- 2664534 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 みんな仲がいい。プロジェクトを通していろんな人と触れ合える。みんなが一緒になって1つのプロジェクトをやることに、充実感、達成感が得られる。 【気になること・改... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 派遣会社。 給料安くて、生きていけない。 仕事ないのに残業するふりして、残業代をせこく稼ぐ輩大多数。 キャリアアップは自力でして、転職を考えた方がいい。 できる人は、どんどん転職していく。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2525579 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はすべて出ており、忙しくてもサービス残業はないです。 給与ベースが低いため、賞与も低く思います。給与の構成が基本... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 給与ベースが低いため、賞与も低く思います。給与の構成が基本給(3/4程度)+技術手当て(1/4程度)と諸手当となりますが、賞与は基本給ベースのため、景気が良い場合でもベースが低く、他企業と比較すると低いです。 技術手当てについては基準不明であり、基本給を低くするための手当てに見えるため、見直した方がよいと感じる。 投稿日 2017.