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大手の専門商社に中途採用での入社と転職エージェント 上記の大手の専門商社の場合、総合商社程は狭き門では無いが、採用数も少なく新卒での内定は必ずしも容易ではない。そこで、新卒で入社できなかった場合は、中途採用での入社も考えたいところである。大手の専門商社は中途採用も行っているが、常に求人があるとは限らない。ワンチャンスをものにするためには、リクルート、doda、パソナキャリア等の大手のエージェントには幅広く登録しておいた方が良いだろう。少なくとも、最大手のリクルートには登録しておきたい。 登録はこちら(リクルートエージェントの公式サイト) まとめ 総合商社は待遇もいいし、カッコいいし、ワークライフバランスもいいが、その分、入社するのが難しい。 このため、内定を得られない場合をどうするかについて考えることも重要である。総合商社⇒専門商社、という発想は少々雑であり、自分自身の価値観、判断軸をよく考えてみることである。 待遇やビジネスモデルの観点から、総合商社に比較的近いのは、兼松ではないかと思われる。 総合商社がダメでも専門商社という想いが強い場合には、金属・鉄鋼系の専門商社に加えて、兼松も検討してみてはどうだろうか。
専門商社を併願する意味は何か? 学生が専門商社を総合商社の併願先企業として検討する理由は、主として2つ考えられるだろう。 第1は、「商社」という業務に対する興味・関心である。あるいは、「営業」とか「海外」といったイメージもあるのかも知れない。 第2は、将来の総合商社への中途採用での転職期待である。すなわち、海外がらみの仕事を覚えて、その分野での専門知識を付けて、中途採用で総合商社を狙うという戦略である。 5.
秋田 :下積みが「先輩の補助的な仕事をする」という意味なら、全く当てはまりませんね。SCGMでは、基幹職は 入社1年目から顧客を持ち、現場で経験を積みます から。入社後1年間は先輩(指導員)から1対1の指導を受けながら仕事を進めますが、その間も 自分で業績に責任を持ち、案件の受注から最後の代金回収まで担当します。 一方、時には顧客の現場にまで入り込むので、 泥臭い部分はあると思います。 私は新人の頃に納入トラブルがあり、自動車の部品工場で作業着を着て部品の選別作業をしたことがありました。でも、おかげで自分が納入した商品がどう使われているかイメージできるようになりましたし、 現場に入り込めるというのは、むしろこの仕事の面白いところ だと思います。 1年目で海外を相手にトレードを担当。10年目までに全員が海外へ ──学生が持つもう一つの先入観として、 「グローバルに活躍するなら総合商社」 というイメージがあります。専門商社であるSCGMでは、グローバルに活躍できる環境はあるのでしょうか? 秋田 : 海外志向を強く持つ人ほど、活躍できる環境 だと思います。SCGMの事業は海外比率が非常に高く、基幹職として入社すると、 1年目でも海外の顧客を相手に取引を担当します。 また、1年目の終わりから2年目の初めごろに、初めての海外出張を経験するケースが多いですね。 ──入社して間もないうちから海外取引に携われるのは魅力的ですね。海外赴任の機会については、いかがでしょうか? 秋田 :もちろんあります。一律に入社何年目にとはいきませんが、遅くとも 入社後10年以内には基幹職の全員が海外赴任を経験できる よう、制度化を進めています。また、トレーニーや駐在員として、住友商事の海外支店・事業会社に出向するケースや、グローバル・インターンシップ研修生として鉄鋼ビジネスとは異なる業種の海外企業へ派遣されるケースもあります。 ──海外赴任も経験しながらステップアップしていくんですね。基幹職の一般的なキャリアパスを教えてください。 秋田 :営業職として貿易事業に携わった後、海外へ赴任して支店・事業会社で経験を積みながら経営のスキルを磨き、 最終的には事業会社の経営者になる というケースが多いですね。 ちなみに、 人材育成制度は住友商事と同様に手厚くしています。 国内MBAや、公認会計士などの公的資格の取得費用を補助する制度や、語学研修生として海外派遣を行う制度もあります。 一方、当社独自の研修としては、「事業会社派遣要員養成講座」という階層別の鉄鋼プロ育成講座を設けています。 部下マネジメントや不測の事態への対応 など、厳しい経験談を社内講師が後輩に伝承するオリジナルの研修プログラムです。 「商社らしい商売」をするなら専門商社?
住友商事グローバルメタルズ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(5件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 5 件 住友商事グローバルメタルズ株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 年収は、悪くないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準がわからない。 同じグレードの社員との相対評価だが、 母数がどれくらい... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 母数がどれくらいなのか、どの社員が自分と比較対象なのかが不透明です。 また、お給料は悪くないとは思いますが、自分と全く同じ仕事をしている住友商事の社員と比較してしまうと納得がいかないこともあります。 そこは子会社の社員の身なので覚悟が必要かと思います。 投稿日 2020. 02. 27 / ID ans- 4199416 住友商事グローバルメタルズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収は良くもなく悪くもない金額だったと思います。まだ入社したてだったので、これからあがればいいなという感じでした。面倒見はよかったと感じています。 【気になる... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 大企業と比べるとボーナスは低いです。ベースが低いのでなかなかあがらないだろうなと思いますが。また、福利厚生ももっと充実していれば、給料が低めでもプラスになるのではないかと思います。 投稿日 2017. 08. 02 / ID ans- 2623684 住友商事グローバルメタルズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 他社平均以上。毎年数万円程度の昇給もあり、額面では納得感はある。残業分も100%1分あたりで支給されるので適正に運用されている。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 住友商事からの出向者との給与差は大きいため理解して入社する必要がある(特に賞与)。また住宅手当なし。住友商事には社員寮があるため、可処分所得にも差がある。地方出身者にとってはそこまで余裕のある暮らしはできないと感じる。 投稿日 2021. 04. 09 / ID ans- 4773554 住友商事グローバルメタルズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 商社という業界のためか、比較的高待遇(福利厚生含め)。一方住友商事本体は年収面でもっと高待遇(寮もあるし)のため、上を見てしまうとモチベーション維持がしづらい... 続きを読む(全158文字) 【良い点】 商社という業界のためか、比較的高待遇(福利厚生含め)。一方住友商事本体は年収面でもっと高待遇(寮もあるし)のため、上を見てしまうとモチベーション維持がしづらいかもしてない。評価は同じ部の同じような業務をする人との相対評価という目線も入ってくるため、人一倍仕事をしても割と年功序列であることを否定できない。 投稿日 2020.
HOME 鉄鋼、非鉄金属 住友商事グローバルメタルズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 住友商事グローバルメタルズ株式会社 待遇面の満足度 3. 7 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 3 社員の相互尊重 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 4. 9 人事評価の適正感 2.
1. 難関の総合商社の併願企業を考える ①総合商社だけに絞ると全落ちするリスクがある… 総合商社は学生の就活における超人気企業であり、五大商社、或いは総合商社7社全て受けて、全滅するというパターンは少なくない。 表面倍率は100倍を超える世界なので、数を受けたところで、よほどのハイスペックで十分な対策を踏んだ学生以外は、全滅してしまうリスクを想定せざるを得ない。特に、高学歴でプライドの高い学生ほど、この全落ちリスクに留意する必要があるだろう。 そこで、大学受験の時の滑り止めではないが、プランBとしての併願先の企業も真剣に検討する必要がある。 ②コロナ問題発生後の、人気企業の難化のリスク 2020年初頭に発生したコロナウイルスの問題によって、22卒以降、新卒採用者数絞り込みに伴う難化のリスクが伝えられている。このため、従来の志望企業よりも1ランク入りやすい企業群にも応募した方が無難ではないかという見方もある。 このため、総合商社が第一志望であっても、より範囲を拡げた応募が求められる可能性もある。 2. 総合商社がダメなら専門商社ではどうか? まだ、実際に働いたことがない学生が総合商社に憧れる理由として、イメージとして「カッコいい」というのが本音ベースでは必ずあるだろう。世間的も「商社マン」というと、いいイメージを持ってもらえそうだ。 そこで、単純に「商社」つながりということで、総合商社がダメなら、専門商社でどうか?、という思考もあるかも知れない。確かに、総合商社と比べると専門商社の方が内定を取りやすいだろう。 しかし、だからといって、総合商社がダメな場合に専門商社で本当に満足ができるのかについては、じっくりと検討した方が良い。 3. 専門商社とは?どんな企業があるのか?
私自身もTwitterとYouTube両方フォローと登録しています。 Twitter→ @faridyu 【強豪東北高校】部員数と練習日程 部員数(2019年4月 ・選手:117名 ・マネージャー:2名 ( 日本の学校 より) 1学年35~40名程度です。 かなり厳しいレギュラー争いが、行われています。 練習日程 週6日(年末のみ休み) 年末年始のみ休みというのは、結構おそろしいです。 多分週6と書いてあるので、月曜日はOFFだと思いますが自主練習というなの練習があるのかもしれませんので、そこま要確認!
和歌山県の高校野球の強豪校は全国的に見て名門は智辯和歌山高校です。8年連続で夏の甲子園に出場したこともあり、和歌山といえば智辯和歌山と言っても過言ではありません。 しかし待ったをかける高校が多数あり、2013年以降、力をつけている市立和歌山高校や和歌山東高校、古豪の箕島高校も負けじと打倒智弁和歌山を目標にして追いかけています。 東京都の軟式野球の強い中学校とは?強豪中学ランキング8校! 東京都の軟式野球の強い中学校は、全国大会・都大会ともに実績がある上一色中学校と駿台学園中学校です。二強に追随する中学校は、東京都大会の常連で野球巧者の東海大菅生中学校・日大二中学校・立教池袋中学校です。2020年に都秋季大会で優勝した修徳中学校は、今後の活躍に注目が集まります。 広島県の野球の強豪高校とは?強さ順に7校をランキングで紹介! 広島県の野球の強豪高校は、全国優勝をしている広島商業高校と広陵高校が有名です。しかし、広島新庄高校や如水館高校など野球の強い高校が台頭し、広島県の勢力図に変化がみられています。広島県は、全国で通用する強豪校が多く、2020年までに4つの高校が全国制覇を果たしています。 大分県の野球の強豪高校とは?強さ順に10校をランキングで紹介! 高校野球 21世紀の「最強都道府県ランキング」 - スポーツナビ. 大分県の高校野球の強豪校では、明豊高校、大分商業や津久見高校が有名です。中でも32年ぶりの優勝を果たした津久見高校が再び注目されています。全国的にみると大分県は甲子園での優勝回数が少なく、野球が強い県とはいえません。県内では強豪校が初戦で敗れることがあり、波乱が多い地区になります。 山梨県の野球の強豪高校とは?強さ順に10校をランキングで紹介! 山梨県の高校野球iには、東海大甲府高校と山梨学院高校の2強をはじめとし、私立校・公立校ともに甲子園でベスト4の成績を残す強豪校がいます。市川高校や東海大甲府高校は、ミラクル市川やPL学園といった強豪校の名勝負が山梨県勢高校野球史の伝説として語り継がれています。 この記事のキーワード キーワードから記事を探す この記事のキュレーター
最強都道府県 最強校 2年ぶりに開催される全国高校野球選手権大会への出場を目指して、各都道府県で熱戦が繰り広げられている。ここで試みたのは、全49地区の順位づけ。21世紀に入ってから、夏の甲子園で実績を残しているのはどの地区か。開催が見送られた昨年を除く19大会を対象に、ベスト16(3回戦)以上を成績に応じてポイント化。その合計ポイントを基にランキングを作成した。 21世紀の夏の甲子園成績をもとに、全49地区の最強ランキングを作成。「合計ポイント」により順位付けを行なった。(優勝=5ポイント、準優勝=4ポイント、ベスト4=3ポイント、ベスト8=2ポイント、ベスト16=1ポイント)合計ポイントが同じ場合は、同期間の通算勝利数が多い地区を上位とした。はたして1位に輝いた地区は? ※項目は横にスクロールします。 ※埼玉、千葉、神奈川、大阪、兵庫から2校ずつ出場した第90回(2008年)、その5地区に加えて福岡からも2校が出場した第100回(2018年)の記念大会は、それぞれの地区で成績が良かった1校のみの成績を採用した。 ※2001~2019年の夏の甲子園での成績を基に導き出した「合計ポイント」により順位づけを行なった。優勝=5ポイント、準優勝=4ポイント、ベスト4=3ポイント、ベスト8=2ポイント、ベスト16=1ポイントとし、その総計が合計ポイント。合計ポイントが同じ場合は、同期間の通算勝利数が多い地区を上位とした。 埼玉、千葉、神奈川、大阪、兵庫から2校ずつ出場した第90回(2008年)、その5地区に加えて福岡からも2校が出場した第100回(2018年)の記念大会は、それぞれの地区で成績が良かった1校のみの成績を採用した。 ストアで検索 対応OS iOS 11. 0以上 Android 5.