11. 14 / ID ans- 2725812 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業時間はやった時間全てつきます。賞与は5ヵ月/年以上あったかと思います。上司に気に入られたら評価は高くつけてもらえると思います。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 基本給が低いため、残業をしないと年収は低いかと思います。残業を毎日2時間以上やらないと業務が回らないのでもう少し組織として何か考えないといけないのかと思う。住宅手当等はありませんでした。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2445356 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収としては、同年代の相場としてはかなりの額をもらえます。 あと、社内食堂があり、とても安価で利用できたと思います。 味にこだわりがなければ、昼食を社内食堂で... 湯山製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全34件)【転職会議】. 続きを読む(全215文字) 【良い点】 味にこだわりがなければ、昼食を社内食堂で済ませれば、本当に安上がりで済みます。 基本給というよりは、残業・休日出勤等が多く、そのため給与額が増えていたというように思います。 また、トップダウンの会社ですので、自分の意見を通すことはかなり難しい会社だと思います。 投稿日 2016. 03. 04 / ID ans- 2136369 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新入社員のときから給料が多くもらえる方だと思います。仕事柄休日出勤があるため、代休を取らなければお金に変わるため自然に給料が高くなっていました。休みを優先した... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 新入社員のときから給料が多くもらえる方だと思います。仕事柄休日出勤があるため、代休を取らなければお金に変わるため自然に給料が高くなっていました。休みを優先したい人は代休ももちろん取れます。会社的には代休の消化を勧めていますが個人で選べる感じです。 どうしても休日の出勤を行うと連続勤務が発生するため、スタッフの増員にて休める体制を整えてもらえると凄くホワイトな感じになるので人を増やして欲しい。 投稿日 2019.
30 / ID ans- 2740441 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 月給、ボーナスは、適切な額がもらえます。会社から求められることに対して、忠実に対応していれば、 少なくとも営業職で、金銭面に関して、不満をもつことは少ないと思... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 月給、ボーナスは、適切な額がもらえます。会社から求められることに対して、忠実に対応していれば、 少なくとも営業職で、金銭面に関して、不満をもつことは少ないと思います。評価制度に関して、どこの会社もそうだとは思いますが、結果を出していれば適切に評価されるのではないでしょうか。 年収の面では特に気になる点はないです。 投稿日 2017. 湯山製作所の不満についての口コミ(全9件)【転職会議】. 10. 17 / ID ans- 2700443 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点として金額は良いです。残業代もすべて出るためやればやるだけもらえます。最近では残業を減らす運動が行われているため昔ほど残業が多くはなくなってきている傾向... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 良い点として金額は良いです。残業代もすべて出るためやればやるだけもらえます。最近では残業を減らす運動が行われているため昔ほど残業が多くはなくなってきている傾向にあります。 時間を減らす具体策を個人に考えさせる点。残業時間を減らさなければならないが仕事は減らず、納期も延びないため仕事を持って帰るということがおきる。 投稿日 2017. 02 / ID ans- 2623604 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給は低いがボーナスが年間5, 6カ月分あり給与面はかなり良かった。 能力があり上に気に入られればあれば昇進昇格も速く、若くても結構な年収をもらっている人もい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 能力があり上に気に入られればあれば昇進昇格も速く、若くても結構な年収をもらっている人もいた。 基本的に収入はわるくないがみなし残業手当てで、残業時間がかなり多いため、時給換算すると割に合わないも感じる社員は多いかもしれない。 金重視なら悪くないと思う。 投稿日 2017.
湯山製作所 の 評判・社風・社員 の口コミ(268件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 268 件 株式会社湯山製作所 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 残業が少なくはないか頑張れるか? 【印象に残った質問2】 医療業界のため時間が不規則になるが大丈夫か? 【面接の概要】 難しい質問... 続きを読む(全336文字) 【印象に残った質問1】 難しい質問ではなく、苦しい場面もあるが本当に頑張れるかどうか?といったメンタル寄りな質問が多いです。 あと、働き方についても不規則、残業、休日出勤があることに対しても入念に確認されます。 スキル面よりもこういった働き方ができるのか、プライベートよりも仕事を優先しなければならないことへ理解ができるかどうか。 つまりは根性、ガッツ採用方式です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ホームページの確認有無は質問されるケースが多いため、覚える必要はないが事前に目を通し、そこから質問したいことを1つは用意するべきです。 投稿日 2019. 湯山製作所の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4188). 09. 19 / ID ans- 3955224 株式会社湯山製作所 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代頑張ったこと 入社後何をするか 大学時代にがんばったことをや志望動機について質問さ... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 大学時代にがんばったことをや志望動機について質問されます。 一次面接や最終面接は終始和やかな雰囲気でした。学生時代にがんばったこと(ゼミ、勉強など)について質問されます。就活本のような言い回しではなく、自分の言葉でしっかり説明したほうがいいです。入社後何ができるか?していくかのビジョンを頭に描いて臨んでください。 投稿日 2019. 08. 10 / ID ans- 3887907 株式会社湯山製作所 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 耐えられるかという質問はあります 志望動機もちろん聞かれます とにかく上記にも書いてあった... 続きを読む(全279文字) 【印象に残った質問1】 とにかく上記にも書いてあった通り耐えられるかという質問が必ずあるそうです。それは業務の負荷がかなりあるからです。重圧、過多に渡る業務量これらの耐性があるか、じっくり見られます。また中途採用は何故やめたのか、前の方が良かったのではと根掘り葉掘り聞かれますので。 少し重苦しい感じがしますのでそこは覚悟しておいたほうがいいかもしれませんがイレギュラーな質問は大してきませんで大丈夫です。 投稿日 2021.
21 / ID ans- 1291578 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与制度は数年前に改正され良く整備されている。基本給は年齢給プラス職能給。それに諸手当がプラスされる一般的な仕組み。残業代は営業手当として6万円以上あった。賞与は平均的に... 続きを読む(全152文字) 給与制度は数年前に改正され良く整備されている。基本給は年齢給プラス職能給。それに諸手当がプラスされる一般的な仕組み。残業代は営業手当として6万円以上あった。賞与は平均的に毎年基本給の5ヶ月以上ある。業績に左右されるが、今年はなつだけで4ヶ月分。医療業界だけあって、基本的に業績は右肩上がりで安定している。 投稿日 2014. 07. 23 / ID ans- 1158237 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 去年は夏3ヶ月、冬3ヶ月のボーナスが出た。年間5ヶ月オーバーは何度もあったが6ヶ月出るとかなり嬉しい。計画通りの数字がでなくても思ったほど減額されないので助かった。消費税... 続きを読む(全166文字) 去年は夏3ヶ月、冬3ヶ月のボーナスが出た。年間5ヶ月オーバーは何度もあったが6ヶ月出るとかなり嬉しい。計画通りの数字がでなくても思ったほど減額されないので助かった。消費税増税の余波で相当儲かったため、この夏は3. 5ヶ月出るというウワサが立ったが、正式発表では予想以上の4ヶ月だった。冬はどうなるか分からないが、景気は相当いいと思う。 投稿日 2014. 03 / ID ans- 1141280 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給料は良いと思います。色々な手当てが付き残業はみなし手当てでその分を超えると別途残業代が支給されます。賞与についてはホクホクだと思います。同年代以上よりも貰えます。企業の... 続きを読む(全162文字) 給料は良いと思います。色々な手当てが付き残業はみなし手当てでその分を超えると別途残業代が支給されます。賞与についてはホクホクだと思います。同年代以上よりも貰えます。企業の評価制度は前期・後期に分けての評価です。自分で仕事上でやる事を設定しその設定した事項が達成されたかで評価がきまります。それが昇進等の評価にも加味されます。 投稿日 2014.
30 / ID ans- 122677 株式会社湯山製作所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与・賞与はかなり平均より高いため優良企業と感じたが、仕事内容を見ると残業が大変多くそれが年間通して必要となっております。残業を減らすにも病院を相手として仕事... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 給与・賞与はかなり平均より高いため優良企業と感じたが、仕事内容を見ると残業が大変多くそれが年間通して必要となっております。残業を減らすにも病院を相手として仕事をしているため突発的な対応が必要とあれば深夜まで作業を続ける必要があり、土日に対応が必要な場合もあります。それらは面接では説明されておりませんので注意が必要です。 投稿日 2020. 05.
» ホーム » HotTopics » 多くの日本人が知らない食料自給率のウソ。数字だけが独り歩きする本当の理由を元省庁職員の私が告白します 日本の食料自給率、40%を下回っていると聞けば、 誰もが心配になるはずです。 でも、少し考えてみて下さい。 国やメディアが発表している食料自給率って、 一体何ですか? 「食料の40%が日本で作られ、残り60%は外国から輸入している」 といった単純な話ではありません。 ✓もし、日本の食料自給率がもっと高かったら ✓もし、国(農水省)が、本当の食料自給率をあえて公表していなかったら 今回は、日本の食料自給率について、 このあたりを深掘りしていきます。 国やメディアに騙されない本当の食料自給率について 皆さまに理解を深めていただきたいと思います。 不安だけ煽られる日本の食料自給率!国やマスコミは真実を伝えない かれこれ20年以上前から、 日本の食料自給率は40%前後を行き来しています。 不安を煽っておきながら、 なかなか上昇しない日本の食料自給率。 そもそも、国の食料自給率を公表することに 何の意味があるのでしょうか? 農林水産省が公表した昨年の食料自給率は38%でした。 (※) マスコミは、こぞってこの数字を取り上げています。 以下、食料自給率についての新聞の見出しをいくつか並べてみます。 ・食料自給率38% 低水準続く(X社) ・19年度の食料自給率38% 1ポイト上昇(Y社) ・食料自給率 リスク高まる海外依存(Z社) 国民(消費者)としては、 低い食料自給率を示されると、不安にしかならないはずです。 はっきり言いますね。 このような情報は気にする必要はありません。 なぜなら、この記事を書いている記者自身が、 食料自給率のことを深く勉強せず書いているからです。 このような記事は、本質からズレています。 日本の食料自給率は、実は1つではなかった!
食と農をまもるには 日本の食は、それほど悲観的ではないけれど、大豆や小麦や油など基本的な作物を自分たちで作ることができていません。他にも、農薬の使用量が多いことや、食品ロスが多いこと、また世界でも拡大している有機農業が日本では伸びなていないことなど、日本の食の課題は多くあります。 より安全で安定した食のためには、地域に根ざした食、つまりもっと地産地消を中心とした食へとシフトしていくことが欠かせません。 そして、日々の暮らしにちょっと新しいことを取り入れて、地球や健康にやさしい食卓にしていくことは、危機が来ても回復力のある社会をつくることにつながります。 そしてそれはいつでも、誰にでも始められます。例えば、こんなことをやってみませんか? 地元の産直を利用したり、農家さんとつながってお米や野菜を買う( ぜひこちらの農家さんの声を聞いてみてください !) 野菜や豆中心の食事の回数を増やしてみる( こちらからベジレシピをダウンロードできます ) 食品ロスを減らす ベランダや庭で、自分もなにか育ててみる 各地で田植えを迎え、夏の野菜が育つこの季節に、あなたも始めてみませんか? 注) *1 日本経済新聞「穀物輸出に規制の動き 新型コロナ禍、最貧国で食料難も」2020/4/26 *2 1980年代の終り頃に50%まで下がり、そのまま減り続けています。 *3 サツマイモが95%、ジャガイモが67% (2018年の概算) *4 2018年度 農林水産省の 食料自給率の推移 の2018年の数字から引用しました *5 詳しくは グリーンピースレポート Less is moreー少なくすることは、豊かになること」(2018) をぜひ見てみてください。 *6(参考) 英オックスフォード大学の研究グループの2018年の研究 でも、2050年に世界人口が100億人に達することが予想される中、欧米諸国が現在の肉の消費量を90%削減する必要性を示唆しています。 *7 農林水産省「食肉鶏卵をめぐる情勢」2019年 *8 グリーンピースレポート Less is moreー少なくすることは、豊かになること」 (2018)
JFS ニュースレター No. 93 (2010年5月号) 皆さんは自国の食料自給率について考えることはありますか?
地球にも身体にも優しい安心安全なフードラップ S(18cm×18cm) ¥ 1, 342 (税込) 食品廃棄が少なくなれば、国の食料自給率の目標(45%)達成は難しくない 要するに、 必要なものだけ購入し、完璧に食べてしまえば、 国が対策をしなくても自動的に分母が小さくなり、 食料自給率は上がります。 これは、誰もが今すぐにできることですよね。 もっと言えば、消費者だけでなく、 飲食店やコンビニなどもできる限り、 食品の廃棄する量を減らす努力をする。 こうして、国民全員が「食料を捨てない」という 当たり前の行動をするだけで、 国の目標であるカロリーベース自給率45%は 問題なく達成できるはずです。 私たちの行動で食料自給率を向上させ、 農水省が無駄な税金を使うのをストップさせましょう。 オーガニック食品やコスメをお得に買えるオーガニックストアIN YOU Market IN YOU Market IN YOU Marketでフードロス削減、ゴミ減少につながるプロダクトを選ぼう! 何度も使えるエコラップ|ミツロウの力で食べ物の鮮度を守る! ¥ 3, 190 (税込) こどものおやつに最適! 有機栽培の切り干し大根・切り干し人参 ¥ 2, 592 (税込) こちらの記事もおすすめです! 生ゴミからバイオエタノールが生まれる?食品ロスを減らすため・温暖化解消のために私たちができる4つのこと 日本でも大問題の食品ロスは独特のビジネス形態が大きな原因だった!私たちが今すぐ取り組めることは? お家で今すぐ少量から作れる!自家製「餃子の皮」の作り方。繰り返し使える安全な次世代型ラップ「エコラップ」を活用すれば、あなたも食品問題「フードロス」削減に貢献できる! ?