給与明細に記載されている雇用保険料が合わないので、質問させて下さい。 2020年6月と7月に夫から渡された給与明細(自分で印刷して持って帰ってきているので正確かはわかりません)で、 6月は基本給491, 250円、その他支給(コロナによる自宅手当)5, 000円、雇用保険料1, 608円、所得税18, 510円 7月は基本給543, 750円、その他支給5, 000円、雇用保険料1, 646円、所得税19, 530円 とあります。 家族は無職の妻と、未就学児1人です。 サイトで雇用保険料を調べてみて、6月は4万ほど基本給が合わないように思います。(所得税は確かめておりません。) 夫に訊ねたところ、言葉を濁すのでよくわからないのですが、「自社株?社債?を持っていたのを売って(解約? )、その配当?が別で入ってきているから(明細に記載はないけど、自分の別口座に入ってきている)」と言われるのですが、その辺りのことは私にはさっぱりわかりません。 ただ、そのようなお金が実際に入ってきていたとして、そのお金には給料と同じ時に雇用保険料や所得税も引かれるのでしょうか? 同様に、ボーナスの時も雇用保険料から計算すると20万程基本給が少なかったり。 私が指摘しすぎると逆に「特別手当が入ってきたから」と現金を渡してきたけれど、雇用保険料から計算すると本当は15万程少ない計算になるんですけど?とかがあります。 へそくり?としてお金を抜いていっているのだろうと思っていましたが、離婚するかもしれなくなり、その辺りをクリアにして金銭的な話し合いをしたいと思っています。 夫の言う通り、株?社債?でも雇用保険料や所得税は給与と同じタイミングで引かれますか? 通勤手当を社会保険料の算定に含める理由とは？ 【政府の主張は正しいのか？】. それとも、へそくりとして4万抜いて、基本給から4万引いた金額を印刷して私に渡していた、という解釈の方がしっくりきますか? 税理士の回答 健康保険料の金額が不明なので、所得税の観点からはわかりませんが、 雇用保険料(従業員負担1, 000分の3の事業所の場合)から見れば、おっしゃる通りです。 所得税も雇用保険料も当月の給料がベースとなります。その他の所得は勘案されません。 給料明細書を加工したのでしょうかね。 ご回答下さり、ありがとうございます。 健康保険料は両月とも22, 525円で、厚生年金保険料は48, 495円でした。 あわせてお訊ねしたいのですが、雇用保険料を計算する時に、非課税だと思うのですが交通費(月10, 390円)も合わせて計算しますか?
2020-09-25 カテゴリ: ビジネス 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1~3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
お世話になっております。 通勤交通費についての質問です。 当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。 通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、 月給制の者でも、通勤交通費の変動する者は、 申請を出してもらって翌月に支払っています。 賃金としては、支払った時点のものとして、 賃金台帳、給料明細にも反映し、 社会保険 等の報酬としています。 このような社員の場合、 退職した際に、給料は退職月に支払が完了しますが、 通勤手当は翌月の支払になります。 この場合、 通勤交通費だけの「給料明細」を発行する必要はありますか?
ここでは、眉毛の整え方のステップを紹介します。 (1)完成形を先に描いてしまう 眉毛を整えるときに、漠然と剃り始めると失敗のもと。 そこで、眉ペンシル(アイブロウコスメ)を使って、まずは理想の眉毛を描きましょう。 (2)理想の完成形からはみ出した毛を剃る 次に、理想の完成形からはみ出している毛を、まずはカミソリなどでジョリジョリと剃ってしまいましょう。 微調整はあとでするので、この段階ではざっと剃るようなイメージ。 ただし剃り残しがあるとみっともないので、ムダ毛だけでなくウブ毛までしっかりオフしましょう。 (3)眉の長さを揃える 長さ揃えられる眉シェーバーのアタッチメントなどを使って、眉毛の長さを全体的に整えていきます。 眉シェーバーを使わない場合には、眉用のコームで毛を持ち上げ、毛先を眉用シザーでカットします。 (4)周りに残っているウブ毛を抜く 眉のまわりに残っているウブ毛を毛抜きなどで処理。 (5)毛流れを整えて完成 眉ペンシルで描いた線を、メイク落としなどを使ってオフ、そのあと、眉用コームを使って毛の流れを整えて完成! 5:失敗せずに眉毛を細くする方法5つ 自眉が濃いめな男性ほど「眉毛を細くしたい」って思いますよね。 失敗せずに眉毛を細くする方法を5つご紹介します。 (1)アウトラインを決めておく あらかじめ「このくらいの細さにしよう」とアウトラインを決めてから作業を始めると「感覚で細くしすぎた!」という失敗を防げます。 (2)左右を交互に少しずつ細くする 一気に完成させようとすると失敗の原因に。左右それぞれの眉を交互に少しずつ細くしていくようにしましょう。 (3)剃らないで抜く シェイバーで剃ったほうが早く仕上がりますが、細くするときには、 毛抜きを使うなどして、アナログに1本ずつ処理したほうが安心です。 (4)先に長さを整えておく 「眉毛が濃いから細くしよう」と考える人は多いですが、問題は「幅」ではなく毛の長さによるボリュームであることも。 なので、細くするために剃ったり抜いたりする前に、まずは眉の高さを整えてみて。どのくらい細くする必要があるのか、判断しやすくなります。 (5)眉用シザーも使う 眉シェーバーや毛抜きだけだと、どうしても微調整に手間取りがち。ぶきっちょを自負する男性なら、なおのことです。 眉用シザーがあれば、シェーバーや毛抜きでは対応できない細かな調整もお手のもの!
道具の種類は多いほうがいいのです。 6:眉はイケメン度を左右する! 眉はイケメン度を左右する!と言っても過言ではありません。 しっかりお手入れして、イケメン見えを狙ってみてください♡
メンズ脱毛に関わって6年目になります。私自身は若い頃に脱毛を経験してメンズ脱毛の良さを知っていましたが、友人の紹介で転職して以来、現在まで脱毛の仕事一筋で執筆しています。
投稿者:オリーブオイルをひとまわし編集部 2021年4月22日 眉毛のデザインによって、顔の印象はガラリと変わるもの。どうせなら、キレイに整えてより魅力的に見える眉毛を目指してはいかがだろうか。とくに男性は、眉毛はどのくらいの長さがベストで、どうカットすればいいのか迷っている方も多いはずだ。そこで、今回は長さから整え方まで、男性の眉毛の手入れ方法を詳しく紹介していく。 1.
眉毛の長さを整えるならシェーバーがおすすめ 男性が眉毛の長さを整える場合におすすめのアイテムは、フェイスシェーバーだ。なかでもアタッチメント機能が備わっているタイプなら、均一な長さに自動でカットしてくれるので、初心者でも理想的な眉毛に整えやすい。また、電動タイプであれば、シェーバーよりも軽い力で眉毛をカットできるため、長さを整えるときの肌への影響も比較的少ないはずだ。 3.
2018/04/16 メンズ 毛抜き・眉ばさみ 男の美容事典 男性用フェイスケア 眉は、顔の中で自由に形を変化させることのできる部分。眉の長さや、眉山の位置によって、顔のイメージは大きく左右されることを認識しているだろうか? そして眉の正しいカット方法は知っているだろうか? カット方法だけでなく、眉の形から生え方、描き足すテクニックまで網羅した「男のための眉ケア」読本を公開。 読んで実践すれば、第一印象まで変わってくる資生堂が提案する眉のケア手法を早速チェックしてみよう。 <目次> 標準的な眉と生え方・眉が与えるイメージとは 眉カット方法 眉型タイプ別 手入れ方法 ┣ 濃く太い直線的な眉 ┣ 眉山がとがっている三角眉 ┣ 尻が太い下がり眉 ┣ 部分的に薄い眉 ┣ 左右の眉の形が違う 眉の描き方 標準の眉のプロポーションとは? まずは、自分の眉と標準的な眉のプロポーションとの違いをチェックしてみましょう。標準的な眉のプロポーションは以下の通り; 1. 眉頭は目頭の真上 2. 眉尻は小鼻と目尻を結んだ延長線上 3. 眉山は眉頭から約2/3のところ 4.