トップページ 病院機能評価 コンサルティングサービス 概要版ダウンロード(A4版PDF) 病院機能評価 コンサルティング 最新情報 ■【「 ユアーズブレーンYouTubeチャンネル 」にて、『病院機能評価 ワンポイントセミナー』動画を公開しています】 病院機能評価の基本ポイントを解説する短編動画を、 YouTubeチャンネル にて公開中です。今後も動画を追加する予定ですので、チャンネル登録をよろしくお願いいたします。 ( 上記動画使用スライド資料ダウンロード ) ■【機能評価項目の新バージョンの規格が検討されています】 公益財団法人 日本医療機能評価機構のwebサイト にて、次期評価項目改定案(大項目、中項目、評価の視点、評価の要素)が掲載され、それに対する意見募集が行われていました(掲載と意見募集は終了しています)。 正式な公表がありましたら、弊社からも情報発信をいたします。 ■【日総研出版様発行の月刊誌『ナースマネジャー』に病院機能評価(Ver. 2. 0)の受審準備」を寄稿しました】 詳細は こちら をご覧下さい。 ■【日総研グループ様主催「病院機能評価 Ver. 2. 1日目 | 病院機能評価事業-公益財団法人日本医療機能評価機構. 0セミナー」において講師を勤めます】 ■【病院機能評価(高度・専門機能)[2019年10月運用開始]の評価項目が掲載されました】 付加機能評価(救急医療機能/リハビリテーション機能(回復期))は、2019年10月の訪問審査より、高度・専門機能「救急医療・災害時の医療」「リハビリテーション(回復期)」として新たな評価項目が適用されることとなりました。 評価項目の詳細は、 こちら をご覧ください。(※弊社管理外のサイトにリンクしています) ■【病院機能評価 Ver. 0 解説セミナー 使用資料を一部ご覧いただけます】 2018年5月26日(土)に広島にて開催したセミナーの資料を公開しています。 こちら をクリックください。(PDFファイルが開きます) 病院機能評価3rdG:Ver. 0について 2018年4月1日より、病院機能評価は新たな機能種別版評価項目3rdG:Ver2. 0を基に審査が行われています。 以前の機能種別版評価項目3rdG:Ver1. 1からの変更点は以下の通りです。 1.機能種別評価項目の改定【3rdG:Ver2. 0】 ・評価項目の見直し ※一般病院2 (200~499床) ・全種別共通強化内容として「理念・基本方針」「質改善活動の取組実績」「ガバナンス」を重視した評価項目に見直し ・評価方法の見直し ※一般病院2 (200~499床) 項目 Ver.
受審準備 Q. 01 訪問審査までの流れについて教えてください。 ①不可能日の登録について ②訪問審査日の決定について ③現況調査票の提出期限について ④自己評価調査票の提出期限について Q. 02 訪問審査の書類確認の際の書類準備、人員配置について教えてください。 Q. 03 症例選択記入用紙はいつまでに提出したらよいでしょうか? Q. 04 議事録については、どの程度用意したらよいでしょうか。 Q. 05 自己評価調査票の自由記載欄は、どのようなことを記載したらよいでしょうか。 Q. 06 評価項目の内容の機能がない場合は、どのように自己評価したらよいでしょうか。 訪問審査 人事・労務管理や経営管理についての面接調査はどのように行われるのでしょうか。 ケアプロセス調査の症例は、いくつ選んだらよいでしょうか。 ラウンドする病棟は、ケアプロセス調査の対象病棟のみでしょうか。 ケアプロセス調査を病棟の部屋ではなく、別階の会議室を使用したいのですが、資料として準備するマニュアルや書類も準備しておく必要はありますか。 対象病棟が1病棟しかない場合のケアプロセス調査は、どのように行うのでしょうか。 Q. 07 ケアプロセス調査には、どのような職員が参加すればよいでしょうか。 Q. 病院機能評価 質問内容 手術部. 08 部署訪問では、具体的にどのようなことを審査するのでしょうか。 Q. 09 外来機能が併設されたクリニックにありますが、審査の対象になりますか。 Q. 10 講評・意見交換の際、受審病院側は何人くらいまでの同席が可能ですか。 その他 C評価となるようなことがあったら教えてください。 「○○マニュアル」や「△△の手引き」の内容がこれで良いか、教えてください。 診療ガイドラインは、各学会等のものを利用してもよいでしょうか。
0評価項目の解説と注意すべきポイント」 第1領域から第4領域まで、各領域の関係 看護部に関連する評価項目の解説 病院全体に係る内容のうち、特に留意する評価項目 過去(旧バージョン)シリーズ連載 「病院機能評価3rdG:Ver. 1. 医療経営コンサルティング – 病院機能評価 – 株式会社ユアーズブレーン. 1の受審準備」 (月刊誌『ナースマネジャー』2015年9月号~2016年3月号 掲載分) 第1回(2015年9月号)「従来とはここが違う!新バージョンにおけるケアプロセス審査の進め方」 旧バージョンとの違いを知る どの病棟の患者の症例で受審するか いつから準備を始めると良いのか 第2回(2015年10月号)「各領域別評価の取り組みと注意すべきポイント」 第1領域の関連項目「説明と同意、地域連携室、医療安全、感染対策」 第3領域の関連項目「洗浄・滅菌、手術・麻酔、集中治療、救急外来」 その他の部署項目 ~看護部、外来、委員会活動 第3回(2015年12月号)「サーベイヤーはここを見る!記録・マニュアル、各種提出書類の作成と管理」 プロセスの評価を重視するようになった3rdG:Ver1. 1 何をマニュアルとするか、どこから作成するか どのような記録が審査において必要とされるのか 提出しなくてはならない書類、作成の注意点 第4回(2016年1月号)「各部署のキーマン(師長・副師長)が果たすべき役割とスタッフへの意識付け」 キーマン(師長・副師長)の役割 自部署と他部署の現状を知る 現状把握の結果から、活動を病棟目標に取り入れる 審査用のカルテを作りこむ、その意味と意義 第5回(2016年2月号)「訪問審査のプレゼンテーションのコツ」 評価「C」となりやすい項目を知る 当日の審査対応メンバーの選択 病棟ケアプロセス調査の受審方法 第6回(最終回)(2016年3月号)「審査スケジュールに基づく注意点、今までの審査との相違点」 審査スケジュールに基づく注意点 今までの審査との相違点
自己調査票診断 評価項目に従って自己評価をしていただきます。自己評価の実施者に面接し、評価の視点に誤りがないかを調査します。 2. 帳票確認査 現状の手順やマニュアル、管理帳票などを確認し、変更が必要な点、不足部分を明確にします。 3. 部署訪問調査 各部署を訪問し、機能評価受審における重要な手順やマニュアルの確認と遵守状況、安全・感染・プライバシー・法令遵守の観点から施設設備の確認をします。 4.
78期の皆にはお礼をしてもし足りないくらいのかけがえのない時間をもらいました!! 78期、最高!!! #78期ありがと #卒業 #78期 #第78期 #かけがえのない時間 #卒業式. 半年間の消防学校お疲れ様でした🚒... #救急救命士 #大分
令和元年度 消防職員の卒業式 - YouTube
東京消防庁の消防学校の入校時期について 来年の3月に大学を卒業して東京消防庁に入庁する方がいます。 東京消防庁の消防学校は、入校が何度かに分けられているとのことですが、8月入校の場合、卒業して4月~7月までは自宅待機ということなのでしょうか? それともどこかの消防署に配属されて、8月になったら消防学校に入校することになるのでしょうか?
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消防士になる上で、気になるヘアスタイル事情。 今まで髪を伸ばしていた人やこだわりのヘアスタイルがある人であればなおさら気になりますよね。 世間的には消防士というと坊主や短髪といったイメージがあると思いますが、実際はどうなのでしょうか? 消防学校での髪型 消防士になると最初の約半年から10カ月間は消防学校に入校します。 消防学校というと、頭を丸めなければならないと思っている人も少なくないと思います。 本当に消防学校に入るときは、頭を丸めなければいけないのでしょうか・・・? 確かに消防学校の入校案内には、清潔で端正な身だしなみという意味で、「髪は短髪に」と書いてあるところが多いです。 ですが、 坊主にしなければならないと書かれていることはまずない でしょう。 逆に、坊主を禁止しているところもあるくらいです。 今の時代、坊主を強制するのは体罰ととらえかねませんし、 頭を丸めていたら市民から「この人何か悪いことをしたのではないか…」と見られてしまうかもしれません。 公務員としてふさわしい身だしなみという意味でも髪は短髪であれば問題ないと考えてよいでしょう。 とはいえ、 やはり消防学校の学生には坊主が多い気が… と感じる人、確かにそれも事実です。 強制ではないのにも関わらず、なぜ坊主にしているのか、それは気合を入れるために坊主にしてくる人もいれば、 頭を丸めなければいけないというイメージだけで坊主にしてくる人、周りにつられて坊主にする人等、 坊主にする理由は様々です。 特に消防学校では、常に時間に追われる生活が続きます。そのため、寝癖を直したり、 髪を洗ったり乾かしたりというような 時間を短縮するという理由で坊主にする学生も少なくありません 。 ですが、基本的にはみなさん自主的に坊主にしているだけですので、坊主がイヤという人は無理に坊主にする必要はないでしょう。 消防学校を卒業したら髪を伸ばしてもいいの? 消防学校 - 宮城県公式ウェブサイト. 消防学校を卒業し、現場に配属されてからは髪を伸ばしてもいいのでしょうか? 自治体の規程にもよりますが、多くの場合それほど厳しい決まりはありませんので、ある程度は自由にできるでしょう。 ただし、社会人として、公務員のモラルとして、市民に不快感を与えない程度にすべきであることは言うまでもありませんね。 また、消防は 職務特性から考えても短髪な髪型が適しています 。 例えば、勤務中は、いつ出動がかかるかわからないので、短時間でシャワーを済ませ髪を乾かす必要があります。 また、火災現場でヘルメットから髪の毛が出ていたら、髪が燃えてしまいかねません。 呼吸器をつけるうえでも髪が長いと面体を顔に密着させることができず、隙間から有毒な煙が入ってくるかもしれません。 そのようなことからも、消防士である限りやはり髪は短髪であるのが望ましいと言えるでしょう。 ロン毛の消防士を見かけないのは、そのような職務上の理由があるからです。