トップ > 選挙 > 地方選挙 > 清須市長選挙(2021年7月18日投票) 清須市をもっと知る ›› 愛知県 清須市(きよすし) 清須市長選挙 (2021年7月18日投票) 告示日 2021年7月11日 投票日 2021年7月18日 定数 / 候補者数 1 / 1 執行理由 任期満了 有権者数 56, 277人 投票率 前回投票率 42. 99% 関連情報 備考 無投票 (ご注意)主な肩書き欄に「立候補予定者」と記載されている方は、告示前に政党または本人よりご連絡いただいた情報です。告示後は選挙管理委員会が公表した情報に順次変更いたします。 清須市選挙一覧 投票日 告示日 選挙名 都道府県 2021年7月18日 2021年7月11日 清須市長選挙 愛知県 2018年4月15日 2018年4月8日 清須市議会議員選挙 愛知県 2017年7月23日 2017年7月16日 清須市議会議員補欠選挙 愛知県 2017年7月23日 2017年7月16日 清須市長選挙 愛知県 2014年4月20日 2014年4月13日 清須市議会議員選挙 愛知県 2013年7月21日 2013年7月14日 清須市長選挙 愛知県 ▲ ページトップへ
[匿名さん] #14 2021/07/14 18:13 最新レス 6722021/07/14 11:54 そこでロボットダンス [匿名さん] #6732021/07/14 11:56 大爆賞 #6742021/07/14 13:50 >>669 苗字が同じだからそうじゃね #6752021/07/14 14:12 きなこさんのご子息が 他人のスマホから画像拡散したって本当ですか? 被害者や加害者増やした原因は ご子息でしょうか? #6762021/07/14 14:49 >>640 ランバダ踊って興奮してるよー #6772021/07/14 14:53 >>627 メリージェーン つのだひろ 踊った後どーなったべ?😆 #6782021/07/14 14:56 最近きなこ夜寝てるよね~ 無関係のМさんの名前出した人誰だか知ってないかな~ [匿名さん] [匿名さん]
05平方キロメートルあり、総人口78, 999人(2021年6月1日現在推計)を擁しています。ムーミンのテーマパークの「メッツァ」がある市です。 飯能市長選挙2017【前回選挙の開票速報と当選・落選の選挙結果】 前回2017年の飯能市長選挙の当開票の結果(当選者・落選者)一覧は以下のとおりでした。 飯能市長選挙(2017年7月9日投票) 告示日:2017年7月2日 投票日:2017年7月9日 定数 / 候補者数:1 / 3 有権者数:68, 019人 投票率:42. 76% 当 17410 64 6970 椙田 博之 53 すぎた ひろし 3 4404 長谷川 順子 44 女 はせがわ じゅんこ 埼玉県 飯能市実施の選挙について 飯能市長選挙2013【前前回選挙の開票速報と当選・落選の選挙結果】 飯能市長選挙(2013年7月21日投票) 告示日:2013年7月14日 投票日:2013年7月21日 有権者数:66, 929人 投票率:57. 6% 19696 60 17763 沢辺 せい壱 73 無所属(自民、公明推薦) さわべ せいいち まとめ 飯能市長選挙2021の立候補者・選挙情勢や開票速報・選挙結果についてまとめました。 飯能市長選挙2021の情報については、期日前投票が進んだ段階で、公開があれば配信が可能ですが、飯能市長選の結果については、当該選挙を管轄する飯能市の選挙管理委員会の公表を待つこととなります。 なお、飯能市長選挙2021の投開票の結果判明後に、注目に値するの出来事や候補者情報などがあれば、随時、更新追記する方針です。
旭川市長 西川氏が衆議院選挙に立候補。11月の任期満了を待たず行われることになります。調査報告が上がってきたところで前市長の問題なので責任は問われません。 #1 2021/07/13 20:56 現職の佐々木隆博衆議院議員が引退を表明したことを受け、次の選挙の公認候補として旭川市長の西川将人氏に立候補を要請する方針を固めました。 衆議院北海道6区選出で立憲民主党の佐々木隆博衆議院議員は先月、次の衆議院選挙には立候補せず、今期かぎりで引退する考えを明らかにしました。 これを受けて党の選挙区支部は次の選挙で公認候補を擁立するため常任幹事会を開くなど人選を進め、その結果、これまでに旭川市長の西川将人氏に立候補を要請する方針を固めました。 [匿名さん] #2 2021/07/13 20:57 さすが立憲民主 [匿名さん] #3 2021/07/13 20:59 逃げて知らん顔ってことか? [匿名さん] #4 2021/07/13 21:01 市長辞めて国政。責任なし [匿名さん] #5 2021/07/13 21:01 チョンみてーな発想 [匿名さん] #6 2021/07/13 21:02 立憲は支持されないだろう [匿名さん] #7 2021/07/14 14:01 立憲は何でもアリ あとでブーメラン喰らっても平気 図太いというか滅茶滅茶 東日本大震災で彼らがやったことを忘れてはいけない [匿名さん] #8 2021/07/14 14:03 選挙街宣にタケちゃんが付きまといそうで楽しみw [匿名さん] #9 2021/07/14 14:08 >>8 タケちゃんもっとやれ~ [匿名さん] #10 2021/07/14 14:18 立憲民主党の西川市長の推薦理由 西川氏は旭川市の色々な事すべてに精通しているから じぁ今回の事件の真相は知ってしるということだね だったら早く釈明しろ!!!!! [匿名さん] #11 2021/07/14 14:33 逃げのための国政進出なら 落選すべし、責任逃れ見え見え。 真を語らぬ嘘つきはもう要らない‼️ 新コロのこと何も対策しないしてない 目に見えてない。 中共に売った売国奴、地獄に行って 延々と罪を数えてな、fuck you❗🖕 [匿名さん] #12 2021/07/14 14:42 只今 旭川市選挙管理委員会に西川氏がこのまま釈明なしで立候補した場合 地元の立憲民主党事務所 立憲民主党候補にも抗議する事を伝えました [匿名さん] #13 2021/07/14 14:58 ご苦労様です!
東京地検特捜部元検事の郷原信郎氏(66)は5日、横浜市内で記者会見し、任期満了に伴う22日投開票の横浜市長選への出馬を取りやめると表明した。市長にふさわしくないと考える特定候補者の落選運動をしやすくするためだと説明した。出馬予定者は8人となった。 市長選には、菅義偉首相が支援する小此木八郎前国家公安委員長(56)、立憲民主党推薦の横浜市立大元教授山中竹春氏(48)、現職林文子市長(75)、前神奈川県知事松沢成文氏(63)、元長野県知事田中康夫氏(65)らが出馬を表明している。 (共同)
【旭川】元旭川市議会議長の笠木薫道議(64)=旭川市=は26日、次期旭川市長選に無所属で立候補する意向を固めた。これを受け、笠木氏を後継指名していた西川将人旭川市長(52)は27日、次期衆院選道6区(上川管内)への出馬を正式に表明する。 関係者によると、両氏は26日、周囲にそれぞれ出馬の意向を伝えた。笠木氏も28日に記者会見を開き、正式に立候補を表明する。笠木氏は北海道新聞の取材に「思いは会見で話したい」と述べた。 笠木氏は旭川市出身で旭川商業高卒。社会福祉法人役員などを経て1999年から旭川市議を5期務めた。現在は道議1期目。笠木氏は今月21日、西川氏から市長選への立候補を要請されていた。西川氏も立憲民主党道6区総支部などから衆院選に党公認として出馬するよう要請されている。
旭川市長、立民から衆院北海道6区立候補へ 北海道旭川市の西川将人市長(52)は27日に同市内で記者会見し、次期衆院選北海道6区に立憲民主党から出馬すると表明した。西川氏は「常に政党同士が競う、緊張感ある政治体制を作りたい」と抱負を語った。8月上旬に辞職願を市議会議長に提出する。 西川氏は旭川市出身。北海道大卒業後、日本航空のパイロットなどを経て平成18年に旭川市長に当選し、現在4期目。会見で「国の新型コロナウイルス対策には地方として歯がゆい思いをした。国政の場で経験を生かしていきたい」とした。 北海道6区にはこの他、自民党新人で元道議の東国幹氏(53)が立候補を表明している。
今回は、チュラロンコン大学でマーケティングに関する講師を務めるケットさんと、組織人事コンサルティング会社Asian Identity CEOのジャック中村さんの対談記事をご紹介。 タイと日本それぞれ視点から、互いの仕事に関する考え方の違いや、組織マネジメントの重要なポイント、他社の取り組み事例について語っていただきました。 他社の組織マネジメントの話では、なんと「 10年間で離職が10人以下 」の会社もあるとのこと。そのような会社は何を意識して、どのような取り組みをしているのでしょうか。 人事担当の方にはもちろん、多くの部下を抱えているマネージャーの方にも役立つ情報が満載です。是非ご一読ください。 【人物紹介】Kritinee Pongtanalert, Ph. D(Kate)| CHULALONGKORN BUSINESS SCHOOL Marketing Lecturer 元国費留学生。神戸大学経済学部⇨経営学研究科の修士・博士課程を修了。現在、チュラロンコン大学商学部に所属。日本の知恵と働き方をブログに発信し、フォロワーは約7. 価値観の違いが仕事や人間関係に影響するストレス。改善する方法とは？ | 大阪のキャリア相談・転職支援ならキャリア経営パートナーズ. 5万人。「生きがい」「おもてなし」「理念経営」などの講師として活躍中。 【人物紹介】 Katsuhiro Nakamura(Jack)|Asian Identity Co, Ltd. CEO&Founder 愛知県出身、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。ネスレ日本、リンクアンドモチベーション、グロービスを経て、2014年に家族とともにタイに渡り、独立。「アジアに特化したHRコンサルティングファーム」として唯一の存在を目指し、メンバーとともに企業の人材開発、組織開発を支援している。モットーは「Appreciate the Similarity, Respect the Difference. (似ていることに感謝し、違いを尊敬する)」 ▶JackさんとKateさんの共作のビジネス漫画『 Su Su Pim!
こんにちは!地方の就活生を応援するコールフォース株式会社の玉川です。 人ってそれぞれ、様々な"価値観"がありますよね。 価値観というのは、物事の価値に対しての個人的な考え方のことです。 同じ物事に対して、ある人は「良い」と捉えるけど、ある人は「悪い」と捉える。 これはそれぞれの "価値観=物事に対してのものさし" が違うから起こる考え方の違いですよね。 価値観は、家庭環境や社会環境で大きく変わってきます。 普段の生活はもちろんのこと、仕事に対しても価値観の違いというのは生じてきます。 そしてこの価値観の違いは時に人とぶつかったり、悩みの種になることも多いです。 実際社会に出てみるとわかりますが、本当にいろんな人がいて、いろんな価値観があって、戸惑うことも多々あります。 基本的に、価値観の合う人と一緒にいる方が楽だし、心地よいですよね。 でも、仕事に関してはそうはいきません。 一緒に働く人すべてを自分で選ぶことはできないし、価値観が違う人とだって仕事をしなければいけません。 そこで大事なのは、あなたが仕事に対する価値観とはどういうものなのか?何を重視しているのか? それをしっかり把握して、自分に合った会社を選ぶことです。 この記事を読みながら、ぜひ一緒に考えてみてください!
ほどよい距離感を保つ どうしても 合わない相手とは、ほどよい距離感を保つことが大事 です。 嫌いな態度が表に出すぎてしまうと、トラブルの原因にも繋がりかねません。 仕事で必要なやり取りだけに抑える 相手の価値観が変わることを期待しない 無理に同調的な会話をせず共感的な会話をする 価値観が合わないことを受け入れ、距離を取ることが大切です。 会社に対して仕事の価値観が合わないと感じたときの4つの対処法 会社に対して仕事の価値観が合わないと感じたときは、まずは理由を知り、辞めるべきか続けるべきか、冷静に判断することが大切です。 すぐに辞めてしまうのは、 非常にリスクが高い からです。 会社に対して価値観が合わないと感じたときの対処法は、以下の4つです。 思い切って休暇をとる 上司に相談する 異動を希望する 転職する 1. 仕事の価値観を正しく把握しよう！8つのタイプと合わないと感じた時の対処法 - WEBCAMP MEDIA. 思い切って休暇をとる 仕事が合わないと感じたときは、思い切って有給休暇を取得して、心のリフレッシュをしてみましょう。 心身ともに疲れが溜まっている可能性がある からです。 有給休暇をまとめて取得して、旅行に出かけるのも良いでしょう。 仕事から離れて、気持ちをリラックスさせることが大切です。 2. 上司に相談する 信頼できる上司に相談するのもひとつの方法です。 自分よりも経験の長い上司であれば、 的確なアドバイスをもらえる可能性がある からです。 定時後などに時間を作ってもらい相談するのも良いでしょう。 ひとりで悩まず、信頼できる人に相談することが大切です。 3. 異動を希望する 価値観が合わない人が職場にいる場合は、異動をして環境を変えるのもひとつの方法です。 異動先では、 価値観の合う人と仕事ができる可能性がある からです。 異動するときは、年度の変わり目など、異動しやすいタイミングで相談すると良いでしょう。 自分の働きやすい環境を見つけるようにしましょう。 4. 転職する 会社の雰囲気や価値観が合わないと感じたときは、転職をするのもひとつの方法です。 転職先では、 もっと働きやすい環境が整っている場合 もある からです。 残業時間が多くプライベートの時間が取れない コピー取りやお茶出しなどの雑用ばかりさせられる 価値観の合わない職場で働き続けることは、ストレスを抱える原因にも繋がるので、思い切って転職をするようにしましょう。 自分の価値観に合った会社や仕事を見つけるために今すぐすべき3つの行動 ただ漠然と就職活動をしても、価値観の合う仕事を見つけるのは難しいといえます。 自分の価値観に合った仕事を見つけるには、そのための事前準備が必要 だからです。 たとえば、以下の3つです。 仕事に対する価値観を明確にする 会社や仕事内容をリサーチする スキルを身につけ市場価値を高める それでは、詳しくみていきましょう。 1.
仕事の価値観を正しく把握しよう!8つのタイプと合わないと感じた時の対処法 「仕事に対して価値観が合わない」 「価値観が合わない人との付き合い方を知りたい」 と思うことはありませんか? 仕事に対して価値観を見出そうとしても、どうすれば見出せるのか迷ってしまいますよね。 では、仕事の価値観にはどのようなタイプがあるのでしょうか? そこで今回は、 自分自身の仕事の価値観を見つける方法 価値観が合わない同僚や会社との付き合い方 自分の価値観に合った仕事の見つけ方 について詳しく解説します。 この記事を見れば 自分の価値観に合った働き方が必ず見つかります。 ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 自分の仕事の価値観を知っておくべき3つの理由 働くにあたって、自身の仕事に対する価値観を知っておくことは大切なことです。 ただ漠然と内定の決まりやすい企業に入ったとしても、 本当の意味で自分に合った企業なのかどうかがわからない ものです。 自分自身の「仕事の価値観」を知っておくべき理由は、以下の3つです。 仕事の満足度ややりがいを感じやすくなる 仕事に対するミスマッチが起こりにくい 環境やライフステージによって価値観は変化する これらの理由について、それぞれ深く掘り下げていきましょう。 1. 仕事の満足度ややりがいを感じやすくなる 仕事と自分の価値観合っていれば、満足度ややりがいを感じやすくなります。 価値観が決まっていれば、 ただ漠然と仕事をするのではなく、目的を持って仕事ができる でしょう。 今の会社でスキルアップをしたいと考えているのであれば、仕事で得られる経験やスキルに価値を見出せます。 価値観が一致していれば、満足度の向上に繋がるといえます。 2. 仕事に対するミスマッチが起こりにくい 仕事に対する価値観は、 適職を選ぶための重要なポイント ともいえます。 万が一 あなたが描く仕事の価値観が企業の価値観とズレていた場合は、早期退職に繋がる可能性があ る からです。 せっかく就職したとしても、会社の考え方や方向性が合わないと感じれば、長く続けていくのは難しいといえます。 順調なキャリアを描くためにも、価値観の合う仕事選びが大切です。 仕事が合わないなら辞めるべき?判断基準と今すぐできる5つの対策 3.
仕事に対する価値観を明確にする 自分に合った仕事を見つけるには、まずは自分の仕事に対する価値観を知ることが大切です。 せっかく仕事を見つけても、 価値観が合わなければ、長く続けることは難しい からです。 たとえば、価値観リストの中から、自分に当てはまるものがあるか確認すると良いでしょう。 まずは、自身の仕事に対する価値観を明確にしていきましょう。 2. 会社や仕事内容をリサーチする 自分の仕事に対する価値観が明確になったら、次は、企業や仕事内容をリサーチしてみましょう。 就職活動をする際には、前もって、 さまざまな企業の仕事観や仕事内容を知ることが重要 だからです。 企業のホームページや求人サイトをチェックする 会社説明会に参加して社員の生の声を聞いてみる 入社後に「合わなかった」と後悔する前に、しっかりとリサーチするようにしましょう。 3. スキルを身につけ市場価値を高める 価値観の合う仕事を見つけるには、自身の市場価値を高めておくことも大切です。 仕事に活かせるスキルを習得しておけば、 就職や転職を有利に進められる からです。 簿記などの資格を習得したり、プログラミングスクールへ通うのも良いでしょう。 自身に強みがあれば、次の仕事も見つけやすくなります。 プログラミングスクールが就職に有利な3つの理由とは?転職支援と転職保証の違いも解説 まとめ:仕事の価値観が合わないなら環境を変えてみよう 価値観が違うからといって、必ずしも相手が間違っているとはいえません。 仕事に対する 価値観は人ぞれぞれで、良い・悪いというのはない からです。 価値観が合わないと感じたときの対処法は以下が挙げられます。 相手の価値観を受け入れ、自分の価値観を広げる努力をする 職場から離れ、心のリフレッシュをする 信頼できる人に相談する どうしても自分の価値観と合わないと感じたら、転職も視野に入れるようにしましょう。 DMM WEBCAMPは転職成功率98%※1の全コースオンライン対応の転職保証型のプログラミングスクールです。短期間で確実にスキルを身につけて、ひとりひとりに寄り添った転職サポートで、未経験からのエンジニア転職を叶えます! 外出自粛中でも、自宅にいながらオンライン学習でスキルを高めることができます。 キャリアに迷ったら、まずはビデオ通話で無料キャリア相談を受けてみませんか? 自宅で過ごす時間が増えた今こそキャリアアップを目指しましょう!この機会を活用し、ぜひDMM WEBCAMPの無料カウンセリングをご利用ください。 オンラインで実施中 無料カウンセリングに申込む
価値観は変化していく 「価値観は変化するもの」 と意識しておくことが大切です。 10代や20代のころは「挑戦」に飢えていたビジネスパーソンでも、 30代になり家族ができ、子どもが産まれると、心境が変わることもあります。 家族と向き合う時間を作りたいと思いたくなるのも、当然のことでしょう。 こういった価値観の変化に対して、柔軟に受け入れていくことが、気持ちのよい仕事ができるための秘訣でもあります。 同僚に対して仕事の価値観が合わないと感じたときにすべき4つの対処法 「相手とは価値観が合わないからどうしようもない」と諦めることはありません。 価値観が合わない人とでも、 上手く付き合っていけるコツがあります 。 たとえば、以下の4つの方法を取り入れるだけでも、人間関係の悪化を食い止められるでしょう。 相手の価値観を否定しない 相手の良い部分に目を向ける 自分の価値観を広げる努力をする ほどよい距離感を保つ これらを参考に、さっそく実践してみましょう。 1. 相手の価値観を否定しない 価値観の合わない相手とうまく付き合う場合、相手の価値観を否定しないことが大切です。 価値観が違うのが理由で相手を受け入れられなければ、 人間関係がうまくいかないばかりか、仕事にも支障が出てしまいます。 「それも1つの考え方」という視点で見る むしろ新たな着眼点と受け入れる こういった意識を持って周囲と接すれば、 違った価値観でも受け入れられるようになる でしょう。 相手の意見や価値観を否定せず、尊重することが大切です。 2. 相手の良い部分に目を向ける 価値観の違う相手に対しては「悪い部分」ばかりが目につきがちです。 ですが「価値観が違う」ということは、自分にはない良い部分を持っていることも考えてみるべきです。 自分にはない部分を見つけることで、嫌悪感が和らぐ こともあるでしょう。 ネガティブな要素が1つ目についたら、ポジティブな要素も1つ見つける心がけをしてみましょう。 3. 自分の価値観を広げる努力をする 価値観の合わない人とは、積極的に触れ合うことが大切です。 さまざまな価値観に触れることで、 自分の価値観や世界観を広げられる からです。 価値観の合う人は、話も合うので楽しいものですが、いつものその輪の中にいては、自分の世界観を広げることはできません。 自分の価値観を広げる努力をすることで、見える世界も変わってくるのです。 4.