0 ビックリした。 全然話の中身は知らず、評価高いというだけで見てみた... 2021年6月7日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:VOD ネタバレ! クリックして本文を読む ビックリした。 全然話の中身は知らず、評価高いというだけで見てみたら。 さらにこのビジュアルでこんなずっしり来る話とは思わないよ。 そして無知な自分を知った。 韓国で1980年にこんなことがあったとは。 80年代って現代だと思っていた。 俺が生まれていた、実生活。 そんな中で、今やK-POP全盛の国で。 そして俺も『日本は一番住み易い国』と思っているが、ちゃんと見ておかなければ。 4. 0 報道は事実を正確に伝えられていないことがある 2021年6月3日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 笑える 興奮 難しい 韓国・光州で起きた実話をもとにしている。 残念だけど、いつの時代にもどこかで争いや内乱はあるんだろう。 しかし、報道は事実を正確に伝えられていないことがある。 国境を超えてジャーナリストとしてそれを伝えたドイツ人記者ピーターと、タクシー運転手として彼を運んだ、二人の実話には、二人の熱い友情と、韓国人の人情が感じられる。 この精神を、現在の国際社会にも倣って欲しい。 4. 0 とても見応えの有る映画 2021年5月23日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 始まりはコメディタッチのB級映画かと思って見ていたら… 迫力も演技も引き込まれてしまう、とても見応えの有る作品であり、そして過去にあった事実の記録でもあるのでしょう。 みて良かったと思える映画です。 4. 0 たった40年前に韓国が軍政だったとは 2021年5月12日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 隣国の事を全然知らない事を思い知らされた映画。主人公はほんとうにいい役者だと思う。 4. 『タクシー運転手 約束は海を越えて』レビュー：『パラサイト』のソン・ガンホ主演の実話を元にした映画 | cinemas PLUS. 5 おバカでも大丈夫!感動は無知を越えて 2021年5月11日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 笑える 悲しい 怖い 光州事件…?初耳!な私でも楽しめました。 冒頭に説明があるので、理解出来ないとストーリーが分からないかな…と焦りましたが大丈夫! とりあえず、光州という町で民主化を求める市民を軍が残虐に殺しているという事だけ頭に入れておけばOK。 題材は難しいですが、主人公はおちゃらけたおじさんなので笑えるシーンが多い!深刻過ぎず、コメディ過ぎず、このバランス感が何とも絶妙!
ALL RIGHTS RESERVED. ソン・ガンホ×トーマス・クレッチマン、海を越えて実現した名優たちの共演 サブタイトルに「約束は海を越えて」とあるように、キャスティングも国境を越えた名優による豪華な顔ぶれが実現しました。 平凡なタクシー運転手マンソプ役に韓国映画界の名優ソン・ガンホ、ドイツ人記者ピーター役に『戦場のピアニスト』をはじめ数々の話題作に出演するドイツのベテラン俳優トーマス・クレッチマン。 光州のタクシー運転手ファン役にユ・ヘジン、デモに参加する大学生ジェシク役にリュ・ジュンヨルらが人情味あふれる好演をみせています。 ところで、実在のマンソプさんがどのくらい"一般市民"だったかと言うと、取材を終えて韓国を離れたヒンツペーター氏が彼の消息を追いかけても行方を知ることが出来なかったほど。 もちろん韓国内でも彼の存在は認識されているはずもなく、2003年に韓国で言論に関する賞を受賞した際、授賞式のスピーチでヒンツペーター氏が「光州市民とタクシー運転手のキム・サボクさんに感謝する」と語ったことから、この歴史的事実が発覚したのだとか。 その後、韓国で本作が公開され大ヒットを記録すると、なんと、キム・サボクの息子を名乗る男性が登場。 んん?果たしてホンモノ?... と疑ってしまいそうですが、彼が持っていたヒンツペーター氏とサボクさんが一緒に写っている当時の写真が公開され、本物の肉親であることが確認されました。 キム・サボクさんは1984年に50代の若さで持病により亡くなったとのことですが、ヒンツペーター氏と再会していたならばどのような昔話に花を咲かせたか、気になるトコロですね。 ©2017 SHOWBOX AND THE LAMP. ALL RIGHTS RESERVED. 本作を支えるのは、なんといっても韓国の国民的俳優ソン・ガンホ。社会派ドラマからサスペンス、コメディまで、ジャンルを問わずその確かな演技力と存在感で魅了する、私も尊敬する俳優さんのひとりです。いわゆる"韓流スター"とは違った人間クサさがたまらない魅力で、特に笑顔がステキなんですよね。 来日時にインタビューや舞台挨拶の司会でご一緒させていただく度に、ジェントルマンな佇まいと優しい笑顔に触れ、ほっこり温かな気持ちに包まれてしまいます。 特に本作のように、人の道から外れることなく生きてきた小市民が次第に正義に目覚めていく…という役どころは、ソン・ガンホがもっとも得意とするところ。 ソン・ガンホのコミカルかつ繊細な演技を、とくとご堪能あれ。 ©2017 SHOWBOX AND THE LAMP.
第90回米アカデミー賞外国語映画賞 韓国代表として出品され、韓国観客動員1, 200万人突破!2017年韓国No. 1大ヒット作品となった映画『タクシー運転手 〜約束は海を越えて~』が、4月21日(土)より全国公開となる。映画『タクシー運転手 〜約束は海を越えて~』ポン・ジュノ、パク・チャヌク、キム・ジウンなど韓国映画界の大スター監督から熱いコメント映像到着 COPYRIGHT (c) 2017 SHOWBOX AND THE LAMP. ALL RIGHTS RESERVED. 本作は、1980年5月韓国現代史上、最大の悲劇となった光州事件を題材にし、真実を追い求めたひとりのドイツ人記者と彼を乗せたタクシー運転手の物語。軍事独裁政権の物々しい言論統制をくぐり抜け、光州を取材し、全世界に5.
【見分け方1】善意を装って攻撃してくる「カバートアグレッション」 あなたの周りにも、こんな人はいませんか?
おすすめ転職エージェント3選 転職エージェントの利用が初めての方は以下関連記事もご覧ください。 関連記事: 転職活動初心者なら転職エージェント利用は必須【理由と疑問に回答】 関連記事: 転職エージェントは複数使うべきか?【何社掛け持ちがベストか理由も解説】 職場の人間関係が最も悪い業界は「機械・電気メーカー」 転職対策として入社しないほうがいい業界もご紹介していきます。 まず職場の人間関係が最も悪い業界についてです。 以下「職場環境への満足度調査」から避けるべき業界は 「機械・電気メーカー」 【働き続けたいと思わない理由(業種編)】 出典: イー・クオーレ「職場環境への満足度調査 2019年度」 「職場がギスギスしている」(22. 6%) 「職場に威圧的な人がいる」(22. 職場で信用できない人の特徴10選と共通点【信用できる人の見分け方も解説】 ｜ takahiro BLOG. 6%) 人間関係の質にかかわる設問で機械・電気メーカーが上位。 入社したら最後、ギスギスした職場のなかで威圧的な人にストレスを感じる日々を送ることになります。 関連記事: 職場の人間関係で孤立し毎日が怖いあなたに【原因と4つの対処法】 離職率が最も高い業界は「宿泊・飲食業界」 また離職率が高い業界も避けましょう。 離職率が高いということは、仕事や仕事に関連することに不満が多い証拠です。 そんな離職率が最も高い業界は 「宿泊・飲食業界」 【産業別入職率・離職率(令和元年)】 出典: 厚労省「2019年(令和元年)雇用動向調査結果の概況」 離職率は圧倒的な高さの「33. 6%」 何度もお伝えしますが、離職率が高いのには理由があります。 理由も決してポジティブではなくネガティブな内容。 入社は避けて、離職率の低いホワイト業界へ転職することをおすすめします。 関連記事: 【やりたくない仕事ランキングTOP12】したくない仕事への対処法も解説 まとめ:職場の信用できない人との縁が切れなければ転職推奨 職場で信用できない人の特徴と信用できる人との見分け方に関する情報をまとめてきました。 改めて職場で信用できない人の特徴と見分け方をまとめると、 【特徴1】平気で嘘をつく約束を守らない人 【特徴2】他人の秘密を簡単にばらす人 【特徴3】自分が得することしか考えない人 【特徴4】デリカシーがない人 【特徴5】軽蔑的態度でディスる人 【特徴6】何度も同じ過ちを侵す人 【特徴7】すぐ感情的になる人 【特徴8】自責ではなく他責にする人 【特徴9】有言不実行な人(不言不実行は論外) 【特徴10】関わる人によって態度が変わる人 【見分け方1】善意を装って攻撃してくる「カバートアグレッション」 【見分け方2】他人より自分優先の「ダークパーソナリティ」 【見分け方3】罪悪感も感じない「ディスリスペクト」 仕事における人間関係の良好さは非常に重要 です。 人間関係が良好かどうかで仕事の進捗にも大きく影響します。 しかし、職場に信用できない人がいるとどうなるか?
仕事で失敗した時、素直に謝らずに「でも…」と言い訳ばかりする 職場で信用できない人は「自分が悪いんじゃない」と心の底で思っていることがほとんどです。 そのため、仕事で失敗をした時も謝らずに「でも」「知らなかった」と言い訳ばかりするケースが多いです。 自分を守ることを一番に考えている ので、何かあった場合もすぐに人を裏切ってしまいます。後輩や上司で言い訳が多い人は、なかなか信用を得にくいでしょう。 職場で信用できない人の特徴2. 信用できる人とそうでない人の特徴とは？ 信用を得るための重要なポイントも解説！ | Oggi.jp. 上司や部下、同期など人によって態度がコロコロ変わる 信用できない人というのは、媚びるのがとても上手です。自分に対してプラスになる人を瞬時に判断して、態度をコロコロを変える特徴を持っています。 特に上司や部下、同期によって態度を頻繁に変えている人がいたら、 自分の利益しか考えていない可能性が高い ですよ。 自分の都合が悪くなったらすぐ態度を変える人は、あまり信用できるとは言えません。 職場で信用できない人の特徴3. 陰で仕事の愚痴や悪口を言っている 信用できない人というのは、表向きはニコニコして愛想が良いことがほとんど。 自分プラスになることしか考えていません 。しかし裏では人の噂話や悪口を言っていることが、とても多いです。 職場で愛想はいい人でも、腹黒かったり人の噂話が大好物な人もいます。そういった人は、信用できる人とは言えないでしょう。 職場で信用できない人の特徴4. 同じミスを繰り返し、「次から気をつけます」を口癖にしている 信用できない人は「その場をうまく言いくるめれば何とかなる!」と思っていることが多いです。 そのため、 ミスしてもそこから学ぶことは一切しない という特徴があります。注意をしても「次から気をつけます」というだけなので、何も成長することがありません。 同じミスを何度も繰り返されることが考えられるので、信用できない人といえるでしょう。 職場で信用できない人の特徴5. 仕事の提案をして来た時に、メリットしか話さない 「自分の結果に繋がりたい」「自分が出世したい」という気持ち しか持っていません。そのため信用できない人は、仕事の話をする時も自分のメリットしか話さない傾向が強いです。 相手のことはほとんど考えておらず、自分のことばかり。力を合わして仕事をしようとも思っていないので、信用できないでしょう。 信用できる人はここが違う!