「新幹線の指定席に他人が座ってた」 私自身は以前に指定席を譲ってくれと 言われた経験があります。 そこで質問があります。 指定席の通路まで人がいる帰省シーズンで。 車掌さんを呼 ぶこともままならない 時に、指定席に他人がいた。 …なんて事は実際にあるのでしょうか? またその時、相手がどいてくれない なんて事はあるのでしょうか? その場合どんな対応されたのでしょうか? 帰省シーズンで、 ギチギチに詰め込まれた 車内映像をテレビで観て 私も年末仕事で新幹線乗るかも しれないので不安になり、 質問させていただきます。 宜しくお願いします。 補足 こちらは女性です。 もし、指定の座席に他人がいて、 どいて貰う際には、 やはり強気にでた方が良いでしょうか? ちなみに以前、混雑時に 妊婦に指定席を譲ってくれと 言われた時は毅然と断りました。 そしたら「はぁ?譲らない?何故!
と時々腹立たしくなりますね。 ちなみに 何かトラブりそうな怪しい人が座ってたら そっこー車掌さんに言いつけます。 トピ内ID: 閉じる× おやじ小僧 2005年10月21日 15:26 お金を払って指定席を買っているのに、その商品が手に入らないのですから、トピ主さんは何一つ言う必要はありません。 車掌を呼んでなんとかしてもらいましょう。 逆恨みされていらぬ仕返しをされてもつまらないですし。 さと 2005年10月21日 23:13 イヤな目に遭いましたね!トピ主さんは間違ってないですよ。そういう変な人には容赦なく徹底的にやりましょう!車掌さんも、協力してくれたみたいでよかったじゃないですか。(たまにトラブル回避のために、大人しい人の方を我慢させるっていうやり方も見ます) あー、私の方が興奮しちゃいました!ごめんなさい。 やりあったりすると後味が悪くなりますが、そういうのを避けて、自分が我慢するのってバカバカしいですよね。正しいときは戦うべきです。ホント。 夫が鉄道マニア 2005年10月22日 13:11 トピ主さん、この度は災難でしたね。 悔しい気持ち、よくわかります。 もしかして、小○急ロマンスカーの事でしょうか? そうだと勝手に断定してお話しますが、確かに展望席は人気がありますよね。 でも、だからと言って、指定券を持っている人を無視して自分がそこに座るなんて事は、絶対に許されません。 こう言ってはなんですが、トピ主さんが女性だから、相手の男がなめてかかったんじゃないですか。 本当は、そういう差別はいけない事なんですけどね。 女性の車掌さんと男性の車掌さんとで態度が違ったところから、そのように想像できます。 私の場合ですが、夫が鉄道マニアで何度か展望席に座った事がありますが、途中駅から乗った時、先に乗っていた人間がそこに座っていたりしても、指定券を見せるとさっさと移動してくれましたよ。 意地でもどかない人がいたら、かなり激しい口調でどくように言ってしまうと思います。 かぶりつき 2005年10月24日 05:50 私も新幹線で、始発ではなく途中駅から乗るので、 指定席をとっておいたら、おばちゃんに座られて ました。「ここは私がとっておいた指定席ですので」 と言ったら、「途中から乗った人が何言ってるの?
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指定席を他の人に取られてしまった・・・! 相手に話しかけたら文句を言われた・・・ なかなか譲ってもらえない・・・ そういったトラブルは避けたいですよね。 そういったトラブルをさけるために必要なことをお伝えします。 必ず車掌さんを呼び対応してもらう そういったトラブルはお客対お客間でのことがほとんどです。 こちらが正当なことをいっているのに、相手が引かない場合は本当に困りますよね。 そういった場合は必ず車掌さんに相談して対応してもらいましょう。 もしトラブルに発展してしまった場合、自分一人では難しいことが多いので、車掌さんにしっかりと対処してもらうようにしましょう。 早めに電車に乗るように心がける 電車にギリギリ乗ったら誰かが自分の席に座っている! とならないように、電車には早めに乗るように心がけましょう。 始発ですと、自分がその指定席に座っていれば取られることはありません。 また、後ろに声をかけなくても席を少し後ろに倒すことができます。 早めに乗るように動いていきましょう。 相手が外国人だった場合はどう言えばいいかも紹介! 自分の指定席に他人がすわっていたとき | 生活・身近な話題 | 発言小町. 指定席に座っていた人がまさかの外国人だった・・・! 「そこ私の席なんですが」と言っても言葉が通じない! そういった場合、こう伝えてみることをお勧めします。 英語での伝え方 「Excuse me, I think this is my seat, but…」 これは「 すみません、そこは私の席だと思うのですが・・・ 」という意味です。 but、Excuse me, をつけることで柔らかい伝え方となり、相手の気分を悪くさせません。 「You're in my seat」(そこは私の席だ)といきなり言われると、相手も「なんだ!」とムッとしてしまうことがありますので、ここは日本語と同じように「相手に伺う」姿勢で聴くようにしましょう。 「なぜ?」と聞かれた場合 「 This is a reserved seat(ここは指定席なんですよ) 」とも伝えるとなるほど!と相手が思うのでスムーズに進むと思います。 また、中国語での言い方が載っているサイトがありましたのでご紹介しますね! → 中国語での言い方はこちら 指定席を取られた時の体験談を紹介! ちなみに私は新幹線に友人と乗った時、男性が友人の取った指定席に座っていたことがあります。 座っていた人がいた時 サラリーマン風のその男性に声をかけると、自分もその座席を指定で取ったと主張してきました。 そこでお互いに指定席券を見せ合ったところ、本当にその座席の指定席を持っていたんです!
先日、電車の指定席に乗ろうとしたところ、僕の席に中年女性が座っていました。僕は自分が席を勘違いしていないか、何回か切符を見直し、間違いなかったのでその女性に「ここは私の席なのですが」と声をかけました。 するとその女性は、は?という感じで僕の顔を見ると、面倒くさそうに荷物をまとめて通路の反対側の席に移っていきました。 僕は、その対応・態度に腹がったので、「ちゃんと自分の席にすわっていてください。それは常識でしょう?」と言ったところ、 「そっち側の席が空いていたから、座っていただけですよ!あなたが来てすぐにどいているんだから誰にも迷惑かけてないじゃないですか!なんであなたに怒られなきゃいけないの! ?」とかなりヒステリックな感じで言い返されました。 僕は、これ以上言い返してトラブルになりたくなかったので、あとは何も言わずその女性の方も見ないようにしていましたが、そのあともずっと「なんで怒られなきゃいけないの。むかつく!」などとしばらく独り言を言っていました。 ちなみに、自分の指定席に他人が座っていたという経験は、過去にもあり、その時は、僕が「あの」と声をかけた時点で、すぐに立ち上がり僕に頭を下げながら移動していったので、何も文句を言おうとも思いませんでしたが、 「何で俺の席に他人が座ってるんだろう?」とは思いましたし、少なくとも気分のいいものではなかったです。 乗務員に空席であることを確認して許可を得て席を移るなら良いと思います。(飛行機ではよくやっている方を見かけます。) また、都市部から地方に向かうような、乗客がだんだん減っていくのが当たり前の路線で、終点に近づいてから他の席に移るのは、まあ有かもしれないとは思います。 しかし、これからその席を取っている人が乗ってくる可能性が高い状況で、「来たらどけばいいや」という心情で自分の席以外に座るのは明らかに非常識だとおもうのですが。みなさんはどう思いますか? 「注意しても、私の指定席に座り続けるオジサン。最終的には『何？俺が悪いの？』と逆ギレしてきて...」(全文表示)｜Jタウンネット. 僕は、契約上どうか?法的にどうか?などはわかりませんので、詳しい方がいたらそのあたりのことも教えてほしいです。 カテゴリ 生活・暮らし 交通 路線・駅・電車 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 22 閲覧数 2368 ありがとう数 32
質問日時: 2001/09/08 18:06 回答数: 17 件 私は仕事で月に5、6回ほど新幹線やJR特急列車に 乗ります。基本的には自由席を利用しますが、 混み合いそうだと事前にわかっている時などには、指定席を利用します。 ちなみにこの場合、差額の指定席の代金は自腹です。 乗車駅が始発駅でない時、私がのって私の指定番号の席へ いくと、誰かが座っていることがあります。(以下その人をαと呼びます。) これがとてもイヤです。困ります。 考えられるのは 1)αは指定券を持っていないのに勝手に座っている 2)αは指定席番号・車両を間違っている(悪意はない) 3)JRの発券ミス(重複など?) このくらいでしょうか? (他にもあったら教えてください。) で、1)の場合が一番多いと思うんですが このときのαの心理は、この席の本来の乗客が来るまでは 座っとけ、という考えでしょうね。 どことなく遠慮がちなα、堂堂としたα、観察するとさまざまいます。 さて、私の質問です。 この場合αに対する第一声はみなさんなら何といいますか? 私は気が小さいほうなので、まず間違いなく 「スミマセン、そこ私の席なんですが・・・」といいます。 (少なくとも今まではそうでした) もっと高圧的に、「な~にヒトの席にすわってんだよ、図々しい!」 といいたい時もあります。 ただこう言った時、3)のケースだったらまずいですよね。 それもあって強く切り出せないのですが。 掃除したてのきれいな座席に座りたいと思いますよね。 余分な料金を払っているわけだし。 みなさんはαの行為をどう思いますか? 私も、場合によっては100%悪いとは言いません。 ただ感心はしませんよね。そのへんの意見も聞きたいです。 A 回答 (17件中1~10件) No. 4 ベストアンサー 回答者: noname#1733 回答日時: 2001/09/08 19:51 2)や3)は例外なので省いて(その他特殊な場合を除く)、1)の場合。 もうこれは理屈じゃありません。世の中にはこれが「出来る」人と「出来ない」人とに別れます。お互いに理解することは有り得ません。もう、どうしょうも無いです。残念ながら。 (出来る人)「開いてんだからイーじゃん。人が来れば、その時に退けば良いでしょ?」 (出来ない人)『それ以前に座席のチケットを持っていないのだから、そう言う問題じゃないでしょ?』 (出来る人)「エ-なんでー、開いてんだからイーじゃん。」(以下繰り返し)・・・・ 私は「すみません~」と声をかけます。そして素直に退いてくれればまだ救いはあるのですが・・。 哀しいのはそう言う無神経な人が得する世の中になっていることです。なれるものならなってみたいです、「出来る人」に(笑)。 4 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 おっしゃるとおりの世の中ですよね~ 私も少しは図々しい(要領がよいともいえますが) ことができたらいいんですが。(笑) お礼日時:2001/09/08 21:06 No.
まさかのブッキング これは双方で対処できることではないので、巡回していた車掌さんに話をし、相手が別の指定席を改めて取って(追加料金はかかっていません)席を譲ってくれました。 車掌さんによるとまれにこういったブッキングが起こってしまうことがあるそうです。 そういった場合は車掌さんに申し出ればしっかりと席を変えてくれるそうです。 困った時や一人で解決できないことは車掌さんに申し出でいきましょう。 おわりに 電車の指定席を他の人が座っていた時、私も何度かありますが本当に困りますよね。 本日出張。新幹線にて「私の指定席に誰かが座っている法則」を今日も順調に発動。言えば移動してくれるけど、毎回めんどくさい。こんなにガラガラなのに、なんでよりによって私の席なのよ… — manekineco (@maneki_neco) October 31, 2017 できるだけ穏便に席を代わってほしいですね。 ただ、決して無理をしないよう、安全を確保しながら代わってもらうように車掌さんに相談をすることを頭に入れておいてくださいね! 今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました! ABOUT ME
|ホットな人事労務マガジン URL: 運営会社:株式会社SmartHR SmartHR Mag.
研修制度・教育制度 あり / ~赤十字共通の教育システム~ 当院では、新人1年目でラダー1を取得できるようシフトを調整しています。 ラダー2以上は自己申請です。ラダーを取得していくと、給与支給を受けながら出張に行くことができます。また、認定看護師・専門看護師の資格取得の際に病院から支援もあります。 看護部は、ラダー取得希望者を全力でサポートします! 専門・認定看護師の就業状況 ・ 専門看護師 急性・重症患者看護 1名 ・ 認定 15分野23名 感染管理/手術看護/糖尿病看護/精神科認定看護師/皮膚・排泄ケア/摂食嚥下障害看護/認知症看護/集中ケア/小児救急看護/新生児集中ケア/緩和ケア/がん化学療法看護/がん性疼痛看護/脳卒中リハビリテーション看護/乳がん看護 当院の看護部の方針の一つに「専門性の高い看護」があります。 認定看護師・専門看護師を取得した看護師は、院内の看護レベルをさらに上げるべく日々サポートしています!
|企業のファンづくりを促進するメディア URL: 運営会社:株式会社MyRefer HR Lab.
雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 助産師 採用人数 50名 募集対象 看護師・助産師養成機関を卒業見込の方 看護師・助産師免許所有者 募集学部 看護系学部 応募・選考方法 書類選考、筆記試験、適性検査、面接 提出書類 ・自筆履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書(有資格者は、卒業証明書または卒業証書のコピー) ・資格免許証(有資格者) 初任給 2020 年 11月 実績 条件 合計 基本給 諸手当(一律) 大卒 247, 486円 短大3年・専門3年卒 241, 278円 短大2年・専門2年卒 230, 791円 諸手当内訳:募集する全職種は同一給与体系となります。 手当 夜勤手当 特殊勤務手当 1日610円 年末年始手当 1日6, 500円 住居手当 57, 000円以上の家賃の場合:最大28, 500円支給 57, 000円未満の家賃の場合:半額を支給 通勤手当 公共交通機関:月55, 000円支給 自家用車:月31, 600円支給(km数に応じて算出) 時間外手当 ※「時間外手当、夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)4. 125カ月(令和元年度実績) 勤務地 千葉県成田市飯田町90番地1 勤務形態 二交代制 三交代制 二交替制 ・日勤 08:30 ~ 17:00 ・夜勤 16:30 ~ 09:00 ※7病棟で二交替制を導入 三交替制 ・日勤 08:30 ~ 17:00 ・準夜勤 16:30 ~ 01:00 ・深夜勤 00:30 ~ 09:00 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 休日・休暇制度 完全週休2日制 ※完全週休2日制 ※年次有給休暇24日、祭祝日、年末年始6日間、創立記念日、看護休暇、慰労休暇 など ※特別休暇(結婚休暇5日、永年勤続休暇、忌服 など) 福利厚生・加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険 奨学金制度 あり / 詳細は成田赤十字病院人事課へお問い合わせください。 退職金制度 あり / 勤続1年以上の方に勤務年数に応じて支給 保育施設 あり / 院内保育所あり、夜間保育実施 被服貸与 あり / ユニフォーム5枚、靴1足貸与 看護宿舎 あり / 職員寮(2009年2月築)、ワンルーム、8畳(他8畳分の床下収納あり)、冷暖房完備、風呂トイレ別(追焚機能浴室)、IHクッキングヒーター(2口)、オートロック、夜中見回りあり、TV付モニター ※独身女性専用の寮です。セキュリティーもしっかりしていて、病院から近いので安心ですよ!
ダイレクト・ソーシング ジャーナル:ダイレクト・ソーシングを中心に情報を提供 攻めの採用手法「ダイレクト・ソーシング」を中心に、最新の採用・人事トレンドを提供。セミナー記事やインタビュー記事は現場の事例が満載です。 13. 就職ジャーナル:新卒学生の悩みを知ることができる 運営会社:株式会社リクルートキャリア 新卒学生向けのウェブサイト。新卒学生の悩みなどがわかります。 14. 労政時報:有料会員登録で最新調査データや人事制度の情報が得られる 運営会社:株式会社労務行政 閲覧には有料会員登録が必要となりますが、最新の調査データや人事制度についての情報を得られるサイトです。 15. @人事:社労士のコラムやイベント情報・会員限定デジタルライブラリーあり 運営会社:株式会社イーディアス 社労士によるコラムやイベント情報を掲載。人事の様々な悩みの解決に役立つ会員限定のデジタルライブラリーも。 16. 人事Gate(人事ゲート):書類のテンプレートや人事関連制度の解説も提供 運営会社:株式会社アイル/株式会社ブレインコンサルティングオフィス 人事労務管理に関する幅広い情報を提供。便利な書類のテンプレートや人事関連制度の丁寧な解説も。 17. みん就(みんなの就職活動日記) :新卒学生の就職動向・本音がわかる 運営会社:楽天株式会社 新卒学生の就職動向や本音を垣間見ることができる口コミサイト。 18. 転職会議:会員数500万人以上!組織改善や人事戦略策定に使えるサイト 運営会社:株式会社リブセンス 会員数500万人以上を誇る口コミサイト。転職者の本音を知って組織改善に、ライバル各社の情報を知って人事戦略の策定に、幅広く利用できます。 19. 人事・採用ご担当者の皆様へ | 武蔵野美術大学. Vorkers:企業の雇用環境に関する情報を得られる口コミサイト 運営会社:株式会社ヴォーカーズ 企業の雇用環境について幅広い情報を知ることができる口コミサイト。成功報酬型の採用サービスも提供しています。 20. カイシャの評判:転職者の本音を調べられる日本最大級の口コミサイト 日本最大級の口コミ情報サイト。転職者たちの本音を知り、組織改善に活かしましょう。 21. 日本経済新聞:異動情報などの確認に使える 運営会社:株式会社日本経済新聞社 いわずもがなビジネス系の大手新聞です。異動情報などを確認するときに重宝します。 22. キャリコネニュース:実用的な情報からディープな情報まで人事情報を発信 運営会社:株式会社グローバルウェイ 実用的な情報からディープな情報まで幅広く人事情報を提供しています。 23.
制定日2004年6月1日(2020年9月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンター(以下「当社」といいます)は、お問合せいただいた利用者の個人情報の取り扱いに細心の注意を払いこれを適正に取り扱います。 1. 個人情報保護管理者 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 個人情報保護管理責任者 2. お預かりする個人情報の項目 本手続きは以下の項目をフォームにご入力いただきます。 社名、氏名、電話番号、メールアドレス、住所、ホームページURL、お問合せ内容(採用予定職種など) 3. ご 採用 担当 者 様 採用 ご 担当 者关系. クッキー(Cookie)の使用について CDCが提供するサービスでは、快適にご利用いただけるように、利用者のコンピューターや携帯端末の閲覧情報や、訪問履歴情報や広告配信及び統計データの取得のため、クッキー(Cookie)を使用しております。 なお、クッキーにより取得した情報には、個人を特定できる情報は含んでおりません。 クッキーを無効化させる設定をされていると、一部サービスをご利用いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 4. 個人情報の利用目的 当社は採用ご担当者様の情報を以下の目的の範囲内で利用致します。 ①ご意見・ご要望・お問合せ等に対しご回答するため ②当社の提供する各種サービスのご案内、資料の発送するため ③お申し込みいただいたサービスのご提供、サービスご利用状況の把握、サポートのため。 ④求人者の人材募集・採用活動への支援・助言及び集計、分析、統計資料作成のため 5. 個人情報の第三者への提供について ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、ご入力いただいた個人情報は第三者に提供することや利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。 6. 個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示等について) 「type転職エージェント」および「type女性の転職エージェント」で登録した個人情報はいつでも利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止(以下、「開示等」といいます)が可能です。 本サービス上からご自身で個人情報の閲覧・訂正・削除は可能となります。個人情報の開示等は個別に対応させて戴いておりますので、具体的な方法につきましては下記へお問い合わせ下さい。 但し、個人情報の取得に使用したアンケート等の原本は、一定期間保管した後、破棄処分しておりますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 【個人情報の開示等についてのお問合せ先】 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 TEL:03‐5549‐1700 E-mail: 【個人情報相談窓口のご案内】 個人情報保護管理室/個人情報保護管理責任者 〒107-0052 東京都港区赤坂3‐21‐20 赤坂ロングビーチビル 電話:03‐3560‐1611 メール:
採用ご担当者の皆様へ 採用ご担当者・企業人事ご担当の皆様 日ごろから大変お世話になっております。 本学学生の出身地域は、北海道外が37%を占め、ほぼ全ての都府県から学生を迎えていますので、幅広い地域からの求人をお待ちしております。 お送りいただいた求人票等につきましては、即日データ化を行い、学内システムを通じて学生が検索と閲覧をすることができるようにしております。 同時に、求職中の学生全員へ求人情報のメール配信を行うなど、タイムリーな情報提供体制を整えております。 以下のリンク先から、求人票をダウンロードできますので、ご利用ください。 貴社独自の求人票を送付いただいても結構でございます。 求人票はFAXまたは郵送、メールで学生課までお送りください。 なお本学では、青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)における取組として、ハローワークにおける求人不受理の対象ではない事を申告する「自己申告書」の提出をお願いしております。 「自己申告書」をご提出いただけない場合は、求人票を公開できない場合がございます。 あわせて、同法により「青少年雇用情報シート」の提供も努力義務となりましたので、職場情報の開示につきましてもご協力をお願いいたします。 以下のリンク先から、各様式をダウンロードできますので、ご利用ください。 求人票 (DOC:71. 5KB) 自己申告書 (XLSX:299KB) 青少年雇用情報シート (XLSX:22. 0KB) 会社説明会、セミナー等の告知ポスター等も、お送りいただければ都度学生へ知らせます。 追加募集のお申し込みも随時受け付けておりますので、是非ご連絡ください。 お問い合せ先 事務局学生課学生担当 担当:小野寺・白山・波多野 住所: 〒085-8585 北海道釧路市芦野4丁目1番1号 電話: 0154-37-5091 FAX: 0154-37-3287 E-mail: