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お悩み掲示板 2017/09/12 22:13 フリートーク 匿名さん 今年新卒で大学病院に入職し半年、独り立ちして3ヶ月経ちます。最近になって先輩からケアのやり方や考え方などもたまに褒めて頂いたり、師長さんからも頑張ってるよね、と声をかけて頂くこともありました。 しかし私が目の前にいるのに同期の悪口をステーションで言ったり、バカにするかのように認知症で行動に特徴のある患者さんの真似を仕事中にしたり、そのくせ患者さんのこともっと考えて行動して、と怒鳴ってくるような上司もいます。前残業しなければ回らないような業務内容も謎です。毎日7時過ぎに来て情報収集…そして帰宅は20時。 7時〜20時の勤務ではその日の復習で精一杯ですし、休日も疲れて爆睡です。自分の時間もあまり持てないので自分がこのまま看護師を続けているイメージが沸かず最近転職活動を始めました。 もう2、3年は続けようか迷いましたが、看護師を辞めて異業種に行くなら早い方がいいと思ったからです。 いくつか受けて内定を頂きましたが、辞められるとなると本当に看護師を離れていいのか不安になって来ました。 私のような方、また異業種へ転職した方はいらっしゃいますか? やっぱり看護師に戻る方って多いんでしょうか・・・ コメント(全12件) フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆検査の問題◆以下の経皮吸収型貼付薬で、MRI検査時に除去することとされているものはどれでしょうか? 看護師の転職・求人ならヤクマッチ. ニトロダーム®TTS® ミリステープ® フランドル®テープ 硝酸イソソルビドテープ 1373 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細 チロル 6年目 / 病棟 / 宮城県 A 6年目 / 病棟 / 東京都 ¥ 235, 100 ¥ 42, 231 ¥ 85, 614 ¥ 31, 300 ¥ 0 ¥ 29, 300 7回 2交代制 15時間 ¥ 423, 545 ¥ 1, 223, 745 ¥ 6, 306, 285
給与や待遇が転職理由の場合 この場合も、ただ「お給料が少なかったので」と答えることはあまりプラスにならないでしょう。 給与などの条件や待遇を理由として伝えたい場合は、以下のように伝えると説得力が増します。 ・「時間外勤務が○○時間発生した月も、支給された給与は△△円と望外に少額だった」と具体的に包み隠さず伝える ・実際にどんな成果をあげたかを明確に伝え、「これらの実績に対し、○年前から一向に昇給や一時金の増額などがなかった」と、経験やキャリアの面で達成できた要素を述べながら回答する 3. 人数が増える看護師の将来性・需要を多方面から解説！ | すべらない転職. 体力面の問題が転職理由の場合 実際に、体力的に負担が少なめの職場(慢性期病棟やクリニック・健診センターなど)への転職活動をしている場合は、そのまま正直に伝えても支障ないでしょう。 ただし、その際にも「体力的な負担を考慮するようになり、○○科に移ることでより将来のキャリアアップを視野に入れられると考えた」など、転職でポジティブな展望を具体化できると感じられる理由を同時に伝えましょう。 転職を決める前に、1度試しておきたいこと ここでは、実際に転職を決意する前に現職で状況改善のために試したいことについてご紹介します。 1. 人間関係で困っているなら どうしても気が合わない人や苦手な上司が職場にいるなら、まずは1度距離を縮めてみましょう。 「話しかけてみる」「意識的に一緒に仕事をしてみる」など、辞めてしまう前に試みることで苦手意識が思い過ごしだったと分かることも。 「それを実行することも大きなストレス」と感じる方も多いと思いますが、転職すること自体がそれを凌ぐ人生の一大イベントです。 思い切って行動に出てから転職を決めたほうが、決心するための弾みがつくかもしれません。 2. 給与の低さに悩んでいるなら これまでご自身があげてきた成果や勤務経験などを具体的にまとめ、昇給に関して職場へ打診してみましょう。 「給与を上げてほしい」と主張するだけでなく「なぜこれだけ職場のために頑張って働いていても待遇が改善されないのか」の理由の回答も求めましょう。 それで納得のいく回答が得られなければ転職を決意できますし、主張してみて「自分が悩んできたことに間違いはなかった」という確証が得られる分だけ、この場合も弾みがつきます。 3. 体力が不安なら このケースで、もし体力負担の少ない部署や診療科が同じ職場にあれば率直に異動を申し出てみると良いでしょう。 うまくいけば転職することなく体力負担を抑えて仕事ができますし、それが今の職場では難しいとなれば、転職を考える真っ当な理由が生まれます。 3.
看護師は、子供たちの「なりたい職業」や学生の就職先として人気が高い職種ですが、同時に離職率が高く転職が多いことでも知られる仕事です。 実際のところ、「看護師を続けながら職場を変えることを1度でも考えたことがある」という方も多いのではないでしょうか。 同業のまま他の職場に転職する人が比較的多い看護師さんたちですが、転職に踏み切る決心をつける「理由」や「きっかけ」には、どんなものがあるのでしょうか。 今回は、看護師さんたちが転職を決める実際の「 きっかけ 」や「 動機 」、そして職場に退職を伝える際の「 無難な建前上の理由 」などについて、くわしくご紹介します。 またこの記事では、転職理由を面接で話す際に気を配りたいポイントについてもご説明します。 実際の転職理由に応じて、それを面接で話す場合に印象をアップさせる言葉の選び方までご紹介していますので、ぜひご参考にしてください。 転職理由で多いのは? ここでは、まず看護師さんが転職を考える理由で多いケースについてご紹介します。 ご自身の意思に基づいた転職理由だけでなく、ご家庭の事情による転居やUターンによる転職についても触れます。 1. 看護師が転職考えた理由とは！きっかけや面接での話し方まで | お役立ち情報 | スーパーナース. 人間関係の問題 同僚や先輩との不和、上司と合わないなど「人間関係の複雑さ」を理由に転職を考える看護師さんが、実際のところはかなり多数派のようです。 とはいっても、実際に大きなトラブルを経験して転職を考えるケースよりは、日々のストレスが積み重なり「ここで働き続けると心身に支障が出そう」と思い立つケースが中心。 我慢して体調を崩してしまったり、キャリアアップの可能性を台無しにしてしまったりするよりは、転職して環境を変えるほうが賢明かもしれませんね。 2. 体力が追い付かない 夜勤や連勤などの激務も、若い看護師さんならなんとか乗り切ってきたかもしれません。 しかし、勤務年数を経て中堅~ベテランと呼ばれる年齢に差し掛かると、今までのようなきつい業務をこなしきれなくなってきます。 年齢を重ねれば体力面でつらくなるのは仕方がないことですから、「いつまでも激務を強いられる職場にいるよりは」と職場を移るチャンスを模索することになるケースも十分あり得ます。 3. 給与面での不満 長く看護師を続けていれば、別の病院へ移った看護師さんや学生時代の同期の看護師さんから、他の職場の情報が入ってくる機会も増えます。 そこでお給料に関する話を聞き、「こんなはずでは……」と自分自身を振り返ってしまう方も少なくないでしょう。 せっかくキャリアを積み上げてきても、それが収入として満足に反映されていなければ「このままでいいのか」と思ってしまうこともあるでしょう。 どれだけ頑張って仕事をしてもそれが給与の形で評価されなければ、より正当な評価をしてくれる職場への転職を考えることは自然です。 4.
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