周りの人にすごく好かれていたり、新しいバイト先ですぐみんなと仲良くなれたり、飲み会を盛り上げるのがうまかったりする人のこと、うらやましいと思いませんか? そういう人たちの特徴の1つに「雑談上手」がありそうです。 忘年会や合コンなど、人と集まることが増えるシーズンが近づいてきましたし、 あなたも雑談上手になってみませんか? 本『そもそも、何を話せばいいかわからない人のための雑談術』(※)の冒頭には、こうあります。 ※ 「話し上手」は生まれ持った<才能>ではなく、誰でも習得できる<ノウハウ>です! P. 1 今日はこの本から、 雑談上手と雑談下手の3つの違い を紹介しましょう。 あなたはどちらに当てはまっていますか?
」で空気が温まる 挨拶は、会話の大切な"つかみ"部分。形式的な言葉で終えず、「よろしくお願いします!
「どうだ、最近は?」 と、何気なく上司が話しかけてきたとしましょう。 「ええ、まあ問題ありません」 と当たり障りなく返す人もいるでしょう。ただ、これでは話が続きません。 社内のランチの時の同僚との雑談、顧客と商談が終わったあとの雑談、上司との飲みの席での雑談…それら全てがあなたの印象を形作ります。繰り返されれば、 あなたの社内での印象や立ち位置も変わる かもしれません。たかが雑談、されど雑談なのです。 では肝心の「雑談の上手い人」は何が違うのでしょうか。今回は、雑談力を高めるためのコツをご紹介したいと思います。 雑談の原則は、たった2つ 雑談がうまい人は2つの原則を守っています。 原則1.相手の話したいことを聞け 原則2.相手の聞きたいことを話せ 世界で1500万部を販売したベストセラーであり、出版70年を数えても未だ売れ続ける名著、デール・カーネギー著「人を動かす」では、人に好かれる原則として「聞き手に回れ」「相手が関心を寄せる話題を提供せよ」と述べています。雑談力の本質は、この2つに集約されるのです。 では、2つの原則を守るための具体的方法に移りましょう。 「相手の話したいことを聞く」には、感情を汲む・解決しない・話を取らない まずは3つのことを行うだけで「原則1.
みなさんは「ワタナベエンターテイメントカレッジ」という芸能事務所を知っていますか?芸能人としての人材育成を行う養成所も行っている有名な事務所です。4歳からであれば小さなお子さんもオーディションに合格すれば通うことができます。 そんなワタナベエンターテイメントカレッジですが、芸能界での活動を目指している方であれば、オーディションの倍率や応募方法を知りたいと思っているのではないでしょうか? そこで、今回はワタナベエンターテイメントカレッジのオーディションについて、合格率や応募方法ついてご紹介していきます。芸能界を目指してオーディションを受けたいと思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。 「ワタナベエンターテイメントカレッジ」とは? 全国にはたくさんの芸能事務所や養成所がありますが、ワタナベエンターテイメントカレッジはその中でも知名度の高い事務所として知られています。しかし、知名度が高いとは言っても、どのような芸能事務所なのかを知らない方もいることでしょう。 ここでは、そんな方に向けてワタナベエンターテイメントカレッジの特徴についてまとめてみました。もし芸能界を目指してオーディションを受けたいと思っている方、ワタナベエンターテイメントカレッジの養成所に入りたいと思っている方は、以下の内容を参考にしてみてください。 有名なお笑い芸人やタレントが所属している ワタナベエンターテイメントカレッジには、知名度の高い芸能人が数多く所属している芸能事務所です。お笑い芸能人であればイモトアヤコさんやネプチューンさん、女性タレントであれば中川祥子さん、俳優であれば山田祐貴さんなど、このような有名人が所属する大手芸能事務所です。 そして、こちらの芸能事務所の最大の特徴は、1つのジャンルにこだわるのではなく、さまざまな分野で活躍していることです。例えば、ネプチューンの原田泰造さんは芸人としてだけではなく、俳優としても活躍していますよね?
ワタナベエンターテイメントカレッジだけでなく、芸能事務所や養成所では求めている人材が決まっているようです。それは、長い芸能活動の中で自分の個性を生かした活動ができる人。 個性を生かせる人材はオーディションでの採用ポイントが高いと言われているので、二次審査での面接や実技でしっかりと自己アピールをすると採用率が高くなく可能性があるかもしれません。 また、さまざまなジャンルで活躍できる可能性が見られる人も求められる人材の1つとなっています。特に、ワタナベエンターテイメントカレッジでは複数のジャンルで活躍する芸能人が所属しているので、多数のジャンルに対応できる人材は採用されやすいと言えるでしょう。 求められる人材を意識してオーディションに応募しよう! 明確な情報は公開されていないため合格率は不明でしたが、採用される確率はそれほど低くはないようです。しかし、芸能事務所や養成所では求める人材がある程度決まっているので、そうした部分を意識してオーディションに挑むことが採用に繋がると言えるでしょう。
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