いかがだったでしょうか? 何度も言いますが「転勤は大丈夫ですか?」「勤務地の希望はありますか?」という 面接の質問は学生側の志望度の高さを見ています。 面接官に 「どこに配属しても大丈夫そうだな」 と思ってもらえるように万全の対策をしておきましょう!
2017年2月14日 2019年2月22日 この記事のポイント 本人希望欄は「絶対譲れない条件」と「連絡可能な時間帯」を書く イレギュラーな希望を記入する場合は、相手が納得できる理由を説明する 特に希望がなければ「貴社の規定に従います」と書く キャリアアドバイザー(転職ナコウド) 転職サイト「転職ナビ」のキャリアアドバイザー。優しく、時に厳しく、丁寧なアドバイスで求職者さんをサポート。 求職者さん 初めての転職で不安いっぱい。優柔不断で、引っ込み思案なのを気にしている。アドバイスを基に、転職成功をめざす! 【希望勤務地欄の書き方】面接で失敗しない答え方などもご紹介 | 就活の未来. 履歴書の本人希望欄に何を書いたらいいのか悩んだことはありませんか? 「23区内ならどこでも通えるけど、できれば新宿支店がいいなあ」くらいの軽い気持ちで、「新宿支店希望」と書いたのに、採用担当者は「新宿支店は人が足りているから、この人は難しいか…」と考え、選考対象外に…。 なんて可能性もないとは言えません。 では、いったいどこまでがOKで、何がNGなのか?記入例を交えて紹介します。 転職ナビ では、大半の企業様がWEB履歴書で書類選考を行うため、本人希望欄を記入する機会ほとんどありません。 ただ、少数ですが、書類選考時に履歴書郵送となっている企業もありますし、ハローワーク求人は紙媒体の履歴書を利用しますので、注意が必要ですよ! 本人希望欄に書くことは2つ! 本人希望欄とは、簡単に言えば、 絶対に外せない最低限の条件 と 連絡可能な時間帯 、この2点を書く欄です。 「希望条件を書いちゃダメなの?」と思う方もいるかもしれませんが、例えば、あなたが採用担当者だったらと想像してみてください。 たくさんの履歴書を並べたときに、どういった本人希望欄を書いている人が好印象でしょうか?
全国に工場・勤務地がある会社の面接を受けていると、「転勤がありますが大丈夫ですか?」「勤務地は東京以外になる可能性がありますが、大丈夫ですか?」と質問されることがあります。 この質問、正直に「できれば東京近郊で…」と答えるべきか、「全国どこでも大丈夫です!」と答えるべきか、迷いますよね。 どう答えるのが正解なのか?答え方のコツを例文つきで徹底的に解説いたします。 「転勤・勤務地は大丈夫ですか?」と聞かれた時の答え方(例文あり) 例文 Q. …総合職は転勤がありますが、大丈夫ですか? 勤務地希望の理由を人事に納得させる方法！二段階で対応 | 転職成就. A. …もちろん、大丈夫です。幼い頃から、父の仕事は転勤が多く、転校をすることが多くありました。そのたびに、新しい土地、人に触れられ、自分の幅が広がったという想いがあります。御社においても、様々な場所で、様々なニーズを持ったお客様に触れることで、営業として成長できると考えています。 【質問の意図】なぜ「「転勤・勤務地は大丈夫ですか?」と質問するのか?
6 demerger 回答日時: 2013/06/16 00:13 まず・・・現代の世情で その会社で生涯、定年まで勤められるかどうか。 勤められたとしても、 生涯東京勤めでおられるかどうか。 企業は生き物なので、変化します。 質問主様の企業人としての成長によっては、リストラも、自ら次の新天地を求める場合もある。 そうした要素によって、変動します。 結婚にしても。相手を東京で見つけようが、関西で見つけようが、勤め先の可変性条件に左右される。 つまり。 確定した要素がまだ何も無いままに、 何を自分の中の仮定の妄想に振り回されているのか?と思います。 まずは、為すべき事を成す。 自分の能力を社会で通用する状態にする。 それもまだできていない半人前が、親の面倒を見る心配など、10年早い。 2 No. 5 pakukuro 回答日時: 2013/06/15 23:38 昔、職場の上司に言われたことがあります。 迷ったら、「自分のしたいことを優先したほうがいい」と。 親捨て?を薦めているわけでもありませんが、、、 自分の人生です。自分の為に生きていいはずです。 若いんです。先のことはわからないじゃないですか? 希望勤務地はどう書く？希望勤務地を書く時のポイント3つと文例7個 - 入社心得を学ぶならCarearte. 今、やりたいことをやったほうがいいですよ。 我が家の子も一人っ子ですが、、、そういう選択をしてほしいと願っています。 子供に親を含めての将来設計は望んでいません。 親は親の人生を生ききればいいと、、、 あなたの親後さんもあなたが離れて東京に行くことで、勉強になることもあるんじゃないでしょうか? まずは、好きにすることをおすすめします。 No. 4 pokka2323 回答日時: 2013/06/15 16:02 元気で働く姿を見せ続けてあげてください。 それだけで十分です(^^)v 私は今鹿児島から青森に来ています。 下手すれば年に1回も帰省できません。 今は携帯電話があるので孫の顔も見せれるし、声も聞かせれます。 とにかく元気で働く姿を、便りを、そして声を届けてあげてください!!! No. 3 pgpg1580jt 回答日時: 2013/06/15 14:47 こんにちは☆ お母様の寂しい気持ちも分かりますが、あなたの一番やりたいことをやるべきだと思います。 私もずっとそばに置いておきたいという親の気持ちはひしひしと感じていましたが、思い切って県外に出ました。 親孝行って、親に寂しい思いをさせないでずっと親のそばにいてあげることではなくて、 自分が活き活きと毎日充実して幸せであることが、本当の親孝行だと思います^^ 0 No.
本当なら個人的には感心します。この心がけはエンカレッジ(応援)したいと思います。ただ、当然、職場にも面談結果は引き継がれますし、その気がないのに安易に言うことはおすすめしません。 理由その② 仕事への魅力度合い あなた これまで会社の話を伺ってきた中で、やはり御社のビジネスの中心は東京であると感じました。何故なら、非常に大きな規模の案件、プロジェクトが多数存在しているからです。自分もそういった仕事に関わりたいと強く思っています。そのため東京での勤務を希望します。 企業 なるほど。確かに大きい規模の案件は東京に多くあるのは事実ですね。理由はわかりました。大きいプロジェクトならではのやりがいは当然あると思います。ただ、規模が大きくなればなるほど、メンバも多くなり任せてもらえる仕事は全体の一部であったり、そもそも全体像がわかり辛かったりして、やりがいを感じづらいと思うかも知れません。一方で中小規模のプロジェクトであれば、全体像も見渡しやすいですし、任せてもらえる仕事の範囲も幅が広く、自分の裁量も大きくなってくる傾向もあり、もしかしたら成長も早いかもしれないとすら思いますが、そのあたりではどちらの方が自分の希望の働き方に近いでしょうか?
2016年9月27日 転職活動で求人の中には勤務地を選択できるようなものもあります。 一般的には貴社規定に従いますというような答えをしていく人が多いかもしれませんが、 地元でどうしても転職したい 逆に地元から離れたい 今まで行ったことのない勤務地にしたい というような勤務地の希望があり、しかも勤務地選択もできるような企業もあります。 このような求人では面接などでその勤務地を希望する理由なども聞かれることもあるのですが、そのときにどのように回答するべきかについて解説したいと思います。 勤務地の希望を地元以外にするのはNG? 基本的に地元転職を希望する人が多いので、 地元以外の勤務地にしたい 東京など都市部の勤務地にしたい という場合には 理由は特に必要ない かと思います。 若いうちには自分の実力を都会で試したい、地元以外で試したいという人は多いのでそのまま選考で伝えても特に問題ないことが多いといえます。 親元から離れて自立したいなどという理由も親元でないとダメという人よりも好感を与えることが多いといえます。 勤務地の理由が甘いと不採用になる? 支社がいくつかあり勤務地を選べる場合、企業としては社員が足りない支社に転勤をしてほしいとむしろお願いしたいところも多いです。 そのため地元以外の勤務地にしたいという人のほうが評価は高いかもしれません。 もし選考中に勤務地の希望を都市部にしたいなどとして不採用になってしまった場合には、勤務地以外で落ちている可能性のほうが高いと思います。 参照 「 転職で評価される人の条件とは?人事評価の裏側を解説 」 転職後に勤務地がわかるのはどのタイミング? 転職活動において勤務地がわかるのは 内定後や入社後しばらくして という場合が多いです。 選考中に希望勤務地を理由とともに伝えていて、内定後に希望でない勤務地配属となっていたという場合には内定辞退をしてまったく問題ありません。 企業としても選考中に内定を出した人をどこの勤務地に配属しようかと悩んでいるわけで、その決定が遅れたということで内定辞退もある種当然といえます。 転職で地元以外の勤務地を希望するのは無謀?引越し代は出るのか? 転職活動ももともと仕事に慣れるといった大変さはありますし、勤務地を地元以外にするという場合には 引越し作業 地域に慣れる といった2つの大変さがさらに加わります。 ちなみに引越しと転職とを一気にしてしまう場合には 転職先を決める その後に通勤しやすい住居を見つける 「 転職と転居はどっちが先?転居期間はどこまで待ってくれる?
食材 ◆しいたけ園バーベキュー場 【 手ぶらプラン】 レギュラーコース 2, 300円(税込) 豪快ミートコース 3, 300円(税込) しいたけコース 3, 500円(税込) お子様コース 1, 600円(税込) 【 持ち込みプラン】 場所代(一人) 600円(税込) ※3歳以下無料 【 学校行事プラン】 学生バーベキューコース 2, 200円(税込) カレー作り体験コース 1, 000円(税込) 焼きそば作り体験コース 1, 000円(税込) ◆釣り堀バーベキュー場 持込 大人/小人 130円 ※用具の貸出はありません。 ◆貸切バーベキュー・デイキャンプ場 【10名様までのご利用で2, 500円】 10名を超える場合、超えた人数1人(小学生以上)につき200円 3歳~6歳の未就学児は1人100円 ※3歳未満は無料。 バーベキューコンロ、道具、食材等は各自お持ち込みください。 その他(消耗品) ◆持ち込みプラン備品レンタル◆ 〇焼台セット………1, 500円(税込) 〇下準備セット……600円(税込) 〇食器セット………500円(税込) ※その他単品レンタルあり ※当日OK
しいたけ園バーベキュー場 〒503-1623 岐阜県大垣市上石津町上多良前ケ瀬入会1-1 (かみいしづ緑の村公園内) TEL 0584-45-3128 E-mail:
C. より国道365号を四日市方面へ約20分 公共交通機関:JR大垣駅から名阪近鉄バス大垣多良線「緑の村」下車、JR関ヶ原駅から名阪近鉄バス関ヶ原多良線(牧田(上野)で「多良・時ゆき」に接続)「緑の村」下車 公式サイト
公益財団法人大垣市体育連盟が管理する上石津地域の体育施設と 大垣市かみいしづ緑の村公園内宿泊施設「奥養老」の 両施設の利用があった場合、①②の特典が付きます! ①体育施設は規定の 利用料金の 50% 減額 を行います。 ②奥養老では 代表者1名の宿泊料 を無料とします。 ※奥養老の特典のみ10名様以上のご利用で適用となります。 ※体育施設の特典(利用料金の50%減額)は ご利用者が10名様以下でも適用となります。 皆様のご利用をお待ちしております。 対象体育施設 ( 上石津総合体育館 ・ 上石津ふれあいグラウンド ・ 上石津庭球場 ・ 上石津青少年グラウンド ) 外部サイトへ移動します。 詳しくはチラシをご覧ください。 ★ チラシ オモテ ★ チラシ ウラ ★ 公益財団法人大垣市体育連盟 外部サイトへ移動します。 ご予約方法はこちら お得な「グラウンドゴルフ宿泊プラン」のお知らせ! グラウンドゴルフを満喫できる、宿泊とセットのプランはいかがですか?
並行して、平気で、憶測で、井戸端会議のレベルで、インターネットに投稿してしまうものだから、 それが本当のように流布されてしまう。 正確な状況を知りたいものです。 ****************************************************************** 間伐体験中だったのか、そうでなかったのかが、今回の焦点!
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大垣市かみいしづ緑の村公園 詳細情報 電話番号 0584-45-2287 HP (外部サイト) カテゴリ 自然休養村、テニスコート、キャンプ場、公共の宿、公園、スケート場 こだわり条件 駐車場 その他説明/備考 キャンプ・オートキャンプ ペット:OK 立地山沿い 収容車台数:20 収容テント数:7 レンタルテント:なし レンタル毛布:あり レンタルマット:あり レンタルランタン:なし レンタル鉄板:あり レンタル金網:あり レンタル鍋:あり 売店:あり 炊事場:あり 浴室:なし シャワー:あり トイレ:あり 障害者優先トイレ:なし 電気:なし バンガロー(宿泊施設):あり 駐車場あり ベビーカーOK 食事持込OK 授乳室あり オムツ交換台あり 雨でもOK 売店あり 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。