会計上(連結)の取扱い 税務上繰り延べられた損益は、基本的には、連結財務諸表上においても消去されることになりますので、繰延税金資産及び繰延税金負債は認識しません(連結税効果実務指針第12-2項)。 【設例2】においてA社とB社の連結財務諸表を作成するとします。A社の繰り延べられた売却益600を将来加算一時差異と認識し、繰延税金負債を計上します。しかし、連結財務諸表では売却益600は未実現利益として消去されることになりますので、個別財務諸表上で計上した繰延税金負債を取り崩します。結果として、税効果は認識されないこととなります。 <それぞれの簿価の関連イメージ図> ここでは譲渡損益対象資産のA社での簿価2, 000(B社での簿価2, 600とA社における調整資産△600の合計)を税務上の簿価と称しています。 <損益計算書抜粋(連結)> 4.
関係会社間取引における利益移転と税務(改訂4版) 小林 磨寿美 / 佐藤 増彦 / 濱田 康宏 / 大野 貴史 共著 2021年2月25日 発売 図解 グループ法人課税(令和2年版) 中村 慈美 著 2020年10月27日 発売 関係会社間取引における利益移転と税務(改訂3版) 2019年1月29日 発売 設例解説 グループ法人税制適用法人における別表四、五(一)の申告調整の実務(改訂版) 野原 武夫 著 2018年12月14日 発売 グループ法人税制の実務事例集(第3版) 成松 洋一 著 2018年5月22日 発売 企業組織再編税制及びグループ法人税制の現状と今後の展望 大蔵財務協会 編 2012年7月23日 発売 わかりやすいグループ法人税制と連結納税制度における法人税申告書の書き方 三浦 昭彦 著 2010年11月16日 発売 グループ法人税制下における Q&A同族会社と役員をめぐる税務 衛藤 政憲 著 2010年11月30日 発売 グループ法人税制関係法令通達集 (財)大蔵財務協会 編 2010年10月26日 発売
貴社は赤字なのに、子会社で税金を納めていませんか? そのような場合、連結納税制度を採用することで、節税効果が期待できます。これを機に、連結納税制度の採用を含めたタックスプランニングの見直しを行われてはいかがでしょうか。 INDEX: 経営への影響大!重要税制のポイント解説 経営への影響大!重要税制のポイント解説 第1回 ~グループ法人税制 経営への影響大!重要税制のポイント解説 第2回 ~採用しやすくなった!連結納税制度 経営への影響大!重要税制のポイント解説 第3回 ~東日本大震災に係る震災特例法
こんにちは!マクシブ総合会計事務所です。 先週末は暦上、今年最後の3連休でしたね。「Go toトラベル」で旅行に行かれた方も多かったではないでしょうか?
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欠損金の通算 通算制度では、グループ全体の欠損金の控除限度額は各法人の損益通算後の所得金額の50%相当額(全法人が中小法人等の場合は100%)の合計額とされます。連納制度とグループ全体の控除限度額及び控除方法(発生年度が古い順に控除し、同一事業年度に発生した特定欠損金と非特定欠損金がある場合は特定欠損金を優先して控除)は変わりませんが、欠損金を有する法人ではなく所得法人において欠損金の控除が行われることとされます。 6. 地方税 法人住民税及び法人事業税は通算制度の適用はなく、損益通算等がないものとして課税標準額及び税額の計算が行われます。 7. 適用時期 通算制度は令和4年4月1日以後開始事業年度から適用されます。連納制度の承認を受けているグループは承認申請等の手続きなしに自動的に通算制度へ移行されます。なお、今回の移行のタイミングに限り、令和4年4月1日以後開始事業年度の前日までに届出書を提出することで通算制度に移行せずに単体納税へ戻ることができる措置が設けられています。 情報センサー 2020年11月号
22 / ID ans- 1239811 株式会社協同医学研究所 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社としての理想は大企業の様に週休2日で残業20時間以下であるが実際は慢性的な人員不足により指定休すら取れないケースが散見される。 近年増えてきた医療機関の日曜や休日診... 続きを読む(全170文字) 会社としての理想は大企業の様に週休2日で残業20時間以下であるが実際は慢性的な人員不足により指定休すら取れないケースが散見される。 近年増えてきた医療機関の日曜や休日診療に対応するために営業社員が休日出勤で対応するケースが増えてきている。 元々の休みも少ないので休日は常に疲れていた。 そのためプライベートが充実している社員は少ない。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239914 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 一人にみっちりとインストラクターが付いて教える。人それぞれで研修期間がことなるが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るようになる。 決められたコースの、病院や... 続きを読む(全168文字) 一人にみっちりとインストラクターが付いて教える。人それぞれで研修期間がことなるが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るようになる。 決められたコースの、病院やクリニックを回って、血液検査検体などを回収してくるお仕事です。 医学的なことも、少しは勉強出来るのがメリットといえばメリット。 興味ない人には関係ないでしょうが。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 76134 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです ひとりひとりに、みっちりとインストラクタが付いて教えてくれます。人それぞれで研修期間がことなりますが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るように。 決められたコ... 協同医学研究所|臨床検査の受託、電子カルテ、医療情報サービスの提案. 続きを読む(全155文字) ひとりひとりに、みっちりとインストラクタが付いて教えてくれます。人それぞれで研修期間がことなりますが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るように。 決められたコースの病院やクリニックを回って、血液検査検体などを回収してくるお仕事です。 医学的なことも少しは勉強出来るのがメリットと言えば、メリット。 投稿日 2011.
22 / ID ans- 1239818 株式会社協同医学研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性は基本的に結婚すれば退職していき活躍できる場所は少ない。 産休は取れるが一部の現地採用の検査技師のみ。 結勤務時間が長いため一部の検査技師以外は仕事と家庭の両立は難... 続きを読む(全155文字) 女性は基本的に結婚すれば退職していき活躍できる場所は少ない。 結勤務時間が長いため一部の検査技師以外は仕事と家庭の両立は難しい。 会社も考えているのかもしれないが実行するだけの余裕がない。 そもそも全体的に離職率が高いので女性のキャリアパス以前の問題であろう。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239923 株式会社協同医学研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 臨床検査技師 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社は、産休もしっかりとれ、子供が3人いる女性も、早めに帰れたり(早めに帰れるだけの、仕事の速さがあったが)、女性の多い職場なので、それなりに周りの人が協力をしていた。... 協同医学研究所の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (6142). 続きを読む(全172文字) 会社は、産休もしっかりとれ、子供が3人いる女性も、早めに帰れたり(早めに帰れるだけの、仕事の速さがあったが)、女性の多い職場なので、それなりに周りの人が協力をしていた。 非常勤の方もほとんどお子さんのいらっしゃる方が多かったので、ママさんには働きやすい職場だったのでは? と思う。 それと、この職場に務めるとご懐妊するというジンクスもあった。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 559161 株式会社協同医学研究所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は非常に安い。 住宅補助として単身者は5万まで妻帯者は7万まで8割が会社負担となる。 賞与は夏と冬に1. 1~2カ月づつを支給される。 昇給はするが、税金も上がる... 続きを読む(全178文字) 給与は非常に安い。 昇給はするが、税金も上がるので手取りが増える実感はない。 昇給や賞与でも言い方は悪いが、成績を上げても上げなくても大きく変わることはない。 そのため、35歳以下の他企業で通用しそうな人材はほぼ転職してしまう。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239795 協同医学研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(21件)
社員による会社評価スコア
株式会社協同医学研究所
2. 91
回答者: 1 人
残業時間(月間) -- h
有給休暇消化率 -- %
職種などで絞込む 評価分布
待遇面の満足度
2. 8
社員の士気
2. 9
風通しの良さ
3. 0
社員の相互尊重
3. 2
20代成長環境
人材の長期育成
法令順守意識
人事評価の適正感
データ推移を見る
競合と比較する
業界内の順位を見る
カテゴリ別の社員クチコミ( 5 件)
組織体制・企業文化 (0件)
入社理由と入社後ギャップ (0件)
働きがい・成長 (1件)
女性の働きやすさ (1件)
ワーク・ライフ・バランス (1件)
退職検討理由 (1件)
企業分析[強み・弱み・展望] (1件)
経営者への提言 (0件)
年収・給与 (1件)
回答者別の社員クチコミ(1件)
集配
在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性
2. 1
回答日:2020年02月13日
回答者一覧を見る(1件) >>
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更新日 2017/01/09 株式会社協同医学研究所に関する法人データ 郵便番号 〒813-0062 住所 福岡市東区松島5丁目20-25 電話番号 0834-26-0201 株式会社協同医学研究所はどんな法人?
給与 時給900 円 +交通費規定支給 交通 松島1丁目バス停より徒歩10分 *車通勤OK 勤務時間 (1)14:30~22:30 (2)15:00~23:00 (3)19:00~23:00 (4)18:30~22:30 ※1回の出勤につき、1回500円の手当あり ※多少の勤務時間変更は可能。 →週3日以上勤務できる方。 →シフト・曜日は固定です(曜日応相談) →土曜勤務もあり。月~土まで大歓迎!
5h程度の残業あり (平均月25h程度)/残業代支給 ※勤務時間に関して相談可 給与 時給900 円 +交通費規定支給☆車・バイク通勤可 <月収例>月収 8万6400円 以上!! = 時給900 円 ×1日4h×月24日+交通費 交通 松島1丁目バス停徒歩10分、「松島小学校」隣 勤務時間 (1)7:30~11:30 (2)8:00~12:00 →勤務時間はご相談下さい♪ 給与 月給17万3000 円 +残業代+交通費 ※祝日が多くても、変動ありません。 <月収例/入社1年目> 月給17万3000 円 + 残業代 3万3372円 (残業25h)= 20万6372円 交通 スペースワールド駅近く ☆車通勤OK 勤務時間 (1)平日(月、火、木)……8:45~17:30 平日(水)……………8:45~15:30 平日(金)……………8:45~18:30 土曜日………………9:30~18:30 (2)平日…9:30~18:30、土…9:30~17:30 ※コースにより、時間が異なる場合あり ※平日1. 5h程度、月25h程度の残業あり (残業代は1分単位の計算になります) あと14日で掲載期間終了 (08月23日 07:00まで) 給与 月給14万2900 円 +交通費規定支給 給与は安定の月給制! 祝祭日が多くても安心です。 交通 幡生駅より徒歩18分 *車通勤OK 勤務時間 平日/9:00~20:00(基本1日8時間) 土曜/9:00~17:00(1日3~6時間) ※慣れればシフト制の交代勤務で 平日/1日4~9時間、土曜/1日3~6時間 ※平日に残業1時間程度発生する場合有。