例えば、先日とあるホテル会社社長のインタビュー記事で働き方を根本的に変えたというものが拡散されていました。 今までは業務ごとに担当を分けていたのを、受付や清掃、事務作業など業務を区別せずに、全ての従業員が全ての業務を兼ね、完全交代制でシフトを組むことにより、残業時間が大きく減ったというものでした。 業務課題を洗い出し「無駄なリソース」がないか分析を 先述の話は一例でありますが、要はどの会社でも大前提として行うべきは、 今の業務の内容や量、担当者が抱える業務の範囲を洗い出し、無駄な時間を使っている人や場所が無いかを分析することです 。そのうえで、ビジネスモデルに沿った働き方を構築していくことが重要です。 例えば、自社の業務において、毎日朝9時に全員が揃う必要が本当にあるでしょうか?
今年はあと3か月なのに10日付与するのも多すぎるから5日ね!と言われました。 つまりどういうことだってばよ…。 会社側にとってはかなり譲歩した! !と思っているはずなので、ここでゴネるのも悪手かな?と判断し「ア~ソウデスカ」と返事しておきました。 来年1月に有給休暇が10日付与されるとのことです。 ん? クリックすると厚生労働省に飛びます 来年は10日……ん…?🤨 しかし来年から夏休みが消えることが確定 うちの会社はお盆休みがない代わりに、夏季休暇を「5日」与えられていました。 役員が言うには「夏休みが実質有給休暇みたいなもんだったから、この際無くすね」とのことです。 確かに消化期間は決まってましたが、一定の期間の間に各自好きに取得できる特殊な形の夏季休暇でした。 あいか やばいよ…他の有給10日貰ってる社員さん達にとってはただの改悪じゃん… 有給休暇の付与日数は法律で決まってるんだよ ! って私が言ったばかりに、少ない年間休日がさらに減るという地獄を生み出してしまいました。 もちろん、他の勤続年数が長い方の有給休暇が+5日されるなら「は?」って思う気持ちは多少少なくなるだろうけど、それが無かったら私大罪人じゃん! (何年働いても有給休暇は10日が最高値) 「社労士さんに相談して色々と整える」とは言っていましたが、法律なんて守ってたら潰れるから!って言ってくるような会社です。 社労士さんに相談したとしても、うちの会社が法律が守るなんてことは絶対しないだろうし、そもそも社内規則がないので労働者の不利益になる変更でも自由にできてしまうんですよね。 というか私の有給休暇、今年と変わらないってことになるじゃん。死ぬ。 シェリ 夏休みなくなっちゃったね… このことが他の社員に知れたら私は改悪させた大罪人なっちゃうよ…。殺されるよ…。 会社の主張②有給休暇なんてあげるだけ損 これは社長の持論。 なんで働かない日にお金を払わなきゃいけないの?っていう考えを持っているご様子…。 労働者の当然の権利である有給休暇は会社にとって全くの無駄であり、なぜ与えなきゃいけないのかと本気で思っているらしく、私が有給休暇10日だろ! 労働基準法を守ってたら会社は潰れるって意見は正論ですよね？会社あ... - Yahoo!知恵袋. !って言ったときに一番怒ってたのは社長です。 雇われは休まず働いてろ こんな社長の気持ちが自然と心に伝わってきますね。 やはり血縁の二代目三代目はクズという持論がさらに強固になりました。クズめ。 四代目で終わるんじゃないかなと勝手に思っていますがどうなるかは不明。 ちなみに社長は他の会社で働いた経験はゼロです 会社の主張③労働者は守られすぎててずるい!
って流れじゃないですかね。 回答日 2020/06/05 共感した 2 従業員2, 000名規模の中堅企業で人事部長をしています。 当社は労働基準法に限らず全ての関連法規を順守しています。創立30年以上ですが、幸いなことにコロナの影響も大きくは受けず、今のところ潰れる気配はありません。 当社だけでなく、恐らく世の中の多くの企業がしっかりと定められたルールを守っていますよ。 たしかに中には雇用者側にとっては厳しいと感じる部分もありますが、だからと言って違反していいということにはなりません。 まずは法律を守るために今のやり方をどう変えるのかということを考えない経営者がよく口になさる言葉だと思います。 回答日 2020/06/05 共感した 0 日本の99%以上は中小企業です。 ちゃんとした中小企業もあれば、潰れてしまう中小企業もあります。 何百万の会社を、ひとくくりに「中小企業は」と言う考え方は少し乱暴で無理がありますね。 回答日 2020/06/05 共感した 0
最終更新:2017/01/19 18:51:51 各キャラクターの攻略を紹介していきます♪ 登場人物 清田創一 宝来和人 朝比奈大輔 桜庭裕介 菊原千尋 栗巻文太 砂原智也 黒瀬真央 黒瀬真央続編 夜空に輝くふたつ星~恋人たちの約束~後編 朝比奈大輔 桜庭裕介 菊原千尋 夜空に輝くふたつ星~恋人たちの約束~前編 宝来和人 清田創一 栗巻文太 過去のイベント 過去のイベント おうちレベルとポイント レベル16~ 小鳥邸のHAPPY NEW YEAR! livingミッション
このアプリは既に 削除されている可能性があります レビューに書かれているワードをカウントし、 その割合を元に独自の評価を行っております。 インストール判断の一つとしてご利用下さい。 怒り: 7% 詐欺, 訴える, 危険, 酷い, 最悪, 最低, 悪徳, 金返せ... 不満: 60% 広告, バグ, エラー, 不具合, 落ちる, 出来ない, 改善, 修正して... 喜び: 33% 良い, 楽しい, 大好き, 面白い, 便利, 使いやすい, 満足, 最高... レビューは評価の低い順に表示しています。 各評価の最新へはこちらから移動できます。 ★1 ・ ★2 ・ ★3 ・ ★4 ・ ★5 ★☆☆☆☆ 初期化されてしまった ガッツリやりこんだゲームなのですが、1年半ほどログインしていなくて久しぶりに開こうとしたら初期化されていてショックでした。引き継ぎコード、パスワードを設定していたので入れてみたものの、エラー、エラーと永遠に出て、もしかしてこれって結局初めからスタートせざるを得ない感じ? 懐かしくなって久々にアバター見たかったのに残念…ちょっとコレはヒドイなと感じました。 Shori Kento: 2020/11/24 ★☆☆☆☆ なにこれ…… 最初のエピローグを読んだ時に、あぁ面白そうだな! って思いましたそこまでは良かったんですが、そのあとのダウンロード? で何故か通信エラー。そしてiCloudの空き容量を確かめてくださいと。今まで全然大丈夫だったのに(´;ω;`)何度か再起動してダウンロードが50%行ったところで落ちた。結局ダウンロード終わりません。 にゅーりちゃん: 2020/06/29 ★☆☆☆☆ 昔の方が良かった 10年前? に、初期のルームシェアをやってハマりましたので、かなり久しぶりにやり始めたら、当たり前だと思うんですがプロローグがかなり変わっていました。前は大学入学の頃で、学生ぽさがあって初々しい感じでよかったんですけど、ハッキリ言わせてもらうとまず主人公の「はっ!? 」とか「○? ルームシェア素顔のカレlove days 攻略. 」とか粗暴な言動に面食らったし、性格悪すぎる。冒頭でそんなカリカリしてて大丈夫?
ゲームアプリデータの引き継ぎについての質問です。 『誓いのキスは突然に』と『ルームシェア素顔のカレ』をプレイ中です。 スマホの修理のため一度アプリを全消去し、修理へ出されました。 現在代替機で、playストアからインストールしてまたゲームを始めようとしましたが、初期データになっていました。 『ルームシェア~』はデータ引き継ぎにID&パスワードが必要でしたが、控えていなかったので分かりません。 『誓いのキス~』もIDは分からなかったのですが、メールアドレスで引き継ぐことも出来るようなので、メールアドレスを入力しましたが「ご登録がございませんでした」と書かれてました。 この場合今までのデータは全消去されたということなのでしょうか? IDが分からなければもうどうすることも出来ないということなのでしょうか? 引き継ぎは一度、サーバーに引き継ぎ用のIDやパスワードを登録してないと出来ません。 サーバーに登録してないなら諦めるしかないです。 登録していて、引き継げないならIDやパスワード、メールアドレスに不備があるかと思います。 データが消去されたのではなく、データ使用権のあるユーザーとしてインできないだけです。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 地道にコツコツ進めてきましたが、諦めがつきました... 今後の参考になりました。 回答ありがとうございました。 お礼日時: 2016/2/27 21:19