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「他人」に対してネガティブな感情を覚えるときには、「他人」を眺めながら、実は自分自身がそのときにこだわっていることについて「思考」しています。 あなたがそうであるように、ネガティブな感情に苦しんでいる人は、あなたを眺めながら、現在の自分自身のこだわりについて考えているのです。 あなたに対して怒っていたり、何かしらつっかかってくる人が現れたなら、このことをしっかりと思い出しましょう。 彼らは、何も理解できていない。 ネガティブな感情をむき出しにしている人物からの攻撃に対して、あなたならどのように反応するでしょうか? 彼らはもっともらしくあなたの悪い点を並べ立て、あなたが彼らを憤慨させていることについて納得させようとするかもしれません。 しかし、実のところ彼らは、あなたの中に自分自身のこだわりの部分を、勝手に投影させて苦しんでいるだけです。 冷静に彼らの言葉を聞いてみれば、それが現れていることがわかるはずです。 彼らは、あなたの何が気に入らないかを語りながら、同時に自分自身に何が不足しているのかを語っていることでしょう。 さて、もしもあなたがこのことを理解しておらず、彼らの言葉や態度に反応すれば、どうなるでしょうか。 あなたは誰かにつっかかられ、ネガティブな言葉を吐きつけられるとすぐさまその相手の挑発に乗ってネガティブな「思考」にのっとられ、自分のどこに非があったのかを理解しようとしたり、自分が間違っていないことを証明しようとしたりするかもしれません。 しかし、彼らがいったいあなたの何を理解して、そのような攻撃をしかけてきたのだと思うのでしょう? 彼らは、何も理解できていません。 ただ、自分の力では自分自身に必要なものを受けとることができないと信じているため、誰かにその不足を補ってもらおうとしているだけなのです。 彼らは、無意識にあなたの弱いところや耳が痛いようなことを題材にして、あなたが彼らのネガティブの原因であることを証明しようとするでしょう。 しかし、たとえあなたがいま、自分についてどのようなコンプレックスをもっているとしても、彼らの言わんとすることの中に耳が痛いと感じることが混じっていたとしても、彼らの非難を彼らの言葉のままに受け入れる必要はまったくないのだということを覚えておいてください。 あなたのネガティブの原因が、あなただけの問題であるように、彼らのネガティブの原因もまた、彼らだけの問題なのです。 あなたが彼らを相手にしないことを選択すれば、彼らはターゲットを別の人間に移すでしょう。 もしもあなたが、「彼らが自分を非難するのは、自分のコンプレックスや、日頃の態度や、人格のせいだ」と理解し、自分の非を認め、彼らの言うことに同意することを選択したならば、どうなるのでしょう?
突っかかってくる人 仕事の悩みで一番多いのは、やはり人間関係です。なかでも職場の人間で 「なにかと突っかかってくる人がいる」 というお悩みが多いです。 その人は何をしても批判的な目で見てくるし、 ケチつけてきたり、小言が多いし、あきらかに自分だけをターゲットにして毎日攻撃してきます。こちらまで憂鬱になりますよね。 ではなぜそんなことをするのか? つっかかってくる人の心理 | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. 一番よくあるのは、 ふたりが似た者同士だから です。 似た者同士だから余計に鼻につく 突っかかる人と被害者。ふたりの魂はとても似ています。前世は兄弟だったのではないかと思うほど、雰囲気もオーラも似ているのです。 同族嫌悪という言葉があるように、似ているからこそ気になりますし、毎日見てしまいます。見てしまうからこそ気が付く点がたくさんありますし、小言を言いたくなるのです。 これは心理学でもシャドウの投影(自分のマイナス面を他人に重ね合わせてみること)と言われ、人間の本質的な心理としても存在します。 え? あんな奴と似てないよ! なんて人もいるでしょうが、似ている部分は人それぞれなので、すこし例を出します。 欠点が似ているから たとえば自分が不器用だとわかっていて、そんな自分にコンプレックスを持っていると、自分と同じように不器用な人間をみるとイラついてしまいます。 自分のストレスを解消するため に相手に八つ当たりしてしまいます。 ライバルだから 仕事ができる人は自分のやり方にこだわりがあるため、同じように仕事ができる人間をみると、その人のやり方が気に入らないのです。 これは自己顕示欲が強いタイプによく見られ、 もっと周囲から評価されたいという想いが強すぎる ためにライバルを排除したいあらわれなのです。 長所であれ短所であれ、自分と似ているからこそ気になってしまうのですね。 いやちがう! あんなやつとは 長所も短所も似てない!
よく探してみてくださいね。
【対象者】22歳~34歳のホワイトカラー系職種の男女 【雇用形態】正社員、契約社員 【調査手法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査 【実施期間】2013年3月27日 ~ 2013年3月31日 【有効回答数】4, 000件
女性の比率が高い職業 昨今では女性の社会進出がめざましく、多くの女性が社会で活躍しています。 平成27年現在、働いている人全体の中で女性の割合は43. 9%にものぼります。 今回は女性の比率が多い職業、女性の比率が少ない職業をピックアップし、ランキング形式で一覧にしてみました。 ※平成27年度総務省統計局による国勢調査をもとに算出しております。 女性の比率が高い職業ランキング 1位 保健師、歯科衛生士 女性:99% 男性:1% 2位 保育師 女性:97% 男性:3% 3位 栄養師、家政婦 女性:96. 8% 男性:3. 2% 5位 幼稚園教員、エステなど美容従事者 女性:94% 男性:6% 7位 看護師 女性:93. 7% 男性:6. 3% 8位 看護助手 女性:92. 7% 男性:7. 3% 9位 音楽の個人教師(音楽塾の先生や家庭教師) 女性:88. 4% 男性:11. 6% 10位 視能訓練士・言語聴覚士 女性:87. 8% 男性:12. 2% 11位 図書館司書・学芸員 女性:82. 2% 男性:17. 8% 12位 飲食物給仕等 女性:80% 男性:20% ※ウェイター、ウェイトレスなど 13位 俳優や演出などの個人教師 女性:78. 1% 男性:22. 9% 14位 介護サービス 女性:77% 男性:23% 15位 会計事務(経理など) 女性:76% 男性:24% 16位 美容師 女性:74. 3% 男性:25. 女性の比率が高い職業｜統計ラボ. 7% 17位 広告宣伝員 女性:66. 9% 男性:33. 1% 18位 薬剤師 女性:65. 6% 男性:34. 4% 19位 特別支援学校教員 女性:61. 7% 男性:38. 3% 20位 小学校教員 女性:61. 5% 男性:38. 5% 21位 一般事務 女性:60. 8% 男性:39. 2% 22位 旅行・観光案内人 女性:59. 4% 男性:40. 6% 23位 調理人 女性:58. 9% 男性:41. 1% 24位 清掃員 女性:57. 3% 男性:42. 7% ざっと見てみると女性ならではの細やかな気配りが役立つ職業が並んでいます。 また、世の中で最も人員が多い職業である事務は6割が女性です。 女性人員が多い職業ランキング(比率でなく人数) 次は比率ではなく、女性の人数だけを見てみましょう。 1位 一般事務 4, 796, 300人(ダントツで事務が多い) 2位 販売従事者 3, 303, 500人(レジ、販売員等) 3位 生産工程従事者 2, 245, 200人(現場作業や工場勤め) 4位 会計事務 1, 236, 900人 5位 看護師 1, 199, 100人 6位 調理人 1, 103, 300人 7位 介護職員 947, 300人 8位 農業従事者 803, 600人 9位 飲食物給仕等 765, 600人(ウェイトレスなど) 10位 清掃従事者 620, 200人 11位 保育士 547, 500人 12位 営業 490, 400人 ダントツで一般事務が多い様子。 事務職はそこそこマニュアル化されているので、誰にでもできてそれほどハードでないのが特長。しいて言えば難しいのは人間関係でしょうか(特に女性同士の人間関係)。 ただ、最近は事務職が供給過多となり、競争率が3.
6倍。 現在、人工知能が導入されつつあるので、これからの時代はまだ事務職は減っていく可能性があります。 事務の他にも何らかの技能を身に付けておくとよいかと思います。 人に接するのが得意な人や何らかの技術を身に付けている人はそうそうあぶれることはないかと思います。 女性ならではのきめ細かさが生かせるとよいですね! ガッツリ体力のある人は男性の中に混じって働くのもよいかと思います。 男性の比率が高い職業ランキング 1位 電気工事技術者 男性:98% 女性:2% 2位 建設・土木作業従事者 男性:97. 9% 女性:2. 1% ※とび職や大工など 3位 消防員 男性:97. 5% 女性:2. 5% 4位 輸送・機械運転 男性:97. 1% 女性:2. 9% 5位 土木・測量技術者 男性:96. 7% 女性:3. 3% 6位 電気通信技術者、金属技術者 男性:96% 女性:4% 8位 警備員、機械技術者、輸送機器技術者 男性:95%~ 女性:~5% 11位 林業従事者 男性:93. 7% 女性:6. 2% 12位 自衛官、スポーツ選手 男性:92. 3% 女性:7. 7% 14位 警察官・海上保安官 男性:91. 6% 女性:8. 4% 15位 建築技術者、卸売店店長 男性:90%~ 女性:~10% 17位 看守、その他の司法警察職員 男性:89. 4% 女性:10. 6% 19位 システムコンサルタント・設計者 男性:87. 6% 女性:12. 4% 20位 税理士 男性:87. 1% 女性:12. 9% 21位 情報処理・通信技術者、化学技術者 男性:86. 4% 女性:13. 6% 23位 公認会計士 男性:86% 女性:14% 24位 ソフトウェア技術者 男性:85. 8% 女性:14. 2% 25位 裁判官・検察官・弁護士 男性:84. 8% 女性:15. 2% 26位 弁理士・司法書士 男性:84. 1% 女性:15. 9% 27位 歯科技工士、通信機器操作従事者 男性:83. 3%~ 女性:~16. 7% 29位 会社役員、営業 男性:83%~ 女性:~17% 30位 管理的公務員 男性:82. 6% 女性:17. 4% ※知事や市長など 31位 医師 男性:79. 7% 女性:20. 3% 32位 農林水産・食品技術者、バーテンダー 男性:79. 5% 女性:20.