有給を取らせてもらえないので、会社を辞めると言ったら、引きとめられました。友人と1~2週間、海外旅行の計画を立てています。 しかし、今働いている会社は有給を全くとらせてもらえません。 土日祝日休みなのに、休日出勤ばかりだし 「正社員なんだから有給をホイホイ取られちゃ困る」など言われ 今まで1度も有給を取ったことはありません。 念の為、旅行に行きたいので有給を取らせてもらえないか聞いてみたのですが 忙しいからと却下されました・・・・ そこで、9月には辞めたいと伝えたところ(理由は休みが取れないから) 「旅行には行ってきていいから、残ってくれ」と言われました。 しかし、最近仕事に疲れてしまって気分的には辞めたいです。 しかも辞めるって言わなきゃ休みをくれなかったくせに・・・って思いもあります。 今は仕事が本当に忙しくて、正直プライベートな時間がほぼありません。 私は別に出世も望んでいないですし、給料もそこそこで構いません。 どちらかと言うと仕事よりプライベートを充実させたいです。 今まで有給を使わせてくれなかったのに 辞めると言った途端、休んでもいいって 会社も勝手すぎじゃないでしょうか? 我儘ですよね。 ただ遅く残業&休出勤ばかりで(3連休全て出勤) 実際、パートでも構わないです。 家業を手伝うという選択肢もあります。 事務で入ったのに、最近責任の重い仕事や企画を次々任せられてます。 確かに、私が辞めるとその仕事をできる人が少ないので大変だとは思います。 年に数回でも有給くれればまだいいのですが。。。 ※学生時代のバイトでは有給取れてました↓ 質問日 2012/07/14 解決日 2012/07/29 回答数 5 閲覧数 15561 お礼 0 共感した 4 代休が貯まってるのではないですか?有給以前に代休で申請しては? 有休の場合、申請して却下することはできませんので、ではいつならいいのですかと聞きましょう。 文面から、できる人のところに仕事が集中する、典型的な例かも。 あなたの代わりをできる人がいないってことでしょう。 仕事の振り分けがうまくできてない、人材育成が下手、その場その場で適当な判断をしてしまう、そういう管理調整能力のない上司ってかなり多いんですよ。 自分の作業ボリューム、今後の作業予定を自身で調整し、休める状況を作るしかないでしょう。 特に長期休暇をとりたいなら、だいぶ前から上司に言って作業予定、作業項目などを確認し休めるスケジュールを作るのがいいんですが。 辞める気があるのなら、その会社のある市町村の労働基準監督署に相談してみては。そのとき、勤務時間や休日出勤などのデータをまとめておくといいでしょう。 後任人事は会社の責任でやることですし、人材育成を怠ったツケな分けですから、一ヶ月くらい引継ぎすればよく、気にしなくていいと思います。 回答日 2012/07/15 共感した 1 一度、労働基準監督署に相談に行かれた方が良いと思います。 休日出勤が多く、有給休暇を取らせない… 有給休暇に対して会社側は申請があったら与えないといけません。会社側は時期変更権はありますが。 労働組合や労働相談も良いですよ。 回答日 2012/07/14 共感した 1 ?
年休は、上記の①、②の条件を満たせば、当然に発生する権利です。したがって、労働者が、特定の日を指定して有給を申請した場合には、原則として使用者は年休を与えなければなりません。 しかし、労基法39条5項ただし書きには 「 請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合 」 においては年休を与える日を変更することができる ことを規定しています。 使用者のこの権利を 時季変更権 といいます。 ここでいうところの 「事業の正常な運営を妨げる場合」 について、裁判例(此花電報電話局事件 大阪高判昭53. 1. 会社に有給休暇を拒否された｜時季変更権の確認とパワハラへの対処法｜労働問題弁護士ナビ. 31、判タ468号95頁)では、 「当該労働者の所属する事業場を基準として、事業の規模、内容、当該労働者の担当する作業の内容、性質、作業の繁閑、代行者の配置の難易、労働慣行等諸般の事情を考慮して客観的に判断すべきである。」 と判示されています。 使用者としては、裁判例の挙げる要素の事情を踏まえて、 客観的にみて代替要員を立てることが困難であれば、「事業の正常な運営を妨げる場合」として、有効な時季変更権を行使できる と考えられます。 また、労働者が事前の調整を経ることなく長期の年休を請求した場合に、は、時季変更権の行使にあたり、使用者にある程度の裁量的判断を認めた判例がありますので、ご紹介します。 判例 時事通信社事件(最判三小平4. 6.
有給休暇が忙しくて取れない……という場合、休みのかわりにお金をもらうことはできないのでしょうか?
私はずっと海外または外資系に勤めてきたので、最近日本企業で働く友人に「会社に有給の申請をしても、却下される」という話を聞いてとても驚きました。「土日休んでるでしょう?これ以上は休みはあげられない」と上司に言われたそうです。 それって法律違反だよ!と言いましたが、「周りの人も同じだし、無理矢理休みをとっても迷惑をかけるから」と諦めた友人。これじゃあ、里帰りにも旅行にもゆっくりいけませんよね。 会社で、以前日本のマスコミ関係に勤めていた男性にも同じ質問をしたところ、「そうだよ。有給なんて、取るなら辞めろって言われるよ。」 また違う男性に聞くと「過去10年で3日しか有給とったことありません。有給を使ってでも休んだら、帰ってきた時に仕事が山のように待っているから、休まないほうが楽なんです」 半年休んで2ヶ月バケーションに行くようなのが当たり前の海外にいたので、本当にびっくり。ただ、日本でも労働組合があるような大企業に勤めていると、取りやすいとは聞きました。 皆さんの会社ではお休みとれますか?
発症日:5月1日 患者の概要(58例目) [福岡県事例:25454例目] ※特記事項:県24862例目の接触者 5月6日 5月6日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(57例目) [福岡県事例:25178例目] 患者の概要(56例目) [福岡県事例:25177例目] 4. 発症日:5月2日 5月5日 5月5日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(55例目) [福岡県事例:24862例目] 4. 発症日:4月28日 5月4日 5月4日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(54例目) [福岡県事例:24586例目] 5月2日 5月2日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(53例目) [福岡県事例:23939例目] 3. 職業:飲食店従業員 ※特記事項:県23247例目の接触者 患者の概要(52例目) [福岡県事例:23938例目] 4. 福岡県 八女郡広川町の郵便番号 - 日本郵便. 発症日:4月30日 患者の概要(51例目) [福岡県事例:23934例目] 4. 発症日:4月29日 患者の概要(50例目) [福岡県事例:23933例目] 患者の概要(49例目) [福岡県事例:23932例目] 患者の概要(48例目) [福岡県事例:23917例目] 4. 発症日:4月26日 ※特記事項:県23539例目の接触者 4月30日 4月30日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(47例目) [福岡県事例:23247例目] 4月29日 4月29日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(46例目) [福岡県事例:22929例目] 4. 発症日:4月24日 4月28日 4月28日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(45例目) [福岡県事例:22510例目] 4. 発症日:4月25日 患者の概要(44例目) [福岡県事例:22505例目] 患者の概要(43例目) [福岡県事例:22486例目] ※特記事項:県クラスター105(医療機関)の接触者 4月27日 4月27日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(42例目) [福岡県事例:22201例目] 4.
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発症日:5月14日 患者の概要(76例目) [福岡県事例:30382例目] 患者の概要(75例目) [福岡県事例:30378例目] 5月16日 5月16日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(74例目) [福岡県事例:29958例目] 1. 年代、性別:30代、女性 4. 発症日:5月7日 患者の概要(73例目) [福岡県事例:29954例目] 1. 年代、性別:70代、男性 患者の概要(72例目) [福岡県事例:29953例目] 1. 福岡県八女郡広川町の住所一覧（住所検索） | いつもNAVI. 年代、性別:60代、男性 ※特記事項:県28956例目の接触者 5月14日 5月14日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(71例目) [福岡県事例:28956例目] 患者の概要(70例目) [福岡県事例:28950例目] 5月13日 5月13日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(69例目) [福岡県事例:28437例目] 4. 発症日:5月5日 ※特記事項:県27370例目の接触者 5月12日 5月12日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(68例目) [福岡県事例:27817例目] 4. 発症日:5月9日 患者の概要(67例目) [福岡県事例:27814例目] 4. 発症日:5月8日 患者の概要(66例目) [福岡県事例:27813例目] 患者の概要(65例目) [福岡県事例:27812例目] 患者の概要(64例目) [福岡県事例:27803例目] 4. 発症日:5月4日 患者の概要(63例目) [福岡県事例:27370例目] 5月9日 5月9日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(62例目) [福岡県事例:26487例目] ※特記事項:県25179例目の接触者 患者の概要(61例目) [福岡県事例:26486例目] 5月8日 5月8日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(60例目) [福岡県事例:25969例目] ※特記事項:県24486例目(久留米市1285例目)の接触者 5月7日 5月7日、町内で新型コロナウイルス感染症の陽性患者が確認されました。 患者の概要(59例目) [福岡県事例:25456例目] 4.
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