5% 2 テレビ東京 午後のロードショー 2019年 3月29日 13:35 - 15:40 125分 3 日本テレビ 金曜ロードショー 2019年 11月1日 21:00 - 22:54 114分 *視聴率はビデオリサーチ調べ、関東地区・世帯・リアルタイム。 脚注 注釈 ^ 前二作でラリーの吹替を務めた 檀臣幸 が2013年に死去したため変更された。 ^ a b 本作収録後に死去し、本作が遺作となった。スタッフロールには追悼メッセージが記されている。 ^ 第1作でガスの吹替を務めた 永井一郎 が2014年に死去したため変更された。 ^ 炎に弱い蝋であるにもかかわらず、火を灯した燭台を近くに持ったことで、あやうく溶けそうになるなど。 出典 外部リンク ナイト ミュージアム/エジプト王の秘密公式サイト ナイト ミュージアム/エジプト王の秘密 - allcinema ナイト ミュージアム エジプト王の秘密 - KINENOTE Night at the Museum: Secret of the Tomb - インターネット・ムービー・データベース (英語)
この商品を借りた人はこんな商品も借りています ユーザーレビュー 平均評価 3. 45点 総評価数 11 (8件のコメント) ネタバレ 2の感動が失速。 ※このレビューは作品の内容に関する記述が含まれています。 2のラストで良い恋人に出会えてそこから・・と続くのかと思いきや、 いきなり主人公はそれすらなかったように元もとの妻と離婚していてグレかけた子供との生活から物語が始まる。 この子供が酷い。親に反抗的で可愛げが無く、貧弱。 ラリーの生活も地に落ちた感じで元警備員らに会いに行った時などはこれまた酷い言われよう(保釈金をラリーが出したらしいのに) アメリア・イアハートにそっくりな女性とのロマンスはどうなった? アクメンラー親子の再会シーンも?? ?なんか変。 ランスロットはさらに奇妙。しぼんだ天狗の鼻みたいなのが笑えた程度。 これはもうラストで沈みきってしまったかのよう。 何故こういう作りになったのだろうか・・・ レビューを表示する 最後であんなに泣けるなんて… ハッピーエンドの涙と感動の鼻水とで最後にとんでもない思いをしてしまいました。 また1作目から見ようかな…! さらば魔法の博物館 3作目ということで、流石にマンネリ化してましたが 安定して作りで、面白かったです。 笑いありアクションありとテンポよく進む中、 ラストのロビン・ウィリアムズのセリフは 現実と重なりしんみりしました。 また、終わりの方にあの人がカメオ出演しています。 これは全く知らなかったので驚きでした。 3作目となれば… 新鮮な部分はなくなってしまい、CGやVFXにも物足りなさを感じます。 せめて物語がもっと事件性があるとか、危機感があれば楽しめたのでは無いだろうか? ステージが違うのだからもっとアイデアがあっても良さそうなものだが、ネタ切れ感が強い! 特に楽しめる作品では無いのだが、褒めるとしたらそれは猿の演技だ。 どうみてもマンネリ感はぬぐえないがw こうゆうタイプ娯楽映画が、いまいちなのでまあ安定の面白さといったところかw ねた切れ感もあるが、さすが作り自体は良く出来てるw まあ、いいんじゃないwwって感じかなww 声が… 主人公の声優が違う! ナイト ミュージアム／エジプト王の秘密 / ベン・スティラー - DVDレンタル ぽすれん. なんで、フルハウスの人がやるかなぁー!? これで終わりかな?お疲れさまでした。 ロビン・ウィリアムズのファンです。「パッチ・アダムス」「グットウィルハンティング」が好きな作品です。映画でロビン・ウィリアムズを見られるのはこれで終わりかな?少し寂しですね。 面白い!
《ネタバレ》 もう博物館とか関係なくないですかね。続編に向かない設定ですのでワクワク感とかは全くないです。描写がくどすぎる場面がいくつかあり苦痛でした。 【 いっちぃ 】 さん [CS・衛星(字幕)] 4点 (2016-10-30 01:31:36) 15. お付き合いで見たけど、前作までの焼き直しでパワーダウンしてるのは否めない。 あと吹き替えに芸人使うのはやめたほうがいい。 【 おとばん 】 さん [ブルーレイ(吹替)] 5点 (2016-07-21 20:50:26) 14. 《ネタバレ》 観飽きはしなかったけれど、やはり続・続々編と勢いは衰えますね。でもヒュー・ジャックマンの実名演技とウルヴァリンのサービスに笑い、ロビン・ウィリアムズの『休ませてくれ』というセリフには泣けてしまいました。吹替で観たのですが、徳井さんはもうやめておいた方がいいですね。 【 movie海馬 】 さん [CS・衛星(吹替)] 5点 (2016-01-11 17:12:51) (良:1票) 13. 《ネタバレ》 やっていることは変わらないが飽きずに観てられる。石板の秘密が意外としょぼかったのが残念。ただこういう作品を観ると博物館に行きたくなってくる。 【 ぷるとっぷ 】 さん [CS・衛星(字幕)] 6点 (2016-01-11 16:14:49) 12. シリーズを1. 映画「ナイト ミュージアム／エジプト王の秘密」の動画をフルで無料視聴できる公式配信サービス（字幕・吹き替え）│映画無料動画コム. 2と見続けた者にとって、予告編で石板の秘密が解き明かされると知らされれば見ないわけにはいかない。だが見事に期待外れ。オープニングのエジプト砂漠シーンは良かったが、現代に戻ると舞台をロンドンに変えただけのいつもの映画でマンネリ化しただけマイナス。アーサー王と円卓の騎士についてもちょっと触れるが活かされてないし、エッシャーのだまし絵にしても同様。ベン・キングズレーも出番が少ないし物足りない。 【 ESPERANZA 】 さん [DVD(字幕)] 5点 (2015-11-12 21:08:35) 11. 《ネタバレ》 2作目は未鑑賞でしたが、今回の鑑賞に特段支障はありませんでした。展開は1作目と似ており、特筆すべきものはありませんでしたが、ヒュージャックマンの登場シーンなど、自分的には小ネタがそれなりに楽しめました。また、「相対性」の絵を使ったシーンは良かった。、 【 ほかろん 】 さん [ブルーレイ(字幕)] 6点 (2015-10-25 19:06:50) 10.
NIGHT AT THE MUSEUM: SECRET OF THE TOMB 監督 ショーン・レヴィ みたいムービー 230 みたログ 1, 876 3. 52 点 / 評価:1284件 作品トップ 解説・あらすじ キャスト・スタッフ ユーザーレビュー フォトギャラリー 本編/予告/関連動画 上映スケジュール レンタル情報 キャスト ベン・スティラー ラリー・デリー/ラー ロビン・ウィリアムズ テディ・ルーズベルト オーウェン・ウィルソン ジェデダイア ダン・スティーヴンス ランスロット ベン・キングズレー マレンカレ スティーヴ・クーガン オクタヴィウス リッキー・ジャーヴェイス マクフィー博士 レベル・ウィルソン ティリー スカイラー・ギソンド ニック・デリー ラミ・マレック アクメンラー パトリック・ギャラガー アッティラ・ザ・フン ミズオ・ペック サカジャウィア アンジャリ・ジェイ シェップスハレット ディック・ヴァン・ダイク ミッキー・ルーニー ビル・コッブス アンドレア・マーティン レイチェル・ハリス マット・フルーワー ヒュー・ジャックマン スタッフ メアリー・マクラグレン 製作総指揮 ジョシュ・マクラグレン ダン・レヴィン デヴィッド・ギヨン マイケル・ハンデルマン マイケル・バーナサン 脚本 アラン・シルヴェストリ 音楽 レンタル情報
』など、世界各国から⾼い評価を受けて… 中国新世代の才能が描く驚嘆の傑作 2021年大注目作品誕生!! 長編第一作でありながら、2019… 内田英治監督最新作 極道か?!合唱道か?! 服役を終えた伝説のヤクザが 二つの狭間で揺れ動く!… 第69 回ベルリン国際映画祭 史上初の2冠! 映画『37セカンズ』 ■イントロダクション ベル… 世界で最も幸せな国から本当の"幸せ"や"豊かさ"を問いかける ハートフルな人間ドラマ誕生! ブー… 片隅に追いやられて生きてきた二人が出会ったとき、命がけの愛が始まる 切なき疑似母子(おやこ)のラブ… 心を揺さぶる物語、 心に響く音楽、 心に残るアニメーション。 映画『劇場版 ヴァイオレット・エ… "音楽は私の居場所"
>私が仕事まわしていかなきゃいけない!
休憩多い|無駄な仕事にも... 仕事にやる気がない人は、とにかく休憩が多いです。 休憩に行けば、誰かしら休んでいるのでそこでダラダラとしゃべって過ごしています。 なので、 しなくてもいい残業にもなってしまいます 。 緊急性の高い仕事などは、絶対に任されません。 5. 常に指示待ち|自分で仕事を探す気がない 仕事にやる気がない人は、誰かに言われないと仕事ができません。 要するに、 自分で仕事を探す気がありません 。 なので、 自分の範囲外の仕事には一切無関心 。 電話にも出ないどころか、 困っている人を助けようという気持ちもありません 。 しかし、自分が困っていれば誰かに助けを求めたりすることもあるので、自己中心的です。 6. 給与など待遇に納得していない|自分の能力を客観的に評価できない 仕事にやる気がない人は、自分の給与に納得していません。 自分の能力云々よりも、まずは給与第一に考えています 。 ですから、 与えられる給与に対する仕事しかしなくていい という勝手な考えを持っています。 自分の能力を、客観的に見れないのです。 7. 仕事に対する目標がない|少しでも辛いことがあるとネガティブになる 仕事にやる気がない人は、夢や目標はありません。 ただ仕事をして給料もらえればよいという考えです。 なので、仕事を「やらされている」という気持ちでいるので、能力やスキルも身につきません。 ですから、 やりがいや達成感を味わっていないのです 。 少しでも辛いことがあると、気持ちがネガティブになり「辞めたい」とか「仕事の愚痴」を言います。 あなたにとってデメリットばかり! 仕事にやる気のない人の特徴を、僕の体験から書いてきました。 でも実はもっとあり、キリがありません... しかし、こういった人は、あなたにはもちろん、他人や会社にも迷惑をかけるのでデメリットばかりです。 2. 仕事にやる気のない人と一緒に仕事をするデメリット 仕事にやる気のない人と一緒にいると、イライラする上にあなたにもデメリットがありますよ。 会社はやる気のない人にも給与を支払わないといけない|不平等感 仕事のしわ寄せがあなたにもやってくることも! 仕事中はもちろん、帰宅後や休日にもイライラする! 辞めたいと思ってしまう... 1. 会社はやる気のない人にも給与を支払わないといけない|不平等感 やる気のない人もあなたと同じ会社員です。 ですから、給与を支払わなければなりません。 会社としては、正直無駄な人件費です 。 また、社員同士の不公平感も感じます。 なぜなら、 同じ仕事をして給与があまり変わらなければ、一生懸命に仕事をしている社員のやる気も削がれます 。 2.
そもそもやる気ってイチイチ人にアピールしませんから、心の中でやる気を持ったところ、トピ主の態度で削ぐような事になってるかもしれませんよ。 後輩を育て、上手くやる気を持たせる事もまた仕事の一つでしょう。 出来る人間は例え相手を嫌っていようと、腹の内は見せません(顔や態度に出さない) 嫌いな後輩に接するトピ主を見て、他の方はトピ主を嫌ってるかもしれません。 自身が成長するチャンスですよ。 トピ内ID: 3238326532 零細企業社長 2012年3月23日 06:19 物事や人物を判断し、一方的な主観で押し付けなければ問題ありませんよ。 人間は誰でも感情は持っているもので異常なことではありません。 頭ではわかってるんだけど・・何てことはよくある話。 理性と本音が喧嘩したって理性が勝つわけありません。 それを自分で自覚し、受け入れながら、知識や経験を積み重ねて、長い時間をかけることによって客観的視野、より的確な判断ができるようになっていきます。 あなたはまだまだ若く、大きな可能性を秘めています。 応援してます、頑張ってくださいね! PS仕事ができない、やる気がない人が好きなんて人そうはいませんよ!
他の社員と仲良くして、やる気ない社員を孤立させる|そのうち辞めるかも あなたの本当の仲間と仲良くして、やる気ない社員を孤立させましょう 。 なぜなら「仕事にやる気のない人」がいることはあなただけでなく、 他の社員も感じていることが多い です。 「類は友を呼ぶ」という言葉があるように、気の合う社員同士は、自然に集まって仲間を作ります。 なので、やる気のない社員は自然と孤立していくので、会社にもいづらくなります。 4. 調子に乗らせて、持ち上げてみる やる気のない社員を、持ち上げて 調子に乗らしてみてはいかがでしょうか ? なぜなら、 相手を調子に乗らせると、あなたの思うがままに行動してくれます 。 例えば、簡単なデータ収集や調査といった単純作業をさせてみましょう。 その人の考え方や認識を必要としない単純作業などを、やらせてみて 褒めてあげるのです 。 褒められると嬉しい 誰だって褒めてもらうと嬉しいはずです 。 「(やる気のない)仕事もやったらできるんじゃない?」 とおだててあげると、意外にもしっかりとやってくれますよ。 やる気のない社員にイライラする気持ちもあり、なかなか進んでやりづらいです。 ですが、 あなたが大人になって接してあげてはいかがでしょうか 。 5. もしかすると不器用なのかも... 仕事にやる気がないのは、そもそも不器用な性格なこともあります。 気の利いたことができないので、何をやったら良いかわかりません 。 なので、あらかじめやるべきことを 事細かく教えてあげてはどうでしょうか ? 教えてあげることで、自分のやるべきことが把握できるケースもありますよ。 4. 対策|イライラの限界なら強行手段も! 仕事にやる気のない人にもう限界! と感じたのであれば、以下の対策を取ってみてください。 思い切って言ってみる|割とスッキリ 上司に言う 1. 思い切って言ってみる|割とスッキリ やる気のない人に、 思いっきりあなたの思うことを伝えてください 。 伝えなければ、わからない人もいるのです。 あきらかに相手に非があると、周りの社員もあなたに同調してくれるはずです。 そうなると、やる気のない人にとって取りべき手段は2つしかありません。 改善する いづらくなり会社を辞める 伝えることは決して悪いことではありません。 また、言葉にすることで、気持ちもスッキリしますよ。 ただ、やる気ない人との関係もギクシャクしてしまう可能性もあるのが難点です 。。。 2.
トピ内ID: 0679127301 tuki_yo 2012年3月22日 15:45 あからさまに嫌な態度を取ったりなど そういう事ではないんですよね? ならばそんなに問題はないかと。 やる気のない人に一生懸命になれませんよ だからそれなりの接し方で良いのでは。 相手が本気で取り組む気があれば こちらも本気で対応しようと思うものです トピ内ID: 8295930933 🐤 おもしろい 2012年3月22日 20:31 タイトル通りでなるほどと思ってしまいました。 仕事ですから、淡々と接っして必要な事をきちんと伝えているなら問題ないですよ。 「淡々と接している」が「冷たく不親切に接している」では困るでしょうが。 「楽だから」と言われたら「早くいいヒト見つかるといいね」と返してしまいそうです。 事務職員は結婚迄の腰掛けというイメージですね。しかしこのコストダウン、効率化が 随分言われている昨今ではあまり通用しないかもしれませんね。 人は人です。自分は自分。 仕事の評価は業務成果のみならず、人間関係も含めて評価を受けます。 どうかご自愛ください。 トピ内ID: 7927096370 花 2012年3月22日 21:13 後輩が頼りなくって、仕事を任せられませんか? 後輩もちゃんとあなたの背中を見て育っていますよ。 任せてみたらどうでしょう? 先回りして防衛するも教育でしょうけれど 次の段階へステップアップしましょう。 トピ主さんは、任せながら気付かれない様にバックアップするんですよ。 人は任せられると自信に繋がり、成功すると飛躍的に成長します。 でもまだまだ未熟だから、困った時に対処してあげられるようスタンバイするも教育ですよね。 そして"今"だけを評価するのは止めましょう。 "今"は未来への通過点にしか過ぎませんよね。 やる気が感じられないのは何故でしょう?
「あの子信じられない、アホもいいとこ」私はいいますよ。社外でだけど。 トピ内ID: 9151704352 事務職 2012年3月24日 03:38 トピ主さんの職場は、雰囲気のアットホームさというか、 社員同士の連帯感や仲の良さに重きをおいているようなところですか? だとすると、ただの「淡々と」した態度が「冷たい」「雰囲気をこわす」ものとされ、 トピ主さんの印象が悪くなってしまう場合もあるかもしれませんが、 そうでないなら、「淡々と」で問題ないんじゃないでしょうか。 ただ、あくまでもトピ主さんご自身のために、 嫌いな相手にも、「仕事の一環として」にこやかに接してみたら、 単に人間関係だけではなく、仕事のためにも良いことあるかもしれませんよ。 先輩がやさしく親身になってくれたら、 仕事に対してテンションが上がって、やる気がわいてくる後輩だっているかもしれないし。 でも、難しいですよね。 物腰やわらかく接していたら、なめられることもあるしね。 仕事だから、淡々と雑用的な作業もこなしているだけなのに 「その作業好きなんですね~♪(好きでやってるから手伝わなくてOK的に)」 とか言われて脱力したことあるし。 やる気ない人って一緒に仕事すると疲れるな… とイライラする気持ち、すごくわかります。 トピ内ID: 2727252458 😀 エリ 2012年3月24日 03:50 たくさんのレスありがとうございます!