」 テレビアニメ『にゅるにゅる!! KAKUSENくん2期』エンディングテーマ 6月17日 VOCALIZE/twin cherry テンショウ( 楠田亜衣奈 )、ツクヨ( 渡部優衣 ) 「VOCALIZE」 「twin cherry」 ゲーム『 ブレイドクロニクル 』関連曲 8月26日 Dreamin'× Dreamin'!! イトリオ [メンバー 7] 「Dreamin'× Dreamin'!! 」 テレビアニメ『 ミリオンドール 』オープニングテーマ 「Sweet berry, Strawberry♡」 テレビアニメ『ミリオンドール』挿入歌 プリパラ アイドルソング♪コレクションbyそらマゲドン・み そらマゲドン・み [メンバー 8] 「ラッキー!サプライズ☆バースデイ」 テレビアニメ『 プリパラ 』挿入歌 アロマゲドン [メンバー 9] 「でび&えん☆Reversible-Ring」 9月30日 THE IDOLM@STER LIVE THE@TER DREAMERS 01 Dreaming! MILLION ALLSTARS [メンバー 2] 「Welcome!! タレントキャスティング、豊富な実績とノウハウで迅速に対応いたします - ドリームファースト. 」 11月25日 レインボウ・メロディー♪ プリパラドリーム☆オールスターズ [メンバー 10] 「レインボウ・メロディー♪」 テレビアニメ『プリパラ』エンディングテーマ 12月23日 プリパラ ドリームソング♪コレクション -AUTUMN- コズミックオムライスダ・ヴィンチ [メンバー 11] 「オムオムライス」 テレビアニメ『プリパラ』挿入歌 真中らぁら( 茜屋日海夏 )、ドロシー・ウェスト( 澁谷梓希 )、白玉みかん( 渡部優衣 ) 「ぱぴぷぺ☆POLICE! 」 2016年 1月27日 THE IDOLM@STER LIVE THE@TER DREAMERS 05 木下ひなた( 田村奈央 )、四条貴音( 原由実 )、豊川風花(末柄里恵)、野々原茜( 小笠原早紀 )、双海亜美( 下田麻美 )、松田亜利沙(村川梨衣)、三浦あずさ( たかはし智秋 )、百瀬莉緒( 山口立花子 )、横山奈緒( 渡部優衣 )、ロコ( 中村温姫 ) 「Dreaming! 」 松田亜利沙(村川梨衣)、横山奈緒( 渡部優衣 ) 「夜に輝く星座のように」 1月30日 THE IDOLM@STER LIVE THE@TER SOLO COLLECTION Vo.
アルバム購入なら22円お得! ご注意ください この商品はスマートフォンかひかりTVチューナーでのみご購入いただけます。 このアルバムの収録曲は着信音設定できません。 このアルバムの収録曲は転送できません。 この商品のダウンロードや再生にはひかりTVミュージックアプリケーション(iOS/Android)かひかりTVチューナーのご利用が必要です。 この商品はパソコンサイトでは購入・ダウンロード・再ダウンロードできません。 ショートバージョンの場合がございますので商品名・再生時間をご確認ください。 閉じる この商品はスマートフォンまたはひかりTVチューナーでのみご購入いただけます。 QRコードを読み取る 「スマホにメールでURLを送る」でメール本文が文字化けしてしまう場合 Internet ExplorerおよびOutlookをご利用のお客様は、メール本文が文字化けする場合があります。その際は、 こちら をご確認の上、設定を変更してから再度お試しください。 1 TVアニメ「てーきゅう」9期OPテーマ 04:07 269円 2 04:18 3 04:04 ページの先頭へ
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7月よりTOKYO MX、サンテレビほかで放送開始のTVアニメ『てーきゅう 9期』のPVを公開! 『てーきゅう 9期』のOP主題歌「ドリーム・ファースト・宣誓しょん!」はスマイラル・レコードより8月16日発売。1, 300円(税別)です。 TOKYO MXは7月12日より、毎週水曜日22時40分から放送開始 サンテレビは7月12日より、毎週水曜日24時10分から放送開始 AT-Xは7月13日より、毎週木曜日21時25分から放送開始 ※リピート放送は毎週土曜日13時25分から/毎週火曜日29時25分から
知ってる? てーきゅう 観ている? 庭球 読んでる? てーきゅう やってる? 庭球 なんだか優しい 風のよう なんだか美味しい 餅のよう 置いてる? てーきゅう 愛でてる? てーきゅう 賃金が出る休みは? ゆーきゅう なんだか煩い 街のよう なんだか尊い 日々のよう 悲しみのゆくえには お馴染みのメンバーが あらすじを刻むのは あらびきのウィンナーか 殺伐とした ゴマフアザラシ 逸脱をした 豆腐ステーキ 一筋の光 ひつまぶし 食事 蜜蜂の怒り 松葉杖 転び もってる? てーきゅう 描いてる? てーきゅう まってる? てーきゅう 聞いてる? てーきゅう なんだかあざとい 犬のよう なんだか知らない 土地のよう 弾いてる? てーきゅう 彫ってる? てーきゅう 京浜急行 略してけーきゅう なんだか歯がゆい ミスのよう なんだかまばゆい 夢のよう 短パンの隙間から 半端ないジャンパーが 母親のふすまから 冷や飯のタッパーが 節電をした ゴマフアザラシ 脱税をした 豆腐ステーキ 星たちの光 隠しても 届き 鬼たちの誓い いつの日か ここに 待ってよてーきゅう 走るなてーきゅう 早いぞてーきゅう 逃げるなてーきゅう なんだか 切ない 旅のよう なんだか いかつい 鷲のよう 九人でやーきゅう 投げるぞやーきゅう 遅いボールでつけるぜ 緩急 なんだかわびしい 飯のよう たくあん一枚 米はねえ だけど 知ってる? てーきゅう 観ている? 庭球 読んでる? てーきゅう やってる? 庭球 なんだか優しい 風のよう なんだか美味しい 餅のよう 置いてる? てーきゅう 愛でてる? てーきゅう 賃金が出る休みは? ゆーきゅう なんだか煩い 街のよう なんだか尊い 日々のよう
06 上条るい( 渡部優衣 ) 「せいくらべ」 テレビアニメ『 ガールフレンド(仮) 』関連曲 7月23日 GAME PriPara Music Collection vol. 3 あろま( 牧野由依 )、みかん( 渡部優衣 )、ガァルル( 真田アサミ ) 「夏休みまるっと楽しむ計画」 7月26日 THE IDOLM@STER MILLION THE@TER GENERATION 01 Brand New Theater! 765 MILLION ALLSTARS [メンバー 20] 「Brand New Theater! 」 ゲーム『 アイドルマスター ミリオンライブ! シアターデイズ 』テーマソング 765 MILLION ALLSTARS [メンバー 21] ゲーム『アイドルマスター ミリオンライブ! シアターデイズ』関連曲 8月16日 ドリーム・ファースト・宣誓しょん! 押本ユリ( 渡部優衣 ) 「ドリーム・ファースト・宣誓しょん!」 テレビアニメ『てーきゅう 9期』オープニングテーマ 9月20日 プリパラ☆ミュージックコレクション season. 3 SoLaMi♡SMILE [メンバー 22] 、 Dressing Pafé [メンバー 23] 、 NonSugar [メンバー 24] 、 Tricolore [メンバー 25] 、 Gaarmageddon [メンバー 18] 、 UCCHARI BIG-BANGS [メンバー 26] 「組曲フォーエバー☆フレンズ〜インターリュード〜「メモリーズ・メドレー」」 「組曲フォーエバー☆フレンズ〜第三楽章〜「My Friend, Dear Friend」 〜第四楽章〜「ウィー・アー・ザ・フレンズ!」」 12月10日 GAME PriPara Music Collection vol. 4 あろま(牧野由依)、みかん( 渡部優衣 )、ふわり( 佐藤あずさ )、あじみ( 上田麗奈 ) 「GoGo! プリパライフ2016」 ゲーム『プリパラ』関連曲 「GoGo! プリパライフ2016」 「ファン!ファン!ウィンター!」 らぁら( 茜屋日海夏 )、あろま(牧野由依)、みかん( 渡部優衣 ) 「ファン!ファン!ウィンター!」 2018年 1月31日 THE IDOLM@STER MILLION THE@TER GENERATION 04 プリンセススターズ プリンセススターズ [メンバー 27] 2月7日 THE IDOLM@STER MILLION LIVE!
両立支援等助成金とは?
1. 概要 男性労働者 が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業を利用させた場合に、一定額を支給します。いわゆる「 イクメン 」を増やそうという狙いもあります。 2. 支給額 ・1人目:57万円(生産性要件を満たす場合は72万円) ・2人目以降:14. 25万円~33. 両立支援等助成金（育児休業等支援コース） 最大96万円 | 北京都助成金サポートセンター. 25万円(生産性要件を満たす場合は18万円~42万円) ・個別支援加算1人目:10万円(生産性要件を満たす場合は72万円) ・個別支援加算2人目以降:5万円(生産性要件を満たす場合は6万円) ※1年度1事業主あたり「10人」まで ※2人目以降の支給額は、育児休業の取得日数によって変化します 3. 主な支給要件 ・男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土づくりをすること(制度の周知等) ・子の 出生後8週間以内 に育児休業の取得を開始すること ・連続した 5日以上(大企業は14日以上) の育児休業であること ※ 所定労働日が4日以上(育休期間が14日以上の場合は9日以上) 含まれていること ・育児休業や短時間勤務に関する制度を 就業規則 に定めていること ・次世代育成支援対策推進法に規定する 一般事業主行動計画 を届け出ていること 4. ポイント 出生時両立支援コースにおいて、取得すべき育児休業の日数は「 連続5日以上 (大企業の場合は14日以上)」であり、非常に申請し易くなってます。また、平成30年度から、1年度につき、 10人 まで申請できることようになりました。 しかし、一般事業主行動計画の届出や就業規則の整備など準備すべきことが沢山あります。しっかりと申請計画を立てるなど、スケジュール管理が重要となります。一般事業主行動計画の届出や就業規則の整備なども含めて、 たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)にお任せください! 両立支援等助成金 出生時両立支援コース(育児目的休暇)とは? 男性労働者 が子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のために取得できる 育児目的休暇 の制度を新たに導入した場合に、一定額を支給します。育児目的休暇の普及を目的としています。 ・1事業主当たり28. 5万円(生産性要件を満たす場合は36万円) ・子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のための育児目的休暇を新たに導入すること ・男性労働者が 子の出生前6週間 又は 出生後8週間以内 に取得すること ・1人につき 5日以上(大企業は8日以上) の休暇を取得すること 出生時両立支援コース(育児目的休暇)は、平成30年度から新設された制度です。職場風土づくりなど、取り組むべき内容としては、「男性労働者の育児休業」と共通する事項が多いため、育児休業と併せて申請を検討したい制度です。 就業規則の改定なども含めて、 たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)にお任せください!
5万円(同60万円) 有期労働者加算9. 5万円(同12万円) 4.職場復帰後支援 A:看護休暇制度:1000円(同1200円)×時間 B:保育サービス費用:実支出額の3分の2補助 5.新型コロナウイルス感染症対応特例 1人あたり5万円(最大10人、上限50万円まで) 4.不妊治療両立支援コースの助成額(出典:厚生労働省の 資料 より) 1.環境整備、休暇の取得等 2.長期休暇の加算 1人あたり28. 5万円(同36万円)(最大5人まで) 5.女性活躍加速化コースの助成額(出典:厚生労働省の 資料 より) 計画に基づいた数値目標の達成 47. 5万円(生産性要件を満たした場合は60万円) 6.新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コースの助成額(出典:厚生労働省の 資料 より) 対象労働者による休暇の取得 28.
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)の概要・ポイント 働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小企業事業主に対して、助成金が支給されます。 このような企業様にオススメ! ・働きやすい環境をつくりたい… ・離職率が高い… ここがポイント 育児休業を取り入れている企業は多いです。 実際に日本全体で見ても、女性社員の育児休業取得率は81. 5%とほとんどの方が取得されています。 ※厚生労働省「雇用均等基本調査(確報)」(2015年度)出典 育児休業は、多様な働き方を推進していくという、昨今の流れに沿った取り組みですが、一方で貴重な働き手が会社から一時的に離脱してしまうという事実は変わりません。 社員が一時的に離脱してしまうと、代替要員の確保や他の社員の残業時間が伸びるなど少なからずコストが発生します。 少しでもコストが発生している企業に、この両立支援等助成金(育児休業等支援コース)はオススメです。 既に育児休業を取り入れている企業も、きちんと制度化することにより助成されます。 人事労務のプロである社労士事務所だからこそ、ご提案できる助成金の活用方法があります。 少しでもご興味があれば、無料相談にお申込みください。 支給額 育休取得時・職場復帰時 「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給されます。 ※1企業2人まで支給(無期雇用者1人、有期契約労働者1人 育休取得時 28. 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）～最大133万円～ | 北京都助成金サポートセンター. 5万円<36万円> 職場復帰時 育休取得者の職場支援の取組をした場合 19万円<24万円> ※「職場復帰時」に加算して支給 代替要員確保時 育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給されます。 支給対象労働者1人当たり 47. 5万円<60万円> 支給対象労働者が有期契約労働者の場合 9.
面談の実施や育休復帰支援プランの作成、引き継ぎなどを行っていただきます 両立支援等助成金(育児休業等支援コース)は、育休復帰支援プランの作成が柱となります。育休復帰支援プランは、業務の整理や引き継ぎに関する措置、休業中の職場に関する情報及び資料の提供に関する措置を記載します。 育休復帰支援プランについて就業規則に定めずに休業を開始しましたが対象になりますか? 対象となりません 両立支援等助成金( 育児休業等支援 コース)は、育休復帰支援プランにより円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援する措置を実施する旨を、育児休業(又は産後休業)を開始する日の前日までに規定し、労働者に周知しておくことが要件となります。 育休復帰支援プランは、育児休業に入る前までに作成すれば問題ありませんか? いいえ、産前休業に入る前に作成します 一般的には、育児休業に先立ち、産前産後休業を取得される方が多いと考えます。この場合には、育休復帰支援プランは、「産前休業」の開始前までに作成しなければなりません。また、産前休業の開始前までに、育休復帰支援プランに基づき、業務の引き継ぎを完了させる必要があります、 原職等の定義について教えてください 原則として、同一部署・同一職務に復帰することをいいます なお、一定の原職相当職への復帰も対象となります。また、職制上の地位が、休業前よりも下回っている場合や、月給制から時給制に変更する場合などは支給の対象となりません。 代替要員の定義について教えてください 職務の全部を代替し、スキル、待遇及び所定労働時間が同等である者をいいます 両立支援等助成金( 育児休業等支援 コース)は、新たな雇入れや新たな派遣により代替要員を確保する場合は、育休取得時や職場復帰時とは別に支給が行われます。この代替要員とは、職務の全部を代替し、スキル(資格等)、待遇及び所定労働時間などが同等である者をいいます。 詳細は、たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等に対応)まで お問い合わせください 。 お気軽にお問い合わせください! 育児休業等支援 - 助成金活用サポート. ▼▼たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川の他全国対応可) への お問合せ・ご相談は▼▼ TEL: 044-201-9104 受付時間 : 9:00~17:00(土日祝祭日は除く) ▼▼助成金の無料診断 は以下のアンケートをお送りください▼▼ FAX: 044-271-1066 e-mail: お問合せフォームはこちら