02 / ID ans- 2683666 株式会社建設技術研究所 福利厚生、社内制度 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 家族手当は配偶者が専業で子供2人をモデルとしていたはず。このモデルに当てはまれば結構もらえると思う。 住宅手当も結構もらえたはず。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 扶養家族がいないとその分給料が低い。今は共働きが多いし、配偶者の収入や子供の人数は仕事のパフォーマンスに関係ないので、廃止するか全員に一律給付にすべきかと思った。住宅手当なども全員一律にすればよいのに。 投稿日 2021. Matomete企業 | 株式会社建設技術研究所の評判・評価・口コミをまとめて検索. 05 / ID ans- 4666597 株式会社建設技術研究所 福利厚生、社内制度 30代後半 女性 非正社員 その他のコンサルタント関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アルバイトでも社会保険制度がしっかりしている点は大変良かったと思います。水曜日にノー残業デーを導入している点も良いと思います。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 繁忙期はとにかく仕事量が多いいので覚悟が必要です。深夜残業は当たり前だし、休日も出社を求められるので体力がないとやっていけません。締め切りがあるので仕方がないことですが。本当に体力勝負の世界です。 投稿日 2016. 23 / ID ans- 2378304 株式会社建設技術研究所 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 パート・アルバイト その他のコンサルタント関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社会保険に加入できたことは良かったと思います。 アルバイトは残業や休日出社をしてもちゃんと手当をもらうことができますが... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 アルバイトは残業や休日出社をしてもちゃんと手当をもらうことができますが、社員は違ってある時間になると一斉にタイムカードを押してその後仕事を続けていました。繁忙期は徹夜や夜遅くまで仕事をするので、みんなコンビニ食やお菓子をつまみながら仕事をするので不健康になりがちです。 投稿日 2018. 06 / ID ans- 3417359 建設技術研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(215件) 建設技術研究所 職種一覧 ( 1 件)
株式会社建設技術研究所 他サービス (業界平均総合評価: 3. 建設技術研究所の採用/年収/転職の口コミ(4件)【評価・評判・社風】 | 転職ステーション. 0) 求人 クチコミ ( 18 ) この会社 で 働いたことがありますか? 株式会社建設技術研究所 社風について教えてください Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う 18件のクチコミ 並び順: おすすめ順 良い点 ワークライフバランス 設計 正社員 30代 男性 役職なし 現職 新卒入社 既婚 2021年頃の話 休暇は、半休だけでなく、時間休やシフト勤務など柔軟な働き方ができるようになってきています。特に最近はノー残業デーが浸透して週に一回は早く帰りやすい環境にあります このクチコミについてもっと詳しく聞いてみよう このクチコミに質問を書く 良い点 ワークライフバランス 設計 正社員 50代 男性 課長 現職 新卒入社 既婚 2021年頃の話 以前に比べれば、残業ばかりにはならなくなってきた。プライベートで大事にすべき時間の確保はある程度事前に準備が出来ていれば可能となっている。 このクチコミに質問を書く 似た条件の総合満足度企業ランキングを見てみませんか?
25倍ではなく、1. 3倍に設定されているため、自ずと毎月のお給料が増えやすい仕組みとなっていることも魅力であると思うからです。 建設技術研究所への不満 建設技術研究所に対しての不満①:ワークライフバランス 建設コンサルタントといった職種に分類される会社になるため、土木工事の集中する年度末(1~3月)には、発注元からのお仕事の依頼がもの凄く多く、定時に帰れることが月に1日もない状態が約3ヶ月程続き、泊まり込みで勤務することもあったため、肉体的・精神的両方の疲労度は高まるばかりで、体調管理をしていくことが至難の業であると感じたからです。一方、土木工事のあまり行われない閑散期(4~6月)は毎日定時で帰ることができるといった状態で、一年を通して、差が激しいことがマイナス面だと感じたからです。 建設技術研究所に対しての不満②:社風 ワークライフバランスに関連するかもしれませんが、仕事の納期をどんなに時間を掛けてでも終わらせなければならないといった社風があり、結果、残業を推奨する雰囲気がどこかかしこあり、自分の仕事が終わっている場合でも、上司が仕事をするために残っていたりすると、上司より先に退社することができづらい空気が漂っており、「お先に失礼します。」と気軽に言えなかった経験が在職中は何度かあったことが苦痛に感じたからです。 建設技術研究所はホワイト/ブラック? 建設技術研究所はブラック?ホワイト? 【ﾌﾞﾗｯｸ】 株式会社 建設技術研究所3 【浅野事件】 [無断転載禁止]©2ch.net. :ブラック企業 実質、サービス残業と言われる無償残業が存在し、一日あたり2時間分は無償扱いになるからです。上司にその分を勤務時間として申請したくても、自己啓発や食事扱いとしてつけてくれと言われ、トータル的に考えると無償で働いた額がどれほどになるか想像するだけでゾッとしてしまうからです。 どのような人にとってホワイト企業? 時間に対する勤務量ではなく、自分が設計した道路や河川のような公共構造物が世の中の人に役立っていると心から嬉しく感じる人、また、コンサルタントとして、公共構造物に普段から意識して、興味を持てる人はやりがいを持つことができるため、ホワイト企業と言えるのではないかと思います。
03. 18 / ID ans- 2905926 株式会社建設技術研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 その他の雇用形態 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 専門外で業界が違うところから転職してきたのですが、面接官からは「新しいことにチャレンジして新規開拓してほしい」という評価でした。私もそこに魅力を感じての挑戦で... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 専門外で業界が違うところから転職してきたのですが、面接官からは「新しいことにチャレンジして新規開拓してほしい」という評価でした。私もそこに魅力を感じての挑戦でした。 ただ、入社後はギャップが大きく、既存のある社員(この方はトラブルメーカーとしても有名でした)から執拗な嫌がらせを受けて徐々に私は体調を崩してしまいました。面接を担当した上司も異動し、新たな上司も性格的に合わず罵倒されることが多かったため、不幸の連続→退職でした。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 4111802 株式会社建設技術研究所 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 設計 【良い点】 地図に何も無いものを作ることが出来る点。 覚えることや、知識など、かなりのものを必要とするし、分からないことだらけで毎... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 覚えることや、知識など、かなりのものを必要とするし、分からないことだらけで毎日のように分からないことが増えてく。これを40年間も続けると考えると嫌になってしまったので、退職を検討している。 私のキャパシティではこの仕事はこなせないと思った。成長したい人には良い仕事かもしれないが、趣味等を大切にしたい人には向いていないと思う。 投稿日 2021. 06. 14 / ID ans- 4880481 株式会社建設技術研究所 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 定時きっかりに帰れる。 時給が仕事内容の割に非常に高い。 社員のほとんどが出社時間ギリギリに来るので、早めに行く必要がない。 派遣は電話をとらなくてもよい。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 派遣は電話をとらなくてもよい。 服装が比較的自由。スニーカーでも通える。 社内でのコミュニケーションがまるでない。暗くて陰気な雰囲気。 分からないことを質問できる雰囲気にない。 投稿日 2017.
建設技術研究所の掲示板には934件の書き込みがあります。 最新の書き込みダイジェスト 建設技術研究所には 934 件の書き込みがあります。 一部の書き込みは 学生会員のみ閲覧 となっており、学生会員として会員登録すると、すべての書き込みが閲覧できます。 学生会員のみ閲覧できる書き込みです みん就の建設技術研究所ページには 934件 の掲示板書き込みなど、就活に役立つ情報があります。 建設技術研究所の企業情報や掲示板には、就職活動に役立つ情報があります。 現在掲示板利用申請中です。しばらくお待ちください。 サイトからのご注意 この掲示板は、上記企業のオフィシャルな掲示板ではありません。内容の真偽、評価に関する信頼性などは保証されていません。情報は「自分から提供するところに集まる」ということを忘れないで下さい。質問をする場合、必ず「自分でどこまで知っていて、具体的に何を知りたいのか」を詳細にお書きください。 縁故採用や学歴問題といった不毛な議論につきましては、ノンジャンル掲示板にてお願いいたします。
どちらとも言えません。 仕事量の多さ、特に繁忙期の1~3月の年度末は、終電逃しが毎日で、自身の体が持つのだろうかと不安に感じることが多々ありました。サービス残業いわゆる無償残業が会社全体としてまかり通っている風潮は、決して許せる側面では無いと思っています。 ですが、基本給の高さから来る年収の高さを考えると、相殺されて、仕方のないことかなとも思ってしまうため、何とも言えないという気持ちに至りました。 また、大学時代の専攻分野と直結していることも、親しみや馴染みがあり、なかなか辞めるまでには至っていない現状です。 建設技術研究所の基本情報 会社名:株式会社建設技術研究所 本社住所:〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21−1 URL:
00 (5つ星評価) 社会貢献度 100点満点 従業員満足度 顧客満足度 安定性 成長性 評判DBにて初回に振り分けをされた業界内での総合得点のランキングが表示されます。業界は企業登録者ページより変更または3業種まで追加することが可能です。 企業会員登録はこちら(無料) 各項目100点満点とし、総合得点はすべての項目の点数を合計した500点満点で表記されます。星の数は総合得点の点数によって変動いたします。 ※ 少数点第二位以下はすべて切り捨てとなります。 プロフィールの編集
この記事を書いた人 新井智美 FPwoman Money Writer's Bank 所属ライター 1級ファイナンシャル・プランニング技能士(資産運用)、CFP®、DC(確定拠出年金)プラン ナー、住宅ローンアドバイザー、証券外務員、トータルマネーコンサルタント 2006年11月 卓越した専門性が求められる世界共通水準のFP資格であるCFP認定を受けると 同時に、国家資格であるファイナンシャル・プランニング技能士1級を取得。 個人向け相談(資産運用・保険診断・税金相談・相続対策・家計診断・ローン・住宅購入の アドバイス)、企業向け相談(補助金、助成金の申請アドバイス・各種申請業務代行)の他 資産運用など上記内容にまつわるセミナー講師(企業向け・サークル、団体向け)を行う傍 ら、執筆・監修業も手掛ける。 昔からある、教育訓練給付制度。資格を取るためにスクールに通ったり、通信教育を受けたりした場合、その受講費用の一部を負担してもらえる制度です。ただし、これは雇用保険の一部ですので、原則として企業にお勤めの方が利用できる制度となっています。また、受講費用には、給付を申請する人が負担した入学料および受講料の合計となり、試験の受験料などは含まれませんので注意してください。 教育訓練給付制度の内容とは?
[ハローワーク] 受講資格要件 受講開始(予定)日現在の受給資格の有無、受講希望講座が対象教育訓練かどうかの照会です。希望者のみですがお薦めします。 [ハローワークへ持参する物] 本人確認書類(運転免許証の写し / 国民健康保険被保険者証 / 雇用保険受給資格者証 / 住民票の写し等)、印鑑、雇用保険被保険者証。 「教育訓練給付金支給要件照会票」に必要事項を記入し、提出していただきます。 2. 回答書交付 ハローワークより「教育訓練給付金支給要件照会票」に記入していただいた内容に基づき、回答書が交付され、受給資格条件を満たしているかどうかがわかります。 3. [当所] 受講(入所)予約 [受講料の全額支払い] 支給要件に該当していた方は、教育訓練施設(当所)にお申し込みの上、受講料の全額を教育訓練施設(当所)へお支払い下さい。(運転免許ローンも可能) ※車種に限りがございますので、お早めにご予約をお願いいたします。 4. 入所 教育訓練(教習)開始 [入所時に持参していただく物] 印鑑・免許証(免許のない方は住民票) 5. 特定一般教育訓練給付金 プログラミング. 卒業 教育訓練(教習)終了 [証明書・領収書の発行] 当所より「教育訓練修了証明書」「領収書」が発行されます。 6. [ハローワーク] 給付金の申請 [ハローワークへ提出する物] 教育訓練給付金支給申請書 / 教育訓練修了証明書 / 領収書 / 本人・住所確認書類 / 雇用保険被保険者証をハローワークに提出し、申請してください。 [申請の時期について] 教育訓練の受講終了日の翌日から起算して1ヶ月以内に支給申請手続きを行ってください。これを過ぎると申請が受け付けられません。
特定一般教育訓練給付金のお手続きなど ①まずは弊社担当にお電話・メールなどで詳細をお問合せください。 ②その後、住所地を管轄するハローワークにジョブカード作成のためのキャリアコンサルティングの予約をしてください。 ③ハローワークにてキャリアコンサルティングを受け、ジョブカードを作成して受給資格確認をしてください。 ④受給資格確認・ジョブカードの作成が終了したら、弊社にお申込みの手続きをし、受講料(全額受講生自ら負担)をお支払いください。 ⑤弊社が受講料のお支払いを確認しましたら、教材を発送いたします。⇒⇒受講開始 ⑥弊社の修了試験の受験して頂き、修了証明書と領収書など手続きに必要な書類を発送いたします。 ⑦住所地を管轄するハローワークにて給付申請手続きをしてください。 ※詳細は弊社 06-6770-2900 にお問合せ頂くか、 厚生労働省のホームページ をご覧ください。 e-DENの特定一般教育訓練給付金 対象講座 一般教育訓練給付金 対象講座 一般教育訓練給付金制度については こちら からご確認ください。
こんにちは。 社会保険労務士事務所みらいの酒井です。 スポーツの秋。 ラグビーワールドカップ、始まりましたね。 先日、外からゴーっというもの凄い低音の音が聞こえて、 「雷?強風?地響き?」と思っていたのですが、 「!!もしや! !」とテレビをつけたら、日本対アイルランド戦やってました。 「うぉおおおおお」っていう歓声が、うちにも聞こえてきていたんです。 自宅近くのみなとみらいの臨港パークには、RWCファンゾーンができています。 RWCファンゾーンとは、無料のイベントスペースで、大型スクリーンでのパブリックビューイングをやっています。 地元横浜の美味しいショップの出店もあります。 「ありあけ」とか「泉平」とか「崎陽軒」とか「ポンパドウル」とか「もとまちユニオン」とか「ガトーよこはま」とか「勝烈庵」とか「牛鍋荒井屋」とか。 どれも、ザ・横浜みたいなお店が自慢の品を提供しています。 美味しい横浜名品を食べながら、海風を感じつつ、ラグビー観る、って 最高でしょうね。 ぜひ、行ってみてくださいね。 土日を中心に開催しています。 さて、今回は教育訓練給付金について、第2回目。 ああ!なんとタイムリー! 2019年10月から、新しい教育訓練給付金ができます! その名も 「特定一般教育訓練給付金」 !! 一般教育訓練と特定一般教育訓練と専門実践教育訓練の違い！ | おしごとーり. って、特定なのか、一般なのか、どっち・・?? ハッキリシテヨ、みたいな名前ですが。 これは支給割合が40%と高い! お得!
教育訓練給付金を活用して資格取得をされたことのある方も、多いのではないでしょうか? 教育訓練給付については2014年10月1日より「専門実践教育訓練給付金」、2019年10月1日より「特定一般教育訓練給付金制度」がそれぞれ開始し、一定の要件を満たすことで、従来の 一般教育訓練給付金よりも拡充された給付を受けることができる ようになりました。 注目の教育訓練給付制度について、まとめて理解しておきましょう!
2021/2/12 読書・勉強 2021年4月1日付特定一般教育訓練の指定講座が厚生労働省から2021年2月3日に公表されています。 特定一般教育訓練とはなにか 特定一般教育訓練とはどのような制度なのでしょうか?