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Tue, 09 Jul 2024 22:28:41 +0000

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10 / ID ans- 295853 株式会社山田債権回収管理総合事務所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある程度決まったことをやるので時間をかければ慣れていくところ。 業務の工程に無駄が多く、少しでもイレギュラーなことがあ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 業務の工程に無駄が多く、少しでもイレギュラーなことがあると社内での調整に時間を取られる。また、おそらく会社としては新しいことに挑戦して教務の幅を広げていく人間よりも、与えられたことを以上以下なく淡々とこなす人間を重宝しているため、やりがいや面白みを感じるのは少し難しい。 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4591574 株式会社山田債権回収管理総合事務所 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ほとんどの方が、聞けば優しく教えてくれる点。 評価制度がきちんとある点。 業種柄仕方のないことかもしれないが、全体的... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 業種柄仕方のないことかもしれないが、全体的に雰囲気が暗く、モチベーション低下に繋がってしまう。 昔ながらのシステムが多く、パソコンのバージョンが古かったり、社用携帯もだいぶ古いものが配布されていたりする。 また、風通しはあまり良いとは思えない。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4479088 株式会社山田債権回収管理総合事務所 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 正社員 スーパーバイザー・エリアマネージャ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とても良くすごいいい会社でした。 周りの人も気が利くばかりですごく働きやすかったです。 家庭の事情でやむを得ず退職しましたがもう一度働きたいと思ってます。 家... 山田債権回収管理総合事務所 採用. 続きを読む(全159文字) 【良い点】 家庭の事が落ち着いたらその時の担当者に連絡してお願いしようと思ってます。 研修中のフォローもしっかりしてくれてとても仕事をしやすかったのを覚えてます。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2824740 株式会社山田債権回収管理総合事務所 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 特に思い当たらない。 あるのは、健康診断や通勤手当 住宅手当がない。通勤手当も、希望というより最低限というイメージ。社... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 住宅手当がない。通勤手当も、希望というより最低限というイメージ。社割とかも少ない。健康診断も最低限のイメージ。インフルエンザのワクチンも、たいした割引ではないので受ける人が少ない。 交通費の支給が古典的すぎる。封筒を用いている。手続きが面倒。もっと色々な制度がほしい。 投稿日 2020.

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25 / ID ans- 2761586 株式会社山田債権回収管理総合事務所 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 所属にもよりますが、子供がいるため残業はしないで毎日定時退社される方もいます。ある程度は融通を効かせてもらえるようです。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 残業が毎日2-3時間あるところが多いです。ほとんどないところもあるそうですが、、、時間になったらタイムカード切ってさようなら!はあまり期待ない方がいいかもしれません。 また有休もどちらかというとあまり取りやすくはなさそうです。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2554803 株式会社山田債権回収管理総合事務所 ワークライフバランス 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 司法書士事務所としては大変大きな事務所でしたので、安定感はありました。ただ他も同じかもしれませんが、資格がない場合は同じ業務の繰り返しなので将来的には不安にな... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 司法書士事務所としては大変大きな事務所でしたので、安定感はありました。ただ他も同じかもしれませんが、資格がない場合は同じ業務の繰り返しなので将来的には不安になるもしれません。 当時の事ですので、現在は改善されているかもしれませんが、皆定時で帰ることはあまりなく残業することが多かったです。また遠方への出張も多く帰社してから業務ということもありました。 投稿日 2016. 【4351】山田債権回収管理総合事務所の株主優待情報 | 株主優待情報コンテンツ『知って得する株主優待』. 10. 11 / ID ans- 2338127 山田債権回収管理総合事務所 の 評判・社風・社員 の口コミ(70件)

09. 28 / ID ans- 2326291 株式会社山田債権回収管理総合事務所 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 休日出勤や深夜残業が常態化している部署がある一方で、毎日定時に帰社できる部署もある。代休制度は当然あるが、消化できるのは数年後という社員も多くいた。残業することがステータ... 続きを読む(全158文字) 休日出勤や深夜残業が常態化している部署がある一方で、毎日定時に帰社できる部署もある。代休制度は当然あるが、消化できるのは数年後という社員も多くいた。残業することがステータスと考えている人間が上にいるため、総務が努力しようと改善は不可能に近いのではないか。一方、産休・育休は認められているため、女性は職場復帰しやすい。 投稿日 2014. 07. 04 / ID ans- 1142062 株式会社山田債権回収管理総合事務所 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 司法書士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の人はいい人が多い。中途採用の人が多くて風通しは良かったように思う。 神奈川出身の人が多かった。大手事務所なので山田に勤めていたというと他の司法書士の人と... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 神奈川出身の人が多かった。大手事務所なので山田に勤めていたというと他の司法書士の人とは話題になる。 残業時間、休日出勤が多かったこと。夏休みが2日しかないこと。 分業されすぎて、必要がない事務仕事が多く、社内ルールが多すぎて他の会社の人に説明するのが大変だった。 投稿日 2017. 山田債権回収管理総合事務所 株価. 01. 31 / ID ans- 2438367 株式会社山田債権回収管理総合事務所 福利厚生、社内制度 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は無いに等しい。住宅手当なども当然出ない。中小企業だから、大きな裁量がとれると考えるのも大きな間違い。殆どがお使いみたいな... 続きを読む(全176文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は無いに等しい。住宅手当なども当然出ない。中小企業だから、大きな裁量がとれると考えるのも大きな間違い。殆どがお使いみたいな内容ばかりで、スキルが身につくこともない。残業代は出るが、定時で帰るように強制される。勤務中の移動時間も長いので、その間に自分を磨く勉強などをし、次のステージに進むことを強く勧める。 投稿日 2016.

新参ブランドは「ニッチで構わない」と「割り切る」姿勢が重要 以前にもご紹介した「パンナ」さんのYouTubeだが、本チャンネルは... 「過剰な高品質アピール」は衣料品ビジネスではあまり役に立たない このところ、三陽商会のニュースがあちこちで伝えられており、もちろん良... 「大量生産の否定」と「雇用の確保」は両立不可能 国内のデニム生地生産最大手といえばカイハラだが、カイハラのデニム生地... 企業などの事業所からの服の廃棄量は2・7% 「洋服の大量廃棄ガー」が喧しいが、以前からまともな識者は「企業からの... 最初から最後までピンと来なかった「D2C」という概念 昨年から始まったコロナ休業によって、繊維業界では、素材メーカーや縫製... 長所は状況や環境の変化で短所になってしまうという話 物事の長所と短所は必ず表裏一体である。 即断即決と言えば長所のように... 「ダウンジャケット」も「革靴」もデザインや形状を示す呼び名ではない 最近気になっていることの一つに、衣料品の生地や素材についての虚偽に近... %表示の「ナンタラ率」を指標に据えることの危険性 新型コロナ感染の拡大という報道に伴い、店頭に立っていると、昨年12月...

誰がアパレルを殺すのか 内容

ホーム > 和書 > ビジネス > ビジネス教養 > 企業・業界論 出版社内容情報 この1冊を読めば、アパレル産業の「今」と「未来」が鮮明に見える。 内容説明 大きな転換期を迎えたアパレル業界。この産業を衰退に追いやった"犯人"は誰か。サプライチェーンをくまなく取材し、不振の真因を、ついに突き止めた!

誰がアパレルを殺すのか あらすじ

杉原 今回、取り上げていらっしゃる〈シティ〉をはじめ、生産から販売までを一貫して自分たちで責任を持ってみているブランドは、やはり強いのではないでしょうか。 染原 調べればどんな情報も出てくる時代だからこそ、コストやものづくりの面で消費者に正直であるブランドに支持が集まっていくと思います。 『誰がアパレルを殺すのか』 日経ビジネスの記者である杉原淳一さん、染原睦美さんが緻密な取材を重ね、業界不振の構造を分析した渾身の1冊。(日経BP社刊) Text&Edit: Kaori Watanabe (FW) GINZA2017年11月号掲載

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シリーズ 完結 昨年頃からアパレル業界の不振に関するニュースを目にする機会が増えた。確かに10年前と業績を比較すれば、その苦境は明らかだ。だが、ここで一つの疑問が生まれる。「なぜここまでの状態に陥ってしまったのか」という点だ。取材を通じて見えてきたのは、高度経済成長期の成功体験から抜け出せず、目先の利益にとらわれて競争力を失った姿だった。 19回 おすすめのシリーズ あなたにオススメ ビジネストレンド [PR]