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Mon, 19 Aug 2024 02:02:46 +0000

「シン・エヴァンゲリオン劇場版」公開記念!コラボイベント再登場 『モンスターストライク(モンスト)』 にて、 「シン・エヴァンゲリオン劇場版」 の公開を記念して、2021年4月10日(土)より、 「エヴァンゲリオン」 との コラボ が開催されます。 本コラボでは、 過去の「エヴァンゲリオン」コラボキャラクター が登場する ガチャ が開催されるほか、 コラボ第4弾クエストの一部 が再登場します。 さらに、 新規描きおろしイラスト の コラボ限定「グッジョブ」 も登場します。 開始日 2021年4月10日(土)~ 第1弾コラボキャラの出現確率アップ! 本ガチャでは、 「★5 シンジ&初号機」 「★5 アスカ&2号機」 「★5 レイ&零号機」 「★4 マリ&仮設5号機」 「★4 渚カヲル」 の 出現確率がUP します。 開催期間 2021年4月10日(土)12:00~4月17日(土)11:59まで シンジ&初号機(獣神化・改) アスカ&2号機(獣神化・改) レイ&零号機(獣神化・改) 第4弾コラボキャラの出現確率アップ! 本ガチャでは、 「★5 カヲル×ルシファー」 「★5 アスカ×ウリエル」 「★5 レイ×天草四郎」 「★4 シンジ×アトス」 「★4 マリ×アポロX」 の 出現確率がUP します。 カヲル×ルシファー(獣神化後) アスカ×ウリエル(獣神化後) レイ×天草四郎(獣神化後) 本ガチャでは、 「★6 シンジ&レイ(獣神化前)」 「★6 アスカ&マリ(獣神化前)」 「★6 碇ゲンドウ&冬月コウゾウ(獣神化前)」 「★4 葛城ミサト&加持リョウジ」 「★4 赤木リツコ&伊吹マヤ」 の 出現確率がUP します。 シンジ&レイ(獣神化後) アスカ&マリ(獣神化後) 碇ゲンドウ&冬月コウゾウ(獣神化後) 過去のコラボクエストが「追憶の書庫」に登場! 【モンスト】『エヴァンゲリオン』コラボガチャ&クエストが4月10日より復刻! [ファミ通App]. 期間限定で 「追憶の書庫」 にコラボ第4弾のコラボクエスト 「雨、逃げ出した後」 「奇跡の価値は」 「使徒、襲来」 「アスカ、来日」 「永久凍土の使徒」 が再登場します。 出現期間 対象クエストと難易度 ・雨、逃げ出した後(★5 第5使徒):究極 ・奇跡の価値は(★5 第8使徒):究極 ・使徒、襲来(★5 第4使徒):究極 ・アスカ、来日(★4 第7使徒):極 ・永久凍土の使徒(★4 第3使徒):極 ※コラボ第1弾、第2弾、第3弾で登場したクエストと、第4弾で登場した"超究極"クエスト「始まり、そして終わり」は、再登場しません。 ※各クエストの最高難易度のみ再登場します。 コラボ限定「グッジョブ」登場!

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期間中、ゲーム内のショップの 「グッジョブ引き換え」 から 各コラボ限定「グッジョブ」 を 有料オーブ2個 で引き換えることができます。 引き換え期間 2021年4月10日(土)4:00〜4月18日(日)3:59まで シンジ&初号機 レイ&零号機 アスカ&2号機 カヲル&Mark. 06 マリ&8号機 ※コラボ限定「グッジョブ」のボイスは、2023年4月29日(木)まで聴くことが可能です。 期間限定ミッション開催! 期間中にゲーム内の 期間限定ミッション から 「シン・エヴァンゲリオン劇場版」の公式サイト をチェックすると、 「獣竜玉」 を獲得できます。 ミッション挑戦期間 2021年4月10日(土)4:00〜4月17日(土)3:59まで ※ミッション報酬の受取期限は、2021年4月24日(土)3:59までです。 「シン・エヴァンゲリオン劇場版」追告A ©カラー

【モンスト】『エヴァンゲリオン』コラボガチャ&クエストが4月10日より復刻! [ファミ通App]

モンスターストライク(モンスト)コラボ最新情報です。現在開催中のコラボ、今後開催予定のコラボ、過去に開催されたコラボ一覧を掲載しています。 コラボIP コラボ期間 ドクターストーン 2021/08/02 – 2021/08/31 ダイの大冒険 2021/07/15 – 2021/08/02 ラブライブサンシャイン 2021/06/26 – 2021/07/02 次回のモンストコラボ予想 次回のモンストコラボは「いつ」「どのアニメ」?ガチ予想 ドクターストーンコラボ【開催中】 モンストが ドクターストーンコラボ を開催中。開催期間は2021年8月2日から2021年8月31日までです。ガチャなしコラボです。 秘海の冒険船に期間限定で「ストーンワールド」が出現。ドロップアイテムとの交換で「千空」「クロム」「コハク」の三人やコラボグッジョブを入手できます。 クエストで入手できるのが「ほむら」「氷月」「羽京」「ゲン」「獅子王司」です。 ダイの大冒険コラボ モンストが ダイの大冒険コラボ を開催していました。開催期間は2021年7月15日から2021年8月2日までです。 ログボで「アバン」がもらえました。 コラボガチャで「ダイ」「ポップ」「マァム」「レオナ」「ブラス」が参戦。コラボ降臨には「竜騎将バラン」までの各敵キャラが登場しました。 コラボタイトル コラボガチャ確率 合計3.

モンストコラボ最新情報★コラボ予定・過去コラボ一覧 – シャチホコペ

6%(エレン、ミカサ、リヴァイ各1. 2%) 僕のヒーローアカデミアコラボ モンストが ヒロアカコラボ を開催していました。開催期間は2020年9月2日12時から2020年9月17日12時までです。 コラボガチャに「切島鋭児郎」「蛙吹梅雨」「八百万百」「上鳴電気」「常闇踏陰」が新登場。「爆豪勝己」「轟焦凍」「緑谷出久」に獣神化・改が実装されました。 コラボグッジョブは10連ガチャのおまけでもらえる10種のほかに、特定の条件を満たすことで英雄コイン交換に表示される8種がありました。 僕のヒーローアカデミア 合計5. 4%(ピックアップ☆6キャラ3体 各1. モンストコラボ最新情報★コラボ予定・過去コラボ一覧 – シャチホコペ. 2%、ほかの☆6キャラ3体 各0. 6%) くっきー、はじめしゃちょーコラボ モンストがくっきー& はじめしゃちょーコラボ を開催していました。開催期間は2020年8月3日20時から2020年8月30日までです。 くっきーやはじめしゃちょーが何から何まで「創造」した一味違う降臨クエストが登場し、ドロップするコラボキャラは周回で運極にできました。 映画ドラえもんコラボ モンストが 映画ドラえもん のび太の新恐竜コラボ を開催していました。開催期間は2020年8月7日4時から2020年8月21日4時までです。 期間限定ミッションを達成すると「ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の限定グッジョブ」を獲得できました。 SAOコラボ モンスターストライクが SAOコラボ 第二弾を開催していました。開催期間は2020年7月17日12時から2020年8月2日12時までです。 ログインすると「地神テラリア」がもらえました。 「キリト」「アスナ」「シノン」が獣神化し、第二弾ガチャで「ユージオ」「ベルクーリ」「アリス」「ロニエ&ティーゼ」「カーディナル」が新登場。 新しい降臨で「アドミニストレータ」「ヴァサゴ」「ベクター」「チュデルキン」「イスカーンが登場したほか、第一弾の降臨も追憶の書庫でプレイすることができました。 ソードアートオンライン 5. 4%(獣神化可能キャラの合計。ガチャによって各1. 2%or各0.

コメント (10件) 石尾譲 より: まともなガチャではなかった。エヴァ☆6なんて、、、、 渚カヲル より: 復刻も良かったんだけど、守護獣にエヴァ追加してくれたら、もっと盛り上がったと思う=_= ゆらゆら酸性雨 より: 上げたところで、〇〇で良いとか〇〇の方がマシとか論争起こるからこれで良い 他の人のガチャ動画みてシングル引いた確定来てシンジレイ来た トマトキラー より: なんだろう、上方修正無いと現環境でキツくないですか…。。 見張りのヱモノ より: 何気にエヴァがモンストで1番コラボ多いよな ああけけ より: 1番下引いてATフィールド出たのに、アスウリとレイ天草だった。 ゲンドウとアスカ欲しかった……… ヅケマグロ・ヤンチネス より: アトシンのセリフってヤシマ作戦じゃなくてミサトさんの女の感作戦じゃなかったっけ? サツキアメ より: 第4弾引いたのに出たのレイ天草とアスカウリエルだった件 アスカ より: 来週のモンニューでサプライズ上方修正来るの信じてます!

大切なことは、どんな姿勢で働いているか!

★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ!

自分の価値観は捨てる とても大切なこと。まずはアホのように会社や上司、先輩の言うことに従いましょう。 小さな価値観で動いていると、損することがありすぎるので「ゆとり世代」に気づいて欲しいこととか「成長する発想」と「成長しない発想」を読んでみてもらえればうれしいです。 そして、価値観を捨てきっても必ずや成功をするとも限らないのが大人の世界。努力が報われるとは限りません、社会に出れば評価されるのは経過より結果。 しかしながら、努力しないと絶対成功しないのも社会です。 「努力した者が全て報われるとは限らん。 しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる。」とはWBC・WBAミドル級統一チャンピオンであり24戦24勝24KOの鷹村 守を育てた名伯楽、鴨川会長の言葉です。 6. マナーは徹底的に学ぶ 基本的なことは、ネットや本にでていることで充分です。ただし、会社によって細かい礼儀作法が違ったりします。 ノックの回数/名刺の渡し方/挨拶の仕方、この辺は、入社後しっかり聞ける機会を見つけて聞いておきましょう。 7. 会社に馴染めるか心配。みんな気持ちは同じ だれでも心配になるコミュニケーションの輪。この心配は、100人いれば99人は抱えているので、ある種気にしなくて大丈夫です。 人に好かれる方法を読んで、ほんのりテクニックを学んでおくと良いかもしれません。 8. スタートダッシュを決めろ 最初の3か月~1年間で、その後の人生が決まってきます。「始めの3か月だけ猛烈に頑張る!! !」で充分。初めだけ気合いをいれれば勝てます。 世の中の凄いやつは社会人突入時に、ものすごい努力をしています。 どう猛烈ぶればわからない人は、社内で優秀とされている人の真似を心掛けてみましょう。真似できれば、あなたは優秀と言われます。 9. 一生憶えておきたい!新入社員へのメッセージ名言集 - コトバノチカラ. 取りあえず、お礼と謝罪を覚えておけば間違いない 色々書きましたが、これだけ覚えておけば間違いない、世の中の原理原則があります。新入社員が必ずマスターすべき言葉を3つ、心に刻み込んでおきましょう。 「お願いします! !」 「ありがとうございます!!!! !」 「申し訳ございません……」 以上3つ。この3つがあれば、30年くらいは社会で生きていくには困りません。 ★最後に、新入社員に贈る言葉★ 入社式から3時間後には会社生活に不安を抱くだろう 3日後には生活の変化に戸惑うだろう 3週間後には休日を焦がれるだろう 3ヵ月後には過去の自由さを懐かしむだろう 3年後には別の道があったと妄想するだろう 遅かれ早かれみんな思うから、風邪だと思え!

では、ファイト!!!!!! !

一生憶えておきたい!新入社員へのメッセージ名言集 - コトバノチカラ

「自己管理」。心身ともに。できないやつは信用されない。 (hyakkinmanさん) 自己管理というと、体調の管理、時間の管理、感情のコントロールなどでしょうか。基本的なことですが、案外できない人が多かったりするので、これもキチンと身につけたいところです。 ■なにはなくとも「○○第一」! 「健康第一」。けがや病気で仕事ができなくなる人もいますので……。それと「自分の仕事を好きになってほしい」です。 (0311streetさん) 体が資本ですから、やはり健康は大切ですね。それから「自分の仕事を好きになること」。これもなかなか難しいですが、何か一つでも楽しみを見つけられたら「好き」に近づけるかもしれません。 ■「○○過ぎ」はダメ! 「頑張り過ぎはダメですよ」かな? この不況で企業は最低人員をフルに利用しようとしますから、ひとりの社員が仕事を抱え込み過ぎる傾向にあります。身体を壊しては元も子もないですから、使い捨てされないように頑張ってほしいです。 (vaierunさん) そうですね。頑張ることは大事だけど、休んだりリフレッシュすることはもっと大事だったりします。時々まわりを見渡して「働き過ぎじゃないか」「忙しすぎじゃないか」確認してみることをオススメします! ★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ!. ちなみに、記者が贈る言葉は「 失敗しても胸を張れ 」です。私が失敗して肩を落としていたとき「何もせずに偉そうにしている人がたくさんいるなか、お前は行動したからこそ失敗したんだ。ちゃんと胸を張れ」と先輩に言われました。失敗しても仕事は続くんだから、落ち込んでいる暇なんかないんですよねっ。いつでも胸を張っていきましょう! Pouch読者の皆さんだったら、新入社員にどんな言葉を贈りますか。 参照元: 教えて! goo 「人生の先輩として…『新入社員へ贈る言葉』」 画像= ぱくたそ 執筆=シナモン (c)Pouch

→ いいと思います 同い年のエンジニアには負けたくない!

2020年入社式 新入社員へ贈る励ましの言葉 | 株式会社チャレンジドジャパン

この記事は、instagramフォロワー数50万人以上、「そのままでいい」「きっと明日はいい日になる」など累計50万部以上の著者(@yumekanau2)が執筆した記事です。 一生憶えておきたい!新入社員へのメッセージ名言集 熱意は形で示す アドバイスをもらったら感謝する ビジネス相手は友達ではない どうするか考える チャンスはつらい仕事の中にある 気持ちを聞く 初対面の人に依頼するときは電話 稼いでいる人が優秀とは限らない 今すぐ動く 経験をたくさん積む 関連:新入社員仕事MAP 関連:新入社員の時に心がけたい「あかさたなはまやらわの法則」 関連:20代からの自分を強くする「あかさたなはまやらわの法則」 新社会人になる前に読んでおきたい名言集(メッセージ) スポンサードリンク

人は誰でも他人の役に立ちたいと思うわけです。他人の役に立ちたいという思いと、他人から必要とされたり褒められること、この2つが無いと本当に働いているとは言えないのではないかと思います。 新入社員の皆さん自身も「障害者雇用はなぜ必要なのか」ということを、今日からの研修を通して向き合っていただいて、皆さんなりの言葉で説明できるようにしていただきたいです。 私達の会社というのは、社会に対して本当に大きな役割を担っています。その一員として、プロフェッショナルとして、今日から働いていただかなければなりません。その気概と誇りを持って今日から取り組んでください 2020年4月1日 株式会社チャレンジドジャパン 代表取締役白石圭太郎