バイトクビになる理由ってなんでしょうか。高校生です。 初めてのバイトで二週間たちましたが 気をつけているのに過不足をよく出してしまい、他の作業も それをカバーできる程上手くないので クビにされないか不安です。 どういう事でクビになるのでしょうか。 教えてください 質問日 2012/12/24 解決日 2012/12/31 回答数 2 閲覧数 9182 お礼 100 共感した 0 おはようございます。 アルバイトでも就労者さんに対しては、 よほどの事がなければ、 通常、解雇にはなりませんし、お店側も出来ません。 「無断欠勤の連続・金銭的は使いこみ・器物損壊・ スタッフさん、お客さんとのトラブル関係」 が対象になります。 質問者さんのように、初めて2週間では、まだ研修中扱いなら、 就業規則で規定の内容にもよります。が普通はありません。 レジ集計で、過不足は誰にでも良く有る事です。 ですから、反抗的は言葉でなく、 「すみません、注意します」でちゃんと理解してくれるはずですよ。 くよくよしないで下さいね。 「解雇される方」より、「解雇する側」に問題多き場合もありますからね。 千春 回答日 2012/12/24 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます! がんばります 回答日 2012/12/31 新人の内は失敗も過不足も無いのが一番ですが 「ま~新人なんだから、今後気をつけて」と大目に見てくださるでしょうし、クビにはならないでしょう。 ただ、1ヵ月過ぎても成長が見受けられないと、研修期間だけで終わる可能性もあると思います。 今すぐクビになる材料は度重なる遅刻・無断欠勤・同僚とのトラブルなど問題の多い子・お客様からのクレームの多発などが クビ対象です。 回答日 2012/12/24 共感した 0
3% その他に面白い・楽しいと感じた職業はどれも特徴的で、その特徴からやりがいや楽しさを見出していつのかもしれjませんね。 ・塾、子供たちの発想が面白いから。(30代/女性) ・温泉の粉づくりです。単純作業が好きなので。(30代/女性) ・絵画のモデル。動かずにじっとしているだけでお金をもらえたから。(30代/女性) ・翻訳。得意分野なので。(20代/女性) ・競艇場の清掃スタッフ。アルバイトをしなければ一生知ることのないギャンブルの世界が垣間見れたからです。(30代/女性) ひとつ個人的にとても気になるのですが、「温泉の粉づくり」とはどのようなアルバイトなのでしょうか(笑) 様々なアルバイトをする事で、色んな業界を見ることが出来るのはアルバイターの特権ですね。 どうでしたか? 現代社会は、自己責任ではありますが、昔と違い様々な生き方が許容されつつあります。 アルバイトや仕事はたくさんありますが、人それぞれにライフスタイルや譲れない項目はあるものです。 それと折り合いとつけながら、 自分らしい生き方 を模索してみてはどうでしょうか? アルバイトを探すなら 業界TOPクラスのアルバイト情報サイト【マッハバイト】 がおすすめ! 最寄の駅や、気になる条件から好きなバイトを探してみてはいかがでしょうか? また、勤務から 最短1日で最大1万円のマッハボーナスをプレゼント! コンビニバイトクビになりました -理由を聞いてみたら「向いてないから- アルバイト・パート | 教えて!goo. 折角ならお金がもらえて選びやすい求人サイトマッハバイトを利用してみてはいかがでしょうか? \最大1万円プレゼント!/ まずは公式サイトからチェック! #ライフスタイル #人間関係 関連記事 モニタリング・ランキング リライブシャツの口コミや評判は?効果ない怪しい噂や値段を解説! 2021/07/24 【最新】おすすめVOD動画配信サービス15社の人気ランキングを紹介! 2021/06/12 女性が毎週・毎日食べるものって? 「納豆」「ヨーグルト」 など健康的!【ランキング】 2016/01/09 あなたは何部でしたか?学生時代の部活ランキング 2017/02/21 【最新】モグワンの口コミは悪い?怪しいと言われる評判を徹底解説 2018/11/03 ダイエット効果のあるお酢、中華にかける??実はかけない人のほうが多かった! 2015/10/30
バイトクビになった人いますか?理由はなんでしたか? やはり遅刻や喧嘩などが多いのでしょうか?また何て言 バイトクビになった人いますか?理由はなんでしたか? やはり遅刻や喧嘩などが多いのでしょうか?また何て言われて首になりましたか???直接「君クビ」とか??
3 zzz333zzzz 回答日時: 2011/10/12 20:51 仕事に向き不向きは確かにある。 あと店長との相性も。 店長は早い段階でそう判断した。 店長は長い目で見る力がなかったということ。 気持ち切り替えて頑張ってくださいな。 0 No. 2 回答日時: 2011/10/12 20:48 >本当は気を使って向き不向きと嘘をついていたってことですか? >心の中では使えないゴミと思っていたのでしょうか? それは、店長の心の中の事ですので ココで質問しても誰もわかりませんよ 理由はどうあれ 結果は「クビ」なのですし 今更 理由を突き止めてどうにかなりますか? バイトをクビになった理由1位は？みんなのバイト事情 - 株式会社メディアエクシード. そもそも 「高校生でも出来るバイト」と見下した言い方を していますが アナタはそれ以上の 優秀な人間ですか? この回答への補足 「高校生でも出来るバイト」といったのは親や周りです。 自分は向きの不向きあると思っています。 ただし、自分の中ではです。 補足日時:2011/10/12 20:54 No. 1 leolilykuma 回答日時: 2011/10/12 20:46 あなたは本気でそう思うのですか?あなたは自分で言いました、カス、と。 本気で自分自身のことを今でもそう思いますか?事実、言った通りになりますよ、だって自分で、カス、って言っているもの。そりゃそうだっていうのが実際のところだと思います。 つまり自分で正しいと思ったことが少なくともあなたにとっては正しいのです。そこには外野なんてありません。正しいと思ったところを貫き通すのも素晴らしいことだと思います。 もう一度言い方を変えて言います、あなたは、ゴミ、なんかじゃありません。 でも親がいうんです。 「自分はカスと思っていない。自分の中では 周りだってお前のこと仕事できないカスだと思ってるんだよ。そのことに気づけ 目を覚ませ なにも気づかずに30,40になるのかと」 自分は仕事を一発で覚えられなかったし。知力は普通より劣っているでしょう。 でも勉強のほうも普段頑張ってる自負はあるんだし、続けてだんだん慣れていけば 仕事も覚えていくとも思っています。今回慣れる前にクビになりましたが 補足日時:2011/10/12 20:51 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
バイト先の人がクビになったら、なぜクビになってしまったのか理由が気になりませんか?
ユニクロ・guの障害者雇用はアパレル業界の中ではそこそこホワイトですが、障害者雇用全体で見ると、それほど条件が良いわけではありません。 ユニクロやguは「障害者雇用を積極的に行っている企業」ではありますが、「障害者にとって働きやすい」とは限らないのです。 まず、基本は時給制のアルバイトなので、フルタイムで週5日働いても月収は15~18万円程度。ボーナス1ヶ月分を足しても年収は250万円以下です。 正社員登用の制度はありますが難易度が高く、長くユニクロに働いている人でも「障害者雇用で社員になった人は見たことがない」というレベル。 また、ユニクロは「時給は健常者と同じで、障害で配慮が必要な部分以外は、健常者と同じように働く」といった方針なので、仕事内容はややハードです。 転職エージェント 経由で探せば、年収300万円以上の正社員や契約社員で、負担の少ない仕事(事務や製造など)は他にもたくさんあります。 「ユニクロやguはブラック企業だ!」というほど条件の悪い仕事ではありませんが「どうしてもユニクロやguが良い」「アパレル業界で働きたい」という方以外は、他の会社も視野にいれながら仕事を探すことをおすすめします。 ユニクロやguの障害者枠求人はどこにある?
以前、一部店舗における障害者へのいじめが問題になりました。 週刊文春の告発によって、ユニクロの障害者雇用の実態が暴かれた記事です。 その内容は以下の通り。 ・勤務歴8年の準社員が突然シフトから外された ・勤務実績がないため給与は支払われていない ・契約更新をする準社員だったが「次回契約はない」といった言葉を投げつけられる ・「仕事がのろい・できない」といった内容を怒鳴られる 店長が変わったタイミングでこのような問題が起きたとのこと。 ユニクロでは店舗の運営やスタッフの教育にかかる権限は、店長に一任されている部分が多く、本部はあまり介入しないようです。 そのため、「店長次第」の部分が多いと言えるでしょう。 ただし実際には、すべての店舗でこのような問題が起こっているわけではありませんし、現在でも障害者雇用を継続しています。 しかし、ユニクロの体制を考えると、店長の考え方や相性によっては、不当な扱いを受ける可能性がゼロではないと言えるかもしれませんね。 結論的に障害者にとってユニクロはオススメの企業? 何をもってオススメとするかによりますが、賃金や仕事内容、グループ全体としての方向性を考えればオススメできる企業といえそうです。 一部週刊誌で問題が報じられたあとも、積極的に障害者雇用を促進しています。 離職率も健常者に比べるとかなり低く、賃金的にも不当な差がつけられていません。 ただし、職場での人間関係といった部分では、健常者同様に配慮していく必要がありそうです。 やる気と能力のある人材は、障害者であっても積極的に登用するというのがユニクロの考え方ですから、一度は応募してみる価値がありそうですよ。 障害者求人はどうやって探すの? ハローワークでも障害者向けの求人を取り扱っています。インターネットサービスでは「障害者求人情報検索」があるので検索してみるのもよいですね。 ハローワークに通うのもいいですが、障害者向けの求人は多く取り扱われていないのが現状です。 ユニクロも1店舗1人以上の採用を目指しているので、各店舗で障害者求人枠で働いている人がいます。 店頭であまり見かけませんが、裏方でがんばっている人が多いのかもしれませんね! 障がい者雇用│服のチカラを、社会のチカラに。 UNIQLO Sustainability. ただユニクロの障害者枠は応募する人が多く、店舗によって採用人数も大きくかわります。 そのお店の店長さんが、障害者採用にどのくらい積極的か?にもよります。 お店に直接問い合わせるのもいいですが、もっと効率的に求人情報をチェックしたい人は【dodaチャレンジ】を利用するのが◎!
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