現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年10月05日 相談日:2020年09月21日 1 弁護士 1 回答 私は約3年ほど、同じ派遣会社で平均、週2回ほど、スポット派遣で働いているのですが、スポット派遣でも有給が付くのか知りたいです。派遣先はバラバラで、仕事の取り方も、派遣会社からメールが来て、やりたければやるという形ですが、結果的に約3年ほど、平均、週2回ほど働いています。 957846さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都3位 タッチして回答を見る お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 本件では、継続勤務といえるかどうかについて解明すべきです。解明のためには、労働契約についての客観的証拠が不可欠です。 監督署、労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています!! 2020年09月21日 14時15分 この投稿は、2020年09月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 年次有給休暇 有給休暇 申請 有給休暇 付与日数 有給休暇 4月 有給休暇 残業 有給消化 公休 有給休暇取るな 有給休暇表 有給休暇 労働時間 有給消化 理由 有給休暇 取得 残業 有給休暇 無給休暇 有給休暇 額 有給消化 40日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
「派遣社員でも有給を取れるだろうか?」 と、気になっていますよね。 結論からいうと、派遣社員であっても、一定の条件を満たせば、有給の取得は可能です。 このページでは、多くの派遣社員からの相談に答えてきた私が、以下の順で解説していきます。 派遣社員でも有給取得は可能!そもそも有給は雇用形態に関わらず取得できる 派遣社員が有給休暇を取得する際のルール 有給が使いづらい場合の対処法 有給休暇取得にまつわるFAQ すべて読めば、有給について抱えている疑問を解消することができるでしょう。 1. 派遣社員でも有給取得は可能!そもそも有給は雇用形態に関わらず取得できる 派遣社員であっても、条件を満たせば有給休暇を取得することができます。 そもそも「有給を取得できるのは正社員だけ」と認識している方も多いかもしれませんが、有給取得の対象はすべての労働者であり、 雇用形態は一切関係ありません。 【条件】 同じ職場に6ヶ月以上、所定労働日数の8割以上勤務 有給取得には、以下の条件が設けられています。 働き始めてから6か月以上勤務している 算定期間(勤務するべき日)の8割以上出勤している ここでいう所定労働日数とは、 「契約上、働くことになっている日数のこと」 です。 週5日出勤・フルタイムの契約となっているのに、週に1日以上のペースで欠勤してしまうなど、所定労働日数に対して2割以上の欠勤があった場合、条件を満たせないので注意が必要です。 次章から派遣社員が有給を取得する際の条件やルールについて、詳しく解説していきます。 2. 派遣社員が有給休暇を取得する際のルール 派遣社員が有給を取得する際には、いくつかのルールが定められています。 付与日数は週当たりの勤務日数次第 有効期限は付与された日から2年間 支給金額計算方法は企業ごと 派遣会社への有給申請が必要 それぞれ一つずつ見ていきましょう。 2-1.
派遣社員の有給休暇取得についてです。現在の派遣先で働き始めてから6年以上が経ちました。今までの上司はこちらの希望で月1回のペースで有休をいただけていたのですが、今の上司が「派遣は年5回の有休が義務づけられてる」と言ってそれ以上の取得に関してはいい顔をしません。 このままだと来年有休残が上限に達して消えていってしまいます。それを言っても「そんなにあげられない」と言ってます。でも自分も含めて正社員はバンバン有休とらせてます。 派遣元は「派遣先の上司に従ってください」て言ってます。 派遣先も派遣元も間違ってませんか? 質問日 2021/01/14 回答数 3 閲覧数 31 お礼 0 共感した 0 派遣の有給は派遣元からであって、派遣先は取らせる義務もないので、派遣先の社員がバンバン有給とるとかは関係ありません。 派遣に有給与える必要ないのですから、義務化の5日のみ認める必要も本来はないので、派遣先の言ってる事は間違ってません。 自社の直雇用者に有給取らせてるだけのことですし、派遣はそういう時の補充人でもありますから。 派遣先の上司に従ってくださいというならば、どう取ればよいのか、派遣元に取り方を確認してください。 回答日 2021/01/15 共感した 0 派遣元には、派遣先で有給休暇を請求すると言ったら、5日以上は取らせないと言われた。取らせない、つまり拒否をしたとなるが、会社に拒否権は無いから無視して取る。その事を承知しておいてくれ。もし、この事に意義があると言うのであれば、労働基準監督署で相談し、派遣先の上司に対して、口頭助言制度を利用して法理を説明してもらう。この様に言えば、派遣先と派遣元との間で話し合うでしょう。 回答日 2021/01/14 共感した 0 間違ってますね・・・ 派遣元、派遣先共に、 労基署に相談に行きますがよろしいでしょうか? って聞いてみれば? 派遣社員の有給休暇 派遣元と派遣先. 労基法違反なので態度を一変するかも。 回答日 2021/01/14 共感した 0
派遣社員で働くのであれば、どの程度の年収がもらえるのかは気になるところです。 この章では最新の統計情報から、派遣社員の平均年収について解説します。 派遣社員の平均年収は375万円 派遣社員の平均年収 派遣社員の平均年収:375万円 無期雇用派遣の平均年収:398万円 有期雇用派遣の平均年収:318万円 厚生労働省「 平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果 」より 派遣社員の平均年収は、 375万円 です。 年収を正社員と年齢別に比較すると、以下の図のようになります。 派遣社員の年収: JOBNET より、 正社員の年収:厚生労働省「 平成30年賃金構造基本統計調査 一般労働者 雇用形態別 」より作成 上の図の通り、 派遣社員の年収は正社員より伸びにくい ことがわかります。 ボーナスがない他、住宅手当や退職金などの福利厚生がないので、実際の金額以上に正社員と収入の差があると言えます。 派遣社員の年収については以下の記事で詳しく紹介しています。 派遣社員の年収は? ボーナスはある?【2020年最新統計】 派遣社員は副業できる? 派遣社員の有給休暇 派遣先. 実は、正社員であっても、副業は法律上禁止されていません。 当然、 派遣社員の副業も法律上禁止はされていませんが、派遣会社の就業規則を確認する必要があります。 万が一、派遣会社が副業を禁止していたり制限を設けていたりする場合には、その内容を破って副業をしていることがわかってしまうと契約解除になる可能性があります。 派遣社員が副業する場合には以下の記事も参考にしてください。 派遣社員は副業しても大丈夫? 派遣社員の待遇は?有給休暇や社会保険はどうなる? 正社員に限らず、労働基準法は適用されるので、派遣社員も条件を満たせば有給休暇を取ったり社会保険に加入したりすることができます 。 有給休暇・社会保険それぞれの条件に付いてみていきましょう。 派遣社員も有給休暇を取得できる 労働基準法第39条には下記の通り記載されています。 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 つまり、 6か月以上勤務して8割以上出勤していれば、会社は労働者に対して10日間は有給休暇を与える義務があります。 派遣社員の場合、有給休暇を与えるのは勤務している会社ではなく派遣会社であることに注意しましょう。 派遣会社によっては、「1か月前には申請が必要」などの規定を設けていることがあります。 有給休暇について詳しく知りたい方は以下の記事も合わせて参照してください。 派遣社員に有給や産休はある?
参考サイト: 一般社団法人日本人材派遣協会 人事のQ&A|日本の人事部 派遣先が変わっても有給を引き継ぎたいなら、幅広い仕事を扱う派遣会社がおすすめ 派遣社員として働く時、せっかく有給が発生しても使い切れずに契約満了時期を迎えてしまう可能性があります。紹介できる仕事が少ない派遣会社だと、次の仕事が決まるまでに有給がなくなってしまう場合があるので、紹介できる会社や職種が幅広い派遣会社を選んでみてはいかがでしょうか。 派遣会社ウィルオブは全国対応、さまざまな職種のお仕事を紹介しています。ご相談だけでもお気軽にご連絡ください。 ウィルオブへの登録はこちら
10 ファイルや写真の一括アップロードに対応 フォルダやアルバムへ「まとめて追加」する機能がご利用いただけるようになりました。 (これまでは「個人プレミアム」へのお申し込みが必要でしたが、今後は無料で全メンバーがご利用いただけます) 2021. 04. 05 無料で利用できるファイル容量を拡張 無料でお使いの場合に「100MBまで」と制限されておりました「フォルダのファイル容量」につきまして、この度「300MBまで」に拡張いたしました。 無料でアップロードできる写真の枚数を拡張 無料でお使いの場合に「200枚まで」と制限されておりました「アルバムにアップロードできる写真の枚数」につきまして、この度「500枚まで」に拡張いたしました。 2021. 03. 25 iOSアプリのアイコンに未読の数を表示 サークルスクエアのiOSアプリ(iPhone, iPad)で、ホーム画面のアイコンに未読の件数を表示する「通知バッヂ」に対応しました。 2021. 09 団体有料オプションの体系変更について 2021年6月より団体向け有料サービスを新体系に移行します。 新しい有料サービスのプラン詳細や旧体系からの移行につきましては、特設ページをご確認ください。 特設ページはこちら => 「団体有料オプションの体系変更について」 2021. 02. 17 出欠ページで所属別の集計に対応しました スケジュール機能の「出欠」ページで「所属別」の集計情報を表示できるようになりました。 スケジュールの詳細ページから「出欠」タブに切り替えると「集計」の欄で「男女別」と「所属別」を切り替えることができます。 ※ 出欠の入力がある場合のみ「男女別」と「所属別」を切り替えるスイッチが表示されます。 2021. 09 「取引種類」の管理機能を強化しました 会計機能で利用する「取引種類」の管理機能を強化しました。 管理者向け機能から「取引種類」を追加、編集、削除することができます。 ※ 「管理者メニュー > 機能別カテゴリの設定 > 会計 > 変更」のページから操作が可能です。 2021. Androidスマホ GmailアプリでのGmailアドレス複数登録できますか？ -An- Gmail | 教えて!goo. 01 インフォメーション投稿件数の制限を拡張 無料でお使いの場合に「20件まで」と制限されておりました「インフォメーションの投稿件数」につきまして、この度「無制限」に拡張いたしました。 ※ 「未読チェック」件数の制限につきましては、これまでと変更はございません。 つぶやき件数の制限を拡張 無料でお使いの場合に「最新40件まで」と制限されておりました「つぶやきの保存件数」につきまして、この度「最新100件まで」に拡張いたしました。 2021.
03 メール配信に関する障害発生について 2019/10/2 17:40 よりサークルスクエアのメール配信サーバーで障害が発生し、以下のメールの多くが届かない問題が発生しております。 ・メール配信機能から送信したメール ・メンバー招待機能から送信した招待メール ・団体登録、メンバー登録後の仮登録メール ・メールアドレス変更の確認メール送信 ・出欠リクエストメール ・イベント機能のアラームメール ・その他の通知メール 現在、原因の調査と復旧作業を進めております。 ご不便をお掛けして申し訳ございません。 2019. 23 フィーチャーフォン(ガラケー)で利用できる「携帯版」の提供終了について いつもサークルスクエアをご利用いただき、誠にありがとうございます。 サークルスクエアではフィーチャーフォン(ガラケー)で利用できる「携帯版」と、スマートフォン向けの「スマホ版」、パソコン向けの「PC版」を提供して参りましたが、この度フィーチャーフォン(ガラケー)向け「携帯版」の提供終了を決定いたしました。 提供終了の具体的な時期は確定しておりませんが、2019年12月以降で調整を進めております。提供終了のスケジュールが確定しましたら、再度ご利用ユーザーの皆さまにお知らせ致します。 今後は「スマホ版」と「PC版」に注力し、これまで以上に便利なサービスを提供し続けるために、機能の改善を進めて参ります。 引き続きサークルスクエアをどうぞよろしくお願い申し上げます。 2019. 7695 - (株)交換できるくん 2021/06/16〜 - 株式掲示板 - Yahoo!ファイナンス掲示板. 19 「定期メールの ON / OFF 設定」に対応しました 週1〜2回の頻度で参加団体の更新情報を自動配信している「新着情報メール」の機能について、団体ごとに ON / OFF の切り替えができるようになりました。 「管理者向け機能>利用する機能の選択>定期メールのON/OFF設定」から設定を変更することができます。 2019. 15 フォルダ機能が通知に対応しました フォルダ機能の更新情報(フォルダの新規作成、ファイルの追加や削除など)をメールやスマートフォンへの通知として受け取ることができるようになりました。 設定の変更は「個人設定(マイページ)>通知設定>フォルダの通知設定」から実施してください。 2019. 13 新機能「ToDoリスト」をリリースしました 団体内での ToDo(やること)を管理するための新機能「ToDoリスト」をリリースしました。 練習場所の申し込み、メンバー募集要項の準備、来月のスケジュール登録など、団体運営のためのタスク管理にご利用ください。 各 ToDo にはタイトル、期限、担当者、完了状態、グループ(※)などを設定することができます。 ※ グループ限定のToDoを作成するには機能拡張オプションのお申し込みが必要となります。 2018.
2021. 08. 03 ファイルや写真の添付が簡単になりました メール配信へのファイル添付、掲示板への写真添付などをする際に、フォルダやアルバムへアップロードしなくても添付ができるようになりました。 ※「フォルダから選ぶ」「アルバムから選ぶ」を利用することもできます。 2021. 07. 30 写真の一括ダウンロードをご利用いただけます 有料プランに限定していたアルバムの「まとめてダウンロード」がフリープランでもご利用いただけるようになりました。 アルバム詳細ページの写真エリア右上にダウンロードのアイコンが表示されます。 また、有料プランをご利用の場合には元画像データの「まとめてダウンロード」もできるようになりました。 2021. 13 参加者チャットが作れるようになりました 出欠に「参加」を入力したメンバーで情報交換ができる「参加者チャット」の機能を追加しました。 参加者リストが公開されているイベントのページに「参加者チャット」作成ボタンが表示されます。 対象イベントに「参加」を入力すると、自動的にチャットの参加者になります。 イベント当日に向けた情報共有で役に立つ、新機能です。 2021. 06. 09 有料プランを新しい体系に移行しました 団体向け有料サービスを新体系に移行しました。 ※ 旧有料オプションをご利用の団体も新体系のプラン(ベーシックまたはプレミアム)に自動的に移行しています。 新しい有料サービスのプラン詳細につきましては「プラン・料金」のページをご確認ください。 詳細はこちら => 「プラン・料金」 アンケートの通知に対応しました アンケートで回答があったタイミングなどに、通知(メールやアプリ通知)を受けとることが可能になりました。 ※ 「マイページ > 受信・通知設定 > 各機能の通知設定 > アンケート」のページから設定が変更できます。 2021. お知らせ - サークルスクエア. 04 チャット機能を正式リリースしました 一部の団体で試験運用を実施していた「チャット」機能につきまして、サークルスクエアの正式な機能として全ての団体でご利用いただけるようになりました。 ※ チャット機能の利用設定が完了していない団体は、7月13日にチャット機能が自動的にONになります。ご注意ください。 2021. 05. 17 性別を「使用しない」設定に対応しました プロフィール項目で「性別」を「使用しない」に設定できるようになりました。 ※ 「管理者メニュー > プロフィールに関する設定 > プロフィール項目 > 変更」のページから設定が変更できます。 2021.
アダルトカテゴリに入ろうとしています ヤフオク! のアダルトカテゴリをご利用いただくには、年齢が18歳以上の方であることが条件です。 18 歳未満の方はご利用になれません。 18歳以上の方で、Yahoo! JAPAN IDをお持ちの方は、 こちら 18歳以上の方で、Yahoo! JAPAN IDをお持ちでない方は、 こちら
28 システムリニューアルを実施しました 2020/7/28(火)にサークルスクエアのシステムリニューアルを実施致しました。メンテナンスへのご協力ありがとうございます。リニューアルに伴う機能の変更点につきまして、詳しくはこちらのページをご参照ください => 「2020年7月リニューアルについて」 2020. 23 システムリニューアルを7月28日に延期します 2020/7/7(火)に実施を予定しておりましたシステムリニューアルですが、準備作業に遅れが発生したため、7/28(火)に延期いたします。 ご理解とご協力の程どうぞよろしくお願い致します。 ※ リニューアルに伴いまして 2020/7/28(火)の 9:00 ~ 11:00 でサービスの停止がございます。 2020. 02 2020年7月7日のシステムリニューアルについて 来る 2020/7/7(火)にサークルスクエアのシステムリニューアルを実施致します。 リニューアルに伴いまして当日の 9:00 ~ 11:00 でサービスの停止がございます。 今回のリニューアルに伴いまして、いくつかの機能が強化され、またいくつかの機能が廃止となります。 主な変更点は以下の通りです。 ・パソコン版とスマホ版を統合し、ほぼ全ての機能がスマートフォンから利用可能になります。 ・フィーチャーフォン(ガラケー)からは基本的にご利用頂けなくなります。 ・全ての機能についてデザインをリニューアル致します。 ・システム構成を最新化し、セキュリティ対策を強化しました。 ・個別の掲示板単位での通知機能を廃止致します。 ・アンケートの回答を CSV ファイルでダウンロード可能になります。 ・メール配信の送信履歴が削除できるようになります。 ・管理者向けのメンバー管理機能が強化されます。 ※ 詳細につきましてはリニューアル時に説明ページを公開致します。 今後ともサークルスクエアをどうぞよろしくお願い致します。 2019. 10. 07 【復旧の報告】メール配信に関する障害発生について 2019/10/2 17:40 頃より発生していたメール配信の障害につきまして 10/7 20:00 に復旧が完了致しました。 ご利用者の皆さまには5日間に渡り、ご不便をお掛けして大変申し訳ございません。 障害が発生した原因はサークルスクエアから利用者の方々へ送信している定期メール「新着情報メール」が大手メールサーバーによって迷惑メールと判定されたことが発端でした。サークルスクエアのメール配信サーバーを提供している事業者が迷惑メール判定を検知し、サークルスクエアからのメール配信が全体的に制限を受けておりました。 現在、定期メール「新着情報メール」の配信を全面的に停止し、メール配信の制限が解除されたことを確認致しました。 今後は障害の検知や対応を強化するべく、検討を進めて参ります。 2019.
自分のスマートフォンに「ご不在のため持ち帰りました。再配達はこちらから」という宅配便業者のようなメッセージが来たことはありませんか?これは2018年頃から急増し、以降も継続して被害が確認されている偽SMS(ショートメッセージサービス)です。 この内容に従ってしまうとどんなことが起こるのでしょうか?今回はこのメッセージを実際に受信し、URLにアクセスしてしまった人の話を聞いてみました。 Aさんの場合 今回偽SMSに騙されてしまい、アカウントを乗っ取られる被害にあってしまいました。 Aさんのプロフィール ・男性 ・50代 ・東北在住 ・今までフィッシング詐欺に遭った経験なし ① 宅配便の会社からのSMS。再配達にはAppleIDが必要?