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【付録】出産手当金と出産一時金(出産育児一時金) 出産に関して最も関心が高いのは、健康保険による「出産手当金」「出産一時金」です。育児休業給付と同様の金銭給付なので、社員からの問い合わせが多いというのが実情です。 出産手当金 健康保険に加入している社員がママになったときにもらえる手当です(注9)。概要は次の通りです。 (注9) 出産手当金の受給要件を満たした後に退職したときは、産後56日分まで受給できます。 受給条件 勤務先の健康保険に加入していること 2007年4月より制度が変わり、退職後6カ月以内に出産したママも、健康保険を任意継続したママも給付対象外になりました。しかし、加入先によってはもらえる可能性があるので問い合わせるとよいでしょう。 支給額 賃金月額から割り出した日給×98日分(注10) (注10) 出産予定日を挟んで前後98日分(出産前42日分+出産後56日分)です。出産後56日分は変わりませんが、出産日が予定日よりも早まると出産前の日数分少なくなり、遅れるとその日数分多くなります。ちなみに出産日当日は産前に計算されます。 申請先 健康保険の加入先 請求期限 出産手当金の請求期限は、会社を産休で休んだ翌日から2年以内と定められています。 提出書類etc. 「健康保険出産手当金請求書」に必要事項を記入(注11)して提出します。 (注11) 振込先口座を記入し、認印を押印して提出します。また、出生を証明するための医師または市区町村長の証明欄があるので、そこに証明を記してもらいます。 出産一時金(出産育児一時金) 健康保険に加入するか、または健康保険加入者の被扶養者になっていて、妊娠4カ月以上で出産した人は、子ども1人につき42万円(注12)が受け取れます。勤務先の健康保険によって、あるいは国民健康保険でも住んでいる自治体によっては、「付加給付」がついて給付額が42万円を超える場合もあります。 また、生まれた赤ちゃんが双子なら2倍の84万円(注13)を受け取ることができ、残念なことに妊娠85日以上で死産や流産した場合でも支給対象になります。 (注12) うち3万円は産科医療補償制度による加算金です。赤ちゃんがお腹にいる期間(在胎週数)が22週未満で、この産科医療補償制度の加算の対象にならない出産の場合は39万円になります。 (注13) 双子の場合は、出産育児一時金の請求用紙の証明欄に、多胎であることを担当医に記入してもらう必要があります。子どもの人数分の用紙が必要な場合もあります。 対象者は?
■はじめに ―執筆 特定社会保険労務士 山本多聞 従業員が育児・介護休業法による介護休業を取得する場合、雇用保険から介護休業給付を受けることができます。 介護休業は対象となる家族(配偶者、子、孫、祖父母、兄弟姉妹)が常時介護を要する状態にあり、対象となる家族1人につき通算して93日(3回まで申請可能)を上限として、従業員が申し出た期間となります。 出産前に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上ある場合には、介護休業終了後に手続きを行うことで、介護休業開始時賃金日額(休業開始前の賃金)の67%にあたる介護休業給付金が支給されます。 ■介護休業給付金支給申請・手続きが可能となる要件は? 以下のすべての要件を満たす場合に介護休業給付金支給申請の手続きが可能となります。 対象となる家族(配偶者、父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫)が負傷、疾病、または障害により2週間以上にわたり常時介護を要する状態にある。 対象となる家族1人につき通算して93日(3回まで申請可能)を上限として、従業員が介護休業の申し出を行い、休業している。 ※介護休業は3回まで小分けにして取得することもできます。 介護休業を開始した月から1ヶ月ごとに区切った期間(支給単位期間)の初日から末日まで雇用保険に加入している。 ※1ヶ月以内に介護休業を終了した場合はその期間です。 支給単位期間に就業していると認められる日数が10日以下である。 ※介護休業期間に一時的に出勤をしても、介護休業を継続し、介護休業給付金を引き続き受給することが可能です。 ■介護休業給付金支給申請・手続き・期限はいつまで?
歯科 医師 の平均年収・給料の統計データ 歯科医師 の給料・年収は、医師と同様に高水準といわれることが多いです。 しかし、すべての歯科医師がものすごく高額な収入を得ているわけではありません。 地域や経験、働き方にもよりますが、大手歯科医院や病院の歯科に勤務する常勤の歯科医師の月給は30万円〜50万円くらいが一般的です。 これに賞与が加わり、450万円〜700万円ほどの年収になります。 独立・開業し、成功すれば年収1000万円以上が見込めますが、近年は歯科医院の数が非常に増え、競争が厳しいことから、経営が軌道にのるまでは平均的な勤務医の収入より少なくなる場合もあります。 歯科医師の平均年収・月収・ボーナス 賃金構造基本統計調査 厚生労働省の令和元年度賃金構造基本統計調査によれば、歯科医師の平均年収は、36歳で570万円ほどとなっています。 ・平均年齢:36歳 ・勤続年数:5. 7年 ・労働時間:158時間/月 ・超過労働:2時間/月 ・月額給与:450, 400円 ・年間賞与:296, 200円 ・平均年収:5, 701, 000円 また男女別で見ると、男性のほうが年収で約180万円、月収で約15万円高くなっています。 出典:厚生労働省「令和元年度 賃金構造基本統計調査」 ※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額にて計算。 ※本統計はサンプル数が少ないため、必ずしも実態を反映しているとは限りません。 求人サービス各社の統計データ 職業・出典 平均年収 年収詳細 歯科医師 ( Indeed) 990万円 月給 49. 4万円 日給 2.
9 ( 13) 福岡県福岡市東区香椎照葉5丁目1番1 3 人がおすすめ 独立行政法人 労働者健康安全機構 九州労災病院 門司メディカルセンター 福岡県北九州市門司区東港町3番1 国家公務員共済組合連合会(KKR) 浜の町病院 総合評価: なし ( 13) 福岡県福岡市中央区長浜3丁目3番1
上記でもお伝えしましたが、退職金は必ず出すという規定はありません。 個人経営であれば、その意思は経営者である院長に委ねられます。 退職金を出したくない冷たい医師がいるのかと疑問に思う看護師もいるでしょうが、これは医師の性格の問題だというわけでもありません。 退職金制度によっては節税できるメリットはありますが、 毎年退職金制度を利用する人がいるかと言われれば、そう言い切れないのが現実です 。 そうなってしまうと、退職金制度をつくっても 面倒な手続きが残るだけで何も事業側はメリットがありません 。 従業員のことを思えば払ってもいいんじゃないの?と思う人もいますが、3年も働くか分からない看護師に退職金制度を設ける医師はいません。 基本クリニックを経営している医師は 看護師が長年働くであろうという過程で行動をしていない からです。 クリニックの退職金の相場はどのくらい?
次に、パートの時給相場について見てみましょう。 「関東・関西など都市部は高く、そうでないエリアは低め」という傾向は常勤と変わりありません。 関東エリアの時給相場は 1, 800〜2, 000円台 で、首都圏になると 3, 000円 という高時給の事業所もあります。 一方で、九州などの地方都市では 1, 100円前後 が相場となっており、都市部に比べてかなりの差があることがわかります。 訪問看護はオンコール(待機当番)や緊急訪問で別途手当あり!
現在の日本では、人口減少が加速する一方、歯科医院の数が右肩上がりにあります。 同時に歯科医師の数も増えており、歯科医師をとりまく状況は非常に厳しいものとなっています。 かつては「歯科医師は独立・開業すれば稼げる」といわれていた時代もありましたが、現在では必ずしも独立・開業がうまくいくとは限りません。 むしろ立地や戦略に失敗して経営が立ち行かなくなり、廃業する歯科医院も出ています。 こういった厳しい現状から、昨今は独立・開業ではなく、安定して働ける大学病院や歯科医院への就職を目指す若手の歯科医師も増えているようです。 大きな医療機関では、驚くほど高額な給料・年収にはならなくても、安定した働き方が望めるのが魅力です。 また福利厚生や待遇も充実しており、しっかり働いて、きちんと休める環境が整っていることもメリットといえるでしょう。 しかし、厳しいなかでも高年収を目指したいのであれば、やはり独立・開業が選択肢に挙がってきます。 その場合、保険診療だけでは大きな利益を出すのが難しいため、どれだけ自費診療(保険外診療)に対応できるかが重要になってきます。 自費診療のためには、最新の治療法や機械の扱い方などの勉強が欠かせませんが、よその歯科医院ではできない治療を行い、患者さんから高い評価を得られるようになれば、売上を大きく伸ばすことが可能です。